乡镇党员教育培训工作自查报告

更新时间：2022-11-21 17:14:35 洁婷自查报告我要投稿

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乡镇党员教育培训工作自查报告范文（通用10篇）

　　时间过得真快啊，工作已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，立即行动起来写一份自查报告吧。那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编精心整理的乡镇党员教育培训工作自查报告范文，欢迎大家分享。

乡镇党员教育培训工作自查报告范文（通用10篇）

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇1

　　根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展党员工作的规定的有关问题处理情况的通报>的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

　　一、基本情况

　　我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。

　　乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。

　　二、自查情况

　　乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。

　　三、主要做法

　　1、党委重视，支部落实。

　　乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

　　2、坚持标准，严格把关。

　　乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

　　3、健全机制，狠抓落实。

　　为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。

　　一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

　　二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。

　　三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的`入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。

　　四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。

　　五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

　　四、存在的问题

　　同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：

　　一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；

　　二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；

　　三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；

　　四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

　　今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇2

　　本人xxx，于20XX年4月4日正式加入中国共产党，20XX年大学本科毕业后到公司参加工作，几年来，在领导和同事们的关怀和支持下，政治理论素养和业务水平都有了很大的提高，一直以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作方法，努力丰富自己的政治理论和业务知识，同时在项目领导的支持和帮助下，较好地完成了领导交办的各项工作。自工作以来，我坚持以党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，无论在工作还是在学习上，都以饱满的热情和端正的态度来完成自己的每一项工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，争取在以后的工作中取得更优异的成绩。

　　1、在平时的工作生活中，我一直在不断地学习，来提高自己的政治理论素养和业务技能水平。

　　学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才敢的重要途径，作为一名财务人员，抓好学习更为重要。无论是学习党的方针政策还是学习文化、专业知识；无论是集中学习，还是分散学习，我都严格要求自己，自觉做好学习笔记，写好心得体会，做到学有所用，学用结合。同时通过不断的学习，我提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够保持清醒的头脑，做出正确的选择。自己在学习的同时，也经常与其他党员干部，工作同事一起学习，一起讨论。一方面，学习党的方针政策，深刻理解并领会其含义；另一方面，学习传达最新的财经法规，即使掌握财务规章制度，不断扩充财务知识，适应新形势对财务人员的能力要求。

　　2、自从进公司以来，我就怀着与公司共进退的理念，公司的每一件事就是自己的事，全力做好公司交代的每一项任务。

　　公司的.企业精神“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”牢牢的刻在了我的心中，时时激励着我，处处提醒着我。来到项目以后，我根据项目的实际情况，制定了《项目部财务管理办法》、《项目部成本核算管理办法》、《财务部岗位职责》、《财务部长岗位职责》、《出纳员岗位职责》。并严格按照管理办法，以“收支两条线”的原则，使项目部的内部控制制度落到实处，为加强财务核算、财务管理提供可靠前提，为强化财务管理的监督作用大好了基础。健全的制度不仅为规范项目财务管理，提高资金使用效益提供了保证，同时提高了财务工作的效率，确保资金、人员“两安全”。20XX年，项目部先后经历了公司过程审计，集团公司离任审计以及国家过程审计。面对以前从未经历过审计的我来说是一个极大的考验。在公司、项目部领导的指导下，我对财务各项工作进行了全面细致的检查，查漏补缺，顺利地通过了国家审计及公司的检查。通过每次检查中出现的问题，我都会认真思考，铭记于心，及时改正，绝不允许同样的问题再次发生。因此我也深深的体会到，经历的每一次检查都是对我业务知识的极大提高。

　　3、作为一名共产党员，为职工群众服务是我的宗旨，积极帮助有困难的职工群众是我的责任。

　　因此在平时做好本职工作的同时，与职工群众积极沟通，深入到群众中去，了解职工群众在工作、生活及学习中遇到的困难，维护职工群众的正当权益。进入公司后，我知道公司针对困难职工设立了一个救助基金，我对此感到非常荣耀，并且也积极参加了这个基金，为公司的困难职工贡献一点自己的力量。作为一名共产党员，我应该充分发挥党员的先锋模范带头作用。作为一名财务主管，我更应该从自身做起，积极参与各种义务活动及爱心捐赠活动，为中国的爱心事业增添一份力量。

