终止劳动合同通知书
更新时间：2023-04-20 15:08:11 盛林 通知公告 我要投稿
终止劳动合同通知书（通用16篇）
随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的终止劳动合同通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
终止劳动合同通知书 1
__先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于__年__月__日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的`奉献表示感谢!
特此通知。
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 2
___先生/女士：
本单位与你于__年__月__日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的`相关手续。
特此通知
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 3
___________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
_______年_______月_______日
终止劳动合同通知书 4
___：
__年_月_日与甲方签订的_年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人__月工资__元人民币整。
___
__年_月_日
终止劳动合同通知书 5
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 6
_______先生/女士：
您于_______年_______月_______日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_______年_______月_______日，请您于_______年_______月_______日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的'成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
_______
_______年_______月_______日
终止劳动合同通知书 7
__：
你好!
你与___公司之间的劳动关系于__年__月__日开始至__年__月__日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于__年__月__日办理离职手续，你的工资将发放至__年__月__日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：
1、在办理了上述相关手续后，你_月_日至_月_日的工资将于_月_日发放，_月_日至_月_日薪资将于_月_日一次性发放。
2、___公司为你办理的福利保险将截止到200_年_月。
3、你不得带走___公司的档案及各种资料，不得泄露___公司的'商业秘密及___公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在___公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响___有限公司的声誉，否则___公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 8
__：
__系本公司员工，因下列第_项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于__年_月_日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职，解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的.条件出现。
(3)根据《劳动法》第_条第_项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 9
__员工：
本公司于__年__月__日与你签订的劳动合同,现依据，将于__年__月__日与你终止劳动合同。
特此通知!
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 10
__：
由于一些原因，你与公司签订的劳动合同于__年_月_日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金_____元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的'工资__元。请于__年_月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
___
__年__月__日
终止劳动合同通知书 11
___________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同。
现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 12
__________：
由于__________，你与公司签订的劳动合同于__________年__________月__________日予以终止。根据《劳动法》的`规定，公司发给你医疗补助费__________元，并将提前预支你__________月份的工资__________元。请于__________年__________月__________日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 13
______同事：
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于___年__月__日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在___年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的.，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 14
___：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至__年__月__日，计__元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的`经济补偿，计__元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
___公司
__年__月__日
终止劳动合同通知书 15
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的'劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
_____公司人事部
__年__月__日
终止劳动合同通知书 16
__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。
公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
_____公司人事部
__年__月__日
【终止劳动合同通知书】相关文章：
终止劳动合同通知书01-30
劳动合同终止通知书03-03
终止劳动合同通知书【热门】02-20
【推荐】终止劳动合同通知书02-20
【荐】终止劳动合同通知书02-26
终止劳动合同通知书【推荐】02-26
终止劳动合同通知书【荐】02-26
终止劳动合同通知书【精】02-26
解除终止劳动合同通知书03-07
终止、解除劳动合同通知书03-06