2018年治顽疾转作风提效能问题清单【精华篇】
更新时间：2022-04-27 13:01:59 心得体会范文 我要投稿
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2018年治顽疾转作风提效能问题清单【精华篇】
治顽疾转作风提效能专项行动要在“慵、懒、散、慢、混”五个方面全面查找问题。下面是小编整理的2017年治顽疾转作风提效能问题清单，欢迎大家参考!
2017年治顽疾转作风提效能问题清单一
1月18日，县级机关工委召开“治顽疾转作风提效能”专项行动动员会议暨第一阶段推进会议，会议传达学习了全县“治顽疾转作风提效能”专项行动会议精神，对县级机关工委开展“治顽疾转作风提效能”专项行动进行了安排部署。会议由工委书记颜维平同志主持，工委全体干部参加了会议。会议传达了全县“治顽疾转作风提效能”专项行动会议精神，要求工委全体干部要严格按照《榆中县开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》的部署要求，认真学习领会和贯彻县委王书记强调的“提高思想认识、强化责任担当，聚焦作风顽疾、突出工作重点，注重建章立制、坚持抓长抓细”三方面的.要求，对照6大类38个问题，主动寻找不足、努力转变作风，向“慵、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾宣战。
会议要求，全体干部要切实提高思想认识，认真领会县委“治转提”行动的目的和要求，要把开展“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育结合起来，作为今年推进全面从严治党的头号工程，坚持走在前、作表率，率先查找、梳理和整改各类作风顽疾，坚持以严的要求、实的作风推动机关党建科学化水平建设，努力为“六个榆中”建设提供坚强的纪律和作风保证。
2017年治顽疾转作风提效能问题清单二
市委决定开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动后，在1月9日党组会议专项传达部署和1月11日局系统2017年总结汇报会议动员部署的基础上，1月16日，市人社局召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员大会暨第一阶段推进会，对全局系统开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行再发动再部署，对专项行动督导巡察及宣传工作进行了安排。局领导班子全体成员、局机关全体干部职工、局属各单位班子成员参加会议。会上，宣读印发了市人社局党组《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》、《关于成立“治顽疾转作风提效能”专项行动领导小组的通知》、《关于印发<兰州市人力资源和社会保障局治顽疾转作风提效能专项行动督导巡察工作方案>的通知》以及《兰州市人力资源和社会保障局关于开展“治顽疾转作风提效能专项行动”的宣传工作方案》。
市人社局党组书记、局长方书英从充分认识开展“治转提”专项行动重大意义、有序推进“治转提”专项行动、落实责任确保“治转提”行动取得实效等三方面、九个着力点对局系统“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行了再动员再部署。
一是要统一思想，端正态度，充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义。开展“治转提”专项行动是提升政府形象的重要举措，全局干部职工要深刻认识市委重拳治理作风顽疾的坚定性，深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，扎实推进专项行动深入开展;开展“治转提”专项行动是提升群众满意的迫切需要，要始终认识到工作作风的好坏、服务质量的优劣、行政效能的高低、执行能力的强弱，关系到人社系统的整体形象，更关系到市委、市政府的形象。从讲政治、讲大局的高度出发，坚决拥护、积极参与,为提高全市各级各部门服务群众满意度、提升兰州美誉度作出自己贡献;开展“治转提”也是提升队伍素质的有力抓手，要清醒看到工作中存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”问题，一些干部进取精神不强、业绩平庸、思路不清、不认真履职、不敢担当、服务意识不强、工作纪律松弛的问题。充分借力专项行动，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务优的干部职工队伍。
二是要真抓细查，着力整改，确保“治转提”专项行动有序推进。要精心谋划组织，确保安排部署到位，此次专项行动持续一年分三个阶段。各处室、各单位要迅速行动，结合各自实际，抓紧制定实施方案，尽快完成专项行动再动员。并强调各单位方案制定要坚持做到内容细、任务明、举措实、目标准、操作性强，切忌大而化之，笼而统之，照搬照抄，对不结合岗位实际的.，要责成重做，并作为年底考核的依据，以切实达到治理顽症痼疾、转变工作作风、提高工作效能的目的。要把握重点环节，确保行动推进到位，专项行动中查摆问题是基础、整改落实是关键。要做到查摆问题要“准”，整改措施要“实”，督导巡查要“细”，务必要把握好重点环节，有序推进各项任务落到实处。要着眼完善机制，确保长效管理到位，各处室、各单位在深入开展专项行动中，要把制度建设作为提高工作效能的根本措施来抓，对各项管理制度、工作制度重新梳理，重新修订完善，以制度形式固化，建立整治作风顽疾的长效机制。
三是要加强领导，落实责任，确保“治转提”专项行动取得实效。要加强领导、作好表率，各单位要成立健全专门的专项行动领导小组，领导要做到层层传导压力但不击鼓传花，以身作则、率先垂范，以自己的模范行动带动机关作风大改进、工作效率大增强、服务水平大提升。要统筹安排、协调推进，找准开展专项行动与全局中心工作的结合点，认真总结经验、合理分配进度，通过开展专项行动，保证各项目标任务圆满完成，实现全省创一流的目标。要强化宣传、营造氛围，充分利用广播、电视、报刊、局门户网站、手机APP、政务微博微信等，大力宣传市委关于“治转提”作风整治行动的重要精神和决策部署，广泛宣传局系统开展专项行动以后，促进各项工作进展情况、特色亮点及成效，充分发挥正面典型的示范作用。同时，也要通过点名道姓的方式予以曝光，发挥好警示作用，在全局系统大力营造“治转提”专项行动的强大声势。
2017年治顽疾转作风提效能问题清单三
2017年1月16日，市造价站组织全站干部职工召开治顽疾转作风提效能专项行动部署会议，会议传达学习了《兰州市城乡建设局治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》，并对全站开展“治转提”专项行动进行安排部署。会议指出，治顽疾转作风提效能专项行动是推进全面从严治党的必然要求，是推进兰州转型发展的重要保障，是切实转变干部作风，着力提升工作效能的作风保证。全站干部职工一定要深刻理解专项行动的重要意义，深刻认识作风建设的.重要性，要将专项行动的要求自觉融入到作风整治和作风建设中，努力形成整治作风顽疾人人有责的良好局面。
会议要求，通过集中学习、成立机构，引导全站党员干部进一步统一思想认识，迅速行动起来，深入开展自查，切实抓好整改。在具体工作开展中，要突出重点，深入查摆干部队伍中存在的作风顽疾，突出问题导向，在找准工作作风和效能提升方面短板的基础上，制定“治转提”专项行动方案，坚决整治庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾，从严从实杜绝“不作为、慢作为、乱作为”的现象。同时，严格按照行动方案要求，认真进行查摆分析，有针对性地进行整改，并建立健全整改落实的长效机制，树立干部队伍风清气正的新形象。
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