　　4、财务是一项敏感的工作，财务部也是一个敏感的部门。

　　作为一名财务人员，在日常工作中，我必须坚持清醒的头脑，自觉抵制不正之风，坚决杜绝各种诱惑，做一名合格的财务人员。财务工作是一项制度原则性很强的工作，因此我必须严于律己，坚持制度原则，一切按规章制度办事，绝不利用手中的职权为自己谋取私利。按照有关支出标准和财务制度，严格审核把关，怀着一颗“为我负责，为项目负责，为公司负责”的态度，核实项目上每一笔财务开支，确保每一项资金支出的合法，合理，合规性。同时，我不断牢固树立廉政意识，学习国家中纪委出台的各项廉政规定，并以社会中的经济案例为教材，对自己进行警示教育，牢固思想道德防线。通过坚持不懈地学习，进一步提高了自己的思想理论素养和业务技能，为做好自己的本职工作奠定了坚实的基础。

　　作为一名共产党员，我将继续对自己高标准，严要求，努力以“全心全意为人民服务”的宗旨做好各项工作，在今后的学习，工作，生活中，进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇3

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己在项目管理工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对我在在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训明确努力的方向。具体情况分析如下：

　　一、存在的主要问题。

　　1、对形式主义危害性的认识不深刻，有时还存在形式主义思想。

　　主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上；自从接到公司领导的工作安排后，我即率xx项目组飞赴xxxx开展市场调研工作。先后对xx等国xxxx市场进行了实地调研，虽然调研工作中取得了一定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深入，流于形式。有时在与一些国家知名企业的会面，对于一些项目的实质问题还没有深入细致的调查研究和实际工作上不够深入，不够细致，不能充分了解施工项目任务的详细情况；处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。

　　2、官僚主义方面存在的问题。

　　(1)疏于深入细致的思想工作，和一线xx队伍班子成员，项目所属队伍党员群众交流谈心太少，对年轻干部的成长关心还不够，对前线xxxx职工提出的问题不能及时有效地解决。xxxx项目部管理制度还不够完善，部门人员之间上传下达不够；统筹协调部门工作不够，缺乏调动发挥好整个项目每个人员积极性的`方法。

　　(2)项目部人少、工作量大和繁杂的问题，极大地影响了其组织、协调、服务功能的发挥。在项目日常管理工作中，有时遇到问题没有耐心，工作方法简单，处理方法过于简单。

　　3、生活学习上存在享乐主义和奢靡之风的问题。

　　一是在精神状态上，有时精神萎靡，贪图安逸，不思进取。

　　二在生活上，由于调研工作原因，需要经常往返停滞于不同的国家，甚至需要登门拜访不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的浪费，有时没有注意到减少不必要的开资。

　　三是在工作态度上，有时不用心办事，还不能全力以赴。

　　二、存在问题的原因

　　1、政治理论学习不够深入。平时疏于学习，总认为，只要能把本职项目部工作干好，其他学习都无关紧要有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。

　　3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导现场施工队伍工作主观意志成份多，为地震队现场施工队伍想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、今后工作的整改方向

　　针对自己存在的问题，我将在以后的xxxx项目管理及其他日常工作中，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范；认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评；倡导团结协作之风，树立团结协作、积极配合的观念，增强项目集体主义观念和全局意识，为稳步扎实推进项目部及现场施工队伍各项工作营造积极向上氛围。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇4

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不够强。

　　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

　　3、业务知识不够钻研。

　　对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、改进措施：

　　1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

　　加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　2、加强自我改造，提高综合素质。

　　文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的`问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

