竞职演讲稿

实用的竞职演讲稿模板五篇

　　演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在生活中，我们都可能会用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编为大家整理的竞职演讲稿5篇，欢迎阅读与收藏。

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

　　在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益匪浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自豪。

　　每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿oec管理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的.更好，认认真真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。

　　以后的工作计划

　　一立足本职，做好参谋，

　　作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。

　　对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。给予员工充分的尊重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工提供安全的工作环境;在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益;积极公平地推行各项纪律措施;为合格员工提供更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。

　　对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉。

竞职演讲稿 篇2

　　今天，我很荣幸在这里，与其他优秀的竞聘者一起，参加本院检验科主任职务的竞聘，首先，请允许我向各位医院领导表示我衷心的感谢，感谢领导给我们提供了这样一次机会，我会倍加珍惜这次机遇，发挥自身优势，为医院检验科室各项工作的蓬勃发展贡献力量。

　　我于19xx年工作至今，通过理论学习，进修深造，已经完全具备了临检、生化、免疫、血液、血库等各项实践操作技能和经验。除了在工作实践中全心投入外，我也没有忘记对自身理论知识的补充，经过自己不懈的努力目前我已顺利通过了全国执业医师考试。接下来，我将从三个方面阐述我竞聘检验科主任岗位的理由：

　　一 有较强的敬业精神。

　　检验科室所服务的人群是各种各样的门诊病人、健康查体人员以及住院病人。每天做的项目很多，工作比较忙碌，繁琐，检验结果的准确性是保证病人后续接受及时、有效治疗的基础，这需要有一股敬业精神。十几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死扶伤，全心全意为病患着想的宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，做好检验工作的每一项工作，站好每一天岗，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

　　二 有较丰富的工作经验

　　在检验科工作的十多年中，我先后做过常规检验，生化检验，免疫检验,血库等工作，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对检验过程中出现的各种异常及突发情况具有一定的处理能力。我相信，十多年检验实践工作经验的'积累，对于我今后站在更高的位置上全面考虑问题，是一笔宝贵的人生财富。

　　三 有较强的组织协调能力

　　十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，多年来，检验科室与医院各科室都建立了非常密切的合作关系，在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。在工作中与其他科室积极配合，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的一致好评。

　　这所有的一切，都为我能够有信心站在检验科室主任竞聘的讲台上，向各位院领导、各位同事展示自我的信心源泉。接下来，如果我有幸能够竞聘成功，我将做好如下几个方面的工作：

　　一、按照检验质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履检验科职责和义务。

　　检验科将继续坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不断加强医患沟通，定期征求各科意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地位病人提供优质亲情服务。

　　二、重点管理医疗安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。

　　制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好检验环节质量和终末质量关。

　　三、培养经营意识，善于进行成本效益核算。

　　创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

　　最后，请允许我在此郑重表态：

　　本次竞聘将成为我在医院不断提升自我，将工作精益求精的一个新台阶。无论竞聘成功与否，我都将一如既往地努力工作，虚心向在座各位领导和同事学习，保持乐观向上的心态，服从安排，为卫生事业的发展贡献自己的一份力量。

　　谢谢大家！

竞职演讲稿 篇3

尊敬的各位评委：

　　大家好，首先感谢组织和领导给予我这次施展才华的机会和展示自我的舞台！

　　我叫xxx，20xx年7月毕业于西北大学。20xx年8月1日至20xx年1月在ＸＸ市长途电信线务局工作，20xx年2月至今在省线务局办公室从事行政秘书工作。

　　今天，我将竞争的岗位是综合事务管理。办公室多年的锻炼使我具有以下独特的优势可以完全胜任有线传输维护中心综合事务管理这个岗位：

　　首先，我熟悉ＸＸ长线全局性的维护管理工作。

　　多年我一直从事行政秘书工作，协助局领导和办公室主任处理日常事务，由于局领导工作面向全省、全网、全局、全机关，所以我有机会起草了各类全局性的公，负责为领导撰写省线务局年度工作报告和各类全省性会议讲话，也有机会参加各类全省性的会议，草拟修改各类全局性制度，综合掌握大量第一手数据资料。总(本自秘之音，更多精品免费请登陆网络查看)之，多年秘书工作使我全面熟知陕西长线的维护和管理工作，也使我能始终站在全省全局的高度思考问题、撰写公、处理工作。如今有线传输维护中心即将代行省线务局管理全省长途线路工作，我的这一优势可以使我能很快适应中心的综合事务管理工作。

