拓展训练心得体会
更新时间:2022-12-19 14:45:27 宗睿 心得体会 我要投稿
【精】拓展训练心得体会(通用20篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们可以养成良好的总结方法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编收集整理的拓展训练心得体会,欢迎大家分享。
拓展训练心得体会 篇1
为了培养管理干部“凝心聚力、攻坚克难”的团队精神,增强凝聚力,20xx年5月17、18日,我矿组织了为期两天的团队拓展训练。活到开始后,我们被分成四个小队,各小队自行设计队名、选队长、设计队标、口号、队歌,随后开始了《排雷》、《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓展项目。我所在的小队队名叫作城市猎人,共17人。
所参加的拓展项目中,穿越电网项目对我感触最深。所谓穿越电网:即在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分都不能碰到网,否则即为“触电”。只要有一人“触电”,全队失败,先前通过的人,都必须重新开始。这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是我认为最有教育意义的项目。开始大家跃跃欲试,经过实践发现,单靠个人根本无法通过。于是,在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,并进行了严密的.分工,有人指挥,有人帮助、有人监护。先尝试过去两个同伴,经过三次失败,把“抱、抬、托、举”各种手段都用上了,最终大家才全部通过了“电网”。通过这次拓展训练给我们留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来有以下内容:
1、有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,游戏的规则会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找它的突破点。大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排
2、组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注……每托起一个同伴,我们都小心冀冀,凝神屏气。工作中,我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。
拓展训练的过程中,大家得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了大家这些年来的思维模式,超越了自己,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中,把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。牢固树立责任意识,积极奉献,勇于开拓,为我矿的安全发展发挥了生力军和突击队的作用。
拓展训练心得体会 篇2
xx公司为期一周的内部培训结束了,此次培训,我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、xx法律法规、xx安全工作规程等相关知识,感觉自己受益匪浅,主要有以下几点体会。
在学习中,我深深体会到人与人之间的沟通,同事之间的相互支持,以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中,无论在哪一个工作岗位,都离不开整个团队的协作,一滴水,只有融入到大海中才不会干涸。
平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题,努力提高自己各方面的能力,从而能更好的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己本职工作的同时,促进公司的快速发展。作为一名xx工作者,掌握xx方面的专业知识是我们工作的基础。只有加强对专业知识的掌握,才能更好的做好工作。
这次培训的内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟阐述,使我们开阔了视野,提高了思想认识,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。
xx事业是充满阳光的'朝阳事业,xx企业是不畏艰苦,团结协作,无私奉献,敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取,为xx事业美好的明天唱响青春的主旋律。
拓展训练心得体会 篇3
企业创始之初就非常注重团队建设,注重全员的素质历练,素质拓展训练无疑是一种很好的方式。在这个板块我们走出办公室来到了风景迷人空气清新的诚智拓展基地,与合作伙伴一起进行了非常有意义的拓展训练。
拓展训练项目内容丰富多彩,在信任背摔的拓展活动环节,从1米多高的台子上往后面倒,在下面由团队成员接住。这个就是信任,你相信团队能很好的接住你,同时团队相信你能标准的摔下去而不会让团队受伤。这一拓展活动就是让心里面萌发一个信任的种子,团队是可以信任的,平时一起上班的同事是值得托付的。
分组的PK赛也相当精彩,我们需要在规定的时间里合作完成分发下来的任务。我们从来没有想过在150秒以内能完成需10个队员协同完成并且每个任务都十分繁琐的5个任务。在开始之初我们都不认为我们能在规定时间完成一个,大家都是抱着与另一队竞争的心态去尽量完成。但事实告诉我们平时我们以为的不行、做不到、不可能,仅仅是我们没有用心去做而已,很多事情在真正去尝试去尽力达成的时候才发现原来这么简单,困难的只是我们想到与做到的这一过程而已。
团队协作精神的历练体现在了最后的两个拓展训练项目中,这也是大家都感悟最深,感想最多的两个项目。
1、平时的我们因为做的都是固定的事情,思维都被固化了,我们的思维都是按照教练说的去想,而没有发散出去,就算想到了,也没有能提出来,去实践。看到别人去做了或者是听到教练提出来了才幡然醒悟,“居然能这样”,“还可以这样”,”还能这样”;
2、做事要有计划,有分配,有协调。做好计划,根据计划实施,根据性格特点分配到每一个人头上,让每一个人参与进来,团队作战,提高效率,在失败中调整计划,在下次做的更好。教练说了一句话让我记忆深刻:车到山前必有路,那是因为你有准备、有计划才能找到路,没有计划没有准备你是找不到路的。
从拓展活动中领悟出来的`道理是我们亲身经历的,对我们的触动很深刻,对我们工作与生活很有启发意义,这次拓展训练非常成功。团队协作与企业同成长的脚步我们将继续迈进,因此在今年我们将不定期的组织“行走的力量”这一团建活动,同时欢迎各界合作伙伴或朋友参与进来。
至此,年会暨素质拓展训练圆满落下帷幕,在新的一年里我们会带着收获的感悟和满怀的激情轻装上阵,循着企业理念的指引一路向前,不管前路艰难与否,作为路之生人,都会走出一条属于我们的人生之路!
拓展训练心得体会 篇4
这次户外拓展训练,给我感触颇深,令我受益匪浅。虽然只有短短的一天时间,但是使我懂得了“团队”的真正含义,懂得了什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结、互相激励。
这是一段震撼心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华,使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们每个人的潜能,增强了挑战自己的勇气和信心。它告诉我们要打破传统的思维,开拓思路,在工作中总结失败教训及成功经验,建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。同时教导我们每个人要学会感激,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的,最优秀的团队。
使我感受最深的是“飞夺泸定桥”这个项目。在训练即将开始的时候,教练说要选出16个桥墩,两两一组右腿跪地,十字抓手腕,让其他的队员踩在自己的手上过到河的对面。刚开始的时候我是完全没有想那么多,只觉得这应该是一个流汗出力的训练,就想都没想选择做了桥墩,教练说完了注意事项之后,我意识到这不是一个可以蒙混过关的训练。教练说:“有谁要想现在退出当桥墩的可以提出,等到开始就回不了头,只能坚持。”在刚一开始的时候教练就讲了飞夺泸定桥这个项目的由来,所以我没有犹豫,在我们这个团队里的8位男队员都没有犹豫,因为在这个时候我们男人必须得挺身而出。
“飞夺泸定桥”开始了,我们只有40分钟的时间去完成这个任务。我和我的搭档是一组桥墩,我们各自抓紧手臂,右膝跪地,丝毫不敢松懈,我们不想因为自己的因素导致这个任务的失败。过程中,我们是不能讲话的.,也不能碰到用来当做河岸的竹竿,紧接着过桥的对友小心翼翼地过来了,当她的脚踩在我和搭档手上的时候,那种疼真的是无法用言语表达。就这样一个过去了,两个过去了,就在这个时候,教练说有人掉河里,所有人员返回重新开始,我的心情一下子很不是滋味,返回重做就意味着刚才所做的一切都是0。就这样一次次犯规,一次次重新开始,等到第三次返回重新开始的时候,我哭了,衣服被汗水湿透了,觉得太难了,手太疼了,膝盖太疼了,手每被踩一下就会有一种钻心地疼。汗水泪水交织着,教练大声的对我们说:“累吗?还能坚持吗?坚持不了就放弃吧!”我没有想到的是我们这16人组成的桥墩异口同声地回答:“不累!”再看看旁边的队友脸上,泪水,汗水,还有一种力量,这种力量叫“团结”。
我们没有多少时间再去返回重新开始了,我们必须完成,必须成功。看着我的队友一个个手上被踩的红肿,此刻每个队友都忍不住流下眼泪,我们坚持着,右腿撑不住了换左腿,靠着团队的力量,过河成功的队员越来越多,我们使尽全身的力气坚持到了最后一位队员过河,我们成功了。那一刻,“感恩”与“感谢”,汗水与泪水弥漫了整个房间,感谢队友的鼓励,感谢搭档的帮助,感谢公司给了我这次心灵洗礼的机会,让我真正明白了什么是“感恩”、“责任”、“牺牲”!我们每一个人都有说不完的“谢谢”,最后用眼泪代表了心里的这一切,这不是做作,更不是虚伪,这是真情的表露,更是内心的直白。
拓展训练心得体会 篇5
这次的训练,让我明白了什么是团结。一个成功的队伍,不仅仅是队长要有强大的实力,队员们要听指挥,出谋划策,更需要的是团结。团结,只是个普通的字眼,却蕴含了一种精神,是什么精神呢?
