公司的通知

更新时间:2023-04-10 09:01:26 通知公告 我要投稿

有关公司的通知锦集十篇

  现如今,用到通知的地方越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关公司的通知锦集十篇

公司的通知 篇1

公司各部门及全体员工:

  在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:

  中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,在工作上表现积极,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的.考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!

  中国农化招商网网站美工杨柳:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  火爆食品饮料招商网业务赵会敏:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  办公室王艳丽:在公司日常管理工作中。她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  网站编辑陶湘杰:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,陶湘杰被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神。在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!

  特此通知

公司的通知 篇2

各股东:

  本出资人拟将拥有___________________公司___﹪的'____万股股权以1:_ _的价格转让给_________。请各股东自收到本通知书之日起三十日没给予书面答复,确定是否需要购买本出资人出让的股权;逾期未予答复的视为同意转让。法人(还其他组织)

  股东盖章:

  或自然人股东签字:

  日期:年月日

公司的通知 篇3

公司各科室:

  为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下:

  一、时间:20xx年1月24日下午15:30

  二、地点:公司会议室

  三、参会人员:全体管理人员

  四、会议内容:

  1、对近阶段的安全工作进行总结;

  2、对即将来临的.春运的安全工作作出安排;

  五、会议要求:

  请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。

  xxxxxxxxx公司

  二0一三年一月二十三日

  

公司的通知 篇4

部门(内部)通知 :

  (收函部门名称) :

  (事件主题与详细内容)

  事件发起部门:

  经 办 人:

  事件发起部门经理: 年 月 日

  事件接收部门意见:

  接收部门经理(签字): 年 月 日

  分管副总意见:(事件需要时确认)

  分管副总(签字): 年 月 日

  总经理意见:(事件需要时确认)

  总经理(签字): 年 月 日

公司的通知 篇5

财务部:

  随着公司的不断发展,员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

  自二零一三年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

  特此通知

  ***有限公司

  二0xx年十一月一日

公司的通知 篇6

亲爱的员工 :

  基于近期您的'工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:

  注:

  1.生效日期: 年 月 日起

  2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司 做出贡献。

  3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。

  4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。 通知部门:人力资源中心 通知日期: 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心: 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单,对于调整后薪酬□有□无 疑异,本人愿遵守保密规定,不与其它同事讨论薪酬类问题。

  员工签名:

  日期:

公司的通知 篇7

  工程劳务公司关于网站使用事宜的通知提要:从本月起公司下发相关文件或内部管理资料直接公布至公司网站,不再另行通知,望全员随时关注公司网站信息,及时进行查看与学习。

  工程劳务公司关于网站使用事宜的通知

  公司各部门、各项目部:

  公司网站(w**)现已重新改版,网站的`框架、版面及布局已进行全面调整,同时,新增了“利方论坛”板块,为公司员工提供了互相交流、学习平台。为丰富网站内容,有效利网站平台,现就网站具体要求通知如下:

  一、公司所有管理人员于20xx年9月23日前至网站论坛注册论坛帐号,具体注册方法与论坛使用方法详见附件《论坛使用指南》。员工可在论坛中就相关工作经验、施工技术等进行交流与讨论,有效进行资源共享。

  二、从本月起公司下发相关文件或内部管理资料直接公布至公司网站,不再另行通知,望全员随时关注公司网站信息,及时进行查看与学习。

  三、为了提高文件的安全性,凡涉及工作方面的文件统一发送至企业邮箱,企业邮箱为:**,原公司使用邮箱(**)停止使用。

  四、各项目部工程月报从十月起上报至网站论坛,以便各项目之间的相互了解与学习。

  特此通知。

  Z路桥工程劳务有限公司

  二○**年*月**日

公司的通知 篇8

所属各单位:

  为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容:……

  二、参加人员:……

  三、会议时间、地点:……

  四、要求:……

  xx厂

  x年x月x日

公司的通知 篇9

各区县(市)财政局,各有关国有(集体)企业、金融企业:

  为做好决算报表和月(季)报编报工作,经研究,决定召开20xx年度国有(集体)企业和金融企业会计决算报表及20xx年月(季)报工作布置会议,现将有关事项通知如下:

  一、会议时间及议程

  20xx年1月6日(周五),会期1天。

  上午9:30—11:30 :布置20xx年度金融企业财务会计决算报表和季度快报工作,讲解决算软件操作等相关问题。

  下午14:00—17:00 :布置20xx年度国有(集体)财务会计决算报表和20xx年国有(集体)企业经济效益月度快报,讲解决算软件操作等相关问题。

  二、会议地点

  宁波市财政局(海曙区中山西路19号)副楼11楼报告厅

  三、参加对象

  各区县(市)财政局负责国有(集体)企业报表和金融企业报表工作的`经办人员各1名;全市各类金融企业负责报表编制的经办人员1名(由所在区县财政局通知参会);市级各相关国有(集体)企业负责决算编制的经办人员1名,其中,市级集团公司经办人员1名。

  四、其他

  请各有关单位、企业于1月3日前将参加会议人员名单通过邮箱报送至市财政局。

公司的通知 篇10

  公司各部门:

  为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:

  一、各部门在公司办公人员:

  1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

  2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。

  二、各项目部员工:

  1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录 出勤,并按实际注明去向;

  2、项目部员工参加公司培训,应如实记录培训时间;

  3、项目部员工之间调动,应如实记录时间、所调至项目部;

  4、各项目部应固定考勤员,考勤表整理后,必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤,统一上报。

  三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员,考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

  四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况,公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项,“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

  特此通知!

  xx泉舜机电工程有限公司

  20xx年12月14日

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