公司内部培训的通知

更新时间:2023-03-21 18:09:21 通知公告 我要投稿

公司内部培训的通知汇总六篇

  在发展不断提速的社会中,接触并使用通知的人越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的公司内部培训的通知6篇,欢迎阅读与收藏。

公司内部培训的通知汇总六篇

公司内部培训的通知 篇1

公司各机构:

  为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的`企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

  培训讲师:

  培训题目:进门者请放弃一切自治

  培训时间:12月19日(今晚7:00)

  参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

  培训地点:食堂三楼礼堂

  请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

  公司办公室

  年月日

公司内部培训的通知 篇2

  为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:

  一.培训对象

  公司所有的新进员工

  二.培训内容

  清楚公司的`规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的销售技能。

  三.培训时间

  20xx年11月25日——11月27日

  四.培训地点

  公司礼堂

  五.培训方式

  由公司人力资源部总监进行培训

  六.培训要求

  1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。

  2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。

  女式着正式套服)

  3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机

  或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

  4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃

  圾桶中,不得随意乱丢垃圾。

  七.注意事项

  1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参

  加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。

  2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被

  取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。

  特此通知

  公司人力资源部

  二○XX年十一月九日

公司内部培训的通知 篇3

各部门经理:

  为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质,公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的'风采》,请相关人员按时参加。

  培训地点:

  组织人员:_______

  参加人员:___________ ___________ __________ ________ _________

  _______有限公司

  人力资源部

  ____年____月_____日

公司内部培训的通知 篇4

  公司各部门(或者参加人员级别):

  为了提高公司****人员**能力,公司特组织**培训。具体通知如下:

  一、时间: 20xx年1月21日下午13:30分 ;

  二、培训地点:公司***会议室;

  三、培训主要内容:

  1、****;

  2、****.

  四、培训师:张三(沈阳**管理顾问有限公司首席讲师)

  五、参训人员:公司全体中层以上干部;

  六、其他:

  1、请准时参加培训,如有公务请向总经理请假请假,于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;

  2、如有问题请咨询行政部***,电话:12345678.

  行政部

  20xx年1月14日

公司内部培训的通知 篇5

  为了提高企业员工的技术水平和提升员工的'服务意识,公司定期组织企业内部进行培训,具体培训内容和培训时间由培训部门组织和安排。技术类培训包括:公司新产品的应用与实施。市场类培训包括:市场开拓与服务。日常类培训包括文明礼仪和管理知识。

  要求全体员工都参加培训。

  行政管理部

  ____年____月_____日

公司内部培训的通知 篇6

  公司各室:

  为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力,增强企业竞争力,经公司领导研究决定,于下周开始进行系统的`内部专业技能培训,现将培训有关事宜通知如下:

  一、 培训目的

  通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训,使参加培训人员各方面素质得到全面的提高,以保证各项工作顺利进行。

  二、培训安排

  培训内容、时间、地点等详见附表。

  三、培训要求

  1、各部门做好工作安排,保证参训人员都能全部、全程参加培训。

  2、严格执行员工培训管理程序,出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。

  3、授课人员需认真准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。

  4、参训人员带好笔记本,做好记录。不能按时上课,要提前向所属领导请假。

  四、基础及结构检测室培训计划另行通知

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