质量责任书

质量责任书集合15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，责任书的使用频率逐渐增多，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的质量责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

质量责任书1

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，甲方将xxxx承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行，特订立此施工责任书，双方共同遵守。

　　一、承包方式：

　　本工程采取大包干做法（发放乙方工程量由甲方安排为准）。以承包临时便道的路面结构及两侧排水沟施工以及工期、质量、安全、文明施工的方式承包，并自行办理相关作业手续，施工期间乙方所发生的所有费用由乙方自行支付并完成，

　　二、工期

　　从xxxx年xxx月xxx日——xxxx年xxx月xxx日，共计xxx天。

　　三、甲方责任：

　　派驻现场代表负责工程管理和协调工作，甲方现场代表定为：

　　项目负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx业务负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx施工负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx

　　四、乙方责任：

　　1、派驻现场代表负责工程管理和协调工作，乙方现场代表指定为：

　　项目负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx业务负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx施工负责：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx

　　2、服从甲方指挥，接受甲方监管，按质量完成工作；

　　3、对施工安全负全部责任，对乙方人员的安全负全部责任；

　　4、遵守法纪，文明施工；

　　5、负责提供自乙方施工用水、电接口以后的所有乙方自用临时水、电设施设备的提供，安装和使用维护管理；

　　6、负责乙方施工用水电的水电费；

　　7、负责乙方所有人员的吃、住、交通安排；

　　8、负责乙方自用临时设施的搭建、自用工具设备的管理；

　　9、道路起点接xxxx公司路口便道，终点在一号中。

　　10、路面结构采用0—5mm碎石面层（15cm厚），级配开山石基层（50cm厚），路面宽6米。

　　11、临时路面的平整度必须严格按设计及施工验收规范要求施工。

　　12、路面的密实度达到90%。

　　13、临时路两边各修一排水明沟，明沟内不允许出现倒坡积水等，边坡要求机械拍打。

　　14、负责（xxxx）年的工程质量保证维护。乙方承担工程完工后（xxxx）年内的质量保证和质量维护，保质期内发生事故，乙方需在接到甲方电话或书面通知后24小时内赶到现场维修，若发生需立即抢修、无法等乙方到来的情况，甲方也可委托第三方抢修。事故维修或抢修的`费用，若事故属施工质量问题引至，由乙方负责。

　　五、处罚责任

　　1.因甲方未能及时提供其责任范围的施工条件或其他甲方责任造成误工时间工期顺延。

　　2.因乙方责任发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，乙方承担一切责任，赔偿损失，并罚款xxxx元/次，属重大安全事故的，甲方并有权终止责任书。

　　3.因乙方未能遵守安全文明施工规定，不听从甲方劝阻的，罚款xxxx元/次，在安全文明施工检查中被政府有关部门处罚的，乙方除需承担所处罚金额外，并罚款xxxx元/次，被登报点名批评的，甲方并有权终止责任书。

　　4.因乙方责任工程未能按合同工期完工，乙方除需承担甲方因此受到罚金外，并罚款xxxx元/天，造成甲方总工期延误超过xxxx天的，甲方有权终止本责任书。

　　5.保质期内，乙方未能按时对工程进行维护，或发生事故时乙方未能在规定时间到场维修，罚款xxxx元/次。

　　6.工程途中所有机械设备以及承包方人员不得退出，不得讨价还价。否则，全部工程量不予结算，当作赔偿。

　　六、工作内容及单价

　　1.临时便道长度暂定xxxxm，总价xxxx圆，结算时按实际长度按比例多除少补。

　　2.乙方负责k1+040处砼排水管的安装（管材由甲方提供），不再给乙方增加费用。工程款xxxxxxxx

　　八、付款方式

　　乙方必须于工程完成后将工程进度报给甲方，甲方xxxx日内审核完毕并将结果通知乙方，工程完成xxxx%后支付xxxx万圆工程款给乙方，余下工程款验收合格后两个月付清。

　　九、其他

　　1、该施工责任书一式四份，甲乙双方各执二份，

　　2、未尽事宜双方可另行协商解决；

　　3、该责任书自双方签字起生效，工程完工，工程款支付完毕后失效。

　　甲方（签字）：

　　甲方代表（签字）：联系电话：

　　乙方（签字）：

　　乙方代表（签字）：联系电话：

　　日期：年月日

质量责任书2

　　为明确市场食品安全职责，强化食品卫生管理，促进市场食品准入管理制度的建立和落实，确保市场食品质量安全，依据《食品安全法》等有关法律法规规定，由工商行政管理部门与食品经营户签订本责任书。

　　食品经营户的主要职责：

　　1、证照齐全，文明经商，诚信经营，严格遵守《食品安全法》等法律法规。

　　2、不经销法律、法规禁止上市交易的下列食品：有毒、有害、污秽不洁、腐烂变质的食品，病死、毒死或者死因不明的.禽、畜、兽、水产及其制品；应当检验、检疫而未检验、检疫或者检验、检疫不合格的农副产品及其制品；假冒伪劣商品，国家明令淘汰的商品，过期、失效、变质的商品。

　　3、建立并执行食品进货查验和索证索票制度，进货时查验供货商的营业执照、生产（经营）许可证、卫生许可证等主体资质证明，索要食品质量合格证明、检验（检疫）证明、有关质量认证标志（商标、专利证明）和进货票据等，并对索取的证票分类归档，建立食品进货台账，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货商名称及联系方式、进货日期等内容。