是一种能让我们更加友好相处的精神,是一种能让我们融入到集体的精神,更是一种让我们的队伍走向成功的精神。它使同学们更加亲密,使人与人之间充满爱和温暖。同时,也让我记住了一个词—坚持。做任何事情都要坚持,这是人人皆知的.道理,但又是很难做到的事情。无论何时,一个人的学习离不开坚持,因为坚持是学习的基础之一;一个人的工作也离不开坚持,因为坚持是事业成功的第一步;一个人在困难和逆境中更离不开坚持,因为坚持会带领你走向希望和光明!
拓展训练心得体会 篇6
虽然已经参加了一次拓展训练了,但是这次的训练依然让我热血沸腾,让我含着眼泪又一次体验人生、又一次感受爱的力量、又一次感受团队的力量、又一次感受到那内心强大的自己;虽然已经回来好多天了,但是在我的内心里还在不时的问自己“我是谁”,我就听到内心里自己用震耳的声音说:“我是一个热情、勤奋、负责任的男人”。
在这次训练中首先进行了开营仪式和军事训练,我们受到了不少惩罚主要原因是在队列中个别人精力不集中没有遵守队列纪律造成整个团队都受到惩罚,是啊一个人出现问题整个团队都会受到影响,我们都是这个团队的一份子就意味着一份责任就意味着一个承诺,不然这个团队不可能做的很优秀,所以需要我们的每一份子共同承担责任,释放自己的能力。
这次训练给我印象比较深的一个活动是我以前没有参加过的“人际关系网”,通过这个活动让我感受到在平时的人际关系对我们个人和我们团队有多么重要的影响,才发现自己以前是做的多么差,是啊回想一下自己以前是多么漠然的面对自己的同事伙伴,也深刻体会到那句话:“当你讨厌那个人时,那个人也绝对不会喜欢你,当你紧绷着脸对着那人时,那人对你的微笑就怎么也笑不出来了”,是啊周围的人都是自己的一面镜子,你怎么对待别人也会得到别人怎样的回报,对待周围的人要抱有一颗真诚的心,自己真心的帮助别人才会得到别人的真心,这样这个团队这个团队的人才会成功才会快乐;但是首先自己要有一个包容的心,信任别人和别人真诚的沟通,把自己好的经验和教训无私的和朋友们分享,遇到困难时自己勇于承担责任并和同事们一起想办法,并用积极的心态和言语去影响和鼓励周围的人,我想这样做的话自己会得到周围人的信任和支持,这样自己在这个环境也快乐、也会得到自己很好的健康的关系网。
然后是极限吞火自己做的还不错,给我感受比较深的是:很多事情表面看起来很可怕觉得对自己来说是不可能的事情,事实上真正去做的时候,认真观察掌握科学的方法并不是像自己想象的那么可怕和困难,很有可能很简单或者只是自己的心理障碍,所以对任何事情没有去了解、没有去做的时候,不要被自己的眼睛或者是自己的经验感觉所迷惑,不要在自己心里面就轻易的对这件事情下定义,要让自己静下心来去尝试,按照自己的计划一步一步的做可能成功的机会会很大。
然后是智慧大树和你是谁,虽然很简单但是它确实在我心里面产生了很大的影响,自己猛然发现原来是自己颠倒了人生目标的次序,人生就像一颗树自己只想要那很好的美丽的果子,老是抱怨上天的不公怎么别人会有那么好的结果,而自己和别人比起来差了那么多,而自己没有想到我们要的结果,行动是树干,人的素质是树根,自己豁然明白了没有好的树干和树根怎么会有好的结果,所以自己要重新建立自己的根知道“我是谁”,让自己拥有:负责任、有爱心、真诚、热情、积极、勤奋这些好的素质,把这些素质落实到自己的行动中,再加上自己不断的坚持固化自己的本性,我想我会得到自己想要的结果的。
在疯狂市场这个活动中我们这个团队做完这个活动都感觉心里很不是滋味,本来可以很好的完成任务结果成绩那么差,什么原因:
1、首先就没有听清游戏规则和思考操作重点,造成超时那么长时间。
2、没有一个领导能够控制当前的局面
3、大家都认为自己是对的造成没有一个统一的意见和行动
4、缺乏有效的沟通
5、两队缺乏相互的信任和沟通;所以通过这次活动大家都反思了自己的不足很快就在飞越电网的活动中取得了不错的成绩。
在狂欢晚会的准备中我们一共十五个人就准备了十几个节目,觉得平时默默无闻的同事原来都有这么多精彩,在这个团队就像一个家一样,每一份子都奉献自己的才华和能力这个团队才有活力,才能丰富多彩,才能强大起来。在飞越电网的活动中,真的觉得不可能的事情经过大家的努力和为团队付出的勇气,变成了可能,这得益于对规则的'了解、正确的领导、良好的沟通、明确的分工、及时总结调整、为团队的全力付出,在团队里面每一个人每一环都要全力以赴尽到自己的责任,想到很多人累的浑身发颤,为完成任务而受伤,我们大家都非常感动,感受到了团队的力量。
风雨同舟是让我们十五个人站在四个小方凳上,这对于考验我们的毅力来说是很大的挑战。当我被别人踩的脚钻心的痛时,都想到放弃了,可听到自己的同事对我说:来你踩在我的脚上吧,再坚持坚持等鼓励的话,坚持了下来,一直在想不能因为自己就把团队的成绩前功尽弃了,正是由于大家的同心协力,共同战胜困难的决心与信心,让我们取得了比较好的成绩,我明白了在团队里靠一个人的力量是不行的,必须靠大家团结一心,勇于战胜困难的这种毅力与信念,团队才能获得成功。
在坎坷人生路的活动中,我又一次泪流满面,让我深深地体会到做人要有一颗感恩的心,感恩朋友、感恩父母,感恩你身边的每一个人,让我懂得了在漫漫人生路上不可以没有朋友,回想以前因为自己的自私和无知,让我失去了很多关心自己的朋友,现在后悔已经来不急了,正因为这样的心态我们才经常感觉到生活的孤独和乏味,朋友他就像一把伞一样为你遮风挡雨,甚至为你支撑着整个世界,所以让我们一定要珍惜我们身边的朋友。在坎坷人生路活动,我扮演的是盲人,刚开始蒙上眼睛的我有点不适应,才体会的眼前一片黑暗的痛苦,总迈不开步子,担心自己会摔倒,就像人生没有亲人朋友的帮助照顾,觉是那么的寸步难行,由于哑人尽心尽力的照顾搀扶着我心里稍稍平静的往前走,随着那的动情的音乐声和教练声音的引导,我们不由自主的进入漫漫人生路,我感受到了生命的无常,感受到了父母那不求回报的爱,感受到了在生命的历程中眼睁睁的看着自己最爱的亲人和朋友离开自己,在人生的自然规律中自己是那么的无力和渺小,我体会到了活在当下把握今天和现在的意义,失去后的后悔是多么的没有意义。
等我睁开眼睛看到默默为自己付出的哑人已经累的气喘吁吁满头大汗我们相拥而泣,是啊正是在这漫漫人生路上默默的帮助和照顾我的亲人朋友,我们才能平安地走完我们的人生路,即使我们有时不懂事的还伤害过这些人可是他们还是这样不离不弃的照顾着我们看护着我们,正因为有了他们我们才不断成长,能够做自己喜欢的事,能够有所成就,才有了自己丰富多彩的人生。
所以在我以后生活或工作中我要怀着一颗感恩的心来真诚的对待周围的亲人朋友,我想这样我们的生活会变的越来越和谐和温暖。
拓展训练心得体会 篇7
xx年7月17号,我很幸运的参加了和途公司组织的‘沟通能力,团队协作’为主题的互动拓展训练活动,在这个活动过程中,我们有流汗、有欢笑、有流泪、有辛苦,但是通过这个活动我认识到沟通的重要性,团队合作精神体现的能力。
17号的早上,随着夏姐的讲话,拓展训练在国信大楼13楼正式拉开序幕,全体员工在听培训老师的情况说明、目的和分队后,就从站军姿开始了这一天的拓展训练活动。
首先挑战的项目是‘单指放鱼竿’每对人员分成两排面对面站着,每人伸出一根手指,面对面的人手指对接,鱼竿放在上面一起把他放到地面上,由于鱼竿的前重后轻,试了很多次都失败了,在n次的失败后,我们都急了,都相互埋怨别人没做好,后来经过培训老师的提醒和多次的摸索,我们决定让一个人来指挥,我们都听他的口令慢慢的往下放,后来终于成功了,通过这个项目学习到,一个团队中,没人指挥是不可能成功的,还有就是在失败后不能埋怨别人,要多找找自己的原因,做好自己才不能给团队拉后腿。
