职业规划师大学毕业你想赚多少钱

职业规划师大学毕业你想赚多少钱

　　人因为理想而伟大，理想有多大，舞台就有多大。我在前面已经提到过一个人如果连自己的理想是什么都不知道，要赚多少钱都不清楚，那么是很实现自己的理想，很难赚到钱的。因为赚不同的钱，付出的努力是不同的。但是如果把钱定位成目标，有没有意义?显然是没有意义的。钱只是你达成目标后额外的一个产物，对你付出的一个回报。那么我们在职场生涯中，应该去订立一个可以实现的目标，这个目标不仅仅会给我们带来社会成就，同时也会带给我们一定的金钱回报。那么该如何去订立目标?该订立怎样的目标才能达到目标和金钱的双赢呢?

　　我们来看这样一个故事：

　　四只长大的、爱吃苹果的毛毛虫各自去森林找苹果吃……

　　第一只毛毛虫根本就不知道这是一棵苹果树，没有目的，不知终点;没想过什么是生命的意义，为什么而活着。

　　第二只毛毛虫知道这是一棵苹果树，找到了一个大苹果就扑上去大吃一顿，但它发现要是选择另外一个分枝，它就能得到一个大得多的苹果。

　　第三只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果，并制定了一个完美的计划，最后，这只毛毛虫应该会有一个很好的结局，但是真实的情况往往是，因为毛毛虫的爬行相当缓慢，当它抵达时，苹果不是被别的虫捷足先登，就是苹果已熟透而烂掉了。

　　第四只毛毛虫做事有自己的规划。它的目标并不是一个大苹果，而是一朵含苞待放的苹果花。它计算着自己的行程，结果它如愿以偿，得到了一个又大又甜的苹果，从此过着幸福快乐的日子。

　　第一只毛毛虫毫无目标，一生盲目，没有自己人生规划的糊涂虫，不知道自己想要什么。遗憾的是，我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。

　　第二只毛毛虫虽然知道自己想要什么，但不知道该怎么去得到苹果，在习惯的正确标准指导下，做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择。而曾几何时，正确的选择离它又是那么接近。

　　第三只毛毛虫有非常清晰的人生规划和正确的选择，但目标过于远大行动过于缓慢，成功对它来说，已是昨日黄花。机会、成功不等人。

　　第四只毛毛虫不仅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的苹果，以及得到苹果应该需要什么条件，然后制定清晰实际的计划，在望远镜的指引下，一步步实现自己的理想。

　　那么你像故事中的哪只毛毛虫?在你现在的职业生涯中，你遭遇到迷茫了吗，你是否有对自己的人生有个清晰的认识呢?哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。这个调查长达25年，调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：

　　27%的人没有目标;

　　60%的人目标模糊;

　　10%的人有清晰但比较短期的目标;

　　3%的人有清晰且长期的目标。

　　那这些人各有什么特点呢?27%的人你问他想要什么，他啊了半天也说不清楚;60%的人就是你问他想要什么，他要想一会儿才告诉你，当你再补问一句到底要达到一种什么样的程度，他就说不清楚了;10%的人和3%的人最大的差别就是一个在为短期目标而奋斗，一个在为长期目标而奋斗，25年之中，10%的人可能更换好多个目标，但3%的人一直朝着自己的目标前进，理论上要比那些10%的人走的更远。

　　25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

　　这就是我们经常发现现在社会上有人财富比我们多100倍，1000倍，10000倍的原因了，难道他们比我们聪明100倍，1000 倍，10000倍吗?显然是不可能的，最大的差别就是他们有个清晰的目标，而且是拥有一个可以衡量的长期目标，并且努力去达成。所以现在请拿起你的纸和笔，写下自己的长期目标，然后加以努力，加以达成，相信只要经过时间的考验，最后你就会成功，就像这张图片上的，只要从小的时候你开始养成了存钱的习惯，等到你50岁的时候也是一笔非常大的财富，成功就像财富一样，需要时间的积累，欲速则不达。

　　如何达成预期目标?

　　如何达成预期目标?设定目标的法则必须具备怎样的特点才能称之为目标?目标必须具备以下特点：

　　(1)有方向性，即明确的、清晰的、具体的;

　　(2)可量化的，即有数据衡量的成果;

　　(3)可达成的，又具有一定的挑战性，并能够实现的;

　　(4)有明确的时间，以检验目标、成果、行动的进度。

　　那么，目标又如何设定呢?设定目标的技巧是决定目标是否能帮助你成长的关键。设定目标，可以从以下几个方面入手：

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