离职通知书

离职通知书11篇

　　在日常生活和工作中，我们用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的离职通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　离职通知书 篇1

致公司：

　　本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

　　申请人：

　　部门领导签批：

　　人力资源审核：

　　致公司：

　　本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

　　申请人：

　　部门领导签批：

　　人力资源审核：

　　离职通知书 篇2

xx公司：

　　我于 年 月 日入职公司，每月工资 元。自 开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为 ，严重侵害了我的权益，影响了我的'正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

　　辞职人：

　　年 月 日

　　离职通知书 篇3

尊敬的客户：

　　本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作！

　　特此声明！

　　23232科技有限公司

　　年3月20日

　　离职通知书 篇4

　　****客户：

　　原我公司员工*****因个人原因辞职，其工作由***进行接收，后期的合作事宜由***进行接洽，*****今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

　　离职通知书 篇5

俞亢：

　　你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。

　　×××建设管理股份有限公司

　　201×年12月6日

　　离职通知书 篇6

　　小姐/先生：

　　自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的'，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。

　　故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。

　　在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。

　　若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。

　　年 月 日

　　离职通知书 篇7

公司各部门：

　　兹公司研发部xxx已于20xx年x月x日离职，我司郑重声明，自离职之日起，今后其在外的一切活动或言行皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现其工作由研发部张毅超、凯云两人接手负责。感谢您一如既往支持本公司工作。

　　特此声明!

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　离职通知书 篇8

　　各位客户：

　　兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXX职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告!

　　原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的.热情服务于我们的朋友!

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　离职通知书 篇9

×××：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

　　北京×××物业管理有限公司

　　20xx年12月27日

　　离职通知书 篇10

　　离职手续办理通知书

　　致：员工：XX

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的'离职手续，视为您同意根据我司

　　员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

　　特此通知！

　　行政人事部

　　20xx年X月XX日

　　离职通知书 篇11

　　XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

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