接下来的项目是‘七巧板’就是把每对的人分成三小组,分别站在门外、中间、角落
在门外和角落各放一个七巧板,门外的的人把七巧板的摆设描述给中间的人,再有中间的人传递给角落的人,把角落的七巧板摆的和门外的一样,我们用了‘72计’但由于描述的不到位,收到的信息部准确,到最后以失败告终,这告诉我们在一个团队沟通的重要性,沟通不好就会失败。
最后一个项目是‘电网逃生’在一米多高的空中平行绑着两根绳子,平行的绳子再由两根绳子连接着,中间有个1—2平米大的空格,所以的人都要从这个空格过去,附加条件是不能碰到周围的绳子,碰一次回去一个人,第二次会两个人,第三次回四个人…以此类推不能借助除了我们团对人员以外的其力量,当时我们觉得完全不可能完成的,想了很多办法,来来回回很多次,最后通过大家不怕受累、不分彼此、相互帮助下顺利通过了,在这个项目中我们这个团队对了份感情,更加紧密的团结在一起。
一天的拓展训练中,作为一个团队共同经历了克服恐惧的`一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自己的重新认识,我们战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自己、挑战自己、超越自己的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队,相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。
这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:
1:分层管理、明确领导极其重要。
2:遇到问题学会换位思考,多包容别人,多总结经验。
3:多沟通,善于沟通,相信团队,相互帮助,相互协作。
拓展训练心得体会 篇8
这项考验的失败给予我们的教训是没有分清究竟什么是最重要的任务,才导致整个团队全部“死亡”。“80/20”原则有好两个含义:一个含义是世界上20%的人掌握着80%的财富;另一个含义就是我们要用80%的时间去完成那些重要的事情,20%的时间去完成不重要的事情。
在世界著名畅销书《高效能人士的七个习惯》这本书中讲到,要想保证工作的效果与效益,要养成“要事第一”的原则。他将我们工作中遇到的任务分解成为四个象限,这四个象限分别是重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情。但是,在一定程度上,这四种工作是可以转化的,比如重要不紧急的事情可能随着时间的流逝变成重要紧急的.事情,不紧急不重要的事情也会演变为紧急不重要的事情。所以,在工作中,我们要给我们的工作分类,同样分成重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情四类,并贯穿在我们每日、每周、每月的计划与总结中,完成个人目标与公司目标的完美结合,最终实现良好的绩效管理。
拓展训练心得体会 篇9
5月份我很荣幸的参加了XX集团第8期拓展培训,三天的培训给予我的不仅是集体生活的快乐和充实,更多的是心灵深处的触动。
23日是我们来到培训基地的第一天。8:40到基地报到,9:20整装集合。到了集合时间大多数队员已经在教官的指示下站好队伍,这时有几名队员才慢悠悠的插进了队伍。教官看后说道,“请迟到的队员出列” “请迟到的队员出列”几次重复的'口令下达,那几位还是无动于衷。老师没说什么整好队伍把我们带到训练场地,依照队形散开。语气严肃的说道,”学员们,大家要明白当你每做一件事情都要承担责任,可能没有看见你,你逃避了但不能证明没有人承担责任。也许是你的同事或者你的上级再者你长者为你承担了你的责任。但是当这个责任大的别人无法替你承担的时候,它也必须由你来承担,我想你到时也肯定承担不起,所以我要告诉大家的是在做每一件事的时候你要承担起你的那份责任,因此,鉴于几位学员的迟到你们将承担起责任,每个人罚20个俯卧撑。“听到教官的话心里真的有点不高兴,刚到就罚20个俯卧撑。然后后来的项目让我渐渐的明白,责任无处不在,责任体现每个人每个团队的表现。敢于承担责任你是强者,你的团队都敢于承担责任,你的团队就是无坚不摧的团队。回想工作6年来的每一件值得骄傲的事情或者说是成功完成的事情,以及那些未完成的工作及失误时,想想责任在其中的重要性。更多的想到那些失误,不就是因为自己对自己短暂的松懈,逃避自己该承担的责任才导致我们犯下了那些原本不该出现的失误。
在为期三天的培训中为了超越自己,培养团队我们共进行了12个项目,每个项目完成后教官的话总是让我的心像被皮筋打了一下,总是那样的深深触动我的内心那个未开发的那根神经。“团队,沟通,合作,超越”每个字眼都烙在我的心上。
除了上面所提到的那些我想还有一点非常重要就是奉献。最后一项训练项目是翻越4.2米的高墙,80名队员要在20分钟中完成。4.2米,没有别人的帮助是绝对完不成的,然而如果短时间按高矮胖瘦排列显然也不是最好的方法,这就需要有人自愿当人墙,当教官下达命令时,4位小队长勇敢的承担起了人梯,我不知道有多少人踩在他们肩膀上,可是当我组织起第三对人梯时,当不论高矮胖瘦,都踩在你肩膀上翻过了4.2米的高墙,用时10分钟。尽管我已经感觉肩膀的酸痛,就是这样的痛让我明白,当你为别人撑起肩膀时,就会有无数双手在头顶为你伸出。
拓展培训,对我来说可能以后不会再有这样的机会,但是无论怎样我都会好好珍惜这样一段不寻常的培训,它给予我太多的启示。
拓展训练心得体会 篇10
昨天的拓展培训紧密贴合“无障碍沟通,高绩效团队”主题,六大“门派”齐聚笑翻天乐园,上演了一场“武林外传”。历经数次文争武斗,加深了交流,熔炼了团队精神。进一步提了升企业职工的团队协作能力,为企业的发展注入新的动力。同时展现了队员们的另一面——“活力”和“创意”,让你不得不叹服我们炽烈的激情和无限想象力。让学员们从中学到了团队的重要性,成功需要不懈的努力。
在笑翻天教练的带领下,大家分组建立团队,完成了多项培训项目及经典游戏,让队员们更加明确了团队合作的'重要性,明确了个人在团队中的定位与责任,提高了沟通能力,磨练了战胜困难的毅力。
拓展军训——信任背摔。在这个活动中有责任,有信任,有害怕,有感动也有刺激……刚刚和队员们一起玩了一次,双手被困着,眼睛被蒙着,完全处于一个没有安全感的世界,紧张、害怕,当往后倒的时候感觉到无数双温暖的手臂在我的身后拖着我,谢谢可爱的队员们!数十位队员们一起积极参与。难能可贵的是,队员们的女生表现很勇敢,没有退却,都大胆的爬上高高的桌子。虽然有的女生摔下时身体并不是笔直的,但对于胆小的她们,已是一次勇气的挑战。
穿越电网游戏,让我们紧张了一下,一向大胆的恬恬问教练:“不按规则爬,会不会真的被电到”。大人小孩各有分工,总之要穿越电网,全身的任何一个部位都不能碰到电网。有一个女生是男生们抬着穿越的,电网两侧一面负责抬,一面负责接,配合得天衣无缝。“穿越电网”的游戏精彩纷呈,团队的合作花样层出不穷。其间学员们笑声不断,小操场充满浓郁的欢快气氛。一句“不要碰她手,放开,让我来”更是把游戏带到了高潮!结束完后听教官讲解其中蕴含的各种与工作密切相关的方面,比如(执行力,团队协作能力等)这些让我受益匪浅,回去后一定要牢记并加以运用。
一次拓展收获一份感动!谢谢笑翻天的教官给我们带来如此精彩难忘的拓展训练,经过一个下午的拓展培训,大家在欢笑不断的节目中获得了友谊,在充满挑战的活动中得到了锻炼,在实践训练的拓展中实现了成长。员工们通过此次的教练寄语和拓展培训,都获得了不少的提高和发展。
