离职通知书

离职通知书

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的离职通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　离职通知书 篇1

　　原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。

　　 ***公司

20xx-04

　　离职通知书 篇2

XXX:

　　你于20xx年XX月XX日离开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。

　　特此函告！

XXX公司人力资源部

20xx年10月16日

　　离职通知书 篇3

　　韩贵林员工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

　　特此通知！

　　通知人：XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　离职通知书 篇4

　　XXX：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　XXXXX部门

　　20xx年X月XX日

　　离职通知书 篇5

俞亢：

　　你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。

　　×××建设管理股份有限公司

　　201×年12月6日

　　离职通知书 篇6

　　****客户：

　　原我公司员工*****因个人原因辞职，其工作由***进行接收，后期的合作事宜由***进行接洽，*****今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

　　离职通知书 篇7

　　姓名： 性别： 身份证号码： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的'规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于 年 月 日提出辞职申请，公司于 月日已经 批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月 日之前到公司报到，并在某某公司综合部相关人员的陪同下到 某某进行离岗职业健康检查。我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。

　　自本告知书之日起一星期内，如您未在 月 前按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业体检，并视为您在本公司工作期间您未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。

　　离职通知书 篇8

公司人力资源部：

　　本人xx，于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

　　xx（手写签名）

　　XX年xx月XX日

　　离职通知书 篇9

各位离职人员：

　　一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

　　二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

　　三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)

　　四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。

　　以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

　　xx年xx月xx日

　　离职通知书 篇10

　　小姐/先生：

　　自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。

　　故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的` 个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。

　　在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。

　　若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。

　　年 月 日

　　离职通知书 篇11

致公司：

　　本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

　　申请人：

　　部门领导签批：

　　人力资源审核：

　　致公司：

　　本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。

　　申请人：

　　部门领导签批：

　　人力资源审核：

　　离职通知书 篇12

　　离职手续办理通知书

　　致：员工：XX

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的.事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司

　　员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

　　特此通知！

　　行政人事部

　　20xx年X月XX日

　　离职通知书 篇13

　　各位客户：

　　兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXX职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的.健康发展特此做出通告!

　　原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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