公司的通知

更新时间：2023-04-12 07:37:50 通知公告我要投稿

【精华】公司的通知范文集锦十篇

　　在我们平凡的日常里，需要使用通知的情境愈发增多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇，希望能够帮助到大家。

【精华】公司的通知范文集锦十篇

公司的通知篇1

各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员

　　(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)

　　2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　二、春节假期后慰问

　　1、开门红

　　(1)奖励对象：公司全体人员

　　(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利

　　(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　2、假期返乡员工

　　(1)奖励对象：外地返乡员工

　　(当涂县及芜湖市区员工除外)

　　(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费

　　(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　3、假期留守员工

　　(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工

　　(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助

　　(3)发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　(1)奖励对象：假期后新入职员工

　　(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费

　　(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励

　　(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励

　　(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放

　　(4)以上奖励以现金形式进行发放。

　　4、推荐流程：

　　(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期

　　(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

　　5、被推荐人员任职资格：

　　(1)男，16—45周岁女，16—40周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作

　　(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配

　　(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

　　6、注意事项

　　(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工

　　(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为

　　(3)要以亲属和朋友关系的`推荐为原则，过程中不得发生买卖关系

　　(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)

　　(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

　　特此通知!

公司的通知篇2

公司各部门：

　　为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：

　　一、参检人员：

　　集团公司所有在册员工。

　　二、体检项目：

　　1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定；

　　2、胸部透视；

　　3、腹部、盆腔彩超；

　　4、心电图；

　　5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

　　6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等；

　　7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；

　　8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

　　9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；

　　10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

　　11、乳腺及其他女性检查项目；

　　具体详见《体检单》

　　三、体检时间：

　　20xx年3月1日到3月2日两天；

　　四、体检注意事项：

　　1、体检开始时间：上午8：00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。

　　2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的`食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

　　3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。

　　4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

　　5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。

　　6、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

　　7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

　　8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。

　　特此通知。

　　附：员工体检时间安排表

　　总务科

　　二0XX年二月二十八日

公司的通知篇3

公司各部门：

　　20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。

　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多的、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

　　一、参加评奖员工的范围

　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

　　二、奖励类别及奖金标准

　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人的失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计的`失，助人为乐。奖励现金20xx元。

　　三、评选兑奖及时光安排

　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知篇4

　　各施工单位：

　　针对近期咸阳出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：

　　1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。

　　2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。

　　3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。

　　4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。

　　5、现场必须备有中暑急救药品(遵医嘱)。

　　要求各施工单位将防暑降温作为近期的`工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必须包括以上五方面内容，各施工单位7月31日中午12点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。

　　特此通知!

　　xxx部

　　二〇xx年七月三十日

公司的通知篇5

　　各街道党工委、办事处，区级有关部门：

　　经区委、区政府研究，定于**年**月**日召开20xx年**区卫生工作会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容：

　　贯彻落实全省、全市卫生工作会议精神，总结我区200x年卫生工作，部署20xx年全区卫生工作。

　　二、会议时间：

　　20xx年1月12日(星期四)下午2：00-2：20签到，2:30准时开会。

　　三、会议地点：

　　区机关食堂二楼

　　四、参会人员：

　　1、邀请市卫生局领导;2、区委、区政府、区人大、区政协分管领导;3、区爱卫会成员单位分管领导;4、各街道分管副主任及卫生干事;5、区卫生局各直属单位党、政负责人。6、爱卫工

　　作“十佳单位”和“十佳社区”。

　　五、会议要求：

　　1、请参会人员安排好工作，准时参加会议。

　　**区人民政府办公室

　　年1月9日

公司的通知篇6

　　各位员工，青年朋友们：

　　血，是生命的源泉;爱，是生命的曙光。为响应政府号召，为社会献上一份爱心，体现仙琚制药“责任”的企业理念，公司团委联合仙居县卫生局献血办公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司广场进行无偿献血活动，请志愿者届时务必带上本人身份证，县卫生局凭身份证办理无偿献血证明(有献血证的请带上献血证)。献血是爱，是奉献。请伸出您的手臂，献出您的'爱心!