这次拓展培训让我深刻体会到了竞争与合作的重要性,团结与信任的作用以及探索和创新的力量。语言沟通培训,不如肢体接触,拓展培训通过肢体接触,拉近人之间的距离。
拓展训练心得体会 篇11
五月的重庆已然入夏,骄阳似火,农资的同事们以更加热烈的心情参加了公司组织的拓展训练。“突破自己,熔炼团队”是我们此行的目的,也是公司领导对我们大家的期许。
7.50,大家集合整装待发,一路上怀着雀跃的心情说说笑笑间很快到达了训练场地。初见教练,他们便给了我们一个下马威,给我们十五分钟时间放置好行李,到指定地点集合,一人迟到,全体受罚。从这一刻开始,我心里便开始打鼓,这一次的拓展会不会和以前不一样,似乎教练更严格了。这样炎热的天气,这样严格的教练,我们能不能做好呢?没有了来时路上的嘻嘻哈哈,大家都迅速领房卡,整理好自己,只想着在能做到的事情上严格按照教练的规定去完成,不给团队拖后腿。
此刻,我们为期一天的训练正式拉开了帷幕。
还记得训练正式开始以前,教练随机排序给大家分了三组,然后给大家提出了一个问题:什么叫团队?一个平时经常出现在我们生活中、工作中的词语经教练这样一问,大家似乎也不敢轻易的发言了,我也开始思考,什么叫团队?怎样才算一个好的团队?我想这是教练给我们上的第一堂课,也是希望我们在后面的项目中去逐渐摸索、总结并加以应证的。
按照教练之前分好的三组,各组队员推选出队长、副队长、旗手、安全员,确定队名、队歌、队旗、口号、造型。在此,再次感谢我们无敌队的所有队员对我的信任和支持,推选我为队长。我并不算一个很合格的队长,可是在一天半的相处中,我一直在努力让我们的团队能够做得更好,希望不辜负大家对我的信任。也许结果并没有达到想象那么完美,可是我们付出了、收获了,至少我并不遗憾,我现在想起我们共同经历过的每一个项目依然心存感激每一个队员对我们无敌队的付出,谢谢你们让我度过了这难以忘怀的一天半。
我们一天半的训练时间,一共进行了5个项目,急速60秒教会我应该如何合理的安排团队队员分工,各司其职,最优化的体现团队协作能力;信任背摔教会我在一个团队里应该对团队保持高度的信任,在相互信任的基础上,依靠团队的力量,尽可能的发掘自己的潜力;高空断桥作为一个个人挑战项目教会我人有时候要勇敢的跨出那一步,在一个优秀的团队里,身边的每一个队员、同事都是自己很好的学习榜样。做不到往往不是因为我们不行,而是怕自己不行,’怕”成为一个魔咒,禁锢了思想,永远无法前行;穿越电网是一个很能考验我们团队协作能力以及执行能力的项目,需要我们在短时间内确定穿越计划,在考虑成本的前提下完成穿越,对人员分工、穿越顺序,成本控制都有很高的要求;惊险倒计时是一个需要全体队员参与,根据每一个队员的长项来分工的项目,考验的是我们团队是否合理安排项目顺序、每个队员的工作是否落实到人。
相信每一个参加了这次拓展训练的同事们都会有自己对每一个项目的感受,刚才我说的那些,是项目本身带给我的感受,可是在这里,我更希望与大家来分享这次拓展训练让我难以忘怀的一些心情。项目完成的效果好坏,现在看来我们还有多少人在乎呢?可是整个过程中总有一些人一些事让人不得不记起。
信任背摔是一个整个团队成员间互相信任,将自己完全交于团队其他成员的集体项目,在这个项目里,我不知道其他两个队是怎么安排的,但是我们无敌队的几位男队员一直轮流站在第二、三、四组最重要也是最承重的位置,平均每个人要接十七八个人,没有在那个位置去接过人可能感觉不到什么,因为他们没任何人吭声,只是默默在每一次高台上的队员向后倒下的时候,咬紧牙关,双手微微下坠。教练让中场休息一下时,我看到他们走到一边,甩了甩手,累吗?他们不说,不累吗?怎么可能。拓展训练完成以后一直没有机会对他们说谢谢,借着这个机会我想说,作为队长,我的安排也许并不那么合理,但是谢谢你们毫无怨言默默的承担了整队队员的安全,企管部的何晓阳,财务部的李若愚,投发部的张英豪,西煤的朱明华、保理的张雨,我们三和的范可也、张军,你们是我们无敌队的英雄,真正的能力担当。
接下来我要说说我自己。高空断桥是一个个人项目,目的就是要我们突破自己,挖掘自己更大的潜力。可有的人真的天生就是恐高,比如说我。我还记得那天教练说:恐高不是病。不是病,那是什么?你说我是怕死?可是我知道有安全绳,掉下来也死不了,可我就是腿抖,只要一想到要站在那么高那么窄的一块板子上,我能不抖吗?在座参加过拓展的各位,我真心想问问,真的觉得如履平地吗?在这个项目上,我承认我用队长这个身份给自己开了后门。在教练交代好注意事项以后我第一时间给大家排了序,虽然是让各位自己决定第几个上,可是一旦确定好顺序就不容修改,一个一个按顺序上,而我直接把自己安排在了最后一个。一是因为我明白自己内心的恐惧,还有一个最重要的原因是,我不想我在前面给大家做不好的表率。作为队长,我知道在这个项目里没有多少事可以为大家做,可至少我不能先站上去迈不开腿,让后面的队员觉得这个项目太难,这多多少少会对大家有一定不好的影响。为大家穿戴安全绳,带头盔的时候,拍着队员肩膀喊加油的时候,其实我默默在心里数还有几个就到自己了。在这个项目里,我觉得我们无敌队的每一个队员都做的很好,四年前不敢迈腿的刘芳,跨过去了,最开始不敢在断桥上移动的熊曦来来回回走了好几遍,而正因为前面那么多队员给的正能量,才能让我在最后关头不怯场,爬上了9米2的断桥。抱着柱子转身,慢慢的移动,走到断桥边一看,差点没晕过去,这断桥是不是断得多了点,想着自己的短腿,刚刚拾起的信心差点没被打散,教练太不考虑我们这种155身高的矮个子女人了,怎么办呢?这个时候,我们的队员们喊着,队长,你可以的,听到他们的话,想想前面的队员做得那么好,我能不可以吗?纵身一跃,动作不算标准,总算完成。恐高到底是不是病呢?我不知道,可我知道,要真的是病,我们队的每一位队员一定是我那剂良药,不是你们的鼓励和激励,我是真的迈不开腿。
接下来再说说我们我们晚会发生的那些事。说起我们队的潘金莲,或许大家会记起张英豪反串时风姿摇曳,掩面而笑的妩媚,可几人知道为求舞台效果,那重重的一跪,他的.整个膝盖一片乌青。应该没几人注意到,因为他没有多余的小动作,只是完整的呈现了一出好戏,为团队争取到宝贵的加分。而要说到晚会的重头戏,不得不说我们刘总别出心裁的一个安排,让我内心跌宕起伏。为了给当月生日的同事过上一个特殊的生日,以表现不好要受惩罚的由头拉了四个人上台。而我们无敌队占了三个,其中就有刚刚才给了大家精彩表现的张英豪,辛苦一天各个项目都做得很好的财务部林莉,还有一直在各项目出谋划策的熊曦。我作为队长,我内心是不平静的,他们做得好不好,我想我们无敌队的每一个队员都应该有发言权,一整天我们待在一起,大家的辛苦,努力付出,怎么可以这样被抹杀。我当时就想问教练原因,或许教练怕我坏了好事,当时很大声的吼了我一句:“怎么,你也想被罚”!我当时没有出声了,并不是怕被罚,只是想到我们是一个大团队,在这样的场合,不管教练说什么,他都有他的理由,我不应该在这样的情况下和教练发生冲突。可当时也下定了决心,一旦教练真的要惩罚他们,我会申请一起受罚。意料之中的和我一样有这样想法的人原来并不少,我们的队员找到我说:要是受罚,大家一起,一会儿队长你告诉教练。当然这个事情最后是台上的人喜极而泣,没有任何人受罚,因为这不过是刘总给他们的一个惊喜,让他们在团队里过一个难忘的生日。很感谢刘总的这份用心,让我们感受到农资大家庭的温暖,可是我想说,刘总,下次能别找演技那么好的教练吗?而在这里我也想告诉当时我们无敌队上台的三位队员,你们在上面或许不知道,我们无敌队并没有抛弃你们,在知道你们可能受罚的那一刻,我们也做好了一起受罚的准备,因为我们是一个团队,我们无敌队的每一个队员,一定不抛弃,不放弃。
