2018年学习激情干净超越作风建设心得体会【优秀】

更新时间：2022-04-26 18:42:01 心得体会范文我要投稿

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召开以“激情、干净、超越”为主题干部作风动员会，传达贯彻落实市委深化作风建设会议精神，对全县作风建设工作进行全面安排部署。下面是小编整理的2017学习激情干净超越作风建设心得体会，欢迎大家阅读!

2018年学习激情干净超越作风建设心得体会【优秀】

　　2017学习激情干净超越作风建设心得体会(一)

2月3日，我县召开以“激情、干净、超越”为主题干部作风动员会，传达贯彻落实市委深化作风建设会议精神，对全县作风建设工作进行全面安排部署。各镇(街道)、部门和单位副科级以上党员干部和全体县级领导干部参加会议，县委副书记、县长李耕主持会议，县委书记演晓刚出席会议并作重要讲话。

会上，县委副书记冯三柱宣读了县委《关于以“激情、干净、超越”为主题的干部作风建设活动实施方案》，堰口镇、沙河镇、县发改局、县纪委分别作大会发言。

县委书记演晓刚在讲话中指出，春节后上班的第一天，市委、县委召开深化作风建设动员大会，就是给大家释放出新一届市委、县委班子锲而不舍打好作风建设持久战、加快推进追赶超越的强烈信号。一要深化认识，保持清醒，进一步增强抓作风建设的责任感和紧迫感。全县各级党组织和广大党员干部一定要站在推进全面从严治党、落实县十五次党代会提出的目标任务、解决当前干部作风突出问题的高度，充分认识持续深化作风建设的极端重要性，努力克服懈怠、厌倦和麻痹思想，进一步增强责任感、紧迫感，深入查找各种不良作风在自己身上的具体表现，切实加以整改，确保深化作风建设取得预期效果。二要紧扣主题，突出重点，着力打造“五型”干部队伍。要敬业奉献，提高工作激情。各级党员干部要始终保持良好的精神状态，视困难为考验，把挑战当机遇，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中追求享受工作带来的快乐和愉悦。要锐意进取，推进改革创新。坚持突出问题导向，坚持向改革要动力、靠创新激活力、以开放增后劲的工作思路，厚植西乡优势，积极构建开放开发新格局。要守土有责，强化责任担当。各级党员干部要把学习抓在手上，把责任扛在肩上，不断提高政治觉悟、思想素质和业务水平，成为敢担当、能担当、会担当的好干部。要改进方法，提高工作效率。各级各单位要围绕提高工作效率，不断改进工作方法，努力做到新年新气象，工作开好头起好步。要坚守底线，严格廉洁自律。各级党员干部必须以身作则、示范引领，时刻保持定力、管好自己、守住底线，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。三要加强领导，强化措施，确保作风建设活动取得实效。各级党组织要高度重视，切实负起主体责任，把作风建设作为党的建设重要内容牢牢抓在手上，精心组织，扎实推进，切实把广大党员干部在改进作风中激发出来的'热情干劲转化为推动工作的动力。

会议要求，各级领导干部要率先垂范、从我做起，带头谋划好、安排好、督导好脱贫攻坚、项目建设、美丽西乡建设、深化改革、信访稳定、党的建设等各项工作，牢固树立起追赶超越的决心和信心，把担当体现在激情干事上，把形象树立在干净做人上，把本领展示在自我超越上，把成果落实在追赶超越上，努力实现全年工作开好局、起好步。

　　2017学习激情干净超越作风建设心得体会(二)

2月8日，县委书记陈心亮，县委常委、纪委书记杨波带领县委作风办督导组到县委组织部、县发改局、博望办事处及中山街社区，桔园镇及刘家营村检查督导以“激情、干净、超越”为主题的干部作风建设开展情况。

在县委组织部，陈心亮一行查阅了组工干部订立的军令状和组织部科、股作战图及“四查找四提升”整改清单。全县干部作风建设动员会后，县委组织部迅速行动，按照时限完成了“四个一”要求并上墙公示，干部作风建设走在了全县前列。在与组工干部进行座谈时，陈心亮语重心长地讲到，全县组织队伍年轻、富有朝气、精气神足，干工作有激情，科室工作有创新。面对新一年的工作，在追赶超越目标上要更高一些，要在省上拿奖，为全县争光。希望全体组工干部继续保持充沛的干劲，激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越，实现组织工作和个人成长双丰收。陈心亮还向全县组工干部拜晚年，祝愿全县组织和党建工作在新的一年里再创佳绩。

在县发改局，陈心亮一行查阅了干部作风建设军令状、“四查找四提升”整改清单，对“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”四个一落实提出具体要求。陈心亮强调：市委今年提出的以“激情干事、干净做人，勇于自我超越，奋力追赶超越”为主题的干部作风建设是向全市党员干部发出的作风建设新的动员令，每个党员干部必须高度重视，必须严格按照作风建设新要求认真落实，个别不符合要求的要返工重来。他强调说：全县公务员就是为公众服务的勤务员，思想认识方面要牢固树立政治意识、大局意识、公仆意识、服务意识;能力水平方面要多读书、多学习、多钻研，不断提高自身素质，不断提高业务素质和处理复杂问题的能力;务实担当方面要主动作为，苦干实干，勇于担当、敢于碰硬，要把工作当做事业去奋斗，自己与自己比，与别人比，在精神上焕发动力，激发热情。干净做人方面要严格遵守纪律和规定，提高操守，筑牢防线，守住道德和法律底线，对党忠诚老实，按制度规矩办事。追赶超越方面要立足岗位，找准目标，确定方向，追赶先进，实现自我超越，奋力追赶超越。他要求县发改局要充分发挥宏观管理作用，在新的一年里确定新目标，激发新干劲，多去争跑好项目、大项目，努力促进县域经济社会快速发展。