　　4、建立并执行不合格食品退市制度，定期检查货架及库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品，对不符合质量卫生标准或存在安全隐患的食品，应立即停止销售、下架封存、登记造册，并及时召回已售出的问题食品，对有毒有害、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁，可能危及安全的应立即向工商等行政管理部门报告。

　　5、自觉接受工商等行政管理部门和其他部门的监督管理，积极配合日常检查工作，主动出示所售食品的相关票证和购销台帐。

　　6、自觉接受社会监督，主动解决消费纠纷。

　　本责任书一式二份，工商行政管理部门与食品经营户各留存一份。本责任书自签订之日起生效。

　　工商行政管理部门（盖章）xx

经营单位（盖章）xx

负责人：（签）xx

责任人：（签）xx

xx年xx月xx日

质量责任书3

　　根据上级安全管理部门的指示精神，进一步落实校园安全管理“预防为主，教育为本”的工作原则，认真实施《深圳市学校安全管理条例》，明确学校安全管理领导责任制，确保我校教育教学秩序的'稳定，特制定本岗位安全责任制如下:

　　一、室内严禁使用电炉，禁止吸烟，及时清理室内无用的易燃物品。保管好本室灭火器，学会使用为本室配备的灭火器。

　　二、遵守保密制度，按档案工作要求，规范、整理、保管档案。收发、查阅、借用档案材料，要按档案管理制度严格履行必要的审批、登记和借用手续，未经允许不得外借。

　　三、室内严禁存放现金，私人现金及贵重物品随身携带，不得存放在办公室。

　　四、本室计算机、空调专人负责，使用后及时断电。

　　五、室内无人时必须锁门。每日下班前要对室内进行一次安全检查，关灯且关闭所有电源、锁好门窗。

　　六、一旦发生意外事故，应积极采取措施，保护好现场并及时报告有关部门。

　　七、本责任书自签定之日起生效，有效期至XXX年7月15日。

　　八、本责任书一式二份，办公室、档案管理员各一份。责任人由于工作变动，离任前应将领导责任移交接交人。

　　西乡街道钟屋小学(公章)办公室主任(签名):

　　西乡街道钟屋小学档案管理员(签名):

　　年 月 日

质量责任书4

　　建筑工程安全质量工作责任书

　　为加强我公司建筑工程施工现场安全、文明施工管理，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格执行建设部建筑安全检查标准JGJ59—99和“建筑工地文明施工标准”等安全生产法规，确保施工安全及质量达到合同及有关规范要求，本公司特制订并与各项目负责人（承包人）签订该建筑工程安全质量工作责任书。

　　一、工程概况

　　（一）工程名称：

　　（二）工程地点：

　　（三）工程内容：

　　（四）开工时间：年月日；竣工时间：年月日。

　　（五）工程造价：

　　（六）建筑面积：

　　（七）项目负责人（承包人）：

　　二、项目负责人（承包人）职责

　　项目负责人（承包人）是受公司委托在工程项目上的代表人，是对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是施工项目安全质量管理的第一责任人；项目负责人（承包人）必须全面贯彻和执行各种安全劳保及有关质量的政策、法规、制度，落实各项安全防护措施和质量保障措施，并对施工过程及工程保修期内出现的安全、质量事故负直接的领导责任和管理责任，对由此引起的法律纠纷负无限连带责任。

　　（一）项目负责人（承包人）的质量管理职责：

　　1、确保组织机构健全，管理人员持证上岗，确保公司的质量体系标准能有效运行。

　　2、坚持按图纸施工，按要求用料，严格把好工程质量关，保证施工质量，争创样板工程

　　3、加强质量检查和动态控制，落实专人跟班管理，及时发现质量问题，及时上报解决处理。

　　4、科学安排工程进度计划，加强工效管理，不因追赶工期而降低施工质量。

　　5、积极配合公司及各主管部门的质量检查，落实质量保障措施。

　　（二）项目负责人（承包人）的安全管理职责：

　　1、负责项目安全管理小组的主持、召集工作。带领项目全体职工认真遵守施工安全管理规定，组织落实安全技术措施、防护措施及防火、防暴、防盗、防破坏等安全措施，做好季节性劳动保护及自然灾害的安全防范工作。

　　2、加强施工场地人员、车辆出入的安全管理。

　　3、科学合理安排现场施工作业，不违章指挥和盲目管理。

　　4、经常组织内部安全自查自检工作，及时消除事故隐患，坚决制止违章作业。坚持每天组织一次安全检查，每周进行一次安全工作小结，每月召开一次安全例会。

　　5、坚持对职工进行经常性的安全教育和宣传，切实提高施工现场人员的安全防护意识。

　　6、严禁酒后上岗及疲劳作业，禁止带有可能影响安全工作的情绪或有关疾病、禁忌症的人员进入施工场地。

　　7、严格执行各种项目的'安全审批、验收制度和安全交底制度，建立健全原始记录及安全工作档案。

　　8、组织开展安全劳动竞赛和达标活动，创造良好安全作业氛围。

　　9、发生伤亡事故要组织抢救、立即上报及保护好现场，并协助有关部门进行事故调查，认真分析事故原因，总结经验教训，并制定和落实改进措施。

　　10、维护安全人员行使职责权利，大力支持安全人员工作。

　　三、工程质量的目标管理及奖罚：

　　1、工程质量合格率必须达到100%，并符合合同规定的质量验收要求。

　　2、工程竣工质量被评定为合格，经建设单位验收通过者，不予奖罚；若工程质量验收不合格的，则除按要求负责补救处理外，并承担合同约定的经济责任；公司将按工程造价0.5%给予罚款。

