辞退通知书

更新时间：2023-05-16 16:54:26 通知公告我要投稿

辞退通知书范文9篇

　　在现在社会，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的辞退通知书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

辞退通知书范文9篇

辞退通知书范文1

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于XXXX年XX月XX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XXXX年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。

　　北京中骏投资基金

　　XXXX年XX月XX日

辞退通知书范文2

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的'工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。

　　某某公司

　　年6月12日

辞退通知书范文3

xxx先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于XXXX年XX月XX日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　XXX科技发展有限公司

　　XXXX年XX月XX日

辞退通知书范文4

XXX

　　我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致。

　　________有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书范文5

各部门、车间：

　　关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年x月x日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

　　20xx年x月x日

辞退通知书范文6

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书范文7

xx先生/女士：

　　您与xx有限责任公司于xxx年xxx月xx日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是xxx。现因您具有下列第xxx(大写)项情形，根据《xxx公司劳动合同管理制度》第xxx条第xxx款规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

　　1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的';

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

　　6.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

　　1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

　　2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

　　3.报销公司账务，归还公司钱款;

　　4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

　　5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

　　6.签收《辞退通知书》等文件;

　　7.最后一月工资xxx元，经济补偿金xxxx元，代通知金xxx元。

　　xx有限责任公司

　　xx年xx月x日

　　签收回执

　　本人已收到公司于xxx年xxx月xxxx日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

　　被通知方：xxxxxxx

　　xx年xx月xx日

辞退通知书范文8

x先生/小姐：

　　我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于20xx年x月x日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。

　　请你于20xx年x月x日前归还公司以下办公设备及材料：

　　公司真诚感谢您的努力和为公司所做的`贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。

　　特此通知

　　x公司(盖章)

　　20xx年x月x日

　　请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。

　　员工签名:

　　身份证号码：

　　日期：

辞退通知书范文9

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的.其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

人事部：(盖章)

XX年XX月XX日

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