员工通知

（实用）员工通知范文15篇

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的员工通知范文，希望能够帮助到大家。

员工通知范文1

先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从年月日起，你的薪酬调整如下：

　　注：

　　1、生效日期:年月日

　　2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献。

　　3、薪酬是个人的.保密事项，请不要和其他同事讨论和问询。

　　4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工通知范文2

　　各位员工：

　　大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。

　　各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。

　　特此通知。

　　综合部

　　20xx年8月8日

员工通知范文3

同志：

　　您好！公司通过对您的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和您的`个人工作能力，经讨论，认为您比较适合在岗位工作，现本公司将您由原来的XX岗位调至XX岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续，并前往新部门报到。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

员工通知范文4

各服务中心、分公司：

　　为了给员工创造更好的工作和生活环境，公司多次给各个项目的办公室和员工宿舍以及秩序维护员岗亭购置烤火炉、电风扇等用品。在日常管理工作中，各项目各方面总体情况良好，呈现出积极、健康、向上的氛围。但少数员工把自己领去的'服装乱丢乱放的现象时有发生，近期发现少数员工在宿舍里抽烟且烟头乱丢，以及员工在办公桌上乱写乱画等等现象，这些行为不仅使公司财产遭受损失，也给员工的生活、工作带来安全隐患。

　　为了加强公司公共财产的管理，培养员工爱护公共财产的良好品德，望各服务中心、分公司负责人进一步加强管理和教育：

　　1、加强员工爱护公共财产的教育,树立起主人翁意识，督促员工养成爱护公物的良好行为习惯。

　　2、各项目根据实际情况，制定本项目财产管理的具体制度或措施,并把具体措施落实到位，如：电风扇现在不用了就集中收藏起来。

　　3、各项目须定期组织召开专题会，做好办公室、岗亭、宿舍财产登记、检查工作，并及时掌握财产损坏情况，弄清赔偿责任人，并及时做好损坏公物赔偿工作。

　　4、各服务中心、分公司负责人应督促本项目的员工：自己领用的物品和工具由领用人妥善保管好，且合理利用废旧资源,并在本项目开展“收旧利废”活动。

xx物业管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工通知范文5

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！

　　我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的`销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：xxx，离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

　　xx自动化有限公司

　　20xx年3月1日

员工通知范文6

公司各部门：

　　公司定20xx年_月_日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

　　一、 会议时间：20xx年_月_日下午18：00

　　二、 会议地点：公司总部会议室

　　三、 参会人员：公司全体员工(值班人员除外)

　　四、 主持人：xx_

　　五、 摄像：xx_

　　六、 相关要求：

　　1、 参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

　　2、 参会人员统一着工装参会。

　　3、 参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

　　4、 参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

　xxxx有限公司

　　20xx年_月_日

员工通知范文7

　　为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的'感谢！！！

　　所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。

　　该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。

　　以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单：

　　（排名不分先后，包括苏州地区）

　　陈何威 韩杰东 冒亚磊 章宇程 王毅龙

　　邵云杰 顾 珺 顾 琪 顾希来 蒋鸿程

　　刘 浩 顾思明 李伟东 卢伟荣 吴祥根

　　吴志鹏 邹俊磊 陈浩然 顾含煜 尤日星

　　季重阳 王 琰 冒宇蒙 马晓宇 杨天宇

　　谭建飞 李东进 王张伟 顾芳敏 袁小杰

　　杨家康 黄佰彦 朱海鹏 刘 淇 环小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

员工通知范文8

　　为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的'精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

　　一、参检人员：公司全体员工

　　二、体检时间：20xx年7月27日【周六】上午7时

　　三、体检地点：连市友谊医院体检中心

　　四、详细地址：连市中山区勤俭街7号-9号

　　五、注意事项：

　　1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌量饮酒及食用过于油腻食物;

　　2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、 心电图、_片、彩超及其他健康咨询;

　　3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、_片、彩超及其他健康咨询;

　　4、体检中心免费提供营养早餐;

　　5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;

　　特此通知。

　　办公室

　　二xx年七月二十二日

员工通知范文9

尊敬的xxx (先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的`工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　南宁xxxx科技有限公司

　　20xx年4月 29 日

员工通知范文10

xx先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为xxxx元。这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的.成功！

　　再一次向你表示祝贺！

　　主管经理：

　　xx年xx月xx日

员工通知范文11

________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的`其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　人事部：(盖章)

　　____年__月__日

员工通知范文12

零部件制造各单位：

　　为了促进员工不断进取创新，改进工作不足，创造最优绩效，公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。现将考评工作的具体事项通知如下：

　　1.员工考评工作由行政人事部归口管理，各单位负责考评工作的具体实施，各单位主要负责人为本单位考评工作的第一责任人。

　　2.考评方式为填写《员工绩效考评表》进行百分制考核，技术、管理、后勤人员还应另附考评期内主要工作完成的`工作内容和完成情况。

　　3.各单位对考评工作必须重视，认真组织好本单位的考评工作。为了使考评工作做到相对的公平、公正，被考评对象应认真地、实事求是进行自评，单位领导可组织班组长、骨干等人员进行集体考评。在考评工作中严禁对员工不负责任、马虎了事或打击报复。

　　4.考评结束后，各单位领导应将考评结果与被考评对象进行沟通，使被考评对象明确自己所取得的成绩，了解自己尚存在的不足,以利于员工确定工作努力方向。

　　5.各单位必须在8月3日前完成考评工作并将考评表报行政人事部。

员工通知范文13

公司各部门、各项目部：

　　为激励先进，进一步激发广大员工的.工作积极性和工作主动性，增强员工的归属感和对公司的忠诚度，公司根据20xx年度员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评，评选出了12名员工，作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。

　　公司20xx年度优秀员工名单如下：

　　zz。

　　Z路桥工程劳务有限公司

　　二〇xx年二月二日

员工通知范文14

先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的.权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

20xx年xx月xx日

员工通知范文15

尊敬的xx：

　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下： 工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的`权利；

　　保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。

　　特此通知。

　　通知人：xx

　　xxxx年xx月xx日

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