　　3、在质量大检查中给予通报批评者，给予伍万元的处罚。

　　4、工程在施工过程中或保修期内出现质量事故，经核实属施工方责任的，该工程项目项目负责人（承包人）除必须承担一切经济、法律责任外，公司将根据实际影响情况，按工程造价0.5%～2.0%给予罚款。

　　四、安全工作的目标管理与奖罚：

　　1、安全管理机构、制度健全，施工现场各类安全警示标志设置合理、规范。

　　2、项目负责人（承包人）必须与班（组）签订建筑安全生产工作目标责任书，配备相应的安全监督管理人员和建立安全制度，建立健全安全生产教育培训制度，严格持证上岗。进场施工人员接受三级安全教育要达到100%，特种作业人员持证上岗者达100%。

　　3、机械设备损坏率控制在1%以内。

　　4、工程安全及文明施工达标合格以上，工程竣工评价合格以上。

　　5、年负伤率控制在30‰以内。

　　6、杜绝各类死亡事故、重伤事故、火灾事故发生。

　　7、如发生伤亡事故，一切经济费用和法律责任均由项目负责人（承包人）全部负责承担，除此以外公司将根据实际影响情况，按工程造价0。5%～2%给予处罚。

　　8、安全工作达不到本条款

　　1、2、3、4项标准者，给予罚款壹万元；因管理不善、指挥不当或安全防护措施不落实而发生工程安全事故者，该项目负责人（承包人）必须负直接领导责任及承担相应的经济损失或法律责任。

　　9、若发生重大伤亡、火灾等事故要及时报告并采取有力措施抢救。拖延或隐瞒不报者按有关法律法规处罚。

　　五、本责任书未尽事宜按《中华人民共和国建筑法》以及有关建筑工程安全、质量管理法规、条例执行。

　　六、本责任书与《工程承包合同》的内容一并使用，方能具有法律效力。

　　七、本责任书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效至工程竣工、质量安全合格并取得竣工备案登记证时止。

　　责任书发出人：项目项目负责人（承包人）签字：

　　发出单位（盖章）：身份证号码：

质量责任书5

　　根据20xx年质量成本控制目标化管理要求，为进一步倡导预防为主，降低质量成本，调动各车间积极参与质量成本的控制，树立全员参与质量的理念，以增强市场竞争能力，特制定20xx年质量成本控制目标责任书。

　　一、原则：

　　按20xx年销售预测生产计划，实行质量费用包干，奖惩结合的原则；

　　二、质量费用范围：

　　工废质量费用（含指标内工废）、零公里质量费（零公里差旅费、协调费、业务费等）；

　　三、车间质量目标责任

　　1、负责质量成本控制承包贯彻落实到位，将质量目标量化分解分配落实到人，在抓好生产的同时，增加质量成本控制管理工作；

　　2、负责车间员工思想素质教育及技能培训，全面提升员工质量综合素质。 3、负责车间生产工艺等贯彻执行，开展工艺防错及质量改进工作，不断提高各单位质量管理水平；

　　4、针对车间出现的质量问题，积极主动地指导帮助单位人员进行整改，杜绝批量、重复性质量问题的.发生；

　　5、参与车间重大质量事故调查，提出处理建议，并贯彻整改措施防止再发生。 6、负责调动车间班组长和质量管理员的作用，积极预防和消除各种质量隐患。

　　四、质量经费定额指标：

　　１、质量经费定额制定原则：依据20xx年相关数据、20xx年1月的相关数据及20xx年销售预测计划为基准制定;

　　２、质量经费指标:

　　五、奖惩条例：

　　1、核算方式：

　　①、月质量费用=（xx原材料单价+工时成本费）×月废品数量-xx残值+当月零公里质量费;

　　备注:xx工时成本费：滚齿前报废xx５元/件；xx后及xx报废xx1０元／件；齿圈

　　残值按照每吨3200.00元计算，每半年调整核算1次；

　　②、月度奖励金额=（全年质量费用定额/12-月实际质量费用）×20%；

　　③、月度考核金额=（实际质量费用-全年质量费用定额/12月）×20%；

　　2、奖惩方式：

　　1）、办公室每月预留车间主管、车间管理人员80元、车间操作人员60元（含统计人员）作为质量保证金；

　　2）、月度质量定额未超标的，对于月度奖励的金额，质检科将按以下比例给予奖励；对于月度质量定额超标的，取消当月相关责任人质量保证金，对于月度考核的金额，质检科将按以下比例给予相应考核，奖惩分配比例如下：

　　六、执行程序及要求：

　　1、每月各车间完成数据统计报表经主管审核签字后，于次月1日前报质检科；质检科按月对进行统计，季度结算，年度决算；

　　2、质检科采取按月统计，每月定期对统计情况进行公示；

　　3、各统计数据必须准确无误，如发现数据有误、徇私舞弊等情况，视情节轻重，取消该月奖励，并经予100.00-500.00元考核；

　　七、其它

　　1、本责任书解释权归xx公司质检科，修改权属机制公司。 2、本目标责任书一式两份，双方各持一份, 双方签字盖章生效。

　　3、本责任书目标责任实施时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　重庆xx机械制造有限公司

　　总经理签字：______车间主任签字：_________

质量责任书6

　　为确保工程质量，维护人民生命和财产安全，工程设计单位必须遵守法律、法规和有关规定、标准和基本建设程序，工程设计单位法定代表人和该项目工程设计技术人员保证对其工程设计质量依法承担责任，并严格遵守下列条款：

