竞职演讲稿

更新时间：2023-04-17 08:23:18 演讲稿我要投稿

【热门】竞职演讲稿模板七篇

　　演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在当今社会生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编帮大家整理的竞职演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。

【热门】竞职演讲稿模板七篇

竞职演讲稿篇1

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

　　大家好！我叫，岁，中共党员，中级经济师职称，今天我竞聘的岗位是管理城区烟草专卖所所长。

　　首先，我简单介绍一下自己的经历。我年月毕业后进入烟草公司，一直在业务部门工作，年月至年2月在夹浦烟草经营部任主任，年3月开始负责雉城访销部工作，同年9月至今负责物流配送中心送货部门和分拣部门的工作。

　　接领导和评委的审视与评价。我自信自己能够挑起专卖所所长这副重担，因为我具有以下优势：

　　一、我的最大优势就是年轻

　　与年轻如影随形的一个词是理想！我的理想就是以脚踏实地，勤奋敬业的态度，在工作岗位上奏响人生最辉煌的乐章！“不坠青云之志”是我对自己的要求，永远不放慢奋斗的脚步是我对人生的理悟与追求。也正因如此，我几年来一直在工作之余坚持学习，并通过自学获得了大专文凭，现在正在电大读法律专业的本科学历。学习使我增长了知识，开阔了视野，储备了工作所需要的知识与技能。同样，由于年轻，精力充沛，没有任何负担与羁绊，我可以全力以赴地投入工作；由于年轻，没有思维上的定式，我可以创造性地拓展工作，常干常新。

　　二、具备管理能力和领导能力

　　从我的经历大家可以看出，我工作的几年中，从事管理岗位的时间较长，因而我具备一定的管理与领导能力，以科学的领导方法向管理要效益，已经成为我工作中的自觉追求，这也是专卖所所长必须具备的基本素养。通过多年的实际工作，我掌握了科学的管理理念和方法，在工作中，我制定并严格执行规章制度，强调工作业绩与奖惩挂钩的硬约束；同时，也重视以人为本，重视企业文化，重视人性化管理的软约束，努力把我管理的部门建设为业绩优良，人际优化的高效运作的团队。

　　三、具有良好的品格与修养

　　我为人谦和，团结同事，具有良好的人际关系基础；我性格坚毅，不怕吃苦，能够承担繁重艰难工作的压力与挑战；我办事认真，能不折不扣地传达贯彻公司的政策，及时反馈职工工作和生活情况，起到承上启下的枢纽作用。“你我走上舞台，唱出心中的爱，迈出青春节拍，为我们的今天喝彩！”年轻的我满怀希望而来。

　　如果能够得到大家的认可，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，把青春奉献给自己至爱的事业，全力以赴做好以下工作：

　　一、加强管理，提高专卖管理所员工整体素质

　　要加强对专卖所全体员工的管理。首先要进一步严格各项规章制度和激励约束机制，养成令行禁止的工作作风，练就一支不畏困难与挑战，敢打硬仗的坚强队伍。还要认真抓好法律、业务等知识的集中培训教育，掀起专卖人员新一轮的学习高潮，为进一步提高执法水平，奠定良好的理论基础。另外还要加强对专卖执法行为的监督管理，进一步规范执法行为，增强了专卖人员依法行政和自我约束意识，打造作风优良，高效运作，廉洁自律的专卖管理队伍。

　　二、加强学习与实际的结合，不断提高执法水平。

　　要在分管局长的领导下协助科长，组织专卖所的`全体职工和队员认真学习法律、法规和政策，提高执法水平。要认真贯彻执行烟草专卖法和实施条例等专卖法规，坚持依法行政，提高规范化管理水平。要进一步规范行政执法和专卖管理行为，根据上级要求积极推行“分片负责、管理到户、责任到人、考核到人”的工作机制，落实执法监管责任制。要做到守土有责，明确本所管理的重点对象，采取有效措施，讲究工作方法，创新执法手段，严加控制，不断提高工作实效。