最后不得不说的毕业墙,不得不感谢一直从头到尾坚持奉献的人梯、拉手,或许整个训练下来我们看到更多的是团队协作,但是奉献精神,他们诠释得那样到位。想象一下,四个肩膀,八双手,送五六十人翻越四米二的高墙,即便他们身体素质比一般人好,可毕竟他们也是血肉之躯,每一步印在他们肩膀上的脚印,每一份拉在他们手里的重量都让他们忍不住深吸一口气。翻越过程中,因为违反规定,我们不得不重头开始,上去了的十来人也全部下来,再上一次。而作为队长,理应为这次错误承担责任,三个队的队长站出列接受惩罚,俯卧撑20个。当时的我已经没有办法思考这20个俯卧撑对我来说的难度,只想着因为我们的错误,而接受最重惩罚的其实是我们的四个人梯、八个拉手,20个俯卧撑和他们所承受的比起来,简直微不足道。因为我的位置一直站在最靠近人梯的地方,可以清晰的感受到每一次人梯的肩膀上承重时他们被踩到往下蹲去,深呼吸之后又站起来的那种坚持,也可以听到甲板上方的拉手费力拉起每一个队员时的闷吼,这样的队员值得我们每一个人为之骄傲。因为有他们无私的奉献,才有了我们最后的成功。拓展训练结束后,我了解到我们四个人梯的肩膀全是脚印,不是脚底的灰尘,而是鞋印深深的印在了肉上;八个拉手浑身酸痛,双手连吃饭也在颤抖。到底是怎样的信念才能支撑他们一直坚持,或许因为我们是一个真正的团队,或许因为我们都是农资人。团队的每一次进步,都是大家共同努力的结果,但是这次,我想所有因为他们14人才能顺利翻越毕业墙的队员们,应该记住你们的奉献,感谢你们的付出。
拓展训练结束了,时间很短,可回味无穷。我们农资是一个有着蓬勃生命力的团队,是一个大家庭,有对我们的工作做统一安排部署的大家长,有互相协作、互帮助默默为企业作出自己贡献的好成员,这样的团队,我们没有理由不相信会越来越好。拓展训练是一时的,带给我的感悟却是一生的,我希望带着这份感悟在以后的工作中能为自己的团队做得更好,奉献自己的一份力。
拓展训练心得体会 篇12
这是我第一次参加拓展训练,不同于军训,不同于体验生活,不同于素质培训,不同于极限运动。
很多人都会有一种理想英雄主义的心态:经过了漫长的实践积累期,找到一个施展能力的舞台,一方面满怀信心要独当一面,另一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作,也许从业务能力和做事方法上会有相对成熟起来,但价值观的转变非一朝一夕所能改变。
这次拓展训练对于我,至少有三个方面的改变:重新认识了自己,重新理解了团队,重新塑造了价值观。
在拓展训练之前对自己的认识很多都在想象之中,觉得自己应该是一个怎样的人,可以成为怎样的人。但在过电网、爬天梯、过沼泽、走有轨电车、翻越毕业墙之前,几乎完全否定了对自己的认识,我觉得这些项目几乎是不可能完成的任务,觉得自己没有那么聪明,也没有那样勇敢,不能够忍受十几个人踩在两条小木板上的拥挤,没办法保证13个人步调一致的在小小空地上走完一圈。或许这的确是当时瞬间的想法,但足以证明曾经有过的自己否定。
但结果是——我做到了!虽然过电网的任务完成在最后的几秒钟里,但是从第一个人过网到还剩12分钟又重新来过,我始终充满信心,抛弃了结果,执着于过程——原来我是乐观而积极的!在爬天梯之前,“追梦”说只要我能爬到第三层拿到分就可以了,但是在“追风”的帮助和队友的鼓励下我站在了顶端,看到了和大家一样的风景——原来我是勇敢而不服输的!在刚开始过沼泽的时候,心情特别紧张,没过多久脚就站不稳了,尽量不去想“无梦”先生用芭蕾舞一样的脚尖立在跷跷板最顶端,周围的队友都牢牢的抓住我、并用鼓励的话语安抚我,给我坚持下去的动力——原来我是那样在乎集体的荣誉,珍惜坚持下来的胜利果实!我还记得刚到毕业墙下面的`泄气样子,但是我还是依托着队友们的肩膀和手臂站到了胜利的旗帜下——原来我是能够迎难而上、敢于突破的!我再一次用自信的表达方式肯定了自己,但已不是用想象,而是经过亲身验证的,这种自信坦然踏实、铮铮有力、久久回味。
自信于自己的能力却不能充分认识到团队的力量会助长独行侠的威风,却仍然是简单的个体,所以我觉得更大的突破是对团队的理解。这是一种超越理性的认识,在过电网的时候,每一个托举、每一句提醒、每一次坚持,我们彼此鼓励、彼此信任,在大家一次又一次重来过程中完成了任务;在爬天梯的时候,大家交流经验、互相鼓励、彼此扶持,每一个高度都惊心动魄,每一个人的心中都印下一个有力的手臂,那是精诚合作的力量,那是永不放弃的勇气;在过沼泽的时候的感触是所有的人都秉住呼吸坚持到底,耳边都是鼓励和信任的安慰,没有抱怨没有埋怨,主力队员忙前忙后,其他队员积极配合,胜利的喜悦来得那么纯粹而生动;翻越毕业墙的时候,给我感触最深的是对说的一句话:“你现在不上去往后更没有人能驮动你了!”这是一句再简单、再直白不过的话了,但是那一刹那间我深深地感动,无论遇到什么样的情况,即使自己已经放弃,但我们的团队不会把自己的队友看成是困难而放弃,团队的意义在战斗时是力量。
拓展训练心得体会 篇13
XX年1月15日的8点10分,我们准时踏上了前往xxx拓展基地的道路。差不多要一个半小时的路程,真不愿就这样把这么美好的时光就浪费在自己的美梦中。于是,车内变成了我们的舞台。在有限的空间里面,我们尽情的展示着自己美妙的歌喉,虽然那一曲《十五的月亮》不那么的完美,但那一刻我们真真非常的开心。大巴车里面的我们,也在尽情的展示着自己笑脸。接下来的一天,我们将尽情的沐浴阳光的那一束温暖。
来到拓展基地后,陈教练还是那样的幽默,当然,阳光还是一样的明媚。此时的我们已经忘记了在大巴车内一阵阵美妙动听的歌声,且把自己陶醉在了这一片灿烂的阳光中。大伙儿尽情地展现着自己天真,当然我们这么美妙的一天也不能单单留给一张张灿烂的笑脸,因为等待我们的有成长的艰辛还有突破的'痛楚。
盘上8米高的这根柱子,好像还没有什么让我们感觉到困难的。可是要是站上这个柱子上面的圆盘,却真真让我们开始了挑战自己的征程。当大家在拖着自己颤抖的双脚,此时,已经不知道是是柱子在摇晃,还是自己的双脚在打颤了...面对着自己眼前的那一只高空单杠,我们也曾犹豫,是该放弃的时候?但是终于我们还是战胜了自己的恐惧,此时抓住、还是不抓住,已经对我们不那么重要了,因为在决定自己要跳出去的那一瞬间,我们已经战胜了自己。
不能否认,这么一个活动,让我们试着想着放弃、想着退缩、想着逃避,但是摸摸自己的心房,那一刻的我们,是在想这些什么呢?是在想着自己停滞不前的企业?是在想着期盼自己成功的家人?还是一直在鼓励自己的团队。到这一刻,试着用我们的笑声占据了自己心房,因为这一刻,我们可以微笑着对自己说:“那一刻,我们没有退缩!”高空单杠的挑战固然可以让我们短暂的停留在战胜恐惧的喜悦中,但是一天的时间有太多太多的挑战等待着我们,同样,也有太多太多美妙的瞬间让我们去演绎。
信任背摔—虽然没能让我们像在高空单杠中那样享受一下高空美丽的风景,可是,这个项目的难度去丝毫不亚于高空单杠,无论是在自己倒的那一瞬间,还是自己在接住队友的那一瞬间,我们都丝毫没有松懈过一分一秒。
听着陈教练耐心的对我们讲解,之前的兴奋好像已经当然无存了。生下来的就像是失望的召唤,大家的心都提到了嗓子眼里面,第一位伙伴准备了,此刻让我们忘却一丝的恐惧,把自己全身心的投入到团队中,相信等待我们会是一份美好,就这样,我们一个个伙伴在一份信任中,演绎着一段段“钢针铁骨”的传奇,就这么一颗,石桌旁、那个圆圈里、大家的每一句分享都成为了我们最美好的回忆。
拓展训练心得体会 篇14
在南海参加了公司组织的拓展训练悄悄降临,我们怀着忐忑的心情去参加,他给我们每一个人都就下了美好而难忘的回忆,还记得第一次来到这所学校看到这所学校特有的标志——拓展训练中心,当时还只是抱着看热闹的心情,没有想到有一天自己也要完成这个挑战!!!