　　一、不得出卖和为无证单位及个人提供设计或资质证书；

　　二、不得私招私心聘其他单位人员以本单位名义承担工程设计任务；

　　三、不得超越资质等级范围承担业务；

　　四、不允许无证单位或个人挂靠从事工程设计业务；

　　五、不得以非独立法人的分支机构的`外义承揽业务；

　　六、不得出卖、转让、出借、伪造资质证书；

　　七、对工程设计技术文件按规定标注签章：

　　八、对工程设计文件严格执行国家强制性规范标准，并按规定的程序进行质量强制和审核，自觉接受工程设计审查和工程建设监理；

　　九、对工程项目严格履行施工交底和竣工验收等过程服务；

　　十、保证不因工程勘察质量问题造成工程事故。

　　上述条款若有违反，按有关法律法规规章和规定追究责任。 工程建设项目名称： 锦绣温泉花园（二期）住宅楼

　　工程设计单位(章)： 法定代表人(签章)：

　　注册设计人员(签字)：

　　建设项目法人单位(签章)： 法定代表人(签章)：

　　年 月 曰

质量责任书7

　　项目单位及主要负责人承诺在项目建设期间认真履行以下相应职责，并依法承担终身质量责任。

　　(一)严格按照资质等级和业务范围承担检测任务，不转让检测业务，不允许其他单位或个人以本单位名义承担检测业务，并及时与项目建设单位签订书面委托合同。

　　(二)单位在招标活动中，不与业主串通作弊、弄虚作假，不与业主签订《阴阳合同》等不正当手段承接检测业务。

　　(三)选择合格的检测人员，按照国家有关法律法规和工程建设强制性标准进行工程质量检测，对检测数据和检测报告的真实性和准确性负责，不得伪造检测数据、出具虚假检测报告或签署结论。发现不合格项，通知项目建设、监理、施工单位，并及时向工程质量监督机构报告。

　　(四)出具的检验报告签字手续齐全，认真反映工程质量，及时收集整理检验数据并归档，确保检验数据的`完整性和可追溯性。

　　(五)其他法律法规规定的质量责任和义务。

　　(单位公章)法定代表人签字:

　　xx年xx月x日

质量责任书8

　　为进一步贯彻企业法人质量思想，规范施工质量行为，强化工程质量管理，增强质量意识、品牌意识和市场竞争能力，坚持以质量求生存、求效益、求发展的宗旨，严格按照规范标准精心组织施工，积极创建精品工程，并切实完成公司质量工作目标，特决定与xx项目部签订该责任书。

　　一、目标工程名称：

　　xx

　　二、工程质量等级目标

　　1、确保完成该工程质量目标为xx。

　　2、确保该工程竣工验收后无任何用户投诉现象。

　　3、确保本工程在各级主管部门、总公司等上级部门检查中及季度考评中无停工、罚款、通报，出现不合格分项、扣分等现象，严格执行iso9002质量体系标准，确保各级审核顺利通过。

　　4、确保工程基础、主体结构安全，满足设计要求和使用功能要求，杜绝出现工程质量事故。

　　三、具体措施

　　1、质量管理应严格按照国家规范、标准、有关规程、

　　上级有关文件，严格执行公司质量管理规定的全部内容，并严格执行日照分公司编制的《项目质量内控管理办法》。项目部对各级部门提出的质量隐患，应认真及时整改，杜绝出现停工、罚款、通报批评、扣分等情况，确保顺利完成工程质量目标。

　　2、建立健全质量管理保证体系，项目部必须按上级部门设置专职质检员文件要求及集团公司管理规定设置足够的专职质检员、资料员，认真执行公司制定的各项申报验收制度，需由公司质量管理处验收的分项隐蔽工程，及各分项工程样板，必须经各项目部专职质检员验收合格后上报，经质管处检查验收符合设计要求及施工规范要求后方可进行下道工序施工。

　　3、确保该工程所使用的一切材料、构配件及设备均应达到国家标准以及日照市建委实行的产品材料备案证制度要求，所使用的材料必须按规定进行试验合格后才能使用，杜绝不合格建筑产品以及先使用后化验的建筑材料使用到工程上。

　　4、严格按一体化质量体系要求，深入开展qc攻关活动，严格按攻关程序进行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程质量达到无使用功能质量通病工程。

　　5、年内质量大检查（月检、季度检查）所查工程分部分项均应达到合格以上标准，杜绝公司所施工的工程出现不合格分项、停工、罚款、通报批评、扣分等问题，否则，日照公司将按公司管理大纲规定进行处罚

　　6、工程资料应按一体化标准规定进行编制，加强过程控制，专人管理，与工程实体同步进行，严格按规范、规程组织施工，规范施工管理，对单位工程各检验批、分项、分部资料认真进行核定，督促项目部认真及时整理工程技术资料，工程竣工验收前必须整理好三套资料（包括竣工图），工程竣工后负责报送各部门归档、办理交接手续。