　　三、协调好各方面的关系，整合各种资源，作好专卖工作。

　　在工作中，首先要加强专卖法律法规宣传，增强经营户守法经营的意识和自觉性。要拓展法律宣传的深度和广度，创新烟草专卖执法环境。加强烟草专卖舆论宣传，提高经营户知法守法意识，为严格执法创造一个良好的社会环境。同时，利用“3.15”维权日，“打假活动”等一切有利时机，商请取得公安、工商等职能部门的支持与配合，带领全体专卖管理人员积极开展路检路查、市场检查等活动，加强管理，提高震慑力，严厉打击各种违法经营，特别是制售假冒香烟活动等不法行为，严防市场失控。

　　四、作好各项常规管理工作。

　　包括负责受理并及时妥善地处理各类举报案件；带领全体队员做好烟草专卖法规的宣传教育工作，并为卷烟经营者及消费者提供法律法规咨询和服务；及时了解和掌握队员的思想动态，协助科长做好政治思想工作和廉洁自律教育，关心职工、队员的生活和工作，充分调动员工的工作积极性；积极配合上级部门的联合路检路查和市场检查等各项工作。

　　我为成功而来，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

竞职演讲稿篇2

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

　　大家好！沂抢醋**的**。首先我要感谢大家的支持以及学校为我们提供的这次机会，使我们有机会在这里参与竞争，一展自己的抱负与追求。

　　我已经在文艺部呆了将近两年了，目前我在文艺部担任部长一职。在职期间，我在工作中尽心尽力，把所要做的事物及时完成，并充分利用各种资源，努力搞好学校里的艺术气氛。在这些日子里，我学到了很多东西，但那毕竟已经变成了昨天，现在的我们必须向前看。每个人都应该有机会在文艺部部长这个舞台上发挥自己的能力，我也不例外。或许我应该将这个位子让出去，让更多有抱负的人来涂抹梦想，但是我还有很多想法尚未实现，我还有很多蓝图等待一展风采，我需要这个舞台来让我自由飞翔，来实现自己的愿望。所以我希望能够继续担任文艺部部长一职。

　　担任文艺部部长的日子里，我在工作方面认真负责，能够及时很好的把自己的工作任务完成。在迎新晚会期间，我认真的给每一个成员布置任务，和大家一起安排节目，挑选节目，排练节目，准备道具、、、每一个早晨，我都第一个赶到排练场地，负责进行各项工作的分配以及人员的调配。其他活动中亦然。在担任部长的同时，我还积极的参加各种节目表演，平时我也经常锻炼自己，练歌，玩乐器，跳舞、、、在文艺部这个大家庭里，我的生活变得更加丰富、多彩、充实。作为一个大学生，年轻就是我们的资本，我有激情为我提供动力，有能力作为我的`保证。我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。如果大家能够再次给我这个机会，我将自始至终地遵循“一切为大家”的原则，在有限的条件下，尽可能的加强部门成员所想要的工作能力，让我们每个人都能在文艺部这个大家庭里都能找到自己的位置，我也会很好的把握这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密，努力提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使学生的职能得到充分的发挥，然后在平常的工作中深入到同学中去，了解他们对文艺部的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解文艺部，并鼓励他们不断创新，不断努力，为文艺部增添新的活力。在不断努力下，我们的课余生活绝对能够更加丰富多彩！我们将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带。

　　谢谢大家！

竞职演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。我叫盛连秀，现任主管护师。1991年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了20年。

　　参加工作20年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。20年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

　　假如我竞聘成功，我将从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

　　2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

　　4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

　　5、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

　　6、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

　　一、制定明确严格的工作管理制度。

　　只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理;出入清楚，帐目明确;及时请领，储备齐全;回收利用，避免浪费;定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

　　二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

　　作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

　　三、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

　　我认为应从三方面抓好护理安全

　　一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;

　　二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;

　　三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

　　四、严把消毒隔离关。

　　严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。

　　五、加强护理人员的三基培训，带出一支高素质的护理队伍。

　　护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的'业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。

　　六、注重医疗设施的充分利用

　　整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。

　　七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

　　护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将主动诚恳地做深入细致的思想工作。

竞职演讲稿篇4

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　迎着十七大的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天xx石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。