　　其次，我精通办公室各类业务。

　　除了秘书工作，我在办公室还先后负责收发、档案管理、组织会议、信息报道、a管理、对外接待和法律事务等工作，在工作中我认真负责，作风朴实，为人谦虚诚恳，吃苦耐劳、善于沟通协调，能够独当一面，得到同事认可和赞扬。去年7月1日我被大家评为局级“优秀共产党员”。

　　第三、我字功底深厚，擅长各类字工作。

　　除了草拟书，协助局领导撰写报告等，工作之余，我充分发挥自己写作专长，先后在《陕西电信报》上发表了《大深处飘扬的歌》、《中流砥柱》、《平凡的生活》、《柳广华练兵》、《奉献》等长篇讴歌长线人的奉献品质，在《陕西长线》上也相继发表了十余篇。《电信企业如何从体验经济中挖掘新财富》一荣获省公司20xx年度思想政治工作优秀成果一等奖，我执笔的《陕西长线员工思想与企业稳定工作关系研究》一荣获省公司200年度思想政治工作优秀成果二等奖。

　　第四、我擅长各类办公自动化软的操作使用。

　　我通过自学网络技术，制作了省线务局第一个网站；我在办公自动化领域积极主动创新，在省线务局机关全面推行pDF格式公，并通过创新为局领导和每个中层制作了电子印，实现了公电子签名。我的努力不仅快速提高了省线务局公流转速度和工作效率，也大大降低了企业的办公成本。

　　第五、我具有较强的学习能力。

　　我善于学习并能持续学习。由于非通信专业毕业，刚参加工作时，我对有关电信和线路维护方面的知识一无所知。但是我通过向同事学习，向书本学习，向领导学习，很快就掌握了企业的基本情况，并能独立撰写局长工作报告。我善于总结归纳，所以在本职工作中总能够不断创新。我的学习能力使我自信即使面对一项新业务，也能在最短时间内快速适应并完全融合。

　　以上是我参加这次竞聘上岗的五项优势，也是我在新的工作岗位上顺利开展工作的基础。如果我的优势能使我在这次竞聘上岗中脱颖而出，我将从以下几个方面开展我的综合事务管理工作：

　　一、用心服务，为中心领导和员工做好助手。

　　我认为这是有线传输中心综合事务人员的第一职责。我知道服务意味着奉献，要能吃苦耐劳、默默无闻，工作要有主动性，要做到脑勤、手勤、脚勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，才能让领导满意、让部门同志满意。我要充分利用自己多年从事秘书工作的经验为中心领导和员工提供快捷、方便、高效的服务。要提升中心日常工作公质量，确保从中心发出的.每一份公都是精品，严谨细实做好电日常收发管理工作，确保中心信息的上下畅通。要积极主动为大家做好后勤服务工作，高效、圆满、妥善地办理好日常事务性工作，为中心工作的正常开展提供了有效保证，为其他同志免除后顾之忧。

　　二、快速反应，提高中心综合事务工作效率。

　　综合事务管理人员每天要处理大量日常性、临时性、琐碎性工作，这一岗位的工作效率决定着中心的工作效率。在新的岗位，我将细化自己的每一项工作，找出日常性工作的规律，制定出自己的工作流程，同时发挥自己办公自动化的特长，将管理、印鉴管理、工作计划、物品领用、报帐等日常事务流程制作成模版，并利用a平台上建立信息集中站，提高综合事务效率。同时我要密切加强同中心同事和各市维护单位的联(本自秘之音，更多精品免费请登陆网络查看)系，收集统计各类日常维护资料，主动撰写维护信息，以准确、精确、量化的数字分析传递维护信息，为主任决策作参考。总之，我要充分发挥综合事务管理的沟通协调作用，确保中心综合事务工作反应快、启动快、节奏快、不推诿、不拖沓，当日事当日毕。

　　三、认真学习，提高中心综合事务工作水平。

　　要实现中心综合事务工作的超前服务，就要不断地加强学习,不断地更新知识，要不断掌握维护、财务、电信和办公室工作等方面的知识，做一个知识广、信息灵、情况熟、反应快的现代电信人才；力求不让工作在自己这里延误，不让领导为自己负责的工作担心，不让、事项在自己这里积压，不让差错在自己身上发生，不让办事的人受到冷落，不让中心的形象在自己身上受到损害。