　　7、切实落实好工程验收备案制度，严格按照日照市建委下发的《建设工程竣工验收备案管理实施细则》，及时进行基础、主体结构分部及单位工程的备案验收工作。

　　8、积极做好工程回访工作，工程竣工验收3个月内必须进行一次全面回访，凡因施工原因造成的质量问题均应做到及时返修，达到用户满意。并将回访维修情况报公司质量部门存档。

　　四、奖罚规定

　　1、奖励

　　在确保完成集团公司确定的目标外，创出日照市优质结构奖的给予每单体工程1000元奖励；创出日照市"市优"工程的每个单体工程给予xx元奖励；创出"港城杯"，给予每平方米2元奖励；获省泰山杯奖工程，给予每平方米5元奖励；创出国优工程，每平方米奖励6元；创出鲁班奖工程根据所签合同的实际情况按照竣工决算值的1。5%给予奖励；qc成果奖按公司管理大纲进行奖励。（上述奖项只计最高奖），完不成上述指标的等额处罚。凡在青岛市范围内的质量观摩工程，每平方米奖励2元；在山东省范围内的`质量观摩工程，每平方米奖励4元。对各级奖项创奖有功人员，各单位根据实际情况自行奖励。

　　2、处罚

　　1、未达到企业标准化管理规定所规定的质检人员配置标准，虚报人员或者借用非本单位人员的，每发现一人次罚款1000元，质检员与其他岗位人员互相兼职的，每发现一人次罚款1000元，质量管理人员不到岗到位的，每发现一人次罚款1000元，质量管理人员应严格管理，隐患检查记录应在技术资料中存档，未履行管理职责的，每发现一人次罚款1000元。

　　2、工程主体分部备案验收时出现以下情况者，按企业大纲有关规定处罚。

　　a、砂浆、砼强度不足，主体结构抽检回弹未通过；

　　b、现浇砼板负筋位移超标、板厚不足、板面严重不平整；

　　c、按青岛市下发的二十条治理质量通病技术措施进行质量通病治理。每出现一项通病未解决的。

　　3、对上级部门的质量检查，检验批、分项、分部合格率达不到100%，出现不合格、通报批评、罚款、停工、扣分等情况，根据轻重罚项目部1000—5000元，项目经理1000—xx元，质检员100—500元。

　　4、日常巡检及月底检查和上级部门的检查，对各项条款的奖罚执行公司质量管理规定的相应条款和公司下发的文件规定。

　　5、加强工程回访制度的落实，工程竣工验收后各公司应认真组织各栋号进行回访、维修、确保用户满意，杜绝投诉现象，并将回访结果报公司主管部门存档备查。如不按期进行回访或对用户提出的问题整改不及时，被建设单位投诉到分公司的罚项目部1000元，如投诉到集团公司，罚项目部xx元，如发生投诉到主管部门现象影响集团声誉的，视情节轻重，罚项目部3000—5000元，罚项目经理500—1000元。

　　6、工程基础、主体、备案必须及时，各项资料与工程进行同步，在巡检和月底大检查中，缺项多，不规范，不认真者每次视情节轻重罚资料员200—500元，项目部500—1000元。基础、主体和竣工无故不及时备案者，罚项目部500—1000元。

　　7、年内凡出现工程质量事故，造成经济损失5000元以上的，或因工程质量原因给公司造成恶劣影响的。除按公司管理规定严肃处理外，年底不得参加集团公司及开发区分公司先进单位和先进个人的评比。

　　8、对不服从公司质量管理部门管理，施工质量多次纠正仍然达不到公司质量验收规定和国家验收标准的项目部或项目经理，建议开发区公司取消其在日照分公司范围内承担项目的资格（内部分包队伍不在日照安排任务）。

　　9、其他事项的奖罚执行企业管理规定及质量管理规定。

　　四、有关事项

　　1、本责任书双方签订后应严格认真的履行其职责，确保本责任书目标的完成，本责任书由开发区分公司质量管理处授权日照分公司负责签订和解释。

　　2、本责任书自xx年xx月xx日始至该工程竣工验收完成目标止。保修和回访执行施工合同。

房建八分公司（签章）：xx

项目经理（签章）：xx

经理（签章）：xx

专职质检员（签章）：xx

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

质量责任书9

　　1.严格贯彻执行档案工作管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全，搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.档案库实行专人管理，无关人员不得进入，经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查，关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源，保管好库房钥匙。

　　3.要树立保密观念，必须严格遵守保密守则和各项保密法则，不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作，不得违反有关保密规定，不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。

　　4.做好档案的利用工作，凡是查、借阅、利用学校档案者都应按规定填写相应记录。学校档案案卷不得外借，上级主管机关、校内各部门工作需要借出时，一般不超过七天，借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。

　　5. 定期检查防火设施，发现问题及时处理，确保实验设备能正常有效使用。

　　沿庄镇东滩头小学:(盖章) 管理员签字:

