员工通知
更新时间:2023-04-01 13:40:23 通知公告 我要投稿
有关员工通知范文汇编八篇
在充满活力,日益开放的今天,我们都可能会用到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的员工通知8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工通知 篇1
XXX员工:
你于XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知!
人事部
XXXX年XX月XX日
员工通知 篇2
XXX经理:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20xx年X月XX日
员工通知 篇3
致:****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ******** ,调岗从 ***** 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核)
特此通知,请签收!
******有限公司
*****年*月*日
员工通知 篇4
现已进入盛夏高温时节,为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生,保障现场作业人员安全健康,现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下:
一、认真部署高温建筑施工安全生产
各级建设行政主管部门,各级工程质量安全监督机构,要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识,密切关注天气变化,加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划,认真落实夏季高温酷暑各项防范措施,把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面,严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求:
1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
4、因生产工艺要求,应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的单位,应做好防暑降温工作,减少高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境
各施工单位和项目部在高温期间,做到合理安排工序和工作量,适当调整作息时间,采取“做两头、歇中间”的方法,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格控制室外作业时间,确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时,要对特种作业人员持证上岗进行重点管理,尤其是施工升降机司机,要与作业工人作息时间一致,防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件,特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的.作业环境,要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风,配备淋浴间,有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由,随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点,避免疲劳作业。
四、加大高温季节安全检查工作力度 由于夏季高温、干燥天气,且高负荷用电,极易发生火灾事故,各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查,电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续,并落实监护人员和监护措施,配足灭火器材,确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时,各单位应加强门卫值班登记制度,禁止闲杂人员进入施工工地,严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场,不戴安全帽不得进入现场。 各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报,及时向企业发布高温预警短信和通知,督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作,要建立和完善高温季节应急救援预案,做好应急响应。此外,还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查,发现隐患及时督促整改,对施工现场隐患严重,或整改不及时的,要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
员工通知 篇5
各部门、分公司:
20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下,各项工作有序进行,并取得了一定的成绩。为了鼓励先进,再创佳绩,经各部门推荐和各部门负责人集体评议,评定出第三季度优秀员工11名,特对优秀同事予以通报表彰。
优秀主管 部门(分公司) 姓名
希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己,以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样,争创先进,为xx的'发展贡献自己的力量。
特此通告!
人力资源部
zxx(集团)饲料有限公司
20xx年10月
员工通知 篇6
各院(系)、各部门:
现将《广东省教育厅关于开展爱心捐赠活动的通知》(粤教办函﹝20xx﹞104号)转发给你们,请各院(系)、各部门按照要求认真组织本单位开展爱心捐赠活动,活动募捐的善款将全部用于学校对口扶贫点(五华县龙村镇大梧村)的`建设。学校号召全校教职工积极响应省委、省政府号召,积极参与扶贫济困日活动,用实际行动弘扬中华民族“献爱心,济贫困”的传统美德。并于6月30日前将善款和捐款名单(一式二份)统一交到校工会,学校工会将善款汇总、公示后,统一汇缴至广东省教育基金会。
**校区联系人:方春禄,联系电话:**
**校区联系人:魏燕,联系电话:**
**科学技术职业学院
20xx年6月16日
员工通知 篇7
先生/女士:
我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整,从 年 月 日起,你的`薪酬调整如下:
注:1、生效日期: 年 月 日
2、对于你过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司作出贡献
3、薪酬是个人的保密事项,请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处,请向公司人力资源部查核
人力资源部经理
年 月 日
员工通知 篇8
全市各星级宾馆、社会宾馆:
20xx年是全国旅游服务质量提升年,为全面提升旅游服务质量和管理水平,促进行业服务技能的交流与学习,展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团xx市委、xx市旅游局决定联合举办xx市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下:
一、大赛主题
树行业形象 展青春风采
二、组织方式
本次大赛由共青团xx市委、xx市旅游局主办。成立xx市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”),组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组,组委会办公室设在团市委。
三、比赛项目
客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。
四、参赛单位
全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛,每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。
五、参赛选手条件
各参赛选手应在本岗位工作满一年以上,年龄在40周岁以下,热爱本职工作,具有良好的'职业道德,具备较高的技能水平。
六、比赛内容
1、仪容仪表(占总成绩的10分):主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。
2、现场操作(占总成绩的70分):
(1)中式铺床(时间为3分钟):主要考察选手操作的熟练性、规范性。
(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟):主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。
3、现场答题(占总成绩的20分):主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范,每名选手现场抽取1个题目应答。
七、时间安排
1、初赛阶段:以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛,初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。
2、决赛阶段:
大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛,比赛时间和地点另行通知。
八、奖项设置
1、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名,获奖者由共青团xx市委、xx市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。
2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。
九、工作要求
各星级宾馆、社会宾馆要统一思想,高度重视,充分发动,精心组织,加强宣传,积极参与。要以举办技能大赛为契机,切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训,全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。
各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。
20xx年x月x日
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