员工的通知

更新时间:2023-02-22 09:34:28 通知公告 我要投稿

员工的通知(15篇)

  在社会发展不断提速的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编整理的员工的通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工的通知(15篇)

员工的通知1

  各位员工:

  大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神CS。

  各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。

  特此通知。

  综合部

  20xx年8月8日

员工的.通知2

尊敬的先生/女士:

  您好!

  首先感谢您对我公司的信任,经我公司研究决定,您已被我公司录用,具体岗位为:xx部门xx岗位,请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。

  现就报到事宜通知如下:

  一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议,试用期为x月;

  二、您试用期工资为税前xxxx元/月,转正后工资为税前xxxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分,岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定,转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

  三、请您携带以下资料,到xx办公室xx处办理手续,联系电话:xxxxxxxxxxxx;

  1、本通知;

  2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

  3、户口本(第一页,户主和本人页)复印件;

  4、流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

  5、二级以上医院合格的体检报告;

  6、接收工资的中国工商银行存折或卡。

  请您在约定时间办理报到手续!您与公司的'劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续,请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

  希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力,公司为您的发展也会提供广阔的空间,再次感谢您的合作与支持!

  xxxx有限公司人力资源部

  xxxx年xx月xx日

员工的通知3

  员 工 处 罚 通 知 书

  编 写:

  审 核:

  批 准:

  抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部(平面设计、网络推广)、仓储综合部

  20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

  员 工 处 罚 通 知 书

  编号:VICO- 日期:

  姓名: 所属部门: 职位:

  所犯过失:

  □拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为

  □违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不检点行为

  □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

  □未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

  □未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司

  □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

  □未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢,经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

  □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作

  □大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序

  □工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

  □故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏

  □工作中打私人电话(使用公司的`电话或个人的手机)

  □工作时间内公司不能与其取得联系

  □公私混淆,给公司的业务造成损害时

  □其它不良行为:

  造成后果:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款:

  处罚依据:根据员工守则第___________________条。

  处罚生效日期:________年____月____日

  检查人: 罚单签署人:

  被处罚人:

  备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工的通知4

公司各部门及全体员工:

  我公司员工xxx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将xxx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的`最大力量!

  综合管理部

  20xx年09月30日

员工的通知5

致:****员工

  因公司设计部工作职能转变并基于你的`个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ******** ,调岗从 ***** 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核)

  特此通知,请签收!

  ******有限公司

  *****年*月*日

员工的通知6

先生/女士::

  你已通过公司的试用期考察,自 年 月日起,你已成为公司正式员工,现有通知如下:1. 岗位: ;2. 月基本工资: 元,3. 福利:对于养老保险、失业保险、医疗保险,住房公积金,公司将按照国家有关规定办理。4. 劳动合同:公司同你签订的. 年期劳动合同(或其他补充协议)将继续适用。

  x公司人事部

  年月 日

员工的通知7

丁林先生:

  由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到(按公司规章制度员工旷工三日属自动离职),在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续,鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况,公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝,并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导,公司人事部现正式通知您:因严重违反公司相关规章制度,公司决定解除与您的'劳动合同关系,请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品,否则公司将追究您法律责任。

  特此通知。

  常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部

  20xx年7月19日

员工的通知8

x公司全体员工:

  根据国务院办公厅通知,20xx年春节放假安排如下:

  x月x日(x)至x月x日(星期x)放假调休,共x天。x月x日(星期x)上班。

  节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作,遇有重大突发事件发生,要按照规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

员工的通知9

  为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富群众生活,让员工在繁忙的`工作中放松身心,以更饱满的精神更用心的态度应对生活,应对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。

  旅游相关事宜如下:

  一、活动时间:20xx年5月24日(活动为期一天)。

  二、活动地点:广州长隆欢乐世界

  三、参加人员:博世机电全体员工(包括新入职员工)。

  四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。

  五、活动要求:

  1、集合时间:20xx年05月24日,早上7点

  2、集合地点:公司门前

  六:注意事项:

  1。为了有一个完美快乐的旅游行程,各部门旅游人员在出发前做好自我所负责的各项工作;

  2。为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件;

  3。为保证旅游活动的安全、顺利进行,全体参加旅游人员务必遵守纪律,服从公司相关规定,不得脱离团队单独行动;

  4。在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到礼貌、安全、快乐、顺利出游;

  5。晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

  6。因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

  最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!

  xxxx有限公司

  20xx年5月22日

员工的通知10

各部门:

  接供电局通知,至20xx年8月26日-8月31日停电,结合我厂生产实际情况,现将放假事项通知如下:

  一、车间各机台班组,20xx年8月26日-8月28日放假3天,8月29日-8月31日每天8:00点名,如停电继续放假,若不停电正常上班,计划放假期间,若遇到一大早阴雨连天,供电部门无法白天正常施工的情况下,车间各机台员工将安排正常上班点名。

  二、后勤(人名略),其他部门正常上班人员,如停电期间有事需请假的,应提前请假。名单上公布的上班人员,每天正常点名考勤。

  三、明天上午各车间主任及各机台机长和副机长正常上班半天,如若机长和副手有事不能上班的',由机长提前安排好人,每机台必须保证两人在位,并报办公室备案。

  四、放假期间,人员外出注意安全。

  xx车间

  20xx年8月25日

员工的通知11

某某先生:

  您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20xx年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下:1、对所担任职务的`工作态度不佳,出勤率低。 2、对待工作不认真。

  某某公司

  年6月12日

员工的通知12

尊敬的`客户:

  您好!本公司原业务员xx先生,因个人原因已于x年x月x日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系:

  联系方式如下:

  特此通告

  xx有限公司

  x年x月x日

员工的通知13

公司全体员工:

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  xxx

  xxxx年xx月xx日

员工的.通知14

公司全体员工:

  近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平时的.工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。

  希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

  XXX公司

  二Oxx年十二月十二日

员工的通知15

xxxxx先生/女士:

  依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定,决定终止合同,请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxx规定办理。

  ×××有限责任公司

  年月日

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