公司的通知
更新时间:2023-03-14 13:16:42 通知公告 我要投稿
【实用】公司的通知模板汇编九篇
在现在社会,我们很多时候都不得不用到通知,通知大多属于知照性的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编为大家整理的公司的通知9篇,希望能够帮助到大家。
公司的通知 篇1
集团公司所属各单位、各部(室):
为总结xxx年工作,表彰先进,部署xxx年工作,经集团党委研究,决定于xxx年1月24日召开集团公司xxx年度总结表彰大会。现通知如下:
一、时间:xxx年1月24日(周五)上午9时,会期半天。
二、地点:集团大会议室。
三、参加对象:集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额分配表)。
四、会议议程
1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。
2.集团副总经理xxx宣读集团党政工团表彰决定。
3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者颁奖。
4.先进集体及先进个人代表发言。
5.集团党委书记、董事长周克文讲话。
五、注意事项
1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中:获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及安全、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表,企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者,请提前15分钟到达会场并在前排指定位置就座。
2、全体参会人员统一着集团制发的.正装(男士西服配领带,女士西服配丝巾),会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。
3、各单位办公室主任负责抓好本单位参会人员到位率及会场纪律,并要求尽量拼车参会。
4、企业优秀管理者、模范职工、科技带头人会后请留下合影。
附件:集团公司xxx年度总结表彰大会名额分配
xx市水务集团有限公司
xxx年1月15日
公司的通知 篇2
根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。
20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。
其中:
5月1日(星期五)为五一放假时间;
5月2日(星期六)为五一放假时间;
1月27日(星期日)为五一放假时间;
注:一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇3
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物,保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物,以便各种检查。
5、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的.,所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务,各部门安排1---2人值班,请各部门负责人统筹安排好工作,组织部门人员按时体检。
**公司
20xx年*月**日
公司的通知 篇4
XXX(对方名称):
根据贵公司与我单位签订《XXXX合同》之约定, 在我单位提供技术服务后 日内,贵公司应付清货款,现付款期已过 日,尚欠我单位款项共 元,请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则,在收到此催款函后 日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户(户名:× ×××;开户行:××××;帐号:××××)。否则,本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。 特此函达。
顺祝商祺!
XXXXXX
年 月 日
公司的通知 篇5
为丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,加强精神文明和企业文化建设,经研究,决定举办公司员工运动会,现将有关事项通知如下:
一、组织机构
组委会主席:
组委会副主席:
组委员会成员:
二、运动会时间:
三、运动会地点:
四、参加人员:
全体员工
五、项目设置:
(一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;
(二)团体赛:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。
六、录取名次和奖项设置
(一)录取名次
个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列,取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。
(二)奖项设置
1. 100米、200米、跳远
第一名奖励:500元
第二名奖励:300元
第三名奖励:200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名奖励:600元
第二名奖励:400元
第三名奖励:200元
3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足
第一名奖励:800元
第二名奖励:600元
第三名奖励:400元
4.拔河
第一名奖励:xx00元
七、参赛办法(详见附件1)
八、注意事项和要求
1.请各部门领导高度重视,广泛动员、认真组织、精心选拔,按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作,赛出风格,赛出水平。
2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场,每个部门设举牌手一名。
3.各部门自行设计符合公司企业文化,积极、正面的'出场口号和部门解说词,并报举牌手1名,裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。
4.运动会期间,全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外,一律出席运动会。
5.如遇雨天需调整运动会赛程,由公司根据组委会安排另行通知。
九、未尽事宜,另行通知。
特此通知。
附件:1. 参赛办法
2. 报名表
3. 团体赛比赛规则
二○xx年十月十五日
公司的通知 篇6
公司全体:
五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障,更为了让在家欢度节日的.业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的值班工作安排如下:
一、值班时间范围
5月1日—5月3日
二、值班工作职责与要求(部门总值班)
(一)工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;
2、各类突发事件及重大事件协调,及时与公司领导进行联系、沟通,确保事件得到合理有效解决;
3、负责协调各业务块工作沟通,协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系;
(二)值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位,监督各项业务工作开展情况;各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律;
2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;
3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;
4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意后,觅妥顶班人。
三、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快!
特此通知。
xx物业管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇7
尊敬的业主:
您好!
为了活跃小区的圣诞节日气氛,为业主营造一个轻松欢快的小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动
活动时间:12月24日下午17:30
活动地点:xxx南门、北门、中心广场
参加人员:xxx小区业主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
公司的.通知 篇8
亲爱的员工 :
基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:
注:
1.生效日期: 年 月 日起
2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。 通知部门:人力资源中心 通知日期: 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心: 很高兴收到关于我本人的.薪酬调整通知单,对于调整后薪酬□有□无 疑异,本人愿遵守保密规定,不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名:
日期:
公司的通知 篇9
各电子产品相关企业:
为提高国内电子产品企业的'知识产权法律水平,增加维权意识,商务部条法司拟举办“电子产品企业知识产权海外维权培训”。现将有关事项通知如下:
一、课程内容及拟邀请专家
商务部开展的企业知识产权海外维权工作情况及中国保护知识产权网内容介绍,电子行业知识产权现状分析,专利池的建设与经营,如何申请PCT国际专利,如何进行马德里国际商标注册,如何办理专利质押融资,如何应对美国337调查,德国展会知识产权保护制度及参展前准备等。本次培训拟邀请商务部条法司、进出口公平贸易局、国家知识产权局初审及流程管理部、贸促会、商标局、知名律师事务所等专家授课。
二、培训时间
20xx年4月22日、23日
三、培训地点
北京锦江富园大酒店
四、培训对象
电子产品企业中高层管理人员、知识产权事务负责人以及相关人员
五、培训费用
商务部对参加培训人员予以补贴,培训期间集中安排食宿(安排4月21日和4月22日两晚住宿,2人一个标准间);往返交通费由参训人员自理。
六、报名方式
请各单位填好培训报名表(附后)发送电子邮件至中国保护知识产权网。
联系人:
电 话:
邮 箱:
七、乘车路线图
地址:
电话:
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