　　新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思考，激励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。

　　今年我参聘的加油站是公司的标杆站－－南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。

　　如果我竞聘成功，我将努力做好以下工作。

　　第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子……”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越榜样。在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制，加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范，使之成为理念。在提高认识的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作，定立服务十分制，每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满十分者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监督电话，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡（附有样本），随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立服务责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配－－升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的`积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深入人心。同时我认为南站地处城乡结合部，左右有两座个体加油站，竞争压力很大，而且距黄土坑站不远，竞争较为激烈，根据这一情况，在拓保市场方面首先要禁止内部无序竞争，一至对外，工作中要多和黄土坑站沟通，找差距、想对策。今年我利用休息时间曾多次考察过这两座加油站，服务质量一般，加油环境一般，但经营手段灵活，价格较低，搞有奖销售，多元化服务为零。与我正规大站相比，人员素质不如我们，硬件条件不如我们，但我们经营手段死板，同样多元化服务为零。这种现状对我们控制市场构成威胁，单站效益下滑，所以我认为我们除了努力提高服务质量，还应该向多元化服务上下功夫，如政策允许，试想我们能否取消南站车库，将其改造成商店及洗车场，来吸引用户，我想这样会大大增强我们的竞争能力。我们还可以购买洗衣机、吸尘器、打气机、

　　加水机等吸引用户，例如：青平路上，长途、短途班车较多，但因我公司油价较高流失严重，经我测算平泉－党坝－青龙－宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆，跑天津的长途车县内就有七八辆之多，如每辆车每天加油25升计算，每天就是1125升，一个月就是3万多升，这么一大块市场的流失，怎能不令我们反思，如何才能抢回这部分失去的用户，我认为只有提高服务的含金量，如为他们收车后清洁车辆、擦拭门窗，定期免费除尘，清洗坐套等吸引他们。

　　我记得有这样一句话，世上一切美好与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。

　　第三，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。

　　第四，南站由于地理位置特殊，是平泉石油公司的窗口站、门脸站，故环境卫生尤为重要，它代表了一个企业的整体形象，时刻保持整洁舒适的站容站貌，使之成为平泉又一道靓丽的风景线。

　　第五，如果竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，努力提高自身素质，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为企业的发展贡献力量。

　　石油是国家工商业的动脉，维系着国家肌体的健康。我如果竞聘成功，将把自己的满腔热血融汇到祖国的大动脉之中。让四通八达的车辆成为广告，把xx石油的光荣传统、优良作风、创业精神和企业形象传送到四面八方。

　　我参加今天的竞聘，不是最终目的，我不是为竞聘而竞聘，如果竞聘不成，我也无怨无悔，同样以主人翁的敬业精神，有一份热发一份光，为创造石油公司美好的明天而拼搏进取。

　　硕果累累的xxxx年即将过去，更加光辉灿烂的xxxx年正乘着十六大强劲的东风，快步向我们走来。

　　我们石油公司繁花似锦，春光明媚，全面振兴，再造辉煌的理想将在xxxx年变为现实。有公司各位领导运筹惟握，有全体员工的奋力拼搏，我们石油公司重振雄风，大放异彩的明天已经向我们招手致意了，让我们放开喉咙歌唱石油公司美好的明天，让我们张开双臂，拥抱石油公司美好的明天。

竞职演讲稿篇5

　　大家好！

　　今年22岁，叫。现任镇社区居委会主任助理，片区支部书记。非常感谢领导和同伴们让我有机会站在这里参加这次竞选，倍感荣幸，也非常珍惜。

　　从南京信息工程大学法学专业毕业，今年6月。四年的刻苦学习给了很多知识；使我成长；四年的大学生活给了很多乐趣，使我开朗、活泼；四年的学生工作给了很多经历，使我成熟；进入社区工作以后，积极主动了解社区，向同事们学习工作的技巧，与我村的11名村组干部打成一片。现在已经逐步融入到大家中间，融入到农村工作中。和同学们相处，让我懂得真心相对，朋友间不变的准则；和同事们交往，让我懂得尊重、诚信，工作中不变的准则。