　　XXX年2月24日

质量责任书10

　　为加强学校安全管理，落实安全措施，提高全校师生的防范意识，保证学生的.人身安全，结合学校实际，特签订如下责任书。

　　一.甲方责任：

　　1.甲方负责上级有关安全管理制度，及时查处违纪违规现象，落实安全责任。

　　2.甲方建立安全责任层层管理制度。后勤处主任、副主任对校长负责，清洁工对后勤处主任副主任负责。

　　二.乙方责任：

　　1.乙方负责全校校园卫生工作及男女厕所卫生工作。

　　2.师生三扫三撮的一日垃圾，负责运送出校外。撮送后不留地盘，及时清理干净，否则预以适当罚款。

　　3.讲究卫生，身体健康，勤洗衣服。

　　4.厕所及时冲刷(至少每天一次)，做到无臭气，无异味。

　　5.定期给校园教室，办公室，餐厅，伙房及宿舍消毒。 6. 如因工作失误或自然疾病(灾害)造成的安全后果，一切责任自负。 以上责任书签字后生效，供双方共同执

　　校方盖章： 责任人签字：

　　年 月 日

质量责任书11

　　食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到我国的经济健康发展和社会稳定，关系到政府形象。根据《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》中"地方各级人民政府对当地食品安全负总责，统一领导，协调本地区的食品安全监管和整治工作"的要求，特制定本食品质量安全责任书。

　　一、各行政村村主任是本辖区食品质量安全的第一责任人，对本辖区食品质量安全负总责。

　　二、各行政村要成立领导小组，主要领导亲自抓，把食品质量安全工作列入村重要议事日程，认真贯彻上级政府有关食品质量工作的会议精神和工作部署，提高责任意识。

　　三、各行政村要充分发挥基层组织的领导作用，细化并明确食品质量安全工作的直接责任人和有关责任人的责任，切实抓好食品质量安全工作。

　　四、各行政村要坚决克服地方保护主义，增强大局意识，不以任何形式阻碍对食品质量的监管执法，决不充当不法企业和不法分子的"保护伞"。

　　五、各行政村要进一步搞好与有关职能部门的协调和配合，做好日常监管，克服在食品质量安全监督中不作为和乱作为的问题。

　　六、各行政村要督促本村食品生产加工企业签订《食品质量安全承诺书》，明确企业法人是本企业食品质量安全的第一责任人，明确企业必须合法经营，不得掺杂掺假，对拒不整改的制售假企业坚决予以取缔，对相对人依法进行处理。

　　七、各行政村要建立质量监管协管员制度，确定专人负责，协助职能部门建立本村食品生产加工企业基本情况台帐，记录食品生产加工企业生产环境、生产设备、人员状况、诚信记录等基本情况，协助做好质量监管工作，及时报告和反映本村食品生产企业质量动态和问题。

　　八、各行政村应积极向上级政府和有关部门推荐本村食品守法经营企业，建议上级政府和有关部门给予表彰和支持。

　　九、各行政村要确保本村食品质量安全隐患得到有效治理。由于监管不力，导致辖区内形成影响较大的假冒伪劣食品生产、加工、藏匿等违法活动或形成区域性假冒伪劣问题，较长时间未发现或发现后未及时采取措施并报告上级政府组织查处的.，视为打假责任未落实，将严肃追究村主要领导的责任；对因不履行或未履行好相关职责而发生食品质量安全事故的有关责任人，将严肃追究责任；对包庇、纵容制售掺杂掺假食品违法行为或阻挠质量监督检查执法行为的有关责任人，将严肃予以查处。

　　十、将食品质量安全工作列入各村安全生产目标管理考核内容。

　　十一、本责任书不受换届和领导人变动的影响，责任人如有更换的，接任者继续履行。

质量责任书12

　　甲方： 乙方：

　　为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障安全施工和各项工作的顺利进行，明确施工双方各级领导、管理人员和各职能部门的安全施工责任，保障施工双方的财产及人员的安全，保证本工程顺利完成，特制定责任状如下：

　　一、乙方要严格按照施工现场安全的规定，全面贯彻执行<<安全生产法>>等法律规定，切实把安全工作纳入重要议事日程，适时召开安全施工工作会议，统筹安排工作，及时研究和处理安全施工中存在的突出问题;建立健全各级施工管理组织机构，制定年度安全施工规划;各施工单位在进入施工现场前，必须认真审阅并签属<<现场安全责任状>>加强安全管理和督导检查;认真开展专项治理工作;保障安全施工;对各类事故隐患进行及时有效的治理;建立和规范安全施工工作管理档案;认真完成安全施工各项任务。

　　二、乙方建立本单位安全施工监督管理组织，抓好安全施工监督管理网络建设，足额配齐安全施工管理人员，明确责任，加强组织，部门的全面建设，确保安全施工监管网络真正发挥作用;认真开展“安全管理规范”活动，规范安全施工监督管理工作，加强安全施工法律法规的宣传教育和培训工作。