开启“破冰之旅”,一个小小的游戏让我们深刻体会到了相信自己,并且相信自己的团队是我们必须学会的一课。
经过二十五分钟的讨论我们完成了我们的队名:阳光队,对歌:奔跑,队训:勇往直前,奋勇争先。挥舞着我们的队旗,唱着我们的队歌开始了我们为期一天半的拓展训练。第一个项目:两人三脚。二十几个人排成一列往前走去教练处那我们的队旗,虽然输了比赛但是还是让我们度过了一个愉快的下午!
迎来我们真正意义的第一个挑战是在第二天早上,“空中单杠”在我们眼中是一个艰巨的而不可能完成的任务,望着十二米的爬杆我们心中十分紧张,但是看着下面为自己呐喊的伙伴,队友,心中的恐惧竟然逐渐消失了,大喊一声:我准备好了。队友就会给你最热烈的回应:我们相信你。此刻我们颤抖的心平静下来,望着目标奋力一跃不管有没有抓住单杠都会听到热烈的掌声......
完成了高空的项目,心中竟出奇的平静,利用团队的力量我们顺利完成了“雷阵取水”,让我们深刻体会到个人的力量是有限的,集体的智慧是无穷的。而另一个挑战项目“生死电网”小小的方格高低不一却要让我们二十三个队友都通过,在两次失败的教训和讨论之后我们终于完成任务,这让我们明白应该学会倾听别人的心灵而不是一味的.表达自己的看法,而我们相信自己的同时更要相信我们的团队,因为个人的价值是通过团队对自己的需求程度体现出来的......
最让我们难忘的应该是“4.2米高的人墙”,当我们踩着队友的肩膀,被队友拉着手腕拽上去的时候可曾先过别人为你的逃生付出了什么代价,当有人触犯规则的时候总队长就会接受惩罚;当只剩下一个队友没有获救,队长毫不犹豫倒挂下来解救伙伴,虽然只是一次演习但是或许当生命被解救的时候这不是一场演习,一场游戏;而是一次同心协力的逃生,丝毫的犹豫都可能葬送队友的性命......
生活也是如此,多姿多彩却又十分残酷,当父母拉着我们的手为我们扫清障碍时我们学会了依赖父母,教练说得对我们应该学会自立,自强,更重要的我们应该怀抱感恩之心,才能迎接未来的挑战!
拓展训练心得体会 篇15
团结紧张,严肃而不失活拨的20xx年上半年总结暨下半年工作计划会议圆满结束。金董在会议上激情洋溢发言,思想上充分进行洗礼后,公司随后宣布的第二天拓展训练,让我兴奋不已。记得刚毕业时,在一家小企业工作,闲暇时一听闻同学或朋友眉飞色舞地描述公司组织的拓展训练的精彩片段,内心羡慕不已,盼望有一天能真切投入拓展训练中,体验其中。当踏入拓展训练基地,大多拓展设备都临空而立,看似简单的器械能达到预期的效果么,我怀着满腹的疑惑,懵懵懂懂地已被分到了“雄鹰队”。教练向我们介绍了训练的项目以及注意事项,建议我们商量出队伍的激励口号以及选出队长。经过短暂而有效的团体协作热身活动后,我们踏上了拓展之旅。
一、“跳出真我”,树立自信心,挑战自己,把握机遇。
手挡迎面而对的刺眼阳光,我望着离地约7米的高空,忐忑及恐惧感从脚底蔓延至头顶,脑中两小人已争执得不可开交了,“没事儿,相信自己,你一定可以”“太高了,甭试了”。揉揉发涨的太阳穴,暂时让两小人消失,教练已在旁讲解这项目的内容,首先要求我们严格按照指示的步骤戴好安全帽,腰间拴上安全绳;然后爬上高空中的站台,找准机会,从跳台上凌空跃起,抓住在前方一臂以外空中悬着的一根单杠,任务即完成。大部分队友已在同伴的鼓励声中一个个圆满地完成任务,旁听队友们分析成败的原因及取胜的要点,自信心慢慢腾升至心中。可真正轮到我上场时,额头缺开始密密冒汗。“额卖疙瘩”,平日乘坐透明电梯小腿肚都会抽筋的我,得爬上7米高空,还需“鱼跃”抓杠,自己挑战的难度可想而知。爬上高台,一不小心往下看一眼,“哦---”倒吸一口冷气,莫名的恐惧顿时充盈整个大脑,双腿已不听使唤地打颤。从地面仰望看似很近的单杠怎么离自己如此遥远;恐惧已将我控制得无法动弹于是只好紧紧抓牢安全保护绳充当“救命稻草”。
短短的几分钟如同过了几个小时,底下的队友们仍在坚持不懈地鼓励我“雄鹰、雄鹰,展翅飞翔”“何英、何英,何英必胜”“一二三,跳”。我竭力压抑自己的恐惧感,平视前方,深呼吸,慢慢调节好呼吸的节奏,双手合十祈祷给自己安全的心理暗示,脚步慢慢往前挪动,努力缩短与目标的距离。当心理与距离调节到最佳状态及位置,闭眼纵身一跃。“好----”队友的欢呼声显示我成功了,快乐的因子立即从紧张的情绪中释放出来,脸上绽放的胜利笑容定格于紧握单杠的那瞬间。缓缓从高空拉下过程中,我快速地总结了这项目的意义:建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自己;建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自己;勇于把握机遇。
二、信任团体,团结一致
如果双手被捆绑,从1.8米的站台背向直挺倒下去,你敢么?当然下面会有“手臂网”接住你。可能谨慎的你会考虑倒下去的安全性,倘若接你的人松手怎么办?如果自己背摔的姿势不对,是否会受到伤害?种种顾虑可能会让你对接下来的拓展项目“信任背摔”打退堂鼓。这看似简单的项目,却是对同伴的信任以及对自己胆量的巨大考验。融入华海,最基本的前提就是信任同伴。团队成员彼此之间的信任程度、关系,是影响工作绩效及成果的一个重要关键因素。从心里认同团体,这样才能心无顾忌地为华海全心全意服务;充满猜忌的工作氛围只会让自己在无聊的胡思乱想中消极至淘汰。换个角度,谈谈“手臂网”的成员们,个人仅仅单靠盲目的信任无法完成该项目。团体的鼓舞与支持源源不断通过紧紧相握搭建的“手臂网”给予个人安全的支撑。背摔前,个人与团体短暂而简洁的对答,“准备好了么”、“准备好了”、“我相信你们”充分展示了个人对团体的信任以及团体对个人的承诺。通过上一个”跳出真我“项目的考验,同伴对自己的鼓舞以及自己挑战,经过1年多与华海成员的坦诚相处,我顺利地与团队圆满完成了此项目。
三、高效的'执行力,良好沟通与配合
“跳出真我”、“信任背摔”两个拓展项目,让自己在惊险而紧张的环节中挑战自己,勇于把握机会,信任团体。而接下来的“百脚虫”是考验团队领导与执行、沟通与配合的最佳项目。咋听项目名字“百脚虫”便勾起了我浓厚的兴趣,项目要求团体全体成员单脚放入绳圈中,在保持连体的情况下从指定的起点达到终点。这次也是“金牛队”与“雄鹰队”唯一的较量赛。教练介绍项目内容话音刚落,“雄鹰队”开始热烈地讨论人员位置的排列组合及前进的节奏。最后大家相互沟通一致同意由队长敲定一方案,大家严格按照方案执行。比赛的口哨吹响后,两队从起点争先恐后奔向终点,“雄鹰队”采用成员站次强-弱-强策略,体力强及个头高的队员在前后,中间为体力稍弱的队员;大家手臂相互搭肩紧靠,迈步齐喊“一二一二”口令,并约定“一”迈左腿“二”迈右腿。伴着整齐而有序的脚步,相互会意地微笑鼓励,我们第一个踏上终点。成功的喜悦让我们霎时忘却了前行过程中被踩脚的疼痛及体力上的劳累,团体获胜的荣誉感从心底油然而生。
四、通力合作,合理分配资源
二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的炮弹击中,船在半小时后将会沉没,39名船员的生命受到威胁。这时有一艘过往船只赶过来营救,可是船上没有任何营救设施,船员们只有靠自身的力量才能翻越4米多高的船身,获得解救。上面的故事便是我们马上参加“逃生墙”项目的由来了。一堵4.2米的木板墙,光滑、没有任何工具,地面上铺上一张普通的海绵垫,要求所有的队员假想船只即将沉没的危急状况,在有限的时间内,通过合理规划及相互协作,全部翻越“船身”逃生。在这项挑战中,我除了感叹团结的力量是无穷,集体的能力是伟大以及人的潜能的无限……深深震撼我心灵,让我感动的是每个人认真态度和奉献精神。无数语言化为简单”感谢”二字。感谢第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个的勇士;感谢在下面咬着牙,强忍疼痛,甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的英雄们;感谢冒着烈日,时刻做好保护姿势的同伴们;当墙下只剩下最后一位同伴时,按照事先队友讨论的逃生方案最后一个步骤,一个队友从墙头上倒垂了下来,墙下的队友要抓出他的手腕,然后通过墙上顺利逃生队员们力量把两人拉上去。一下,两下,三下,周围的队员紧张地将心提到了嗓子眼。“加油,你是最棒”的口号化为无穷的力量持续鼓励着最后一个逃生者。最后他铆足了劲往地上一蹬,坚定地抓住了墙上同伴的手。当他成功跃上墙头的时候,场上响起了经久不息的掌声。团结一致!集体的意识必须在心里根深蒂固!在这项拓展活动中,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力,每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
