弘扬红船精神心得体会

弘扬红船精神心得体会

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，往往会写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么要如何写呢？以下是小编精心整理的弘扬红船精神心得体会，希望能够帮助到大家。

弘扬红船精神心得体会1

　　百年风雨，百年辉煌。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，我们党通过不断的实践和总结，形成了包括长征精神在内的一笔又一笔宝贵的精神财富。从红船到巨轮，百年大党的发展靠什么？这给同样因船而兴、以船为生的省海运集团提供了宝贵的经验和启迪。走过风雨七十年、驶进航运新时期，如何更好地实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的发展之梦？是摆在公司面前的一道“新考题”。

　　坚定理想信念，强化使命担当，做新时期企业发展的领航者。翻开长征的历史，中央红军翻越大山18座，跨过大河24条，途径8个省份，行军二万五千里……这些都是在封锁、缺盐、饥饿、疾病、瘟疫等极度困难条件下完成的`历史伟业。中国共产党人以坚定不移的理想信念和不屈不挠的斗争精神经受住了长征路上一次又一次历练。作为国有企业党员干部，在社会主义发展新时期学习党史就是要传承伟大的红色精神，坚定信念、强化担当，切实提高政治能力，以高度的责任意识、舍我其谁的奋斗精神，践行“兴企无我、治企有爱”的诺言，把握新阶段、新机遇，领航新时期的海运建设。

　　实事求是闯新路，创新发展不畏难，做新时期企业发展的攻坚者。长征时期，毛泽东带领革命军队四渡赤水、巧夺娄山关、强渡大渡河、飞夺泸定桥、奇袭腊子口、大胜直罗镇……演绎了战争史上一个又一个奇迹。每一次对错误路线的纠正、对战略方向的调整，无不与求实探索和创新攻坚息息相关。处在“十四五”开局之年的省海运集团，如何迈好第一步，展现海运新气象，真正实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的奋斗目标，是新的发展阶段下我们面临的一个重要问题。必须正视70年发展至今，因缺乏创新导致的深层次矛盾和问题，克服“等靠要”思维、畏难情绪和逃避思想，肩负起创新发展责任，加快形成以创新为主要引领和支撑的发展模式。作为企业主要领导，要带头倡导创新，为创新搭建平台、制定计划、完善机制。省海运集团正通过“金色浙海”党建品牌项目、全员素质提升工程和创新与信息化建设等多个重点载体，循着“管理创新强治理、战略创新拓征途、人才创新聚动力、资源创新促整合、党建创新铸特色、科技创新催动能”六大方向抓好企业创新工作，在实践实干中奋力攻克高质量发展难题。

　　汲取发展智慧，把握发展初衷，做新时期企业发展的续航者。长征路，是红军传播和实施群众路线之路、结成军民鱼水情之路，群众从来都是我们党发展的依靠者。群众路线饱含着百年大党和老牌国企发展的智慧与初衷。省海运集团七十年的历史告诉我们，尊重员工、相信员工、依靠员工是做强做大企业的根本保证。新时期的公司发展必须更加注重解决员工的实际困难和问题，真心实意为员工服务，更好地将“同舟共济”家文化落实落地，让员工充分享受到新时期海运改革发展带来的红利，拥有更多的获得感、安全感、幸福感。要从思想上、行动上引领全体干部员工爱党、爱国、爱企业，同路、同心、同发展，为企业未来发展奠定基础。

弘扬红船精神心得体会2

　　100年前，中共一大代表们从上海乘火车来到了嘉兴，在南湖画舫上召开了中共一大最后一次会议，中国革命精神之源的“红船精神”就此诞生，而铁路与红船也从此有了紧密联系。在上半年反复学、深入学党史的过程中，我对百年党史和中国铁路历史的感悟也不断深入。联系杭温铁路二期项目建设实际，我们既要继承和发扬“红船精神”，又要领会和传承铁路领域100多年来形成的优良精神，真正做到“人民铁路为人民”。

　　以实干铸就铁路建设的强大基石。“红船精神”昭示我们“船载千钧、掌舵一人”。自从有了中国共产党，中国革命的面貌焕然一新，久经磨难的中华民族有了主心骨。而在今天，我们比历史上任何时期都更接近中华民族的伟大复兴。在这样一个特殊的历史阶段，只有坚定不移跟党走，不唯心、不唯上、只为实，以实干为本，才能在新时代探索以省为主高铁建设中取得实绩。在铁路史上有著名的“成昆精神”，深处巴山腹地的铁路人，硬是靠着韧劲、干劲和闯劲接续奋斗，在极其困难的'条件下把管内铁路由一条安全“担心线”变成了“放心线”，不断书写着“人民铁路为人民”新的篇章。而当代杭温人，更要以“红船精神”为指引，传承铁路精神，迎难而上，以实干赋能铁路建设，加快重难点问题攻坚，积极围绕项目建设中存在的征迁政策处理等问题进行集中突破，扫清项目建设中的障碍。更要加强标准化建设，针对已经先行进场的控制性工程，抓好临建设施、现场开工点的标准化建设，打造精品工程。