　　(一)乙方安全管理做到如下要求：

　　1、严禁招用在逃及有犯罪嫌疑人员，所有施工人员必须持有身份证或身份证明信。

　　2、各单位施工人员统一办理工程现场进出证，严防不法分子混入厂区进行破坏活动。

　　3、各单位严格管理各自人员，如出现打架斗殴及盗窃现象，将对其单位负责人进行经济处罚(1000元-5000元)。

　　4、施工过程中，施工人员必须佩戴安全帽，高空作业及特殊作业者，必须持有特种作业操作证且有相应防护措施，严禁无证操作。

　　(二)乙方施工材料及废料的安全管理方面做到以下几点：

　　1、施工材料因需要运出现场时，必须有单位主要负责人签字，并送达甲方建设部相应部门核实，由甲方建设部开具出门证明并盖章方可运出。

　　2、施工过程中废弃材料的处理，要服从甲方建设部统一安排，严禁私自把废品收购人员带入施工现场，造成施工现场混乱防止出现偷盗现象。

　　四、乙方要认真配合安全施工检查，加强安全意识，对易燃易爆有毒等危险品进行专项检查。对存在安全隐患的岗位和工作场地应及时整改，消除隐患，防止事故的发生。

　　1、乙方各施工单位要指定相应安全负责人，凡是动火动电施工都应有安全负责人监督。

　　2、甲方建设部根据实际情况定期组织各单位的现场安全责任人，进行现场安全检查，如发现违规操作现象，将勒令该单位停工整顿并做相应处罚。

　　3、乙方各施工单位设专职安全员，对施工现场的安全隐患进行检查、巡视、纠正，甲方警卫人员进行协助，共同维护秩序。五、乙方施工单位认真执行，积极配合甲方安全生产监管部门开展的各项治理工作，重点加强对危险性大的'岗位的安全施工保障工作;加大对各类隐患的整改工作;通过治理整顿，切实消除隐患，遏制重大事故的发生，以保证工程的顺利开展。

　　六、乙方要严格对伤亡事故的查处工作，事故及时统计上报，调查处理及时准确，发生重、特大事故要立即上报有关主管部门，最迟不得晚于事故发生后3小时，不得迟报、漏报和瞒报。

　　七、乙方在安全施工工作中，无失职或渎职行为。因监督、检查、管理不善造成重、特大事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。

　　八、明确甲、乙双方的安全责任，经甲、乙双方协商，现规定如下：

　　(一)甲方安全责任：

　　1.负责监督乙方建立完善的规章制度，如《现场施工安全规定》等安全技术文件。

　　2.负责监督检查乙方施工现场的各种安全措施，特别是可能造成停电、触电、高处坠落事故的防范措施。

　　3.开工前，负责审查乙方编制的《特殊作业、危险作业施工安全保证措施》。要定期组织乙方进行现场安全检查。

　　4.甲方应定人、定期对施工现场进行安全检查、监督。

　　(二)乙方安全责任：

　　1.开工前应对全体施工人员进行三级安全教育，认真学习甲方提供的《现场施工安全责任状》等安全技术文件，经甲方有关人员审核合格后方可进场施工。

　　2.开工前乙方应与每位现场施工人员签订《安全技术责任书》。

　　3.开工前必须编制《特殊作业、危险作业施工安全保证措施》供甲方审查。

　　4.施工中乙方应指派专职安全负责人进行现场安全检查监督，及时发现和纠正施工中的不规范行为。

　　5.乙方应加强现场安全管理，做到安全生产、文明施工。

　　6.由于乙方原因发生事故时，乙方应承担全部刑事责任和经济责任。

　　九、未尽事宜由双方协商解决，如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

　　十、本责任状一式三份，甲方一份，乙方一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年月日

质量责任书13

　　为全面实现公司年度经营目标，提高业务一部部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及__年工作部署，总经理与业务一部经理签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。

　　一、责任人：部门所有成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。

　　二、责任期限：xx年xx月xx日～xx年xx月xx日

　　三、工作目标及重点

　　1、任务一：

　　2、任务二：

　　3、任务三：

　　四、经济指标：

　　1、基本目标：利润x万元，收入x万元。

　　2、争取目标：利润x万元。

　　五、其他指标：

　　1、质量事故：无质量事故发生。

　　2、规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规事件发生。

　　3、队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培养、输出优秀人才。

　　4、内部管理：加强内部管理工作，及时完成公司下达的有关工作任务（绩效考核等）。

　　六、奖惩兑现办法：

　　1、部门经理年度风险工资=岗位工资×40%×12×风险工资系数。

　　2、部门其他员工年度风险工资=岗位工资×30%×12×风险工资系数×年度考核系数。

　　3、部门奖金总额：利润指标超过基本目标部分提成5%，利润指标超过争取目标部分提成10%。

　　七、风险工资系数（k）计算

　　1、收入目标、利润基本目标均未完成，则k=0；

　　2、利润基本目标未完成，收入目标完成，则k=0.5；

　　3、利润基本目标、收入目标都完成，则k=1+（实际利润—利润基本目标）/（利润争取目标—利润基本目标），k最大值为2；

　　4、利润基本目标完成，收入目标未完成，则k=0.5+（实际利润—利润基本目标）/（利润争取目标—利润基本目标），k最大值为1.5；

　　5、发生一般质量事故1次，根据情况k值减0.2～0.5；发生严重质量事故导致对公司品牌、声誉以及资质带来严重负面影响，则k=0；

　　6、若有违反公司规章制度以及法律法规事件发生，k值扣0.1～0.5；若给公司带来较大损失，k值扣0.5～1；

　　7、重视员工队伍建设，员工成长迅速并为公司输出人才（高级项目经理以上），根据情况加0.1～0.2；不重视员工队伍建设，人员成长缓慢或业务骨干流失，扣0.1；

　　8、不重视内部管理工作，不能严格执行公司有关规章制度，导致职能部门或内部员工投诉的`，减0.1；未及时完成绩效考核工作1次，扣0.2；不重视绩效考核工作，绩效考核有失公平、公正，分数分布不合理等，扣0.1～0.2。

