调岗通知书

调岗通知书精选15篇

　　在我们平凡的日常里，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的调岗通知书，欢迎大家分享。

调岗通知书1

亲爱的***(姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的'负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

　　职位调整为：***职位

　　薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

　　望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

　　特此通知!

　　直接上级： 总经理：

　　任职人：

　　***部门

　　20xx年11月19日

调岗通知书2

致员工：

　　因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。

　　特此通知

　　单位：员工调岗有限公司

　　通知日期：年月日

　　注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)。

调岗通知书3

致员工：xxxx

　　因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxxx岗位往xxxx岗位报到，调岗从xxxx年xxxx月xxxx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

　　请您自收到通知之日起xxxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xxxx日以上者(含xxxx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!

　　特此通知!

　　xxxx年xxxx月xxxx日

调岗通知书4

致员工：

　　因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

　　特此通知!

　　单位：

　　通知时间：

　　注：本通知书一试两联(公司一联员工一联)此为公司联——员工签收

　　本人已于x日收到上述《员工调岗通知单》

　　我同意调岗

　　我不同意调岗

　　员工签字：

　　时间：

调岗通知书5

xxx员工：

　　因xxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从xxxx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxxxxxxxx标准执行。

　　请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知。

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

调岗通知书6

　　因工作需要，经公司研究决定将您从 岗位调到 岗位，调岗从 年 月 日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理!

　　员工签收：本人已于 年 月 日收到编号为 号《员工调岗通知书》。 □同意调岗 □不同意调岗 员工签名： 日期： 年 月 日 部门主管签字： 店长签字： 总经理签字： 注：签字完毕交门店人事专员存档处理

调岗通知书7

尊敬的xx先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的`岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　xxx人力资源部

　　xx年xx月xx日

调岗通知书8

　　姓名

　　入职时间

　　原任部门： 调任 部门：

　　职务： 职务：

　　工资： 工资：

　　兼职岗位： 兼职岗位：

　　相关说明

　　到新岗位报到时间： 年 月 日

　　批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见

　　本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

　　签名:

　　年 月 日

调岗通知书9

　　姓名：

　　入职时间：

　　原任部门：

　　调任部门：

　　职务：

　　职务：

　　工资：

　　工资：

　　兼职岗位：

　　兼职岗位：

　　相关说明

　　到新岗位报到时间： 年 月 日

　　批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见

　　本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

　　签名:

　　年 月 日

调岗通知书10

公司各部门：

　　因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

　　请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

　　特此通知。

　　办公室

　20xx年x月x日

调岗通知书11

_______同志：

　　根据我校 年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于 年 月 日前来人力资源部办理相关手续。

　　感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

　　人力资源部(盖章)

　　年 月 日

调岗通知书12

致员工：xxxxxxxxxxx

　　因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxxxxxx岗位往xxxxxxx岗位报到，调岗从xxxxxx年xxxxxx月xxxxxxxx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

　　请您自收到通知之日起xxxxxxxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xxxxxxxx日以上者（含xxx日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

　　特此通知！

　　xxx有限责任公司行政人事部

　　xx年xxx月xx日

调岗通知书13

　　员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：

　　1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；

　　2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆；

　　3、按时、如实上报运营数据及运营状况；

　　4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作；

　　5、指导服务人员开展工作；

　　6、协调城市内部业务和客户服务工作；

　　7、协助其他工作。

　　20xx年xx月xx日

调岗通知书14

致员工：

　　因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年x月x日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知。

xxxxx

　　xx年x月x日

调岗通知书15

公司各部门:

　　因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。

　　请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

　　特此通知。

　　办公室

　　二X年X月X日

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