　　以创新汇聚铁路建设的不竭动力。“红船精神”昭示我们“破浪前行、创新者先”。越是伟大的事业，越是临近伟大的胜利，往往越面临巨大的困难，就越需要开拓创新。在这个“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时期，我们必须大力弘扬“红船精神”，用创新思维驱动事业发展。我们学习“红船精神”，就是要下大力气在项目创新上面加压发力，在管理模式上，我们要勇于探索，加强协调，持续推进“共建共管”模式不断深入。在科研攻关上，努力在智能建造平台、隧道智能建造等方面迈好“第一步”，为铁路智能建造实施做出贡献。在党的建设上，持续推进“5H共同体”党建品牌建设，走出一条独具杭温特色的党建引领项目建设之路。

　　以争先彰显铁路建设的奋斗姿态。“红船精神”昭示我们“逆水行舟、不进则退”。在历史的进程中，我们深切地认识到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的，必须付出更为艰苦的努力。回顾中国铁路发展历程，一条长长的铁路，印刻着铁路人在共产党领导下忘我奋斗的坚实足迹，展示着铁路人不忘初心、砥砺前行的壮丽画卷，留下了“人民铁路为人民”坚实足迹。我们要以杭温铁路二期项目为契机，一方面自我加压，不断学习集团内优秀铁路项目的好经验好做法，并加快转化为自身的工作动能。另一方面，对标对表省内集团外乃至国内其他省份优秀铁路建设项目，在人才培育、专业化管理等方面实现较大突破，努力培养一支敢打必胜的高速铁路建设铁军队伍，让交投“五铁”精神在高铁建设中焕发新的光彩。

　　伟大事业永无止境，重大工程永不停歇。回望党的百年历史，从苦难走向辉煌的征途中，“红船精神”始终是指引前进的明灯。我们将以永无止境的追求、要谋新篇的担当，大力弘扬“红船精神”，增强开拓奋进的勇气，在铁路建设领域中守好“红色根脉”，一步一个脚印地把集团“十四五”规划中勾画的美好蓝图变为现实，向浙江人民交出亮丽的“杭温”答卷！

弘扬红船精神心得体会3

　　学校发了一本名为《红船领航》的书，这本书主要讲了无数共产党人为中国热血拼搏、努力奋斗的故事，但最让我难忘的还是“女排精神”再放光芒这一篇章。

　　中国国家女子排球队曾获“五连冠”，后来又分别在20xx、20xx、20xx、20xx年世界杯夺得冠军。但这些荣誉，脱离不了她们的`一日复一日、一年又一年的苦练。。以前，女排被形容为“烫手山芋”，没有基本功，没有心理素质，没有防守，没有移动，更没有串联。“你们现在有多差，以后就有多成功!努力吧!”郎平时常鼓励队员。在魔鬼式的训练下，女排开始质变，面对轻视和挫折，依然坚强地昂起头，一步步反击直至胜利——女排的崛起之路，就像一部热血体育电影。

　　从女排队员身上，我想到了自己。上个学期，我发现我有点偏科了。我的数学和体育似乎不怎么有天分。看了“女排精神”再放光芒之后，我恍然大悟：女排们以前也像我的数学、体育那样差，可她们努力练习，最后还不是在世界杯上取得了辉煌的成就吗?以后我一定会更加努力，让我的数学、体育变得更好!

　　红船精神指引我们向胜利出发，朝幸福前进，而获得红船精神的秘诀就在这本《红船领航》中……

弘扬红船精神心得体会4

　　今天，我读了《红船领航》这本书，让我深受鼓舞。

　　我最喜欢这本书的第五章——红船精神领航中国梦。其中有一个故事讲述的是一个80后的年轻人被称作“中国的马斯克”，他就是中国超材料的先行者——刘若鹏。他投身于超材料研究，为了做只有两毫米的厚的“板子”天线，他和他的团队经历了上千次的实验失败。就是为了实现“隐形衣”背后的中国梦，让中国在这个颠覆性的技术领域能领先于世界。还有一个故事讲述“中国人有了自己的“大飞机”，20xx年5月5日下午2时，我国具有完全自主知识产权的新一代大型喷气式客机C919在万众瞩目之下成功飞上了蓝天。这只国产“大鸟”从20xx年开始研制，到实现首飞，它的`背后是一批又一批的青年人才在艰苦的工作条件下不断努力奋斗和付出。