　　3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

　　我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇5

　　今年来，在上级组织的安排部署下，我村积极的开展了农村党员纯洁性教育活动。我们积极探索基层党建工作的新思路、新方法，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，推进了纯洁性教育活动各项工作的开展。在我村的六查六看活动中我将自查汇报如下：

　　一、存在的问题

　　虽然参加纯洁性教育活动以来自身的党性修养有了很大的进步。但与先进人物相比还有较大距离。主要表现在：

　　一是组织实施纯洁性教育活动计划与成效不成正比，计划的实施方案有些部分没有顺利的开展，全体党员的`参与性不够强；

　　二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；

　　三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力；

　　四是纯洁性教育工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多。

　　二、下步打算

　　针对存在的问题，下一步我打算认真做好以下几方面的整改：

　　一是做好迎检查漏补缺工作。对照六查六看各项内容的要求，推进新一轮整改自查，将工作目标细化、量化，并落实到每一个阶段。同时，进一步加强督促实施，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项安排不缺项、不失分，顺利实施。

　　二是组织开展下一阶段纯洁性教育活动。紧紧抓住开展这次六查六看活动，大力宣传各类典型人物的先进事迹，在全村形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大农村党员的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。

　　三是按照县组织部的要求，进一步建立完善纯洁性教育各项活动安排。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

　　总之，在下步工作中，我将认真落实党要管党，从严治党的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动基层党建工作再上新台阶。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇6

　　根据市直工委《关于对发展党员工作进行“回头看”的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，xx日报社党委对20xx年以来的全社各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查：

　　一、自查情况

　　xx日报社共有党员206名，下设办公室支部、日报支部、晚报支部、印刷厂支部、离退休支部5个支部。20xx年以来，报社党委在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作：

　　(一)高度重视、精心指导，确保发展党员工作科学化。

　　报社党委对发展党员工作高度重视，摆上重要议事日程，坚持把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标进行考核，列入党委书记述职的重要内容、党务干部培训内容，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

　　(二)坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。

　　三年来，报社党委认真贯彻发展党员工作的方针政策，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

　　1、严把培训关，加深对党的基本理论的理解。

　　一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党史、党章和毛泽东、邓小平、和等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

　　2、严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。

　　坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党委、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　3、严把发展关，做到成熟一个、发展一个。

　　严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是积极参加入党积极分子学习；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

　　4、严把转正关，做到发展一个，带动一批。

　　坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的'考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

　　(三)健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。

　　20xx年以来，为了使发展党员工作制度化、规范化，根据市直工委要求和报社实际，从工作机制上入手，报社党委制定和完善了发展党员工作制度。

　　一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。

　　二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。

　　三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。

　　四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。

　　五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

　　二、存在的问题及整改措施。

　　通过对发展党员工作的认真自查，我们清醒地看到，我们的工作离市直工委的要求还有一定的差距，主要表现在：

　　一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；

　　二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；

　　三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

　　今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

　　1、积极宣传发动。在全社干部职工中经常性的进行党史、党章宣传，特别是要加大在年轻干部中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

　　2、加强培训力度。在各支部建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，报社党委将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。

　　3、完善工作机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

　　4、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动和基层建设年为载体，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇7

　　为认真贯彻落实好中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委省政府21条措施和州委州政府17条措施，我局按照《海北州政府办公室关于对周政府系统贯彻落实中央八项规定进行督查的通》(第20号)文件要求，结合本局工作实际认真开展工作，现将我局自查报告如下：

　　一、工作开展及执行情况

　　一是统一思想，落实责任。为了强化中央“八项规定”及省州相关文件的学习，领会其精神实质，州安监局将中央的“八项规定”、省委省政府21条措施和州委州政府17条措施印发至每位党员部，作为局党组中心组学习的主要内容，多次组织全体党员进行系统学习。局领导班子成员下基层调研，每季度安排不少于10天，调研主要着眼于掌握基层真实情况。结合安监工作的职责，先后就贯彻落实《青海省安全生产监督管理办法》及“十三五”规划编制、依法行政等若干问题进行了研究问题，解决困难，指导工作。针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建议和整改措施，并将调研的成果运用于指导安监的实践工作。要求所有党员干部要清醒地认识到工作作风的转变对党风、政风转变起着重要作用，是密切联系群众的关键所在，对巩固党的执政地位具有重要意义。

