2018年医务人员党员追赶超越心得体会【荐读】

更新时间：2022-04-26 18:42:00 心得体会范文我要投稿

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加强医务人员队伍，全面实现追赶超越。下面是小编整理的2017医务人员党员追赶超越心得体会，欢迎大家阅读参考!

2018年医务人员党员追赶超越心得体会【荐读】

　　2017医务人员党员追赶超越心得体会(一)

为进一步落实县委县政府提出的“大思路、大境界、大作为”思想作风建设活动，严肃纪律作风，提升工作效能，强力推动2017年工作良好开局，2月7日下午，澄城县医院召开了春训工作动员大会，会议由党支部副书记刘晓红主持，医院领导及全体行政职能主任参加了会议。

会上，副院长魏小年全面部署了春训学习，对春训内容、目标、时间和要求做出了详细的安排部署，确立了领导小组及日程安排，保证了春训工作顺利进行。工会主席张红斌带领大家学习了《进一步规范职工请休假管理的通知》，重申了请休假的程序和要求，做到了制度在前，令行禁止。

随后，所有参会人员围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”和“如何破解思想、体制机制障碍，保持昂扬精神状态，创新工作思路方法，争创一流工作水平”展开集中讨论，大家结合自身工作，牢记身份，正确定位，深刻反思，踊跃发言。

最后，院长杨向军作了辅导讲话，杨院长指出，开展春训活动是干好新一年工作的基础、是制度建设的需要、是工作开局的需要。通过春训会，在全院形成“比学习，争思路;比位次，争上游;比担当，争作为;比服务，争标杆;比创新，争突破;比廉洁，争境界”的良好氛围，达到凝心聚力，优化作风，实现追赶超越、推动工作的目的.。

他要求，各科室利用交班会每天集中学习培训，不断解放思想、查找问题，深入查纠“不作为、不会为、乱作为、假作为、不守纪律、不讲规矩”等六个方面存在的问题;要以推进分级诊疗制度建设、建立现代化医院管理制度、健全医保制度、巩固药品保障制度和综合监管制度为突破口，围绕“2017年目标任务、工作重点和工作措施”等内容进行深入讨论，转变作风、理清思路、明确任务完善机制的目标，从而达到充分发挥二级甲等综合医院在县域内医、教、研等方面的龙头作用，始终保持示范引领的标杆。

他强调，各科室要根据春训安排，在集中学习和广泛讨论问题的基础上，对查摆出来的问题迅速整理归类，排出问题清单，提出具体措施;各科室要认真对照各自职能划分，理清各人的职能职责，理顺工作流程;要凝心聚力，追赶超越，统筹兼顾、全面推进，做到春训活动和业务工作两不误、两促进，特别是要确保2017年等级复审、医疗质量与安全的持续改进、重点学科发展、新医院搬迁重建等重点工作快速推进、顺利进行，为全面完成全年各项目标任务起好步、开好局。

　　2017医务人员党员追赶超越心得体会(二)

回首来路，豪情满怀。1月16日下午，我院隆重召开2017年度工作总结暨表彰大会，院领导班子、行政、临床、医技部门400余人参加，会议由党总支书记赵小鹏主持。

会议在《山河与我们永远》激情昂扬的院歌声中拉开帷幕。过去的一年，我院在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，全院上下以深化医药卫生体制改革为指导，不断优化诊疗环境，狠抓人才队伍建设，全面提升医疗服务质量，扎实开展精准扶贫，较好完成了各项目标任务。全年门急诊量41万人次、住院人数3.9万人次、手术5600台次。

会上，副院长雷建斌宣读了《蒲城县医院关于表彰奖励2017年度先进科室、先进个人、优秀志愿者、宣传工作先进科室及个人的.决定》、副院长孔令武宣读了《蒲城县医院关于表彰奖励2017年度开展新业务、新技术的决定》、副书记李清社宣读了《蒲城县医院关于表彰奖励2017年度学术论文的决定》、纪检组长孙忠民宣读了《蒲城县医院关于表彰奖励2017年度医疗安全管理规范科室、院感管理先进科室、传染病管理先进窗口、医疗病历书写先进科室及个人的决定》、工会主席樊春秀宣读了《蒲城县医院关于表彰奖励2017年度综合考评、护理不良事件上报、护理服务先进护理单元和护理操作能手的决定》。对24个先进集体、130名先进个人进行了表彰，并颁发了奖牌。

薛小飞院长做了《追赶超越创建渭北医疗中心》的总结讲话。薛院长充分肯定了2017年医院发展所取得的成绩，并对2017年及今后的工作提出了设想：一是紧抓医改机遇，提速医院全面发展;二是强化医院内涵管理，确保评审顺利达标;三是加快人才培养，突出专科特色;四是创新管理，全面助推工作效能;五是运行权利监督机制，加强党风廉政和行风建设。他指出，2017年我们要积极适应新形势，以深化医药卫生体制改革为主线，牢固树立“大健康”理念，强力推进分级诊疗和健康扶贫工作，规范医院管理，确保评审顺利达标。以新的思维谋求新的发展，以新的举措实现新的跨越。

