公司的通知

【必备】公司的通知模板汇编八篇

　　随着社会不断地进步，我们用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么，怎么去写通知呢？以下是小编帮大家整理的公司的通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

集团所属各单位、部门：

　　为认真贯彻落实《关于切实做好消防和安全生产工作的通知》，深刻吸取上海“1115”特别重大火灾事故的教训，集团公司安全委员会组织举行一次消防演练，通过演练将进一步增强广大干部职工消防安全意识，提高处置火灾等突发事件的.能力，确保安全生产各项指标的完成。

　　一、组织领导、参加人员

　　消防安全演练由蒋建良、俞建明组织实施；下设演练评判组，张亚平、沈金法负责；现场服务组，沈关其、沈庭芳、汤凯锋负责。邀请局领导观摩、指导。集团公司所属各单位、部门派出义务消防小组（2男、1女）参加演练，今年新进企业的新员工参加演练观摩。各企业的分管领导为领队。

　　二、举办时间、地点

　　时间：定于20xx年xx月xx日（星期三）下午2点；

　　地点：在中国皮革城四期（海洲路北侧-裘皮城在建工程广场）。

　　三、演练项目

　　广场演练

　　团体40米计时短跑灭火演练、水带连接。每个义务消防小组抽3人组成1个小组，短跑灭火演练2人（1男1女）配合灭火演练；计时短跑水带连接1人（1男）“一带一枪”消防演练。

　　四、奖励方式

　　设：优胜奖3组，优秀奖3组，鼓励奖若干。

　　五、参赛报名

　　参赛人员名单请领队在xx月xx日上午前报安全办公室，请各单位、部门按本通知要求给予支持配合，要求各小组和全体演练、参赛人员做好各项筹备、准备工作，以确保本次演练（比赛）顺利进行。

　　特此通知！

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

　　公司全体员工：

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的`坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1.依据20xx年x月x日之前（不包含x月x日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2.20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、发放时间：

　　公司会在x月x日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

　　10月1—7日放假调休，共7天。10月8日、9日正常上班。

　　国庆长假天然气售气时间

　　城市燃气服务中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00营业。大庆路农业银行售气点：10月1日—7日休息。

　　积极创建自治区文明城区

　　独山子创建自治区文明城区，我支持，我参与!说文明话，办文明事，做文明人，创文明城，请为独山子第8次蝉联自治区文明城区点ZAN !

　　活动方式：请将以上文字和图片转发到朋友圈，积60个ZAN，可获得20元手机充值卡，仅限前100名，先到先得，送完为止!

　　参与方式：积够60个ZAN后，请将朋友圈积ZAN截图，以及姓名+手机号+移动(或电信、联通)回复给独山子在线微信。

　　活动时间：20xx年9月27—30日12时

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

公司各部门及全体员工：

　　在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

　　中国好酒招商网业务xxx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！

　　中国农化招商网网站美工xxx：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的.努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

　　火爆食品饮料招商网业务xxx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

　　办公室xxx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

　　网站编辑xxx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，xxx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

　　xxx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

公司的通知 篇5

　　三、 会议地点：公司办公室

　　四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)

　　五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

　　六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的'罚款处罚。

　　以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知

　　公司内部开会通知范文2：

公司的通知 篇6

　　工作室6月1日起执行全勤奖

　　全勤奖制度：

　　1.每周按时上课不缺勤，不迟到，不旷课;

　　2.一个月时长作为全勤奖执行周期，可获得月度奖品;

　　3.可以升级，如果不领取当月全勤奖，可以连续累积至三个月全勤，可以获得季度奖品;

　　4.因为课程安排每个班级大部分满员，所以，尽量避免调课。

　　5.美术，钢琴，书法，声乐全部执行此制度

　　xx速写艺术工作室

　　20xx年6月1日

公司的通知 篇7

各部(室)：

　　为了推动公司改革和转型发展，进一步明确公司战略规划和发展方向，广泛听取员工对公司发展的意见、建议，经公司研究决定，将于近期召开战略发展研讨会。现将会议的.有关事宜通知如下：

　　一、战略研讨会预备会

公司的通知 篇8

　　因餐厅业务发展需要，人才需求量加大，为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。

　　一、适用范围

　　适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。

　　二、职责

　　1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理，按月上报行政人事部。

　　2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单，按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的'领取手续。

　　3、财务部按本方案发放相应奖金。

　　4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案，激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。

　　三、原则及要求

　　1、内部介绍人员必须符合岗位要求，工作认真负责，通过餐厅岗前培训及考核，方可上岗。

　　2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

　　3、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

　　4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。

　　5、被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。

　　四、奖励方案

　　1、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

　　2、被介绍人试用期转正后，并且在三个月内表现良好，无警告处分或者重大过失的，公司将奖励被推荐人500元奖金，于被推荐人转正后的薪资一同发放。

　　3、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

　　4、工作期限从入职日开始计算，被介绍的新员工在规定的工作时间如因请事假超过2天或者以上的，其工作期限按实际请假天数顺延。

　　五、上述规定最终解释权归行政人事部。

　　六、上述规定自颁布之日起执行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

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