　　我局把学习《规定》与学习政治理论知识结合起来，与当前反腐倡廉工作结合起来，与加强领导干部作风建设结合起来，与做好安全监管工作实际结合起来。通过学习教育，加强党员干部职工自我约束能力，增强遵守廉洁自律和厉行节约规定的自觉性和主动性。

　　二、加强督查，严明纪律。

　　为确保党员领导干部切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，使中央八条及廉洁从政各项规定落到实处，我局强化监督检查，严格上班工作纪律。针对调查研究、会务接待、文件简报、宣传报道、廉洁从业等相关制度规定及其执行情况认真开展自查自纠，先后重新修订了《州安监局机关财务制度》《海北州安监局政治学习制度》等13项制度，新制定《海北州安全生产约谈制度》、《海北州安全生产应急救援联络员会议制度》等六项制度，并将贯彻落实情况纳入到党风廉政建设责任制检查考核的内容，严格实行考核问责。通过自查和整改主要自查自纠了以下三个方面的问题：

　　一是针对自查发现的个别同志未严格履行请销假手续，特别是电话请假和假期结束后不补办请销假手续的问题，及时补充了每月进行一次考勤纪律检查和对请假手续不完备者的惩戒措施。

　　二是针对节假日和周六周日值班安排不合理的问题，采取了统计全年的所有节假日天数，平均出每个人一年的值班天数，并按照一定顺序一次性安排出全年所有的值班表，并在值班表中注明值班要求的措施。

　　三是针对财务人员没有认真开展每月财务分析，财务开支计划不周密，报告不及时的`问题。责成专人负责，对各项财务管理制度进行梳理，提出补充完善的具体意见。四是互补工作流于形式，有些人员请假后时，不祥细交待工作，承接工作人员得过且过，不认真负责，交接两个方面衔接不畅，以至延误工作的问题，在机关管理制度中专门增加了有关工作互补方面的要求，并提出了具体责任追究意见。

　　三、取得的成效和主要经验

　　一是自中央“八项规定”等文件下发后，我局认真严格执行中央、省、州规定，“三公”经费明显减少，干部作风大有改进。

　　二是我局没有出现用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；

　　三是严格遵守财经纪律，没有借元旦和春节之机突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；

　　四是严格执行公车管理制度，禁止公车私用。20xx年上半年来用公款接待上级领导和部门只有5次，都属于正常公务接待，并且未超出接待标准；“八项规定”下发以来，我局规定凡下基层检查调研工作，一律在检查调研单位食堂就餐并按每餐25元标准缴纳餐费。

　　机关干部职工严格遵守上班纪律，坚守工作岗位，自觉参加学习，没有出现上班时间玩游戏、干与工作无关的事等现象。20xx年州委作风建设及党风廉政建设第四督查组到我局对作风建设及党风廉政建设进行了督查，提出了四项存在的问题，对此，我局立即组织了整改:

　　一是针对“文件收发不规范和会议记录不完整的问题，组织召开了办公室文秘工作整顿会议，对会议记录、印鉴管理、档案管理、收发管理等进行了全面梳理，共查找到了不规范、不严格、不合理的自类问题7项，并一一制定了整改措施，明确了整改工作的具体责任人和整改时间，各项整改措施经分管办公室工作的领导进行复查已完成。

　　二是针对派车单管理不严和各项制度过时的问题，对所有机关管理制度进行了清理了修订，并于1月25日提交局务会议进行了讨论，当日局党组会议审议通过，印发实施。这次共修订了考勤制度、会议制度、车辆管理制度等24项制度。为保证制度的贯彻落实，于1月26日组织了制度学习会，并将制度编印成册发放到各科室，以便日常学习和对照检查。