新的号角已经吹响，新的征程已经起航。让我们在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，凝聚全院干部职工的智慧和力量，提振精神，乘势而为，撸起袖子加油干，追赶超越，为创建渭北医疗中心而努力奋斗。

　　2017医务人员党员追赶超越心得体会(三)

2017年的最后一页即将掀过，2017年的华美乐章已然奏响，在这个辞旧迎新的欢乐时刻，我谨代表宜川分院的全体领导班子成员对时刻关心、关注宜川分院发展的各级领导、社会各界人士和朋友以及一年来辛勤付出的全体职工，致以新年最美好的祝福!祝你们在新的一年里身体健康、阖家幸福!

2017年对于宜川分院来说是非凡的一年、难忘的一年、崭新的一年。2015年的最后一天，宜川县医院赶上了延安医疗体制改革的末班车，加入了延安医疗集团这个大家庭，2017年1月1日随着新领导班子队伍的组建，宜川县医院以延安医疗集团宜川分院的崭新面貌展现在了全县人民面前，从此进入了改革发展的快车道。

2017年是改革创新的一年，在这一年里，宜川分院对外加入了延安医疗集团并先后与唐都医院、西安兵器工业521医院签订对口支援协议。总院与支援医院长期派驻专家和优秀医疗人员帮扶、指导我院，实现了优质资源下沉，使全县人民在家门口就能享受到三级医院的医疗服务水平。对内我们优化医疗资源，细化了内一科、内二科;合并了急诊科和120急救站;合并了超声1科和超声2科为超声诊断科;优化了门诊布局，设立了门诊部;引进了16排螺旋CT、DR、胃肠镜、移动X射线机、高档彩超、全自动麻醉机等一系列先进医疗设备;启用了新供应室、手术室;完成了HIS系统升级，远程会诊室的建设，云PACS系统和LIS系统、120北斗系统等一系列的信息化管理系统的安装运行;开展了人工膝、髋关节置换术，自体皮瓣转移术，PPH痔疮手术，心包、胸腔、腹腔穿刺置管引流术，鼻内镜下鼻骨骨折整复术，种植牙等新业务60余项。依靠医疗集团的支持，先后多批次派年轻优秀的医务人员赴总院学习新业务、新知识，极大的提高了我院的医疗服务水平。

2017年是蓬勃发展的一年，一年来医院始终坚持“以病人为中心”的`服务理念，努力提高医院的服务质量。一方面结合医院“二甲”评审标准，成立“二甲”办公室、质控科、疾控科等，狠抓医院质量管理，规范、完善、落实各项制度建设，使医院在基础建设、信息化管理、精细化管理、质量管理等方面不断提升;另一方面结合医院党建工作，积极落实中央、省、市、县的各项政策方针和任务安排，从医院自身的工作实际出发，按照“开列问题清单，促进党建出新彩”的工作思路，开展了党员“积分争星”、“党员示范岗”和“讲学、送学、助学”等工作，积极调动了在职党员的工作主动性;以在职党员为骨干，领导起带头作用，进而调动了全院职工的工作积极性，提升了医院整体服务能力。得到了市、县各级领导的好评，并成为全县党建工作示范点。

2017年是硕果累累的一年，一年来在上级领导的关心支持下，在全体职工的辛勤努力下，宜川分院逐步成长壮大，主要综合指标全面提升，超额完成年初制定的工作任务，医疗服务水平得到全县人民的认可。年医院门诊量突破100695人次，较去年同期增长了6.9%，住院病人达到7274人，较去年同期增长了61.5%;全年手术例数为1118，较去年同期增长了16.22%，医院门诊次均费用138.7元，较去年同期增长了23.8%;住院平均费用4292.5元，比去年同期下降了1.1%;药占比达到了38.36%，比去年同期下降了0.73%;转诊率较去年下降了25.8%，真正让全县人民得到了实惠;业务收入达到了4590万元，比去年同期增长了55.8%;职工收入较去年同期增长了20.3%;极大的调动了职工的工作积极性。

不忘初心，继续前行

“新故相推，日升不滞”，总书记的新年讲话犹在耳边，即将到来的2017年是宜川分院人埋头苦干、追赶超越的一年，我们将在县委县政府的领导下，在医疗集团总医院和县卫计局的支持下，继续深化医院改革，在改革发展的道路上紧跟步伐不掉队，继续加强医院科学管理和人才队伍建设，努力提高服务水平与社会效益，为全县12万人民群众创建优质的医疗服务而不懈努力!

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