　　这些故事告诉我们中国从被别的国家瓜分到变成今天的世界强国，离不开每一代年轻人的努力和奋斗。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，我们作为祖国的下一代，我们要向新时代涌现出来的优秀人物学习，在红船精神的激励下，勇敢肩负起时代赋予的重任，要善于创新，努力学习，永不退缩，奉献爱心，长大后为祖国的发展做出贡献。我觉得：我们应该宣扬红船精神，继续创新，继续发展，为人民造福。

弘扬红船精神心得体会5

　　100年前，在浙江嘉兴南湖红船上诞生了伟大的中国共产党，同时孕育出了伟大的红船精神，即开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。100年后的今天，我们要弘扬好传承好“红船精神”，不断汲取其中创新的力量、奋斗的力量、前进的力量，努力转化为办实事、开新局的实际行动和丰硕成果。

　　弘扬“红船精神”，努力在PPP项目管理中坚持首创精神。从民主主义革命，到社会主义建设，再到改革开放，中国共产党正是靠着创新，敢于走前人没有走过的路，做别人没有做过的事，探索出了一条中国特色社会主义道路。杭甬复线项目是我省交通基础建设领域市场化运作的首个大型PPP高速公路项目，存在投资主体多元、利益诉求多样的实际情况，在公司治理、项目管理等方面与常规的高速公路建设项目存在一定区别，没有现成的经验可以借鉴和复制。因此，我们必须传承弘扬“红船精神”中承载的开天辟地、敢为人先的首创精神，不断创新理念、创新机制、创新管理，努力寻求理解、寻求支持、寻求突破，以昂扬向上、奋发有为的干劲，咬紧目标，狠抓落实，不断克服种种痛点阻点，战胜各类风险挑战，自觉当好高速公路PPP项目建设重任的开拓者、攀登者。

　　弘扬“红船精神”，努力在重大交通项目建设中坚持奋斗精神。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就，中国共产党团结带领全国人民一步一个脚印不懈奋斗。新时代需要努力奋斗，需要实干兴邦。面对大型构造物预制、海域超长桩基、软土路基、组合钢梁制造等关键环节，以及陆域与海域工程、路基与桥梁上下部结构全面交叉实施等复杂工作，我们必须要围绕“两示范一品质”工程建设目标，继续发扬坚定理想、百折不挠的`奋斗精神，以及爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神，坚持不议论、不犹疑、不观望，知责于心、担责于身、履责于行，倒排工期，挂图作战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保全面完成年度36亿投资建设目标和各项工作任务，自觉当好“交通强国”重要窗口建设的参与者、实践者。

　　弘扬“红船精神”，努力在忠诚履职过程中坚持奉献精神。回溯百年历程，一代又一代的共产党人矢志不渝、无私奉献，先后为民族独立、人民解放而战斗，为国家富强、人民富裕而奋斗，赢得了人民信任，得到了人民支持，成就了百年伟业。建设中国特色社会主义是前无古人的创造性事业，全面建设小康社会更是空前艰巨的宏图伟业。新时代的党员干部要牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，永远保持对人民的赤子之心。我们杭甬复线公司每位党员干部都要牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的根本要求，继续发扬甘于奉献的“红船精神”，秉持“三铁”态度、“三真”精神，扎根基层一线，立足平凡岗位，干一行、爱一行，钻一行、精一行，脚踏实地，不负韶华，向历史向人民交出重大项目建设的优异答卷。还要团结依靠广大职工群众，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，最大程度地履好职、尽好责，高质量建设杭州湾大湾区建设的“发展路”、长三角地区交流与合作的“复兴路”，用实际行动践行“功成不必在我”“功成必定有我”的使命担当，自觉当好新时代的奋斗者、建设者。

弘扬红船精神心得体会6

　　看了弘扬红船精神，争做先锋少年 --“红船精神进校园”大宣讲活动后，我才知道原来浙江就是红船精神的孕育地和发源地，作为一名浙江的小学生，我很是自豪。我觉得这本书中有个叫《诞生!中国共产党》的章节很重要，因为， 这里记录了中国共产党是怎样诞生的。中国共产党的诞生是一件开天辟地的大事情， 预示着中国的光明与希望。

