浙江退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准

2021年浙江退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准

　　政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。下面跟着小编来看看2021年浙江退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准吧！希望对你有所帮助。

　　2021年军人转业最新政策标准

　　家属安置：

　　1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

　　2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业；对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

　　3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

　　4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

　　本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

　　一、军人退役按排方式：

　　1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

　　2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。

　　3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

　　4、军龄满25年的也可选择退休安置。

　　5、地方大学入伍在校期间算军龄。

　　6、2010年开始实施。

　　二、军人退役按排原则：

　　1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

　　2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

　　3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

　　4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

　　三、自主择业工资待遇：

　　满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%；

　　满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%；

　　满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%；

　　满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%；

　　满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%；

　　满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%；

　　满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%；

　　同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

　　2021年退伍军人新政策

　　1.优先安置参战退役军人

　　法律明确对参战退役军人给予重点保障，让其既有政治荣誉，又有相应的经济待遇，具有鲜明的导向作用、显著的激励作用和强烈的感召作用，有利于激励广大军人为强军强国伟业奋发作为、建功立业，有利于实现“让军人成为全社会尊崇的职业”。

　　2.全国统一制订退役军人优待证

　　优待证是退役军人享受国家和社会优待服务的重要载体。近年来，部分市退役军人凭证可以享受免费游览国家投资的旅游景点，免费乘坐城市公共交通等优待政策。

　　3.保障“兜底”政策

　　退役军人未能及时就业的，在人力资源和社会保障部门办理求职登记后，可以按照规定享受失业保险待遇，将退役军人保障与国家社会保障有序衔接，不仅维护了退役军人的合法权益，而且使退役军人的特殊优待地位落地见效。

　　4.加大了军人荣誉力度

　　国家、地方和军队举行重大庆典活动时，应当邀请退役军人代表参加。被邀请的退役军人参加重大庆典活动时，可以穿着退役时的制式服装，佩戴服现役期间和退役后荣获的勋章、奖章、纪念章等徽章。这是对退役军人的尊重和褒扬，更是对英雄主义精神的一种弘扬。

　　2021退伍军人具体有什么待遇？

　　（一）退役安置待遇

　　1.退役军官安置

　　对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

　　2.退役军士安置

　　对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

　　3.退役义务兵安置

　　对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。

　　另外，优先安置参战退役军人；担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；属于烈士子女、功臣模范的退役军人；长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。

　　（二）就业创业待遇

　　1.服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

　　2.机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。

　　（三）抚恤优待待遇

　　1.退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。

　　2.退役军人凭退役军人优待证等有效证件享受公共交通、文化和旅游等优待。

　　3.残疾退役军人按照残疾等级享受残疾抚恤金，标准由国务院退役军人工作主管部门会同国务院财政部门综合考虑国家经济社会发展水平、消费物价水平、全国城镇单位就业人员工资水平、国家财力情况等因素确定。残疾抚恤金由县级人民政府退役军人工作主管部门发放。

　　（四）褒扬激励待遇

　　对在社会主义现代化建设中作出突出贡献的退役军人予以表彰、奖励。退役军人服现役期间获得表彰、奖励的，退役后按照国家有关规定享受相应待遇。另外，参战退役军人；荣获二等功以上奖励的退役军人；获得部级或者战区级以上表彰的退役军人；其他符合条件的退役军人编辑录入地方志。

【浙江退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准】相关文章：

2018年北京退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年上海退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年广东退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年山东退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年湖北退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年四川退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

2018年天津退伍军人转业安置政策及军人转业最新政策标准05-18

最新版士官转业安置新政策【优秀】04-26

2021年浙江退伍军人就业政策03-03