大学毕业生自我鉴定

【热门】大学毕业生自我鉴定三篇

　　自我鉴定是个人在一个时期对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定就可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。自我鉴定怎么写才是正确的呢？下面是小编收集整理的大学毕业生自我鉴定3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学毕业生自我鉴定 篇1

　　伴随着毕业的欣喜，老师同学们得祝福声，还有对校园生活得恋恋不舍，我们即将走上人生新的路途。自从踏进了XX外贸大学的校园，开始了这四年的旅程，走过这四年，有酸有甜，有苦有辣，不仅增长了见识，也更加地认识自己了。转眼间四年过去了，马上就要挥手告别校园生活，四年大学，扎根XX大学，大一义务劳动时种下的小树，如今已有碗口粗细，人生就是这样，在岁月的磨练中逐渐成长壮大。四年来，聆听过众位恩师循循善诱的教诲，而今我已学有小成；四年来，挥洒过青春热泪的`沃土，而今已花开遍地；四年来，结识的兄弟姐妹，而今各奔前程；四年来，走过的风风雨雨，而今已成为甜蜜的往昔。

　　我在学习上决不含糊，几乎不曾无故缺课，能积极完成教师布置的任务，并自觉合理地安排学习任务，修满学分并不曾有重考现象，大学期间，我也从不同途径学习更多的知识，例如通过看英美电视剧电影学习他们的语言与文化，参加班级的英语角以及在图书馆阅读报刊杂志以及书籍。

　　我不仅更加自理自立，还在宿舍管理中得到了许多锻炼，因为我当了四年的寝室长，从宿舍的卫生打扫，到收取舍费，记录每一笔宿舍开销，甚至买宿舍公用的纸巾、订水、充电费等日常琐碎事务，都要学会统筹安排，很多时候还要亲力亲为，我乐在其中。

　　我一如既往保持积极向上的态度，关心国家政治，关心社会百态，并积极回报社会。XX年暑假，在XX市为一个村里的小孩进行义教，带给他们知识与欢乐，这正是一个当代大学生可以贡献的力量。

　　印象最深刻的就是可以在XX交易会上实习，使所学的专业知识有用武之地，也学会如何得体地与外商进行沟通交流。另外，我担任了两年的文体委员，为我的大学生活增色不少，期间，我组织了多种班级活动，还带领我们班在学院的大赛上获奖。

　　四年的大学生活在转眼间就即将过去，在这短暂而充实的日子里，我学到了很多，当然，我也知道身上还有许多不足之处，我相信，我还将在未来的工作以及社会生活中继续学习和锻炼。

大学毕业生自我鉴定 篇2

　　作为一名会计专业的毕业生，非常高兴能够被xx公司xx部门录用并进行为期一个月的试用。转眼间试用期马上就要接近尾声，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，下面就是试用期间的个人鉴定：

　　一、重视日常财务收支管理

　　收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

　　二、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

　　在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。

　　三、合理安排收支预算，严格预算管理

　　单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。

　　四、认真执行《会计法》

　　进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对XX公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的`各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

　　转正之际也就意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

大学毕业生自我鉴定 篇3

　　1.1区域发展方面存在问题

　　由于我国的体育产业经济在目前的发展中过于繁荣，但区域的模块还没有得到一个全面的进步，因此在不配套的情况下，区域发展方面出现了一定的问题。首先，部分区域的原有经济体制受到了一定的影响，总体来看，既不健全，同时又没有办法全面革新，造成了进退两难的境地。其次，区域发展虽然享有国家的优惠政策，但是总体的情况并不乐观，原有的问题没有得到彻底的解决，新的问题又对区域发展产生了一定的威胁。第三，区域在发展的过程中，虽然通过多种手段和方式来引入体育产业经济，但仅有少数区域能够达到预期的经济效果，所以贫富差距有所提高。

　　1.2专业人才方面的.问题

　　体育产业经济在目前的发展中，虽然获得了一定的成果，但是相关的问题也不少，其中比较严重的一个问题就是专业人才方面的问题。我国在培养人才的时候，为了达到一个较高的专业性，因此并没有专门培养体育产业经济人才，而是分别培养了体育方面的人才和经济方面的人才。

　　现阶段的体育产业经济人才多数都是从两个专业当中的一个“半路出家”发展而来的。多数人是凭借自己多年的专业经验以及在相关领域当中的人脉关系来发展。但这种人才并没有办法得到长久的应用，因为体育产业经济在现阶段的发展当中，其速度是非常快的。如果长期应用原有的方式，并没有办法得到一个理想的效果。综合来看，体育产业经济人才方面的问题主要体现在以下几点：第一，体育产业经济人才紧缺，纵观整个行业，人才数量非常稀少。第二，我国并没有形成这方面的培养体系，并且在一些方面的教育有所不足。第三，体育产业经济人才的培养难度非常大，以现有的教育和培养方式来看，似乎达不到预期的理想效果。

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