员工通知

有关员工通知集合十篇

　　随着社会不断地进步，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的员工通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工通知 篇1

　　员 工 处 罚 通 知 书

　　编 写：

　　审 核：

　　批 准：

　　抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

　　20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

　　员 工 处 罚 通 知 书

　　编号：VICO- 日期：

　　姓名: 所属部门: 职位：

　　所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的`财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第___________________条。

　　处罚生效日期：________年____月____日

　　检查人： 罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇2

XXX经理：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　XXXXX部门

　　20xx年X月XX日

员工通知 篇3

先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：

　　注：1、生效日期: 年 月 日

　　2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献

　　3、薪酬是个人的`保密事项，请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核

　　人力资源部经理

　　年 月 日

员工通知 篇4

　　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的.机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。

　　一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)

　　二、 旅游地点:珠海

　　三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30

　　四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

　　五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

　　七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

　　八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

　　九、 具体行程详见附件一。

　　特此通知。

　　行政部

员工通知 篇5

　　同事：

　　经单位主管核定，自 年 月 日起，您的职等及薪金调整如下：

　　员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。

　　希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。 特此通知。

　　人力资源部 二○ 年 月 日

　　<此乃计算机编印文件，毋需盖章>

　　员工签署：

　　日 期： 年 月 日

员工通知 篇6

————————供应商：

　　我公司（ ）岗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由（ ）接替，联系方式：

　　特此声明。

　　（ ）有限公司

　　年 月 日

员工通知 篇7

　　兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的`相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！

　　特此通知！

　　深圳市XXX有限公司人资部

　　20xx年x月x日

员工通知 篇8

　　编号： 日期： 姓名:

　　所属部门: 职位： 所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的.时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

　　□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人： 罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇9

　　公司全体员工

　　首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的.友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：

　　一、旅游时间：

　　20xx年7月20日-21日早晨6：30

　　二、旅游地点：

　　泰宁大金湖

　　三、旅游出发集合地：

　　泉州侨乡体育馆老地方

　　四、注意事项：

　　1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游 安排，不得脱离团队单独行动。

　　2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

　　3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的 出游。

　　4. 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

　　特此通知

　　预祝公司全体员工旅游愉快!

　　仙醇B2C电子商务运营中心

　　人力资源部

　　20xx年07月19日

员工通知 篇10

　　员工报到通知书

　　_________先生(女士)

　　(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。

　　1.身份证复印件。

　　2.个人履历表。

　　3.体检表。

　　4.学历证。

　　5.保证书及服务志愿书。

　　6.2寸半身照片 张。

　　(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。

　　(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。

　　× × ×股份有限公司

　　部 启

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