拓展训练结束时,每个队员脸上都闪耀着自信的微笑。是的,“我们战胜了自己”;每个队员相互的目光都充满着信任,是的,“我们在一起是最棒的”!看到这一切,我在想,拓展训练拓展的是什么?拓展的是胆量、豪气和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是团队意识,沟通技巧;它突破了体能的极限,在精神极限上培养出信任、团结、合作。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历。拓展训练让肉体达到煎熬,但却让心灵达到了升华,更让我深切地体会到团队意识的重要性,没有团队意识的员工,无论学识有多高、技术有多精、学历有多深都将不会朝着公司有利的方向发展的,一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。只有团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互信任,才能共同完成团队的目标。短暂的拓展训练已结束,留给自己的是永恒的震撼。这次训练,不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的渗透;它改变了我这些年来的思维模式,使我进一步认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义;它是一次对身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
拓展训练心得体会 篇16
在这硕果累累的8月,我们经历的拓展训练,可谓是最难得的一次对意志的磨练和找寻心的方向的一次探索。在训练过程中,我们只有一个名字——团队。下面我把在训练当中个别项目的一些体会和感想与大家一起畅谈;
一、破冰环节:你的生活里,不仅仅有你自己。
一个的工作和生活是孤独的。只有融入团队,与团队共进退才能越走越好,越走越远。
二、信任背摔:有了信任,就有了成功的砝码。
信任背摔是一个队友爬上背摔的平台,在教练的指导下,捆住手臂,背对着团队向队友们用手臂搭建的安全平台后倒。这是一个实践团队信任、团队协作、战胜恐惧的第一课。就训练来说,每个人从生理上、心理上都会产生害怕、恐惧、动作变形。从高空中背摔下来,身体被稳稳接住那一刻,深深体会到团队成员之间的信任、协作,是多么的重要。这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用。同理一个人如果存在于社会中,他必定会隶属于一个团队中,不能孤立存在的。
三、攀爬“毕业墙”:强化责任意识,实现企业的目标。
在整个训练当中,最感人的就是攀爬“毕业墙”这个项目了。面前是一面光滑的4米高的墙壁,如何在规定的时间内,让全部的伙伴都能够顺利的翻越这面光滑的墙壁顺利逃生。我们的做法是;用我们先上去伙伴的肩膀,把底下的伙伴往上拉,然后翻越过墙壁。经过一番波折,团队个子小的伙伴攀爬了,他很机灵,直接迈腿,成一个大字,我们上面的'伙伴抓着他的腿,很痛快地就通过了责任墙。接着是一个苗条的女孩攀爬,上面的一位男士倒立下来,其余的人抓住这位伙伴的腿和腰,让这个女伙伴能够抓住他的手往上爬,经过一番艰苦的努力,所有的伙伴都翻越了这面光滑的墙壁。
上述列举的个别拓展训练项目,深有感受,良好的团队精神和积极进取的人生态度,是应对任何工作的核心条件,有了这两项条件。遇到什么样的困难,都能够一一战胜,这便是这个硕果累累的季节收到的别样果实。
拓展训练心得体会 篇17
拓展训练被人们理解为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。
相信每个人都参加过大大小小的培训。有谁会想到,短短两天的训练能把妙趣横生的游戏同我的人生、事业、伙伴联系在一起,给我带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索。在当时,每个队要有自己的队长,大家一起设计自己的队名、队歌和队呼。每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。 虽然只有短短的两天时间,其效果却是其他很多培训远不能及的:每个项目侧重点不同,但都会给我带来深刻的思考和启示,使我受益匪浅。
高空断桥是让我感受最深的一项个人项目,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,能不能超越自己,实际上就是看自己有没有信心、勇气去面对,能否开发出那些一直潜伏在自己身上,而你自己却从未真正了解的力量。
当你跨过那间隔1.2米的距离,忐忑的心放下了,如果让我再来一次,我会不加犹豫的跳过去,因为当时的困难以不再是困难。
最富有激情、最激动人心的团体项目,那就是我在攀登毕业墙的时候。团体项目给我的感觉是:其一,集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用。大家都该围绕着领导核心,一起出谋划策共同开展工作。其三,在做任何事情之前,有个详细的策划,再加上领导最后的.系统决策,才会避免做些无用功。在实际工作中一个部门一个团队,各成员之间的能力和特长就应该是能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展。显而易见的是,社会的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代社会的竞争,是整体素质和整合能力的竞争,没有一个协作作战的团队是不可能取得发展的。
种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。这就是这次拓展训练的真正意义。
拓展训练心得体会 篇18
两天一夜的拓展训练结束了,拖着疲惫的身子回到家,已是夜幕时分。热水澡虽冲不走身上的酸痛,却也让人坦然,畅快。
沉静着躺在床上,回忆着这两天的点点滴滴,心中不免升腾出许多感悟。
第一次体会了,领导就是集众家所长,最后果断做出最明智决策的人;
第一次挖掘了,潜力是永远无法想到的,每个人都拥有的“超能力”;
第一次释然了,失败原来是一个个智慧之河中,使之溅起水花的石子;
第一次感动了,团队,原来是我们生命中的另一个家……
每一句鼓励的话语,每一个信任的眼神,一幕幕集训的画面,于此时已幻化成一张张心灵的'照片,珍藏在我内心深处的那本相册中。
谢谢你,我的队友,没有你们的鼓励,我不会有勇气站在大家面前;
谢谢你,我的同事,在未来的日子里,我们一定会携手向前。
当然,更要感谢陪着我们一起渡过这难忘两天的可爱的小伙子们,是他们让我们懂得了,如果你害怕失败,你就会不勇于尝试,当你勇敢的迈出那一步的同时,你超越的不光是你自己,而是更多了一分勇于面对和承担困难的勇气;是他们让我们感受到了,队友间的鼓励和信任是可以战胜无数恐惧和压力的;更是他们让我们在今后的日子可以更坦然,更自信的活着,只要活着,我们就有比其它人更多的机会,去见证和打造自己幸福的未来;只有活着,才有更多的机会,来证明我们是最棒的团队!
