大学生职业规划之求职不如谋职

更新时间:2022-06-18 03:39:19 职业规划 我要投稿

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大学生职业规划之求职不如谋职

  面试常常会遇到三个场景,开始时很紧张,面试过程当中比较茫然,面试临近结束,心中有疑惑。如何摆脱这现象,做好面试中的自我介绍呢?李文茵认为,可以借助三大思考工具来帮助自己,即时钟计划、环球计划、三角计划,每个计划都要寻找到相应的三个点来讲。

大学生职业规划之求职不如谋职

  比如时钟计划,可以分成上午、下午、晚上来讲,也可以分成大一、大二、大三来讲等。时钟计划基本上随处可用,适合创建行动计划。

  环球计划可以按中国、美国、俄罗斯来讲,也可以按北京、上海、广州来讲,还可以按天空、陆地、海洋来讲等,这种方法可以增强视觉冲击力,支持大型话题。

  三角计划可以按价格、渠道、品牌来讲,也可以按沟通能力、领导能力、学习能力来讲,或者学习方面、生活方面、娱乐方面来讲。这种方法可以彰显客观、慎思,适合论证观点。

  有人做过统计,回望自己过去的岁月,人生最悔恨的事情是什么?73.98%的人选择入错行,由此可见职业选择对人的重要。戴国庆认为,大学生不要求职而要谋职。要谋好职就要进行职业定位,要明确你的特长、标码和筹码,要专心致志,不可同时希望挖两口井,还要先强迫自己做应该的事,才能做上喜欢的事,最后,永远不要等待,等待会给人无尽的借口。戴国庆认为,从进入职场的第一天起,你所要努力的只有一件事,就是赢得别人的信任。大学生在应聘时,需要注意一些细节,在服装搭配方面,不要着第一次穿的新衣服,自我介绍要精彩、富于个性。

  学生:HR问我,你挂科了,但又说你的学习能力很强,这是不是很矛盾?像这个问题该如何回答?

  李文茵:回答这个问题,首先要将这个话题扭转过来。你可以说,我的确是挂科了,但在学习过程中,考试只是学习的一部分,学习能力除了表现在学科成绩上,它还表现在其他方面,包括哪些哪些。你总还是有其他优点的,把那些优点纳入进来,体现另外一种能力。

  但说实在的,这个问题,不论怎么回答,HR都不会满意。这也是挂科的同学必须付出的代价。作为一个公司,要规避一些风险,一般都会选择那些没有挂科的最没有风险的那一类人。所以这个问题,出彩回答不容易。

  学生:正如一个硬币的两面,作为HR,如何看出应聘者的潜力?作为应聘者,如何把自己的独特性展现出来?

  戴国庆:我们挑选毕业生时,最怕一种人,就是这个毕业生既没优点,也没有缺点。这个是最麻烦的,我非常看好大学生在学校参加体育活动和文艺活动,如校篮球队的、艺术队等。我们需要有特长的人,除了特长外,还要一个好的心态。我曾经上过一次当,招了一个一米八六的小伙子,对他充满信心。但在一次篮球比赛时,发现他对不起这个身材,他没有集体荣誉感,不愿意付出。

  我经常会问,你的最大优点是什么,最大的缺点是什么?毕业生这个问题准备好了,命中率是很高的。问缺点的时候,有的大学生回答说,我的性子很急,做不完事,我就睡不着觉。我觉得这个大学生回答很有技巧,这是好事来的。

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