邀请公司邀请函

精选邀请公司邀请函3篇

　　邀请函一般包含主体部分和邀请函回执。在不断进步的时代，邀请函在活动中的使用越来越广泛，写邀请函需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的邀请公司邀请函3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

邀请公司邀请函 篇1

　　为了全面的'总结中国楼梯行业的发展经验，探讨行业的发展方向，全国工商联楼梯专委会定于20xx年1月8日在北京上东商贸大酒店召开20xx中国楼梯行业年会、楼梯专委会一届三次理事会、中国楼梯行业发展论坛及第x届中国楼梯行业表彰大会。 本次论坛将邀请国务院发展研究中心、商务部、环保部、中国消费者协会、知名房地产企业、知名卖场企业和家装企业及楼梯企业等参加。

　　值此中国楼梯行业最为隆重的活动举办之际，特邀请您在百忙之中出席本次活动。

　　此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

邀请公司邀请函 篇2

亲爱的(邀请客人称谓)：

　　岁末寒冬，時序频更。回首过去一年，承蒙贵公司鼎力支持与爱护，我们才能携手屡创佳绩，尚祈來年仍能再度提携。(自己公司姓名)全体同仁，均铭感于心。谨藉短箋敬致谢悃。(尾牙日期)为本公司年终尾牙岁末聚餐，特函邀阁下莅临指导，不啻蓬荜生辉!

　　敬祝：

　　新春愉快

　　阖府平安

　　时间：

　　地点：

邀请公司邀请函 篇3

XXXX先生/女士

　　您好!

　　我是XXXX建设集团的X经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的`劳务合同，届时可根据您个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。

　　1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训)，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

　　2、

　　试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为XXXX-XXXX元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

　　3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，(XXXX-XXXX元/月根据个人能力和项目效益而定)，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。

　　诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!

　　报到须知:

　　到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告(若没有，项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品，身份证复印件两张，毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张，便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

　　联系人：X经理

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　XXXX建设集团

　　人力资源部

【邀请公司邀请函】相关文章：

邀请公司邀请函03-02

邀请公司邀请函02-28

公司邀请函01-22

公司邀请函06-16

邀请公司邀请函【荐】03-12

【荐】邀请公司邀请函03-09

【热】邀请公司邀请函03-24

【推荐】邀请公司邀请函03-24

邀请公司邀请函【热】03-23

【热门】邀请公司邀请函03-19