奖励通知

更新时间:2023-03-14 15:32:00 通知公告 我要投稿

奖励通知模板锦集四篇

  在日新月异的现代社会中,我们越来越需要通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的奖励通知5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

奖励通知模板锦集四篇

奖励通知 篇1

  自国庆节后上海大众整体增产形势明显,为鼓励每位员工为实现生产经营目标冲刺所做的努力,公司拟订于 xxxx年10月-12月联合宁波联晟工会共同开展“增产创收”劳动竞赛,并决定在此期间按照竞赛规则,发放xxxx年“增产创收”劳动竞赛奖。

  一、发放范围

  宁波联晟全体员工,且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工(含试用期内),应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工(含外派)、外包员工均不在本次发放范围内。

  二、发放标准及发放时间

  1、劳动竞赛预发部分:500元/人,xxxx年10月30日发放。

  2、劳动竞赛固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前随工资发放。

  备注:以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩,奖金发放当月15日(含)之前入职的按当月标准额度*1(即1个月)发放,奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度*0.5(即半个月)发放。

  3、劳动竞赛考核部分:以一个月等级工资为考核基数/人,xxxx年12月30日发放。

  备注:考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的.在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩,即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3*劳动竞赛期间在职月数*考勤比例*个人绩效情况(在职月: 9月30日(含)前入职的,在职月按3个月核算,10月1日(含)起入职的且当月15日(含)之前入职的,当月在职月按1个月核算, 当月15日后入职的,当月在职月按0.5个月核算)。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。

  三、计税说明

  1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税

  2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税

  3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税

  特此通知!

奖励通知 篇2

  于本月19日凌晨2点左右,保安部xx在xx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。xx发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

奖励通知 篇3

  各区、县人民政府,黄山风景区管委会,黄山经济开发区管委会,市政府各部门、各直属机构:

  为引导和激励广大企业加强质量管理,深入推进质量强市建设,根据《黄山市市长质量奖管理办法》(黄政秘〔20xx〕53号)规定,经企业自愿申报、专家评审、媒体公示和市政府第34次常务会议研究,决定授予安徽恒远新材料有限公司、谢裕大茶叶股份有限公司、安徽华邦特种材料有限公司、黄山金马股份有限公司、安徽省祁门县祁红茶业有限公司等5家企业第三届市长质量奖,并予以通报表彰。

  希望受表彰的企业珍惜荣誉,再接再励,进一步加强管理创新,不断增强企业竞争力,在全面推进质量管理和追求“卓越绩效模式”活动中,取得更大的.成绩。全市广大企业要认真学习受表彰单位的先进经验,积极崇尚质量管理,努力追赶行业标杆,不断提高经营绩效和水平。各地各部门要进一步强化措施、深化培育,积极引导企业将发展重心转移到“调结构、转方式、促升级”上来,不断追求质量和效益,为打造美丽中国先行区、共筑更美更富黄山梦作出新的更大贡献。

  年10月22日

奖励通知 篇4

三厂各员工:

  兹有焚烧炉丙班员工顾明强在工作期间能够根据工作中遇到的问题积极思考,主动提出自己的想法,对分厂的现有的工艺及装置提出合理化建议,积极为分厂的改进工作出谋划策,鉴于该合理化建议的可行性与可操作性,特对该员工进行分厂嘉奖,授予他合理化建议奖,并奖励100元。

  兹有焚烧炉乙班员工陈晖在工作期间,不畏辛苦,不怕脏不怕累,在二燃室至双旋风烟道装置中,主动用钢管、錾子等对烟道中的灰进行清理,精神可嘉,值得我们大家学习,鉴于其在工作中勇挑重担,默默奉献的行为,特授予他勇挑重担奖,并奖励200元。

  兹有三厂王红树、刘伟、顾中群、陈康、苏琴等员工,积极参加公司举办的集体活动,并在拔河比赛取得良好名次,鉴于他们优秀的`表现,现对所有参与集体活动的员工发放积分卡奖励:参与拔河比赛的员工中,当天是白班的,每人奖励2张积分卡;上完夜班后参与拔河比赛的,每人奖励3张积分卡;当天休息来参加拔河比赛的,每人奖励5张积分卡。足球、篮球等赛事结束后进行奖励。

  望其他员工能够向他们学习,以主人翁的精神积极参与三厂的建设工作,共同营造一个和谐、民主、团结的工作氛围,“今天我以三厂为荣,他日三厂以我为荣”,为三厂的辉煌贡献自己的力量!

  三厂管委会

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