《职业学校学生实习管理规定》

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实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式，必须高度重视、规范管理。日前，教育部联合工业和信息化部等八部门深入分析数字经济背景下岗位升级、职业场景变化新形势，着眼实习全流程、聚焦关键环节，坚持标本兼治，在开展实习专项治理的基础上，对2016年印发实施的《职业学校学生实习管理规定》进行了修订，进一步明确了学生实习的行为准则，为实习管理划定了“红线”。

第一章 总则

第一条 为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。

第二条 本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校(以下简称职业学校)学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。

第三条 学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展;应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。

第四条 地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实履行责任，结合本地实际制订具体措施，鼓励企(事)业单位安排实习岗位、接纳职业学校学生实习。地方政府和行业相关部门应当鼓励和引导企(事)业单位等按岗位总量的一定比例，设立实习岗位并对外发布岗位信息。

第二章 实习组织

第五条 教育主管部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生岗位实习情况按要求报主管部门备案。

第六条 职业学校应当选择符合以下条件的企(事)业单位作为实习单位：(一)合法经营，无违法失信记录;(二)管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录;(三)实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际;(四)与学校有稳定合作关系的企(事)业单位优先。

第七条 职业学校在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织会议研究确定后对外公开。

第八条职业学校应当加强对实习学生的指导，会同实习单位共同组织实施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。要加强实习前培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

第九条 职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。对学生及其法定监护人(或家长)明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。

第十条 学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人(或家长)申请，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，职业学校要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。

第十一条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。

第十二条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位(群)的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励支持职业学校和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

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《职业学校学生实习管理规定》是我国职业学校为了规范学生实习行为、提高实习效果而制定的一项规定。该规定旨在加强对学生实习的管理，促进学生全面发展和就业能力的提升。

首先，该规定明确了学生实习的基本要求。学生实习是职业学校培养学生职业素质的重要环节，同时也是学生了解职业岗位和实践操作技能的重要机会。规定要求学生实习必须按照学校的安排和要求进行，学生必须具备相应的实习条件和资格，同时还需要遵守实习单位的规章制度，确保实习过程的顺利进行。

其次，该规定明确了学校和实习单位的职责。学校需要为学生提供相应的实习机会和资源，制定实习计划和安排，指导学生进行实践操作和职业素养培养。实习单位需要配备专业的指导老师和实习导师，对学生进行实习指导和培训，提供实践操作的场所和设备，并及时给予实习表现的评价和反馈。

第三，该规定明确了实习期间的保障措施。为了保障学生的人身安全和合法权益，规定要求实习单位必须具备相关的安全保障和保险措施，确保学生在实习期间不受伤害。同时，规定还要求实习单位必须按照规定向学生支付实习补贴，保障学生的生活和学习需要。

此外，该规定还明确了学生实习过程中的纪律要求和违规处理措施。学生实习是学校对学生进行职业素养培养的重要环节，因此规定要求学生必须严格遵守实习纪律，服从实习单位的管理和指导，否则将会受到相应的违规处理，甚至取消实习资格。

最后，该规定还强调了学生实习的重要性和意义。学生实习不仅是学生了解职业岗位和实践操作技能的重要机会，更是学生提升职业素养和就业竞争力的关键环节。规定鼓励学生积极参与实习，通过实践锻炼和经验积累，不断提高自身的职业水平和综合素质。

总之，《职业学校学生实习管理规定》是为了规范学生实习行为、提高实习效果而制定的一项重要规定。该规定明确了学生实习的基本要求，明确了学校和实习单位的职责，保障了学生的人身安全和合法权益，规定了纪律要求和违规处理措施。通过遵守该规定，学生可以更好地参与实习，提高职业素质和就业能力，为未来的就业打下坚实的基础。

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