　　各位领导、各位同事，给我一个舞台，给我一次机会，我会以我的实际行动证明我的能力，以我丰富的专业知识和满腔热情为陕西电信的发展倾尽全力，以此回报大家的信任与支持。

　　我的演讲结束了，谢谢大家。

竞职演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

　　大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我的机会。我竞聘的职位是企业文化部经理（即党委宣传部部长）。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。

　　一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的'自觉行动。规范和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。

　　二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识，开展“换位思考”，把方便让给客户；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近管理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。

　　三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；()创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。

　　四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难，帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态，建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进行思想教育工作。

　　总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！谢谢大家！

竞职演讲稿 篇5

　　一、 【活动背景】

　　学生后勤监督会将迎来一年一度的正副职干部换届选举。为更好地建设学生后勤监督会，特面向后勤监督会全体成员招收新一届的正副职干部。希望本次选举产生的新一届的干部能互相配合继续加强部门内部建设，激发部门自身活力，促进成员之间关系良好和谐的发展，加深成员之间的友情，把学生后勤监督会建设的更好。

　　二、 【活动主题】

　　20xx学年学生后勤监督会正副职干部竞选竞职演讲

　　对老干部进行聘书颁发仪式

　　三、 【活动目的】

　　希望通过本次选举产生的新一届的干部能配合老师继续加强部门内部建设，提高全体干事参与活动的积极性和主动性，把后勤监督会建设的更好。

　　四、 【活动地点】

　　待定

　　五、 【活动时间】

　　20xx年4月19

　　日 （周四）15:30

　　六、 [活动流程]

　　1、 主持人上台开场，介绍出席本次活动的嘉宾及对竞职演讲的规则的介绍 （5分钟时间）

　　2、 邀请老师上台发表讲话 （5分钟时间）

　　3、 丽水学院学生后勤监督会主席陈佳发表讲话 （5分钟时间）

　　4、主持人报竞职人员名字依次上台结合自己制作的ppt进行3分钟的演讲（台下设两名计时员，一名负责两分半钟举黄牌提醒，一名负责三分钟举红牌提醒）

　　5、 每位选手结束演讲后有抽签环节，回答抽到的号码所对应的.问题，限时两分钟。（台下设两名计时员，一名负责一分半钟举黄牌提醒，一名负责两分钟举红牌提醒）

　　6、 回答完抽签问题后有专业评委提问，每个问题限时两分钟。（台下设两名计时员，一名负责一分半钟举黄牌提醒，一名负责两分钟举红牌提醒）

　　7、 评委根据选手的表现进行打分，前后选手上台演讲时隔一分钟左右

　　8、 演讲结束后由主席团代表人发表结束语

　　9、 主持人介绍老部长，并邀请嘉宾上台为老部长们颁聘书

　　10、 主持人宣布离场

　　11、 嘉宾先行离场，评分表留于桌上，选手及干事后离开

　　七、【前期准备】

　　1、申请xxx多媒体教室及板块的申请于4月15日前完成，通知总会组织部人员。（组织部）

　　2、确定主持人、开场白（主持人中间自备串词）及相关的赛制规则。（办公室）

　　3、于4月15 日完成邀请嘉宾及评委(xxx老师，总会会长陈佳，各兄弟分会代表，丽水学院各社团代表)， 准备好老师和总会会长的发言稿 。 （办公室）

　　4、告知每位竞职人员要制作ppt并于赛前一天发至xxx处，由编辑部负责调试检查确保电脑能否正常放映 (编辑部)

　　5、准备好茶杯，水瓶(4个)，茶叶，联系好礼仪（6-8个）（商务部）

　　6、布置会场（中午12点半开始）及结束的卫生打扫(物业分会)

　　7、负责签到表，计时牌（红、黄两块），计时员（两名）及帽子和工作牌 （饮食分会）

　　8、准备好评分表（专业评委和群众评委）（宣传部）

　　八、【现场任务分配】

　　1、 每部门出一名干事维护现场秩序，做引导（佩带工作牌及帽子）

　　2、办公室出三名干事进行签到签退（带工作牌）

　　3、宣传部进行现场照片采集

　　4、编辑部一人负责播放PPt

　　九、【注意事项】

　　1、各部门做好通知工作，干部将干事做事名单提前一天告知办公室。

　　2、干部提早40分钟到达会场，竞职人员提早30分钟到达，部门干事提早10分钟

　　3、结束后各部门将确定的新副职干部名单发至公共邮箱（干部会议讨论确定后发）

　　学生后勤监督会策划部20xx年4月13日

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