加油吧,我亲爱的队友,加油吧,我可爱的同事。
拓展训练心得体会 篇19
xx年大学毕业至今已经7年,这7年我度过了人生最大的转折期,也由一个涉世不深的大学生成长为一名企业员工。改变都是痛苦的,但是改变都是为了生活的更好。这几年中,我多少次回眸觉得大学生活依然是历历在目,多少次我期盼能够在学校再次见到我的同学和老师,多少次我曾经想再次重温一下校园的生活,但是这些在一年一年的蹉跎后,都变成了我的奢望。带着父母殷切的期盼,带着家人无限的祝福,我跨过了这个门槛,在开学前的这次拓展训练中,我如同《我是特种兵》中的小庄一样,再次找到了一切。一切都回来了!同学的称谓,纯洁的友谊一切都是那么的熟悉,虽然人不是当初的那群人!
拓展训练对我来说已经是第二次,我并不担心它给我带来的累,只是担心不够刺激。集团在XX年已经让全体员工参加一次,那些震撼,那些触动今天依然历历在目。这次拓展训练,天公作美沥沥小雨一直不停,没有让我感受太阳的火辣。当我穿上那身迷彩服,真的非常的兴奋,可能《我是特种兵》的影响让我对这身衣服更加的崇拜和尊敬,迫不及待的自拍一张,留一纪念,想象着自己将要挑战自己的体能和智能。虽然接下来的训练没能在体能或者是心理上达到一种挑战,但是却收获了另外一种不一样的东西。我学会了倾听和关注。
这群人不是一般人,是社会的各行各业的精英,虽不是人人都是大领导,但是思想上一定是有特定追求的。这次拓展训练中,我感受着自己前所未有的心情。其中的两个游戏,《驿站传书》、《七彩人生》,让我收获颇多。这些关于信息沟通和组织管理的问题,平时的工作已经习以为常,但是这次依然还是学到平时注意不到的内容和细节。关于《驿站传书》,我认识到了信息在从发出到媒介传输到接收的整个过程中,流失和错误是相当的严重。首先,信息源发出信息的形式直接影响到信息传递的速度和准确率。其次,信息接受的流畅程度直接取决于传递的机制和制度规定,如果大家的信息代表符号是一致的,传递会很快,如果不一致,交流沟通自然出现了很多障碍。传递速度不仅慢,信息还不准确。我觉得这就是为什么秦始皇要统一文字、度量衡的原因之一吧。最后,关于反馈问题。信息传递的准确与否,从反馈情况就可得知。信息传出后,给一个明确的反馈,信息传达者即可明白传递的有效性。所以积极的反馈也是有效传递的.保障。有些道理虽然在书中讲过无数遍,但是真正意识到还是第一次。关于《七彩人生》,我们团队最终获得了1046分的佳绩,不仅证明团队的协作精神非常的高,同时也证明大家的服从意识也很强。在这个约束性不是很强的团队中,大家都能够明白执行的重要性,在确定了领导小组后,大家都开始了无条件的服从,谁也不再计较自己小组得分的前后了,多了合作少了竞争,为我们最后取得这样的成绩形成强有力的支撑。大团队的成功需要小团队的合作,合作本身意味着妥协。大家为了整体的目标相互合作,不计得失。这个游戏虽然我们是成功的,但是在工作的权重选择上并没有首先进行权衡。得分最高的任务没有先完成,如果时间不够的话,损失的也是最大的。大家习惯了前后顺序的工作,要学会选择学会权衡。旋风教练关于“赢”的解释,更是让我耳目一新。他说“赢”字其实就是几个元素的组合,“亡”意味着一种危机感,“月”时间,意味着紧迫感,“员”就是我们经常提到的以人为本,发挥人的主观能动性,自然没有完不成的任务。无论是资金还是人员,所有的资源只有动起来才能产生价值产生利润,才能营造“赢”的结果。
《牵手》这个项目我是第二次参加,虽然我知道教练煽情的演讲只是让大家更动容,背景的音乐无非就是催泪弹。但是项目进行过程中,我还是流泪了。我只是希望自己更坚强一些,但是父母、亲人、丈夫都是我们的软肋,我没办法收起自己对他们的愧疚,无视他们的付出,更不能轻易的将他们推开。当教练喊到“你走开”的时候,我没有选择推开哑人;当教练让哑人喊出“我没用”时,我没舍得松口他的手,我知道这一松开可能就是永别。我自认为自己已经尽力做到感恩,甚至是以德报怨,但是心中仍然还是会有很深的自责。这份深情是还不完的。重温《牵手》,我仍然流泪,流泪证明了我的良知,我的牵挂。“哑人”只是一个影子,是众多亲人和朋友的影子,我们从这个影子身上一定要学会感恩。
晚会的现场更让我回到了学生时代,似乎比学生时代更有趣。大家开心的唱,开心的跳,开心的笑,开心的闹,谁还能想起自己已经是孩子他爹孩子他妈?谁还能记得自己已经年过而立甚至是不惑?谁还能记得工作中不公平和不开心?这一刻大家都放开了,似乎是梦幻的,似乎是不真实的,就当是大家完成一次成功的穿越吧!
拓展训练心得体会 篇20
xx月28日,风和日丽。经过综合实践十多天以来的策划和组织,各学校综合实践骨干教师和主抓领导一早就来到xxxx拓展训练营进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了学校校长的重视和支持。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。
刚到营地,我们被拓展师分成两队,每个队自选队长、队秘、旗手,大家定队名、队训、队歌。我们的队名是“飞龙队”,队训是“蛟龙出海,势不可挡”,队歌是《我要飞得更高》。接下来我们就到教室进行“破冰”游戏。游戏规则是我们每个队员右手放在腰间,竖起大拇指,坐在右边的队友用左手掌平放在上面,听拓展师讲故事,在故事里听到“水”字,左手的手掌就抓住竖起的大拇指,被抓到和没抓到的自然要有相对的“惩罚”,就这样游戏就开始了。拓展师开始讲故事了,讲到荷花池的时候我们竖起大拇指的'队友就都无意识的撤离腰间了,因为“池”字带水字旁,我们都太紧张了,拓展师继续讲,终于有“水”字了,我右侧的队友没抓到我,所以受到相对的惩罚,到前面表演小节目,这真是缓解工作压力的好去处,被他们说的绕口令笑得前仰后合。
8米多的岩板,让我们每个人攀爬到岩板顶,队长第一个挺身而出,我们给他加油,到六米多的时候他的脚踩空了,差点掉下来,把我吓坏了,拓展师把我们的队长放下来了;看着队友一个一个的从高空掉落下来我胆怯了,开始往后退缩了,轮到我的时候队友都给我鼓劲,终于战胜了自己胆怯的心里,攀到四米处说什么也上不动了,不过通过此次个人挑战锻炼了自己的胆量,不管做什么事都要先战胜自己,虽然没成功到顶,但毕竟也亲身体验了,有些时候我们要的不是结果是过程。
拓展师给我们一支大笔,上面有12条绳,这就是要求我们12个人用绳拽笔写四个大字“激扬自己”,不许把墨汁滴到宣纸上,宣纸也不许坏。我想自己用毛笔都写不好,何况这么多人能写出来那四个字吗?正在疑惑的时候,队长开始指挥大家动手拽绳,我们开始在报纸上练,刚开始笔都不直,根本写不上字,后来大家找经验,我们拽上面绳的人要把笔立直,下面拽绳的人用劲写笔划,最后经过全队的努力,我们终于准确地写出那四个字,我们不由自主地用热烈的掌声祝贺我们团队的成功。
表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。面对8米高的岩板,在队友、拓展师的注视中进行攀登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持,每一次前进,如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!常红副校长第一个成功完成后,立刻消除了其他的女生的胆怯和顾虑。随后很多女生都逐一顺利完成。这就是榜样的力量!在团队中,我们要及时、适当地树立榜样,成为行动的标兵和模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为榜样本身,需要有更大的勇气和出色的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自己激励和完善。当别人站在岩顶上,在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?
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