企业廉政建设心得体会范文（五篇）

企业廉政建设心得体会范文（五篇）

　　企业廉洁自律学习心得一：工程公司廉政学习心得体会

　　近日，我对《廉政准则》进行了认真的研读，对其主要内容和基本要求有了较为全面的理解和把握。它是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部的现实需要；是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措；是加强和改进新形势下党的建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。结合自身工作实际，我认为应从以下几个方面贯彻好《廉政准则》。

　　一、广泛宣传，筑牢领导干部的思想道德防线

　　作为领导班子的一员，我身上肩负着巨大的重任，为了能做好本职工作，我经常组织职工学习，结合开展警示教育、岗位廉政教育等活动，加强全体干部职工的教育工作，让大家对深入理解《廉政准则》的本质、内涵及要求，采取互相检查等形式，认真分析，查找自身在廉洁方面存在的问题，如：是否存在利用职务私自从事营利性活动，是否存在“克、拿、卡、要”现象等 ，注意从我做起，从一点一滴做起。要求别人做到的同时，自己首先要做到，给职工树立廉洁从政的良好形象。

　　二、深入贯彻，狠抓落实

　　贯彻好《廉政准则》，贵在身体力行，狠抓落实。《廉政准则》的52个“不准”，是一条“底线”，是是与非的分水岭、对与错的分界线。我们必须严格按照《廉政准则》的要求，以更加坚决的态度、更加有力的措施，切实加强对管辖范围内党员领导的教育、管理、监督，真正做到法律面前人人平等，切实维护《廉政准则》的权威性、严肃性和公信力。

　　三、强化监督检查

　　要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉，个人有关事项报告以及落实廉政建设责任制和干部考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为考察、任用、奖惩的重要条件，通过年度考核和廉政谈话等方式切实加强监督检查。使《廉政准则》真正落到实处。

　　四、结合实际，建立完善相关制度。

　　建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、项目资金跟踪督查制度等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进反腐倡廉建设。

　　企业廉洁自律学习心得二：兴发华建公司廉政建设会议心得体会

　　古人云“公生明，廉生威”，无论历史如何变迁，无论时代怎样

　　发展，廉洁永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。廉洁，是每一个共产党员的必备修养。我们始终秉承“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的理念，时刻警钟长鸣用严格标准要求自己，严格遵守党纪党规，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，提高拒腐防变的能力，充分认识廉政建设的重要意义。

　　日前，我们学习《华商绘都关于实行党风廉政建设责任制若干

　　规定》，按照上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，我们在实际工作中十分重视公司及个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了上级组织的思想教育等相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。我们体会到要做到拒腐防变警钟长鸣，必须重视以下四个方面：

　　一、学习理论，改进思想作风

　　近年来，在新的形势下出现了一些新情况，有些问题甚至比较

　　突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强；事业心、责任感不强，工作作风不扎实；思想理论水平不高，缺乏解决复杂矛盾的能力，更有甚者如会议中例举的通过招标及物资采购以权谋私，嫁女收礼等等案例已经在思想上腐化堕落！这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的 要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。因此我们必须引起重视，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力，必须在实际工作中坚持做到自觉自律，勤政廉洁、一身正气。

　　二、求真务实，转变工作作风

　　艰苦朴素、求真务实是中华民中华民族的优良传统，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合我公司的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

　　三、艰苦奋斗，培养良好生活作风

　　加强公司廉政建设，深入开展反腐败斗争中，深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强：一是随着电力公司改革不断深化，进一步增强大局、可告、法治、两效的责任意识；

　　二是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了正确理想信念；三是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；四是随着电力公司改革不断深化，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性；五是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了克服困难战胜困难意识。围绕“求实”，始终把党风廉政建设放在重要位置，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以公司完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白做事，实实在在从业！在工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

　　四、关注民生，永葆政治本色

　　在公司三集五大全面改革的新阶段，我们要永葆共产党员的政治本色并自觉付诸于行动，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在落实到公司发展的战略上，要牢牢把握公司利益无小事的观念，把社会的满意度作为“标杆尺度”，认真解决公司最盼、最急的事。在工作中认真做到务实、清廉。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；把党员的先进性进贯穿始终；把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

　　毛主席说过：意识形态领域无产阶级不占领，资产阶级就会去占领。由此可见企业必须重视廉政文化，以人为本，从关心人、爱护人的角度发挥合力，使廉政文化无处不在，使反腐倡廉的观念深入人心，才能营造“清白做人，干净干事”的氛围，才能实现企业生产安全、人员安全的目标，实现大局可告法治两效的目标！

　　对于以权谋私，腐化堕落的坏风邪气要严历打击！希望我们引以为鉴、警钟长鸣，有道是以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。企业也是有思想，有感情，有愿景的。当我们把企业视为生命体的时候，只重视物质财富的积累是不够的，我们要持续发展，就必须抓好廉政建设问题，希望我们公司能够像一盏灯，照亮别人的同时也能照亮着自己！

　　企业廉洁自律学习心得三：企业廉洁从业学习心得体会

　　一要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

　　二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

　　三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。

　　四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松，警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。

　　五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人？所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。

　　企业廉洁自律学习心得四：企业领导干部廉洁自律心得体会

　　廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会；

　　一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

　　一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

　　二、结合工作实际，树立勤政为民的好形象

　　一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；

　　管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

　　三、搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范

　　1、企业领导人员兼职情况。xx年xx管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。

　　在日常生活中我每天做到与职工五同时（同上班、同下班、同吃、同住、同劳动），职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为（没有）。

