这10种人企业可不为其缴纳社保《二》

更新时间：2024-04-23 12:16:25 政府工作报告我要投稿

"社保是每个人都必须参与的重要保险制度。个人自行缴纳社保费用时需要承担较多费用，而对于在职人员来说，企业可以为其承担部分社保费用，但这也会增加企业的运营成本。根据2019年新的社保规定，企业可以不为以下十种人员缴纳社保费用： 1. 返聘的退休人员：指企业重新聘用已经退休的员工。 2. 实习生：指与企业签订实习协议的学生或毕业生。 3. 承包商派遣人员：指由承包商派遣到企业工作的员工。 4. 停薪留职人员：指在企业停薪留职期间仍然保留员工身份的人员。 5. 协保人员：指由两个或多个单位共同雇佣的员工。 6. 非独立劳动的兼职人员：指在多个单位兼职工作的员工。 7. 劳务派遣人员：指由劳务派遣机构派遣到企业工作的员工。 8. 个体户外包企业业务：指个体工商户与企业签订合同外包业务的人员。 9. 非全日制用工：指按照工时计酬的灵活用工形式。 10. 灵活就业人员：指采取灵活就业形式从事工作的人员。以上是根据新的社保规定，企业可以不为这十种人员缴纳社保费用。

社会保险是一种保障员工权益的制度，但并不是所有人都适合享受这项权益。有些人由于特殊的情况，企业可不为其缴纳社保。以下是10种情况下企业可不为其缴纳社保。

1. 兼职员工：兼职员工一般只在企业工作一段时间，工作时间较短，因此不符合社保缴纳的要求。

2. 离退休人员返聘人员：离退休人员返聘一般是指企业在退休人员到达法定退休年龄后将其重新聘用。由于他们已经享受过社保福利，因此企业不需要为其再次缴纳社保。

3. 劳务派遣人员：劳务派遣人员的社保缴纳由劳务派遣公司负责，企业不需要为其缴纳社保。

4. 临时工：临时工一般只在企业短期工作，工作期限不满1年，因此不需要为其缴纳社保。

5. 外籍员工：外籍员工的社保问题一般由其自己解决，企业并不需要为其缴纳社保。

6. 残疾人员：残疾人员的社保由政府相关部门负责，企业不需要为其缴纳社保。

7. 退伍军人：退伍军人的社保问题由军队退役安置部门解决，企业不需要为其缴纳社保。

8. 自由职业者：自由职业者独立承担社保责任，企业不需要为其缴纳社保。

9. 实习生：实习生一般只在企业实习一段时间，不符合社保缴纳的要求。

10. 个体工商户：个体工商户的社保由其自己负责，企业不需要为其缴纳社保。

在雇佣员工时，企业要根据相关法律法规的规定判断是否需要为其缴纳社保。如果符合以上情况，企业就可以不为这些人员缴纳社保。不过，企业在决定是否为员工缴纳社保时应慎重考虑，确保员工的权益得到保障。