　　在此之后，我们国家在中国共产党的领导下摆脱了国家积贫积弱的状态，是一代又一代的共产党人带领我们走向了国富民强。在这条艰辛的道路上涌现出一批又一批优秀的共产党人。有李大钊，陈望道，陈独秀，屠呦呦，姚玉峰，赵世炎，林鸣，南仁东等等。他们都是我们学习的好榜样。

　　在这些优秀的共产党员中，我最喜欢的是南仁东，因为，他为了国家放弃了国外很多深造的机会以及优厚的`待遇，毅然回到国内，为国家的天文科学做出让世人瞩目的成绩。他回到国内后，克服了一人又一个的困难，终于建成了全球最大的天文望远镜FAST。

　　我现在是少先队员，是我们共产党人的预备队。现在正是我们学习的时段，我们要在学习中树立正确的世界观，人生观，价值观，珍惜现在来之不易的美好生活。作为新时代中国特色的社会主义事业的接班人，我们要传承，弘扬红船精神，坚定理想信念，不畏艰难，奋勇前行，自觉户负起实现中华民族伟大复新的历史使命。

弘扬红船精神心得体会7

　　红船见证了中国历史的开天辟地，翻开了中国革命的崭新篇章。“红船精神”作为浙江交通人追寻红色根脉的重要精神之一，早已融入几代交工人的血脉。新时代，新起点，新征程，交工人要继续从“红船精神”中汲取乘风破浪的磅礴力量，扬帆再出发，紧扣建设“重要窗口”、打造交通强省“硬核”力量等目标，书写交工篇章，贡献交工力量，努力在时代浪潮中焕发出新的勃勃生机。

　　敢为人先，不断开拓创新。开天辟地、敢为人先的首创精神，始终激励着交工人勇立潮头，用开拓创新凝练最鲜明的印记。公司顺应时代潮流，坚持改革创新，努力构建发展新格局。在了解全球、国家、地区、地方未来发展的重点和支点的同时，抢抓交通强国建设新机遇，聚焦“十四五”发展规划，锁定集团“5125”战略目标，以未来视角进一步统筹好“一内三外”市场。同时，始终保持市场狼性，创新投资模式，坚定不移深化改革，加快协同发展，健全“东边不亮西边亮”的可持续发展格局，并审时度势制定动态合理的策略和举措。大力布局产业链一体化发展，推动交工研究院产学研体系打造，全力破除信息化障碍，加快“数字交工”建设，以创新之姿重塑经营管理体系。推进组织体系优化，继续深挖成本管控、提质增效潜力，加快推进制度“废改立”工程，持续激发效能活力。

　　百折不挠，持续图强奋进。坚定理想、百折不挠的.奋斗精神，一直鼓舞着交工人爬坡过坎，用实干担当成就最靓丽的风景。公司上下将发挥交工奋斗精神，既埋头苦干，又抬头巧干，不折不扣完成各项目标任务。盘点审视自身资源和能力，想方设法在主业聚焦和产业拓展之间找到平衡，并时刻保持紧迫感，持续增强软实力，补齐建筑工业化、投资合资、并购重组、市值管理、业财税融合等方面的短板，克服不确定因素增多、综合性成本上升、行业性监管趋严等困难，牢牢扭住中心工作不放松。同时，坚持既强化责任担当，又广泛凝心聚力，以上率下打造党委理论中心组示范班，全面开展干部“双强”活动，扎实落实党建品牌落地，压紧压实各级责任，强化素质能力提升，激发党员干部职工干事创业激情，坚持“事业只能前进、不能后退”的决心，形成“人人心中有责任、人人肩上有指标”的局面。

　　忠诚为民，勇于担责奉献。立党为公、忠诚为民的奉献精神，永远提醒交工人不忘初心，用关爱服务打造最耀眼的底色。公司将坚持倡导“三同”家文化，注重家庭、家教、家风，发挥领导干部示范带头作用，用好用活“8815”联络机制、“员工双月谈”等举措，多方问计问策基层，深化推进员工幸福工程，全面增强员工的幸福感和获得感。依靠全体员工的共同努力，进一步打造企业命运共同体。动员激发广大党员干部甘做人梯、甘于奉献，把对党和人民的忠诚之心和感恩之情转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神，转化为勤恳工作、“我为群众办实事”的实际行动，聚焦属地群众、班组工人和一线员工急难愁盼问题，梳理问题清单，出实招，谋实效，解决群众难事、烦心事。

　　浙江交工将坚持不懈继承发扬“红船精神”，始终将“逢山开路、遇水架桥”作为履职尽责、为民造福的伟大事业，把对人民的真挚感情融入到交通建设事业的方方面面，把工作做到百姓的心坎上。

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