　　八、奖金发放由部门经理负责制定分配xx，经分管xx批准。奖金分配要体现多劳多得xx，同时鼓励所有员工进行市场开拓、新业务开展等尝试工作。

　　九、对于上述各考核指标未涵盖之重要工作事项，若有出色完成事项，根据情况对风险工资系数适当加分；若有未完成或工作质量存在较大问题事项，根据情况对风险工资系数适当减分。

　　十、岗位年度考核系数计算：年度考核优秀者系数为1.05，合格者系数为1，待改进者系数为0.95，不合格者系数为0。

　　十一、其他未尽事项遵照公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》执行。

　　十二、本责任书解释权在公司绩效管理委员会。

　　公司总经理业务一部经理

　　签日期签日期

质量责任书14

　　一、目的

　　为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况经双方协商，签订本安全责任书。

　　二、范围

　　适用于所有技术操作、现场施工班组长、班组成员及进入生产现场的人员。

　　三、职责

　　1、兼职安全员协助班组长做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。

　　2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；

　　3、要求班组成员严格遵守《班组安全生产管理规定》、严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。

　　4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。

　　5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。

　　6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

　　7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣传工作，为班组创造良好的工作环境。

　　8、 实现安全事故率“0”化。

　　三、考核细则

　　1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。

　　2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以20元/次处罚；对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以30元/次处罚。

　　3、对违反《班组安全生产管理规定》的'班组成员，将按规定给予处罚。

　　4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长承担罚款的30%比例。

　　5、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。

　　7、发现隐患不报或不及时按排解决，扣责任人50元/次。

　　8、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时，则按上级规定执行。

　　9、本规定一式3份，公司、车间备案一份，班组自留一份；

　　10、本规定自双方签字起生效。

　　班组：

　　组长：

　　日期：

质量责任书15

　　甲方：延安华圣三农科技服务有限公司

　　乙方：财务负责人

　　经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互惠互利的原则，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订xxx年度部门目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的：

　　通过分解公司年度经营目标、年度重点工作，明确各部门核心工作和关键指标，以保证公司年度经营目标的实现；建立公司经营目标责任考核体系，推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展；用量化考核指标替代粗线条的考评；分为非采购期、采购期两个阶段的考核，加大对可量化指标的考核，减少不可量化指标的考核，替代粗线条的考评；推动各部门管理手段和管理风格的转变，增强管理层的责任意识和经营管理意识。

　　二、xxx年度考核区间：

　　xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xx日。

　　三、甲方的权利与义务：

　　1、甲方必须为乙方业务开展xx必要资金、设备、后勤等支持和保障；

　　2、甲方必须按公司规定按月向乙方支付人员工资（具体标准和方式等按照公司相关规定核发）；

　　3、甲方有权对乙方的业务开展过程进行检查、监督，并提出改进意见；

　　4、甲方有权在乙方业务开展中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。

　　5、甲方有权对乙方的业绩进行定期考核；

　　四、乙方的权利与义务：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定；

　　2、乙方应严格履行本部门工作职能和岗位职责；

　　3、乙方应完成下列主要业务目标：

　　3.1、考核指标定义

　　3.1.1、农资销售额指：管辖区域全年所有农资销售额总和与所管辖区域所有员工出勤月份总和的比值；

　　计算公式：定额农资销售额—全年所有农资销售额总和

　　3.1.2、财务账务处理指：财务数据及时准确

　　3.1.3、收购质量指：所管辖区域采购果品质量的平均不合格率；

　　计算公式：回货不合格项的总重量÷回货总重量×100%

　　3.1.4、收购数量指：所管辖区域各级服务人员完成的收购人均量；

　　计算公式：所管辖区域的回货总重量÷所管辖区域人员（含站长）

　　3.1.5、采购费率指：单公斤采购费用

　　计算公式：全年所有行政费用总计÷回货总重量×100%

　　3.2、单项指标评分：

　　单项指标得分=该项指标得分×该项指标的'权重最终考核成绩=单项指标之和

　　4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与管理活动有关的各项文件和资料；

　　5、乙方享有部门员工的管理权和指挥权；

　　6、乙方享有业务经理级以下员工的辞退权，总站经理的任免建议权；

　　7、乙方按时参加公司组织的月度经营会，并严格落实各项会议决意，完成各项重点xxx。

　　8、乙方应接受甲方对其月度工作进行考核；

　　9、乙方应接受甲方对其年度工作进行考核；

　　五、目标考核和奖惩办法

　　1、甲方对乙方年终工作业绩考核成绩实行奖金激励的政策。

　　2、年终管理层人员的奖金按整体公司目标达成的业绩提取奖金总额，并依据个人年终最终考核成绩和年度出勤月份发放年终奖。

　　3、个人奖金系数为1.0；

　　4、个人年终奖金的计算；

　　个人奖金=个人奖金分配分值×每分值奖金额

　　注：

　　（1）个人奖金分配分值=考核成绩×奖金系数×考核区间的出勤率

　　（2）每分值奖金额=奖金总额÷全部管理层个人奖金分配分值之和

　　六、其他：

　　1、本责任书xxx由公司行政管理服务中心负责解释、修订。

　　2、本责任书由公司总经理和责任中心第一负责人签署后立即生效。

　　3、本责任书一式三份，公司总经理、行政管理服务中心、责任中心各执一份。

　　公司总经理：xxx责任人：xxx

　　日期：xxx年xx月xx日日期：xxx年xx月xx日