公司的通知
更新时间：2023-03-28 14:38:04 兴亮 通知公告 我要投稿
有关公司的通知（通用19篇）
在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
xxx：
现就贵方未及时支付本人租金一事向贵方致函如下：
XX年X月X日，贵方与本人(或"经协商达成口头协议")签订了《XXXX合同》。双方约定,贵方应于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民币XX元，然而贵方却并未能按约定及时支付租金,现共欠租金人民币XX元。
本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠租金支付本人。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。但是距离上级单位的'要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
二、为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三、所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四、各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五、所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
各部门、系部：
经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19号)，教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇4
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);
2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象：公司全体人员;
(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);
(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;
(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;
(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象：假期后新入职员工;
(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);
(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象：公司全体员工;
2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的`员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程：
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
(1)男，16—45周岁;女，16—40周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作;
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的'困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
xxx：
为增强公司员工的团队凝聚力，打破职能壁垒，培养团队合作能力,激发潜能和创新意识,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，公司拟于近期组织公司员工进行户外拓展训练，现将具体事宜通知如下：
一、时间：
5月6日
二、地点：
武湖田田素质教育基地
三、项目：
户外拓展活动
四、参加人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、穿着平底鞋或软底运动鞋，不要带饰物和贵重物品参加活动。
2、请勿擅自攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外；服从培训师和基地人员统一管理，不要离开您所在的.小组单独活动，遵守规定、树立三新人形象。
3、培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报。
人事行政部
20xx.4.21
公司的通知 篇7
各位同事：
为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的.工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下：
1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。
2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。
3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。
4、公司6、7月份计划。
二、参加人员：
王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)。
时间待定、会议室
四、会议记录人：
待定
五、要求：
各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇8
xx相关人员（所属各部门）：
为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：
员工请假一天的'，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认。
此通知自x年x月x日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。
xxxx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇9
公司各部门、各项目组：
为严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效能，彻底杜绝上班时间上网娱乐等此类现象，现将有关事项通知如下：
一、公司电脑使用范围仅限于日常办公、联接与工作相关的网络，包括文档表格制作、打印，数据资料传递、储存、发布，工作人员内部联系以及休息时间在公司网站相互交流等正常工作需要。
二、严禁公司员工上班时间在网上娱乐、玩游戏、、炒股等行为。
三、公司将加强监督检查，做到“有报必查、有查必果”。对违反公司规定造成不良影响的.部门和个人，将严肃处理。
xx物业管理公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇10
尊敬的住户：
你们好！现本小区已进入装修阶段，进出苑区人员日益；办理业主卡需带资料：
一、业主及家人：；1寸照片2张，身份证复印件1张；
二、租住户：；租房合同复件；身份证复件1份；1寸照片2张；
三、公司员工：；租房合同复件（限租住户）；公司营业执照复件1份。
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇11
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：
1、参加会议人员：各车队队长，厂长。
2、会议时间：5月3日，会期1天。
3、报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。
4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
5、各单位报送的材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
特此通知！
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇12
各财险公司：
为贯彻落实中国保监会有关文件精神及安徽保监局会议要求，市协会决定召开财险公司总经理会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
xxxx年x月xx日上午九点（周三）
二、会议地点
宿州市保险行业协会会议室
三、会议内容
1、学习中国保监会《关于整治机动车辆保险市场乱象的通知》文件精神；
2、传达安徽保监局《规范车险市场秩序情况通报会会议纪要》的要求；
3、其他事项。
四、参会人员
各财险公司总经理。
xx市保险行业协会
xxxx年x月xx日
公司的`通知 篇13
公司各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：
因工作需要，经公司经理室研究，决定任命下列人员：
1、X1同志任办公室副主任，Z同志兼服务质量管理部副主管。
2、z同志任xx物管中心xx苑、xx苑、xx苑3个小区管理处主任。
3、z同志任xx物管中心xx苑、xx苑2个小区管理处副主任。
4、z同志任xx物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任xx花园管理处副主任。
以上人员任职均全面主持所辖范围工作，以上决定自公布之日起执行。
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇14
尊敬的合作伙伴您好：
x公司成立以来，感谢您的支持，20xx年是成立五周年，为了让公司更快更好的发展，现公司对物流部门做了专业调整。
20xx年x月1日开始所有从我司发出去的.货品将贴上我司专属条形码，今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品，超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形码的货品，您可以将货品发至我司重新贴上条形码。在两个月之内可以调换至我司，若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换，截止日期为x年x月31日。
感谢您的支持与配合！
xx
xx年xx月xx日
公司的通知 篇15
xxx各部门、各项目部：
公司网站（wxx）现已重新改版，网站的框架、版面及布局已进行全面调整，同时，新增了“利方论坛”板块，为公司员工提供了互相交流、学习平台。为丰富网站内容，有效利网站平台，现就网站具体要求通知如下：
一、公司所有管理人员于20xx年9月23日前至网站论坛注册论坛帐号，具体注册方法与论坛使用方法详见附件《论坛使用指南》。员工可在论坛中就相关工作经验、施工技术等进行交流与讨论，有效进行资源共享。
二、从本月起公司下发相关文件或内部管理资料直接公布至公司网站，不再另行通知，望全员随时关注公司网站信息，及时进行查看与学习。
三、为了提高文件的安全性，凡涉及工作方面的文件统一发送至企业邮箱，企业邮箱为：xx，原公司使用邮箱（xx）停止使用。
四、各项目部工程月报从十月起上报至网站论坛，以便各项目之间的.相互了解与学习。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇16
公司各部门：
“年会”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划2020年会邀请供应商参加，分享公司一年来的'业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
2020年会主题：激情、创新、融合、跨越
为更好的组织20xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接20xx年公司年度“家庭盛会”。
特此通知！
xx有限公司工会委员会
20xx年x月x日
公司的通知 篇17
公司各部门、分厂：
为提高我公司设备设施的装备水平和优良的技术状况，规范设备设施检修计划管理工作，为我公司生产提供安全设备保障，根据公司《装备动力管理制度》计划检修管理要求和设备管理计划要求，每年9月底前需编制完成本单位次年年度检修计划，现将度设备设施大修计划编制有关事项通知如下：
一、大修计划范围：公司主要生产类设备、基础设施、建筑物、构筑物等；
二、编制依据：主要设备设施运行情况、技术状态、设备设施检测试验鉴定的'相关技术数据。
三、设备设施大修计划编制安排：各个阶段，各相关人员必须相互沟通协调，不得推诿。
四、编制要求：所编制的大修计划必须设备设施运行实际情况，并参考一下设备大修情况，力求使大修计划能真实反映大修实际，按需填报，严禁虚报或者以完成任务式的填报。
五、经审批后大修计划，各单位根据必须根据设备设施运转状况，确定大修所需要更换配件及工具，提前申报物质零部件计划，便于采购部门提前采购，以免影响正常进度。
六、各部门、分厂请将年度大修计划9月20日提交到装备动力部，逾期不交或未按要求填写者将进行绩效考核。作的理解和支持！
xxx公司
xx年xx月xx日
公司的通知 篇18
尊敬的客户：
您好！
本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的.工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：xx
xxx
20xx年x月x日
公司的通知 篇19
公司各部门：
为增强全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司决定自20xx年12月24日〔星期一〕启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：
1、上班时间：
08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡时间：
早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、几点说明：
①、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教育，制定措施，认真进行电子考勤，并与自行考勤相结合。
②、在特殊规定时间内上下班的人员〔纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等〕，必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。
③、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。
④、罚那么：迟到或早退20分钟之内的`，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。
xxx
20xx年x月x日
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