　　3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交（没有）。

　　4、企业领导人员在任期（聘任）及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题（没有）。

　　5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况（无）。

　　6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评（经常性的开展批评与自我批评）。

　　7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确（有在公司纪检办）。

　　8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核

　　对照xx领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。

　　企业廉洁自律学习心得五：电力公司廉洁主题教育学习心得体会

　　国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，在经济建设和社会建设中占据着重要地位，在全社会廉政文化建设中担负着“主力军“的重要职责和任务。公司党组高度重视廉洁文化建设，制定了《关于加强公司系统廉洁文化建设的指导意见》，推动了国家电网公司系统廉洁文化建设工作的全面展开。现就廉洁文化思想建设等方面做初步探讨。

　　1加强学习，提高对加强廉洁文化建设重要性的认识

　　廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业文化建设的重要内容和反腐倡廉的重要举措，具体讲有三个迫切需要。

　　1）建设企业廉洁文化是各级党员干部切实增强拒腐防变能力的迫切需要。廉洁文化是源头预防和治理腐败的重要手段，是党风廉政教育的重要载体，在反腐倡廉工作中，处于基础地位。通过廉洁文化建设，用健康向上的、先进的文化占领思想“阵地“，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，实现党风和企业风气的进一步好转。

　　2）建设企业廉洁文化是创建和谐电网企业的迫切需要。和谐的企业环境离不开企业廉洁文化建设。把加强廉洁文化建设与加强企业文化建设和党员干部的党风廉政教育、党纪国法教育、员工职业道德教育等紧密结合起来，进一步提高企业员工的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念，形成“凝心聚力，和谐发展“的良好氛围，不断提升企业的核心竞争力，保证企业持续、健康、快速地发展。

　　3）建设企业廉洁文化是构建惩防腐败体系的迫切需要。只有加强廉洁文化建设，积极培育廉洁理念，倡导廉洁行为，营造廉洁环境，才能进一步增强制度意识、强化监督氛围，加快构建教育、制度、监督三者并重的惩防体系。

　　2廉洁文化的主要内容

　　廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，除具有一般文化所共有的延续性、独特性和超前性的特征之外，还有先进的思想性、鲜明的时代性、包含内容的广延性和深远的影响力等特点。公司廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是反腐倡廉战略与企业文化发展的有机结合，由廉洁文化思想、廉洁行为规范、廉洁文化环境等组成。在公司廉洁文化建设的实践中要把握其涵盖的内容：一是廉洁思想；二是制度体系；三是文化属性；四是企业特征，这是公司廉洁文化具有的独特属性。

　　2。1廉洁文化思想

　　廉洁文化思想以体现和践行“努力超越、追求卓越“的企业精神为主旨，是企业和员工共同建立并遵守的核心理念、道德观念、价值取向等文化思想观念。

　　1）廉洁文化核心理念：干事、干净。“干事、干净“是对公司生产经营管理和员工从业行为的基本要求。“干事“是肯干事、会干事、干成事，“干净“是品德高尚、行为检点、纪律严明。干事是关键，干净是前提，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。

　　2）廉洁道德观念：诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱与共。诚信守法是公司的基本经营道德。在企业经营管理过程中依法规范经营，公开透明运作，主动接受社会监督，努力履行社会责任和经营责任。

　　勤廉从业是公司员工的基本职业道德。在工作岗位和履行职责的过程中敬业奉献，公道正派，律己守纪。

　　是非分明是公司和员工行为的基本道德判断。在工作、生活中分清正与邪、善与恶、对与错。

　　荣辱与共是公司的基本团队道德。在建设“一强三优“现代公司的事业中，公司发展与个人发展、公司利益与个人利益、公司形象与个人尊严共赢共享，休戚相关。

　　3）廉洁价值取向：求利有道、道重于利。求利有道：利益务必勤奋实干获取，利润务必合法规范获取，报酬务必诚实劳动获取。求利而取之有道是基本的价值取向。

　　道重于利：国家利益至上，客户利益为先，企业利益为重。见利而先公后私是重要的价值导向。

　　2。2廉洁文化环境

　　公司廉洁文化环境是在“干事、干净“的核心理念内化于心、固化于制、外化于行的基础上，形成的良好氛围和主流风尚。

　　要营造“以廉为荣、以贪为耻“的舆论环境，“扶正祛邪、激浊扬清“的从业环境，“风正气顺、人和业兴“的发展环境，使干事干净的人得到重用，廉洁自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到关心，讲正气的人得到爱护，知错能改的人得到帮助，事不关己高高挂起的人受到教育，是非不分的人受到批评，有腐败行为的人受到惩处。从而使企业处处充满清新之风、团结之风、奋斗之风，促进企业健康持续和谐发展。

　　3加强廉洁文化建设的主要途径

　　公司廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。应该把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程，着重从提高认识、加强领导、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进。

　　1）广泛宣传，不断增强廉洁文化的吸引力。要把握廉洁文化宣传的内在规律，充分利用企业各种资源，开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动，组织廉洁文艺演出，编发廉洁文化书刊，举办廉洁文化成果展，开辟网络廉洁文化专栏，征集廉洁警句格言，设立廉洁文化宣传景观等，让全体员工充分理解开展廉洁文化建设的重要意义，不断提高对“干事、干净“核心理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。要通过舆论阵地，大力报道党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验，深入报道当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务，引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性，促进廉洁文化的传播、交流和实践。

　　2）教育引导，不断增强廉洁文化的感染力。要充分利用公司内部报刊、杂志、广播、电视、简报、宣传橱窗等文化资源，发挥这些阵地主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的特点，弘扬廉洁思想，传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。要开展理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁文化理念等教育，树立正确的价值取向，明确是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱的判断标准，强化自重、自省、自警、自励意识。要把廉洁文化教育纳入员工培训规划，在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容。要广泛开展读书思廉活动，定期为员工购置廉洁文化及反腐倡廉书籍，倡导和培养“常读书、读好书“、“读书修德、以德律己“的良好氛围。

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