　　做过青年志愿者协会，学校的生活中。红十字会，文学社团，学生会等团组织工作，而且还是团委老师的得力助手，组织过慈善晚会、开展与南京明心孤僻症儿童康复中心的帮扶、农民工子弟学校的助教工作以及第十届全国运动会的志愿服务和世界气象会议的`服务等工作。这些经历让我对团工作有了一定的解，也让我对团工作燃起浓厚的兴趣和激情。

　　人要不断进步，生命是一个不断追逐的过程。才能跟上时代的步伐，希望在以前工作的基础上争取得到更多锻炼的机会。共青团是凝聚青年、服务青年，激发青年爱岗敬业热情的一个很大的锻炼舞台，引导青年群体奋发向上的一个团体，更重要的热爱这个工作，希望能以此实现我理想。

　　有以下几个设想：对于以后的团总支工作。

　　1.定期举办沙龙。

　　举办沙龙。内容包含创业、娱乐、感情交流等，大家相对集中的时间。主要由大家的意见来确定每一期的主题。为我08届村官和志愿者与07届村官和志愿者在个人发展和创业经历上能够得到机会交流。也为日后09届村官和志愿者提供学习的机会。

　　2.举办小型奥林匹克。

　　就我所知好多乡镇的篮球运动很发达，大家在乡镇里面肯定都有自己的体育运动项目。还有的乡镇羽毛球事业也在蒸蒸日上。所以，为了大家更好的一起交流，可以举办我小型奥林匹克运动会，特别是有好几位都是体育专业的又为我提供了强大的技术支持。

　　3.开展青年志愿者活动。

　　准备同我合作网站—宿城区人才中心创办的宿迁论坛一起组建一支义工队伍。利用论坛的交流平台成为我信息聚集地，座的计划的同志们应该都是青年志愿者了但是村官也许还在这方面存在空白。让我志愿身影成为市乡镇中的一道风景线。

　　4.开展校园行活动

　　取得学校团委的支持，与学院甚至是其他城市高校加强联系。举办我与学校之间的交流活动，可以在最前沿的知识上、最先进的技术上得到有关农业类和科技类高校的鼎力支持，为我乡村工作获取强有力的动力。

　　将不负众望，常言道：说得好不如做的好。如果我得到大家的认可。用我全部力量使我这个团总支工作在全市取得优异的成绩！使我青年朋友们有一个温暖的港湾！

　　要对大家说，最后。能，行，成功。

　　谢谢！演讲完毕。

竞职演讲稿篇6

各位教职工：

　　晚上好！

　　我竞聘的岗位是政教处副主任。

　　我于1992年毕业并分配到官林中学工作，至今已12年。我热爱本职工作，忠诚于教育事业，工作认真负责，长期满负荷甚至超负荷工作。连续多年担任班主任工作，于20xx年9月起担任年级组长。平时能全身心投入到工作中，牺牲休息时间，经过多年的教学实践，积累了一点教学经验，有了自己的一套做法，在班级管理中，注重创设民主的环境，着力培养班干部独立工作的能力，形成了和谐、团结、进取的班风，01年至02年，我带的高二（2）班连续被学校评为五星级团支部，03年所带的高二（4）班被学校评为“文明班集体”和“优秀团支部”。可以说，是官林中学这片沃土培养了我，在学校需要充实中层队伍的情况下，希望能够为学校的发展建设贡献一点自己的力量。

　　中层副职是学校领导与广大教职员工之间的.纽带与桥梁，作用是服务于教育教学管理，更多地是要尽义务。

　　如果我能当选，将在做好自己本职工作的基础上，

　　一方面，围绕学校的办学目标，贯彻落实学校制定的大政方针与政策。配合政教主任的工作，在做好各项常规工作的基础上，探索新时期德育工作的新路子，积极开发学生的德育潜能，注重引导，培养学生自主、自立、自强、进取的良好习惯，更好地服务于学校的教育教学工作。

