档案管理员责任书

档案管理员责任书

　　在发展不断提速的社会中，责任书使用的频率越来越高，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。一般责任书是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的档案管理员责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

档案管理员责任书1

　　1、严格贯彻执行档案工作管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全，搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。

　　2、档案库实行专人管理，无关人员不得进入，经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查，关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源，保管好库房钥匙。

　　3、要树立保密观念，必须严格遵守保密守则和各项保密法则，不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作，不得违反有关保密规定，不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。

　　4、做好档案的利用工作，凡是查、借阅、利用学校档案者都应按规定填写相应记录。学校档案案卷不得外借，上级主管机关、校内各部门工作需要借出时，一般不超过七天，借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。

　　5、定期检查防火设施，发现问题及时处理，确保实验设备能正常有效使用。

xxx

　　日期：20xx年x月x日

档案管理员责任书2

　　为认真贯彻《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，重视宣传教育工作，夯实基础管理工作，注重治理事故隐患，落实安全生产责任制，保障施工生产过程中的安全，杜绝事故发生。做好环境保护工作，预防环境污染。根据国家及有关部门的规定，结合施工生产情况，制定安全生产、环境保护承诺责任书。具体内容如下：

　　一、本项目安全生产目标：

　　无工伤死亡事故，无交通死亡事故，无火灾、洪灾事故，杜绝重伤事故；

　　安全管理规范，资料齐全，安全考核达业主要求。

　　二、部门安全生产责任

　　（1）热爱档案事业，认真学习档案专业知识，不断提高专业化水平。

　　（2）严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规，认真履行自己的职责。

　　（3）熟悉业务，了解本单位历史和现状；认真编制检索工具，编写参考资料，积极做好提供利用工作。

　　（4）做好档案库房管理工作，定期对档案库房、设施进行检查，发现问题及时报告，妥善处理。

　　（5）忠于职守；认真履行档案业务中的监督、检查和指导职责，推进本单位档案管理水、平的提高。

　　（6）认真做好档案管理日常工作；严格各项管理制度，切实做好档案保密，防止泄密事件发生，确保档案资料的'完整、安全。

　　三、考核与奖罚：

　　按照苏震桃公路吴江南段新建工程连接线S258-LJX标的“安全生产管理制度”执行。

　　甲方（： 乙方（负责人）: 签字、盖章:

　　签字:

档案管理员责任书3

　　为使学校的档案管理更上一个台阶，保证学校的档案安全管理，特制订档案室安全责任如下：

　　1、管理人员要保持室内清洁，正确维护好室内的学校档案，不能因管理、维护不当，造成档案的损坏或丢失。

　　2、管理人员要经常检查档案室的门窗、电源、橱架等设施的安全，及早发现隐患，及时向校长、总务处报告情况。若管理人员管理疏漏，人为造成档案受损、被盗等，要追究管理人员的责任，并承担相应的经济赔偿。

　　3、档案管理员要维持好正常的档案查阅借用制度，不经学校允许不得私自外借。

　　4、档案室管理人员负责学校各种资料的收集、归类、整理、造册、存档等档案管理工作，树立服务意识，热情接待前来查抄及借阅文件资料的`同志。按时上、下班，做到门开不离人。

　　5、档案管理员钥匙要随身携带，不得借给他人或存放在办公室抽屉内。

　　6、档案的查找、借阅、摘抄需经相关部门领导同意，办理登记手续，查、抄文件资料，管理人员必须在场，按批准要求给予查、抄、借，查抄人员不得任意翻动与自己查抄无关的资料。

　　7、管理员要严格控制档案室进出人员，闲人不得入内。

　　8、管理人员要认真做好档案室的防火、防潮、防蛀、防霉工作，经常检查室内安全情况，发现隐患及时处理或报告相关部门。

　　9、因管理人员工作失职造成档案失少，学校将追究档案室人员的责任。

　　剑阁县王河小学政教处（章） 责任人：（签字）

档案管理员责任书4

　　一、岗位责任

　　1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。

　　2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。

　　3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各部门的档案管理工作给予指导。

　　4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。

　　5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。

　　6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。

　　7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。

　　8、认真做好室藏档案的`鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。

　　9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。

　　二、工作标准及评分标准

　　1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分）

　　2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分）

　　3、能够对各部门的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。（10分）

　　4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分）

　　5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分）

　　6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（15分）

　　7、能够定期检查室藏档案的保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。（15分）

　　8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分（10分）

　　三、评分办法

　　本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。

　　四、奖惩措施

　　1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

　　2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

　　五、其他事项

　　本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　xxx

　　日期：20xx年x月x日

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