公司各部门安全生产责任书

公司各部门安全生产责任书7篇（精）

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到责任书的地方越来越多，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的公司各部门安全生产责任书，希望对大家有所帮助。

公司各部门安全生产责任书1

　　为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。

　　一、公司总体目标与指标

　　1，重大危险化学品泄漏事故发生率为零。

　　2，全年因工死亡、重伤事故发生率为零。

　　3，全年火灾事故发生率为零。

　　4，直接经济损失3000元以上事故发生率为零。

　　5，设备设施完好率达95%以上。

　　6，事故隐患整改率达95%以上。

　　7，从业人员上岗前培训率为100%。

　　二、职责

　　1，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，对本部门的安全生产的工作负全面责任。

　　2，对本部门员工进行经常性的安全意识教育，配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。

　　3，做好本部门的日常安全检查，参加公司安全大检查，发现安全问题，及时向领导报告，并落实措施，整改到位。

　　4，负责对各车间、部门内部消防设施、器材的维护、保管进行检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。

　　5，根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。

　　6，及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

　　7，积极做好本部门、车间安全生产台账工作。

　　8，认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

　　9，及时完成公司布置的有关工作任务。

　　三、考核

　　1，考核时限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2，考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

　　四、奖罚

　　根据公司的.月度检查考核情况，加上生产责任制考核的结果，我们将根据这些内容来决定部门安全奖的发放。负责人也将把这些考核情况纳入绩效考核中。

　　在年末，我们还将综合评定部门每月的考核情况，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格者则给予相应惩罚。具体奖惩标准遵循公司制定的《安全责任制考核方法》。

　　本次奖惩计划以下人员需要签字确认：

　　公司负责人：

　　部门负责人（或车间负责人）：

　　日期：20xx年xx月xx日

公司各部门安全生产责任书2

　　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司X年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

　一、目标值：

　　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　　4、安全培训合格率为100%。

　　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　　1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的`指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

　　4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

　　9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

　　11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　　三、安全奖惩：

　　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　　2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

　　3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

　　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

　　5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

　　6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

　　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

　　8、安全管理目全部达标，奖励500元。

　　四、本责任状一式二份。

　　五、本责任状自签字之日起执行，至X年12月31日止。

　　总经理：xx

　　目标责任人：xx

　　xx年xx月xx日

公司各部门安全生产责任书3

　　为了加强安全生产管理，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理等方针，实施安全生产目标管理责任制，加强安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，保障养护人员作业安全，确保全年没有任何安全责任事故发生。根据安全管理规定及标准的有关内容，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　　一、工作目标

　　避免发生重伤、群伤、较大及重特大安全事故。预防人员轻伤和一般安全事故发生，控制轻伤、负伤率在2以下。全面加强公路管理、养护和超限超载治理等各项安全工作。确保所管养路段没有安全隐患、危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，保障公路畅通。实行人见人管、群防群治、人人维护的安全管理机制。

　　二、责任内容

　　认真贯彻市公路局及县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，有计划、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任，有计划、有布置、有要求的开展安全生产宣传、教育培训工作，并认真开展安全生产月活动。工作有安排、有总结，每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作，坚持一级抓一级、一级对一级负责原则。结合实际制定各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。定期或不定期地进行安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故出现。

　　三、实施要求

　　各科室（项目部）负责人需加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促各项安全管理措施得到落实，确保各项安全管理责任目标的实现。

　　四、考核及其激励

　　局将针对各科室（项目部）完成上述责任目标的情况，在年末开展考评。那些有突出工作成绩的科室，将对他们进行通报表扬，并在年度评优评先的.决策方面优先考虑；对那些因工作失职，不履行责任的人员而最终导致严重后果和恶劣影响的安全责任事件，将根据相关规定追究有关人员责任。

　　签名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司各部门安全生产责任书4

　　为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　　一、工作目标

　　1，重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

　　2，预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。

　　3，做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

　　4，所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。

　　5，安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、责任内容

　　1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。

　　2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。

　　3、做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。3。本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。

　　4，按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。

　　5，防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

　　三、实施要求

　　各科室xxX项目部xxX负责人要加强对管辖路段安全管理工作的'组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。

　　四、考核与奖励

　　局将于年终对各科室xxX项目部xxX完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。

　　签名：xx

　　日期：xx月xx日

公司各部门安全生产责任书5

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订xx年度安全目标责任书。

　　一、部门安全职责

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的.“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)

　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。) 5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;

　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平; 9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;

　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

　　二、安全目标

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性) 4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

　　企业负责人：xx

责任单位责任人：xx

　　签约时间:xx年xx月xx日

签约时间:xx年xx月xx日

公司各部门安全生产责任书6

　　为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以防止各类事故的发生，明确各级、各部门安全生产责任，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，我们与各部门签订了安全生产责任书。

　　一、目标

　　1、坚决执行“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，使生产活动与文明经营相融合。

　　2、各责任人严格履行职责，确保该领域的人身伤害和火灾事故为零。

　　二、措施

　　1、及时传达有关安全生产信息，部署本部门的安全生产任务，并督促所有责任人完成相关安全生产经营指标。

　　2、按时组织本公司进行安全生产大检查，责成所有责任人确保安全隐患及一些重要问题得到解决。

　　3、责任人应提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的'安全意识，营造一个优良的安全氛围。

　　4、有效总结推广该责任部门的安全生产经营经验，表扬先进典型。

　　5、在公司的安全科及相关责任人报告下，出现安全生产事故时，确保现场保护并尽快进行抢救。

　　三、考核

　　1、考核时间从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　2、每六个月左右，责任人向公司安全科提供本部门各项指标完成情况的书面报告。

　　3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）的完成情况和工作情况进行检查、评定。

　　4、若责任人在工作变动时，新接任者为自然签字人。

　　四、奖罚

　　依据责任人的安全完成情况，进行年终安全考核。若未发生安全事故，则予以200—1000元的奖励；如果发生安全事故，罚款200—500元；对于重大事故的责任人进行追究；凡隐瞒事故及造假的取消全部奖励，并罚款1000元。

　　xxx公司xxx部门

　　负责人（签字）：

　　责任人（签字）：

　　20xx年xx月xx日

公司各部门安全生产责任书7

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。

　　一、公司总体目标与指标

　　1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零;

　　2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;

　　3、全年火灾事故发生率为零;

　　4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零;

　　5、设备设施完好率达95%以上;

　　6、事故隐患整改率达95%以上;

　　7、从业人员上岗前培训率为100%。

　　二、职责

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。

　　2、对本部门员工进行经常性的`安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。

　　3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。

　　4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。

　　5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。

　　6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

　　7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。

　　8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

　　9、及时完成公司布置的有关工作任务。

　　三、考核

　　1、考核时限为X年1月1日至X年12月31日。

　　2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

　　四、奖罚

　　1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。

　　2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

　　公司负责人签字：xx

　　部门(车间)负责人签字：xx

　　X年xx月xx日

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