　　公司团委

　　20xx年10月21日

公司的通知篇7

　　公司有关部门及热线值班人员：

　　根据学校和我公司假期安排和对总值班工作的要求，结合后勤热线值班实际情况，特通知如下：

　　由于近期发现总值班室的设备有损坏和丢失的现象，请值班人员对值班记录本、笔、电视机、遥控器、桌椅、插排等公共设施要爱护，值班时进行清查，并在值班登记本上做好完好或损坏、缺失等记录，做好每日登记。

　　总值班人员要落实值班工作要求，同时做好白班和晚班的衔接工作，不能漏岗，如发生重大紧急情况及时与带班领导联系。要高度重视假期值班工作，认真处理来电、来访事项，做好值班记录，如因工作疏漏而出现问题，要追究责任。

　　后勤服务热线”电话礼仪

　　接打电话时说话音量要适中、亲切、清晰。接听电话反映迅速，一般在铃响三声之内接起，使用规范用语：“您好！ ‘后勤服务热线’，请问您有何事，请讲”、“请您稍等片刻”、“我一会儿再打给您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明礼貌用语。

　　值班工作内容

　　1、值班人员接听电话时，要做到耐心细致，工作用语文明规范。对来电内容进行认真记录，填写在《后勤服务热线值班簿》上。

　　2、关于报修、生活服务等事项。值班人员在一个小时之内将事项内容按部门分工职责转告相关部门办公室或负责人进行处理。

　　3、值班日常情况记录在总值班记录簿上，如到岗、离岗时间，值班时间注意楼层的人员情况，进行登记。

　　值班要求及值班纪律

　　1. 值班人员要严格履行岗位职责，遵守值班时间，严禁串岗、擅离职守。

　　2. 值班人员未经部门领导批准，不得请他人代替值班、串班。如值班人员由于特殊情况确需串班，应向综合科和后勤服务质量监察科说明情况。

　　3. 值班期间不许容留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动等。

　　4. 休假期间，处领导、各部门负责人必须确保通讯畅通。

　　5. 各值班地点要备有本部门及相关业务单位的紧急联系电话。

　　6. 值班人员要做好交接班工作。上一班值班人员要提醒下一班值班人员，做到无缝交接，防止出现空档，保证值班电话24小时畅通。

　　对值班工作中的`好经验、好做法和好典型要通报表扬；对值班不负责任、擅离职守的人员给予相应处分。

　　值班责任

　　1. 负责处理日常事务，认真做好值班记录。

　　2. 遇重大紧急事情10分钟内逐级上报有关领导和安全保障部等相关部门。

　　3. 交接班过程中，要特别注意转达需续办、待办的事宜。做好值班室物品登记，值班完毕后将值班室钥匙、值班登记薄交至处综合楼保安代管，以便下一班领用。

　　4. 保持值班室清洁卫生、爱护公共设施设备。

　　5. 注意做好防火、防盗等安全工作。

　　6.总值班人员负责协调处理日常工作，并对各部门的值班情况进行监督检查。

　　总值班室地点及电话

　　综合楼八楼总值班室（811室）电话： 86XXXXX8

　　各值班人员要以高度负责的政治态度和恪尽职守的责任意识，做好值班工作。要严格遵守值班纪律，坚守值班岗位。

　　物业公司

　　20xx年*月*日

公司的通知篇8

公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件：分公司安全生产领导小组

　　城建工程公司

　　二○xx年一月五日

公司的'通知篇9

　　原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的.任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

公司的通知篇10

各公司：

　　为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的目标，完成共同的`使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

　　20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

　　一、时间：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

　　二、地点：另行通知

　　三、与会人员：

　　董事长韩英

　　财务部：亿光年房地产财务赵丽新，英安杰广告财务王岩岩，博睿达广告财务任欣，天之禾财务谢晓辉。

　　亿光年房地产：总经理陈鹏，工程部经理胡龙江，销售部经理王炬。

　　智英行物业：经理李勇。

　　英安杰广告：总经理侯宇航，制作部经理张颖，售后服务部经理景洪华，销售经理赵海峰、孙敬刚、张鹏，运营部经理王晶，客服部经理殷哲，设计部经理马丽丹。

　　博睿达广告：总经理陈健，销售经理金成哲、任辉、齐萧，媒介部负责人邹瑜。

　　天之禾传媒（购物狂杂志）：总经理韩坤，设计部经理李晶晶，销售经理栾博，发行总监冯博。

　　四、其他要求详见附件。