开除员工的通知

开除员工的通知

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的开除员工的通知，希望能够帮助到大家。

开除员工的通知1

______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的`相关法律职责的权利。

　　特此通知。

开除员工的通知2

通 告

　　致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　关于xx部员工xx开除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

　　二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的.处罚。

　　特此通告！

　　人事行政部

开除员工的通知3

　　赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　_______有限公司人力资源部

　　____年____月____日

开除员工的通知4

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

开除员工的通知5

学校学生开除通知书

　　______，男，______班学生。

　　该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的'学生。

　　校学生处

　　20___年___月___日

开除员工的通知6

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

开除员工的通知7

xxx员工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的`处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

xx

　　xx年x月x日

开除员工的通知8

xxx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

　　20xx年x月x日

开除员工的通知9

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

开除员工的通知10

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的'规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

开除员工的通知11

xxxx先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的`《劳动管理条例》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

开除员工的通知12

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxxx股份有限公司

　　x年x月x日

开除员工的通知13

物业部员工______(身份证号码：____________)：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的'行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　______年______月______日

开除员工的通知14

物业部员工 ：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的.处理。

　　请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20 年 月 日

开除员工的通知15

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　办公室

　　______年______月______日

【开除员工的通知】相关文章：

员工开除通知02-18

员工被开除的通知02-18

开除员工通知02-05

企业开除员工通知02-11

关于员工开除通知02-12

公司开除员工通知02-13

开除员工通知【热】02-22

开除员工通知范文04-12

【推荐】开除员工通知02-28