公司单位解除劳动合同通知

公司单位解除劳动合同通知

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的公司单位解除劳动合同通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司单位解除劳动合同通知1

____：

　　因你严重违反我行规章制度，严重失职，营私舞弊，给我行造成重大损失，依据《劳动合同法》 和 银 合 [20xx]______ 号《银行股份有限公司劳动合同书》之 条， 之规定，我行决定于 年 月 日与你解除劳动合同，因无法联系到你本人且邮寄送达给你本人被退回，现通过公告方式予以送达，自公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。 请你本人或依法委托他人在 日内到单位人力资源部办理相关手续，逾期后果自负。

　　特此公告。

　　银行股份有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知2

甲、乙、丙、丁：

　　根据考勤表显示，____公司甲(身份证号：______00)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；乙(身份证号：______00)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丙(身份证号：______00)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丁(身份证号：______00)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今。

　　你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲(身份证号：______00)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；你们的`行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由，工会无不同意见。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

　　特此公告！

　　____有限公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知3

　　____(身份证号：______):

　　因你自 年 月 日至今，已连续旷工超过 天以上且未履行任何请假手续。你的行为已经严重违反了公司规章制度及《劳动合同法》相关规定，因公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本通知见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期不办理不影响双方之间劳动合同关系的解除。

　　特此公告！

　　____有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知4

　　____，男，汉族，身份证号______，系____有限公司员工。

　　____自 年 月 日至 年 月 日，擅自离开单位，连续旷工已超过 天以上，严重违反了劳动纪律，影响极坏。为严肃劳动纪律，教育他人，根据《 银行员工违规行为处理办法》第三百六十条之规定。经总行研究，并经 届职工代表大会第 次会议审议通过，决定解除与____的劳动合同，劳动合同自 年 月 日解除。

　　特此公告。

　　股份有限公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知5

____：

　　____集团股份有限公司与你于 年 月 日签订无固定期限劳动合同。你自 年 月 日起未到指派的工作单位上班，截止至同年 月 日，连续旷工已超过 天，你的行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的规章制度。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、____人字[20xx]15号文《 职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的.规章制度，并征求____集团股份有限公司工会的意见后，决定于 年 月 日解除你与____集团股份有限公司于 年 月 日签订的劳动合同。

　　特此通知。

　　____集团股份有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知6

　　____（身份证号______)：

　　你自 年 月 日起，未办理任何请假手续，连续旷工至今未来我公司上班，严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》的规定，自 年 月 日起，我公司与你解除劳动合同。因我公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本公告见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期未办理一切法律责任由你本人承担。

　　特此公告。

　　____有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知7

____ ：

　　____有限公司(以下简称“公司”)因与以上员工在签署劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的.劳动合同无法履行，且公司已无任何劳动岗位，劳动合同亦无法变更。公司现决定采取提前三十日通知的方式与以上员工解除劳动合同。

　　公司与以上员工自公告之日起第31日解除劳动合同，限以上员工于劳动合同解除后五日内到公司办理手续，公司将按照法律规定支付经济补偿金。

　　____有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知8

___(身份证号：__________)：

　　由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下，无故连续多日未到公司上班，严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同！ 年 月 日为你的'劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工资结算到 年 月 日。

　　年 月 日公司已通过EMS(_______)向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告，自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同，由此产生的后果由你自行承担，特此公告。

　　__公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知9

甲、乙、丙、丁：

　　根据考勤表显示，__公司甲(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；乙(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丙(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；丁(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲(身份证号：_______)未经允许，于 年 月 日起擅自离岗至今；你们的行为严重违反公司规章制度，经研究，拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的`理由，工会无不同意见。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定，公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系，你们不来公司办理办理劳动合同解除手续，现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

　　特此公告！

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知10

______（身份证号：______00）：

　　因项目施工结束，不再与本公司有合作关系，期间多次电话联系，但你至今未到公司办理解除合同手续。公司在 年 月 日已向你户口所在地发出了(离职手续催办函)后，本人未到公司办理相关手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，公司决定自 年 月 日与你解除劳动合同关系，自本公告之日起30日内未回本单位办理解除劳动合同手续的，视为自动解除。

　　特此公告。

　　____有限责任公司

年 月 日

公司单位解除劳动合同通知11

__：

　　根据国家《劳动合同法》，单位职工__(_______)申请辞职，但长期未办理相关手续。经公司研究决定，从 年 月 日起与你解除劳动合同，请你于本通知刊登之日起 日内到公司办理相关离职手续，逾期后果自负。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知12

______(身份证号：______000)：

　　由于你自 年 月 日起未经公司允许的情况下，无故连续多日未到公司上班，严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同！ 年 月 日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工资结算到 年 月 日。

　　年 月 日公司已通过EMS(______00)向你寄递解除劳动合同通知书。再次向你公告，自本公告之日起 日内到 办理离职手续。逾期未办理即视为自动解除劳动合同，由此产生的'后果由你自行承担，特此公告。

　　____公司

　　年 月 日

公司单位解除劳动合同通知13

____（身份证号 ：______）：

　　自 年 月 日调岗后用工单位通知你于 年 月 日到岗，但你至今一直未到岗工作。根据《劳动合同法》规定我公司与你签订的《劳动合同书》以及用工单位管理规定因你无正当理由长期旷工，我公司已经与你解除劳动关系，现通过公告向你送达《终止(解除)劳动合同证明书》。

　　自本公告之日起 日内未回本单位办理解除劳动合同手续的，视为自动解除。

　　特此公告！

　　____人力资源有限公司

　　年 月 日

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