　　三是针对个别凭据票证清单不齐全的问题，组织财务人员对20xx至20xx年两年所有帐目、票证进行了清查。通过集中3天时间的检查共发现不规范、不完整帐目、票证8处，并指定专人进行补充完善，经分管财物、办公室领导和相关科室负责人复查，所有发现的问题已全部整改完成。与此同时，分析查找了存在上述问题的原因，分别对财务人员及其他相关人员重申了制度要求，学习了财经纪律和本局管理制度，较好地做到了举一反三，提高了认识，增强了工作责任心。四是组织开展了是否存在不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公不严和其他失职渎职等五个方面问题的整治。

　　我局按省安监局党组《关于深化“三严三实”专题教育专项整治基层安监干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》(青安监党【20xx】37号)精神，将此项工作作为我局党员组织生活会的主要内容之一，每个党员干部要逐一对照检查，说明存在的问题，分析原因，明确整改措施。局机关党支部通过谈心谈话、走访企业和县级安监机关等方式了解情况，对班子的问题向局党组汇报，并整改。对个人的问题原汁原味地向本人反映，提出意见或建议，督促整改。

　　四、下一步工作措施及建议：

　　1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要继续学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到从严治党的各项要求上来。

　　2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。

　　3、以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。

　　4、作风建设永远在路上，我们一定要在“经常”和“长久”上下功夫，做到经常教育、经常督查、经常整顿，细化具体规定，把作风建设的各项要求细化为具体的规定，明确惩戒措施，最终以作风建设的实效来检验工作成效。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇8

　　本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在练习治理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等情况自查自纠作以下报告：

　　一、政治思想

　　一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过专题教育，使我在思想上提高了熟悉度。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的'思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

　　二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班造成了各项任务。

　　自担负炸药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。炸药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。

　　三、在工作上

　　本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。

　　一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在炸药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。

　　四、在治理能力上

　　我本人自任班长以来，治理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏经常。

　　一年来，我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理能力应该反反，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

　　五、存在的问题：

　　1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，主要表现在工作多，任务重的情况下

　　2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想

　　3.在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；

　　4.在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，在党员发挥作用上还有待于进一步加强，

　　5.工作积极性有待于加强

　　6.对全班人员的治理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

　　以上的我一年来的工作自查自纠，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇9

　　20xx年我镇按照市、县委“结对帮扶，共创美好生活”的总体安排和要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现将我镇开展结对帮扶工作情况报告如下：

　　一、领导重视，统筹安排

　　镇领导高度重视帮扶工作，镇党委、政府把结对帮扶工作作为一件关系全局的大事，成立了帮扶工作领导小组，下设领导小组办公室在组织室，落实了责任制，制定了结对帮扶的实施意见，为帮扶工作顺利开展提供了组织和制度保障。

　　二、具体做法

　　1、镇党委、政府研究制定了《关于在全镇开展“部门帮村、党员帮户”工作计划》。我镇领导班子成员每人联系1户贫困户，镇主要领导联系2户，单位负责人联系一户，要求各部门领导至少每半年到联系的村了解情况，听取群众意见，主动为群众排忧解难，组织实施扶贫项目，针对实际情况多方争取帮扶资金，确保项目资金到位，监督扶贫项目运作和资金使用。

　　通过一年的工作，充实加强了村“两委”班子建设，确保了各帮扶项目的组织实施和各项资金的落实，推动了各村的新农村建设。

　　2、明确各帮扶部门、人员的工作任务。各帮扶部门、人员切实把最广大人民群众根本利益实现好、维护好、发展好。充分发挥自身优势，抓好农村产业结构调整，提高农业科技水平，发展个体私营经济，抓好招商引资工作，通过开展“送温暖、献爱心”、改善基础设施建设和文化、科技、卫生、法律“系列下乡”等活动，帮扶贫困群众改善精神生活和物质生活面貌，加快了村组脱贫致富的步伐。

