员工旷工开除通知

更新时间：2023-02-25 19:13:30 通知公告我要投稿

员工旷工开除通知

　　在现在社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家收集的员工旷工开除通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工旷工开除通知

员工旷工开除通知1

员工：

　　您于20xx年x月x日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的'权利。

　　特此通知.

　　xxxx

　　20xx年x月x日

员工旷工开除通知2

xxx：

　　你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　xx公司

　　xxxx年x月x日

员工旷工开除通知3

xxx：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的'相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

　　xxxx年x月xx日

员工旷工开除通知4

　　车间员工，于xxxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　x公司

　　20xx年x月x日

员工旷工开除通知5

xxx员工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的.权利。

　　特此通知

xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工旷工开除通知6

　　车间员工xxx，于20xx年x月x日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日