在博望办事处，陈心亮一行抽查了办事处干部作风建设资料，对办事处干部写心得体会、成立督导组的创新做法给予肯定。要求镇党委对军令状、作战图、整改清单再修改、再完善，定位要准确，措施要细致，要有针对性，使之成为指导今年各项工作的战役性举措，为全县带个好头。随后，陈心亮一行来到中山街社区，在社区流动党员岗范冬玲岗位前，陈心亮了解了流动党员作风建设开展情况，查看了范冬玲个人军令状和承诺书，对社区干部作风建设工作给予肯定，要求基层党支部要通过微信群、QQ等方式多给流动党员发送党建和作风建设有关信息，指导流动党员按照组织要求参加好活动，增强基层组织的凝聚力。在东方红村，陈心亮要求村党支部要根据党员的具体情况，从发挥模范作用、勤劳致富、搞好邻里关系、遵纪守法等方面制定可行的军令状。

在桔园镇，陈心亮一行查看了镇党委办工环境，听取了集镇规划建设工作汇报，与镇党政领导班子进行座谈，抽查了班子成员作风建设开展情况，对镇党委在作风建设中开门纳谏、学习考试的做法予以肯定。勉励班子成员要认真开展自查，切实找到自身存在的差距，订立军令状时把自身摆进去，把激情化作内心的动力和自觉的行动，让作风建设成为磨刀石，成为干好一切工作的基础。追赶超越目标要定的.高一些，在新的一年里展现出新面貌，做出新业绩，为基层工作创造经验。

陈心亮最后来到刘家营村，对村两委干部就作风建设提出要求。陈心亮强调：村两委要按照作风建设新要求，利用一切平台，做好党员干部的教育管理，做到作风建设全覆盖。要结合农村党员的实际情况，围绕搞好环境卫生，发展村域经济，模范带头，提供优质服务等方面订立军令状，写出追赶超越目标，让形成的书面东西成为内在的动力，推动各项工作再上新台阶。

　　2017学习激情干净超越作风建设心得体会(三)

为将全市深化作风建设活动要求落到实处，提高工作效能，切实转变党员、民(辅)警纪律作风，略阳县公安局迅速行动，周密部署，结合公安工作实际，稳步实施，扎实推进，采取一系列举措不断加强作风建设，第一阶段工作取得初步成效。

一、成立深化作风建设工作领导小组，夯实工作责任。在参加全县干部深化作风建设动员会后，局党委高度重视，成立了“略阳县公安局深化作风建设工作领导小组”，确定局党委主要领导为组长，局党委委员及相关部门负责人为成员，抽调专职人员成立了作风办，落实了办公地点，明确了职责分工。

二、制定工作方案，细化实施步骤。由县局作风办制定了针对性、操作性强，切合略阳公安工作实际的《全县公安机关开展“激情、干净、超越”主题作风建设活动实施方案》，细化工作内容，为活动开展提供了具体依据。

三、及时召开全县公安机关深化作风建设动员大会，广泛宣传动员。2月6日下午，略阳县公安局召开全县公安机关深化作风建设动员大会。会上，宣读了《全县公安机关开展“激情、干净、超越”主题深化作风建设活动实施方案》，刑警大队、交警大队、城关派出所分别做了表态发言。会议要求全体党员、民(辅)警要统一思想，提高认识，切实增强深化作风建设的行动自觉，把握重点，夯实举措，推动主题作风建设活动取得实效，坚定信念，真抓实干，确保今年全局工作实现追赶超越。要结合重点工作任务，勇于突破超越自我，突破惯有的'工作方法、思维方式，以饱满的热情投身各自的工作中去，抓好深化作风建设活动开展。

四、采取多种学习形式，不断拓展延伸。一是统一了民(辅)警学习专用笔记本和支部(单位)会议记录;二是在县局内网上开辟了《全县公安机关深化作风建设活动专栏》，张贴了学习资料;三是在县局院内墙面制作学习教育专栏1个;四是印制下发《“激情、干净、超越”主题作风建设活动知识手册》方便学习;五是在全体党员、民(辅)警中开展了深化作风建设知识测试。

五、认真把握重点内容，强化学习教育。按照第一阶段工作时间路线图，采取集体学与自学相结合的方法进行学习，制定学习计划，要求每位民警撰写心得体会和学习笔记。全局9个支部12个所队全部上报了主题活动工作方案，党员、民(辅)警个人递交了军令状。

六、开展督导检查，全面落实整改。2月7日下午，略阳县公安局作风办制定了第一阶段督查工作方案，分两个督查组到各派出所、党支部对深化作风建设活动第一阶段开展情况进行了检查。针对个别在此项活动中工作相对滞后，未按规定动作组织实施的单位，督查组当场提出了整改意见和建议并下发整改通知书，确保了深化作风建设活动顺利开展。

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