劳动仲裁授权委托书

更新时间：2022-03-23 19:22:41 委托书我要投稿

劳动仲裁授权委托书15篇

　　委托书具有不可撤销性，委托人不得以任何理由反悔委托事项。随着社会不断地进步，越来越多的事务需要用到委托书，大家知道委托书的格式吗？以下是小编为大家收集的劳动仲裁授权委托书，欢迎阅读与收藏。

劳动仲裁授权委托书15篇

劳动仲裁授权委托书1

　　委托人：

　　法定代表人：职务：

　　受委托人：姓名：

　　工作单位：职务：

　　住址：电话：

　　现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

　　代理人的代理权限为：

　　代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。

　　代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

　　委托人： (盖章) 法定代表人： (签名或盖章)

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁授权委托书2

　　1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。

　　2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的裁定可以有若干个。

　　3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式。口头裁定作出后，记入笔录即可。

　　4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审裁定的.上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名，与判决书基本相同，只是内容相对简单。

劳动仲裁授权委托书3

　　你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的`代理人：

　　(1)姓名：_________

　　性别：_______

　　民族：__________

　　出生年月：__________

　　工作单位：__________

　　职务：____________

　　电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　(2)姓名：_______

　　性别：_______民族：__________

　　出生年月：________

　　工作单位：____________

　　职务：____________

　　电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　委托事项和权限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委托人：_________(签章)

　　受委托人：_________(签章)

　　____年______月___________日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁授权委托书4

　　委托人：_______(公民姓名、性别、年龄、住址、电话;法人或其他组织全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话)

　　受委托人：_______(姓名、所在律师事务所名称)

　　现委托上述委托人在我与_______因_______纠纷一案中，作为我的仲裁代理人。

　　代理人_______的代理权限为_____________________________________________________

　　委托人：________

　　(签章)

　　____年__月____日

劳动仲裁授权委托书5

　　仲裁委员会：

　　你委受理与我（单位）的（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：

　　1、姓名性别民族

　　出生年月工作单位

　　联系电话职务

　　与委托人的关系：

　　2、姓名性别民族

　　出生年月工作单位

　　联系电话职务

　　与委托人的.关系：

　　委托事项和权限为下列第项：

　　一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。

　　二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。

　　三、代理权限为：

　　委托人：（签名或盖章）

　　受委托人：（签名或盖章）

　　年月日

　　附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁授权委托书6

　　委托单位：______________________

　　法定代表人：_____________职务：____________电话：________________

　　受委托人：

　　1、姓名：______________性别：______________职务：_____________

　　工作单位：_______________________电话：________________________

　　2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________

　　工作单位：_______________电话：___________________

　　现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。

　　代理人____________的代理权限为：

　　委托单位：___________(盖章)

　　法定代表人：_________(签名或盖章)

　　年月日

　　注：代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。

劳动仲裁授权委托书7

劳动人事争议仲裁委员会：

　　你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　(2)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　委托事项和权限为下列第项：

　　一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。

　　二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。

　　三、代理权限为：

　　委托人： (签章)

受委托人： (签章)

　　二○ 年月日

劳动仲裁授权委托书8

　　委托人(个人或单位)：

　　受委托人：

　　姓名：

　　工作单位：xxx律师事务所

　　职务：联系电话：

　　现委托上述受委托人在我与劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：

　　(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。

　　(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。

　　委托人：xxx

　　XX年xx月xx日

劳动仲裁授权委托书9

劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)

　　授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。

　　(1)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　在招标人收到撤销本授权的通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议及合同(在本协议有效期内签署的)不因授权的撤销而失效。

　　与委托人关系：

　　(2)姓名：性别：民族：

　　出生年月：工作单位：

　　职务：电话：

　　与委托人关系：

　　□申请注册;□注销;□信息变更;□证书挂失;□补办;□更新;□证书与密码信封领取;□其他____________事项(入选项打“√”，不选项打“×” )：

　　委托事项和权限如下：

　　委托人： (签章)

　　委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。

　　受委托人： (签章)

　　二○ 年月日

　　本人工作繁忙，不能亲自办理的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的.法律责任.

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

　　在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

　　劳动争议仲裁的授权委托书

劳动仲裁授权委托书10

xx市人事劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)

　　1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。

　　2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。

　　委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：

　　如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

　　委托人：xx(手印)

　　受委托人：xx(手印)

　　xxxx 年 x 月 x 日

劳动仲裁授权委托书11

　　委托人：

　　法定代表人：职务：

　　受委托人：姓名：

　　工作单位：

　　职务：

　　住址：

　　电话：

　　现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。

　　代理人的代理权限为：

　　代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。

　　代理人在委托权限范围内

　　签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。

　　委托人：（盖章）

　　法定代表人：（签名或盖章）

劳动仲裁授权委托书12

　　市人事劳动争议仲裁委员会：

　　你委受理我因工伤保险待遇诉XXXXXXX有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）

　　1、姓名XX，男，山东XXX律师事务所律师，联系电话XXXXXX。

　　2、姓名XX，男，XXXX公司职工，住址XXX，联系电话XXXXXXX。

　　委托事项和权限如下（写明要委托的事项和权限）：

　　如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。

　　委托人：XX（手印）

　　受委托人：XX（手印）

　　XXXX年X月X日

劳动仲裁授权委托书13

　　____劳动争议仲裁委员会：

　　代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。

　　你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：

　　(1)姓名：_________ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：__________ 工作单位：__________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　(2)姓名：_______ 性别：_______ 民族：__________

　　出生年月：________ 工作单位：____________

　　职务：____________ 电话：________________

　　与委托人关系：__________

　　在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的.，产生的一切后果概由被授权方自行承担。

　　委托事项和权限如下：

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　3.______________________________。

　　委托人：_________(签章)

　　受委托人：_________(签章)

　　____年______月___________日

　　附注：

　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。

　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。

劳动仲裁授权委托书14

　　提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

　　1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;

　　4. 申请仲裁的.日期。

　　仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

　　开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

　　仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

　　仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。