　　3、心系农村群众，扎扎实实办实事。各帮扶部门、人员从保持社会稳定的大局出发，把安排好群众生活作为事关全局的大事，急群众所急，想群众所想，深入农户访贫问苦，积极开展“送温暖、献爱心”活动，解决了200多户贫困群众的实际困难，帮助他们度过了难关，进行正常的生产和生活。为100名困难老党员发放补助金，使困难党员感受到党组织的关爱和温暖，增强战胜困难的勇气和信心。

　　通过各部门、机关工作人员一年来的大力扶持下和无私援助，解决了我镇贫困群众的一些实际困难，调动了贫困群众脱贫致富的积极性和创造性，加快了贫困群众的脱贫步伐，促进了我镇经济发展和社会进步。切实帮助解决制约我镇经济发展的实际问题，改善了我镇的农村面貌，贫困群众生活水平提高了，生产生活条件改善了。

　　三、存在不足

　　帮扶工作取得了一定成效，帮扶对象的生活水平有了相应的提高，但扶贫帮困工作依然存在一定问题：

　　1、在思想的认识上还不够到位。部分干部在思想认识上有“任务”的观念，总感到帮扶是一项政治任务，不完成不行，工作中往往出现方法简单，手段单一的现象；一些干部存在或急于求成或消极应付的观念，工作被动。

　　2、帮扶资金投入力度不够。在扶持资金的.投入上，有的部门单位办实事的效果不明显；在贫困户帮扶上，少数部门单位满足于给些钱，解决一时困难，真正帮扶脱贫的措施还不够到位。

　　3、重物质方面建设，轻精神文化建设。帮扶单位工作缺乏深入，扶持帮扶资金基本投入在物质建设上，而忽视了贫困群众精神文化建设。如有的村道路修通了，村民却不能自觉维护保养；有的村村容整洁了，村民因没有固定文化娱乐场所，农闲时只能是打麻将或闲侃，精神文化生活单一。

　　四、下步打算

　　今后的帮扶工作我们将进一步增强紧迫感和责任感，努力克服不足之处，采取更为有效的措施，切实把帮扶工作做好。

　　1、加大帮扶资金投入力度，加强协调，互相促进，形成合力。

　　2、加大定点帮扶工作力度，加强领导，规范运作，广泛动员各级各部门和广大党员干部，按照新形势新任务的要求，进一步扎实开展好部门联村的结对帮扶工作。根据各村实际情况，发展富民产业、改善生产生活条件。

　　3、加强精神文化建设，正确处理物质文明建设和精神文明建设的关系，在保证物质建设的基础上加强村组精神文化场所的建设，同时利用农闲时间抓好包驻村新农村建设管理人才的培训、农民素质培训和农村劳动力转移培训，不断提高农民群众的思想道德素质、科学文化水平，培育新型农民、创建文明和谐乡村增强全县人民脱贫致富的信心和决心。

　　乡镇党员教育培训工作自查报告篇10

　　我叫XXX，现年XXX岁，中共党员，XX学历，现任XXX。

　　3月份，区党支部组织开展了2019年民主评议党员活动，本人认真对照“六个是否做到”进行了深刻对照检查。近日，矿组织部通过班前会、职工会等形式组织职工进行了民主测评，通过矿组织部测评反馈，区党支部进行约谈，深刻认识到了自身在管理方式上存在一些问题和不足。本人进行了深刻反思、深入剖析问题、制定整改措施，主要存在以下几个方面问题和不足：

　　一、在管理方式上存在的问题和不足。

　　1、在职工管理上，作为单位一名常务副区长，在单位职工遵守矿区各项规章制度管理上，要求比较严，考核的比较多，在考核规范职工违章、考核违反劳动纪律管理上，存在“生硬”的问题，致使职工对本人存有抵触情绪。

　　2、在工作沟通协调上，由于本人性格比较直率，在与单位职工、班工长和管理人员沟通交流工作上看到职工出现机电事故、工作执行力不到位，班工长工作未完成、推诿扯皮，管理人员不担当时，存有不耐烦和发脾气的现象，在和其他班工长沟通交流时“粗放”，在沟通方式方法有待进一步加强。