　　另一方面，经常了解教育教学过程中出现的各种情况与问题，与大家一起研究探讨各种问题的根源，寻找解决问题的最佳途径。

　　如果能当选，我会一如既往地做好自己的本职工作，以身作则，率先示范，并接受大家的监督，虚心听取大家的意见和建议。当然，如果不能当选，表明我还存在不足，还需要进一步改进与完善自己。

　　最后，对学校创设这样一个让青年教师展示自己的环境与机会表示感谢，对长期以来关心并支持我的广大教职员工表示衷心的感谢，也希望在今后的工作中继续给予我关心与支持。

竞职演讲稿篇7

　　大家好！

　　我叫，来自。此刻站在这里感到非常的荣幸，同时也十分的激动，因为组织给了我一次宝贵的机会，一个能对我们无私奉献、团结奋进的组工队伍，表达深深赞誉的机会。“燃烧激情，奉献青春”是我此刻最想说的话，这就是我今天所演讲的题目《奉献组工，让青春在党旗下闪光》（《用青春的生命续写党的辉煌》《用青春续写党的辉煌》《让青春在党旗下闪光》）

　　当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料……一次次撞击着我的心灵。有种莫名的庄重和压力涌上心间，这就是组工干部的工作艰巨与繁杂。随着一步步融入这个团队，我发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“打造讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献优秀组工团队”的要求，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

　　组工干部作为管干部、管党员的干部，是党的排头兵；组工事业是为党、为人民谋利益的事业，是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论做出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。

　　学院经管系党支部书记，就是这样的.一个传奇。一个普通的组工干部，从事基层组工工作几十年，学院组工队伍“四讲”的杰出代表。他没有轰轰烈烈的事迹，只有几十年如一日的默默奉献和坚守。已近不惑之年的他，仍然与全系职工一道加班加点干事业，任劳任怨做奉献，每天系里最早来最晚走的一个肯定是他。在工作中，他总是强调“组织工作无小事，任何事情必须做到一丝不苟”，正是这一信念成就了他平凡业绩中的伟大。一次，在外实习的学生与实习企业发生了纠纷，关书记不顾自己有病在身，亲自前往千里之外处理问题，在他耐心的工作下，学生的情绪得到了稳定，事情得到完满的解决。然而由于过度的劳累，回来后关书记便病倒了，医生让他休假一个月彻底治疗，但是第二天关书记又回到了工作岗位，同事都劝他身体重要，关书记却摇了摇头，他说“我不能回去，我心里放不下学生！”这一句话，感动了在场的所有人。在他呕心沥血的带领下，经管系创先争优屡添佳绩，历年被学院评为优秀党支部，其个人多次被评为市、县级优秀党务工作者和优秀共产党员。

　　先进模范的感召和对“组工干部”的深刻认识，成为了我们广大组工干部推动工作的不竭动力。去年下半年，学院进行人事选拔和调动，为了这项工作圆满完成，学院组织部全体人员主动放弃了节假日及休息时间，每天迟迟下班更是家常便饭。各项工作想在前、做在先，确保了干部选聘、任免工作的顺利完成。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。对于组织部门而言，打造“四讲”优秀团队，落脚点在团队的每一位成员身上。只有每一位组工干部都“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”，每个人的综合素质才能不断提升，最终才能打造富有战斗力的组工团队。济宁职业技术学院组工团队就是一个人人践行“四讲”要求，理想信念坚定，工作热情饱满的优秀团队。与这个团队并肩作战的日子里，我时刻被一种无私奉献的精神所激励，被一种执着向上的工作态度所感染，被一件件舍小家顾大家的事迹所感动。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，有付出就有收获，组织部以“零失误”赢得了一流的工作业绩，各类荣誉和嘉奖无不彰显着我们这个组工团队团结拼搏的力量。

　　回眸昨日，成就辉煌，展望明天，我们豪情满怀。在即将迎来党的九十华诞之际，我庄严的宣誓，组工是我的青春之歌，我要让我的青春在党旗下闪光！

　　我的演讲完毕。

　　谢谢大家

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