　　3、在班组管理上，就是以“严”字当头，在班组各项制度上、工作安排上制定了严格的管理制度，管理严格，考核严格，致使在管理上存在和职工有“敌对”情况，在管理方式方法上还需加强人性化管理和改变自身管理方式。

　　4、在区队管理上，大局意识有所欠缺，全盘考虑问题还有待于加强。主要表现在，考虑分管班组的工作多，考虑全区整体工作少，在分管副区长工作推到自己分管工作上，存在直言直语，不避讳别人的看法和感受，致使在自己在大局意识是担当精神体现的不够到位。

　　二、产生管理方式上存在问题的剖析。

　　1、思想上认识还不够到位。出发点就是全心全意干好本职工作，看到工作干不好工作、出现违章作业、机电事故和执行力不到位等，班组长管理出现问题、生产任务未完成、矿上返款等，管理人员推诿扯皮、工作执行不到位等情况，就有发脾气的现象，对职工进行严格考核，在语言上严厉批评等现象，致使职工、班工长、管理人员对本人工作有看法，有抵触情绪，还需在今后工作中改变规范职工行为的方式。

　　2、各项管理上需要转变工作方式。在班组管理、区队管理、职工管理上，要求的比较严，考核的.比较多，批评的比较多，致使在管理上、考核上存在灵活性不够、多样化不够、教育性不够，致使在区队各项管理上存在方式方法上还需进一步加强。

　　3、沟通交流上需要转变沟通方式。本人从职工担任副区长，一是认为工作都是职工干的，体会到工人的不容易，工人出现什么错误，严厉批评批评，吵吵就算了，致使职工对自己存在抵触情绪。二是为了机电区的工作做的更好，不让领导批评，不被罚款，在与班工长、管理人员沟通、交流上，看到其他管理人员工作干不好，存在语音的批评，致使自己存在与管理人员沟通交流、协调工作上还需改变方式。

　　三、整改措施。

　　1、转变自身思想观念。管理是一门艺术，就看自己怎么运用。在今后工作中，要在思想认识上转变观念，把怎样调动职工工作积极性，怎样规范职工行为，提升分管工作管理水平作为一项重要工作来看待、来抓，把管理和考核的灵活性、多样化、严格化等充分运用到自己的管理方式上，确保在职工管理、班组管理、沟通协调上让同事理解，让同事能够正确认识存在的问题，并帮助加以解决。

　　2、转变职工管理方式。在日常工作中，对职工存在的违章行为、机电事故、执行力等情况，划分类别，严格对职工违反劳动纪律进行考核。加强对职工的教育，把职工存在的问题讲清、讲明，使职工能够正确认识到自己存在的问题。进一步改进工作方式方法，每月定期深入到井下和下修班组进行调研，经常性的与职工进行谈心，耐心的听取班组职工反映的问题，并及时联系班工长进行限期整改，促进本人和职工的进一步交流，使职工更好的理解到自己的初心，认识到自己的初衷。

　　3、转变班组管理方式。加大责任追究力度，严明纪律，规范程序，严格事故分析追究制度，对本专业出现的事故，力求责任清楚，罚之有章，同时做好事后跟踪谈心，消除责任人疑虑，使之心悦诚服，从而根除隐患。加强班组管理，提高班组执行力，深入班组了解班组的具体工作，协调好班组各项工作的有序落实。

　　4、转变沟通交流方式。在与职工和管理人员沟通中，戒骄戒躁，有耐心的与同事进行交流，把问题讲清楚，把问题说明白，多加强教育，多加强引导。加强与管理人员工作的协调力度，顾全大局，勇于担当，确保机电区各项工作任务的顺利完成。

　　总之，通过本人的深刻剖析和支部约谈，使我深刻认识到了管理方式方法上存在的问题和不足，这即是对我的鞭策，更是帮助我在今后的工作的提高。在今后的工作中，我要按照整改要求，认真加以整改，确保自己思想、工作、管理上有新的提升。

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