审计局2014年风险岗位廉能预警防控工作总结

审计局2014年风险岗位廉能预警防控工作总结

今年以来，我局廉政风险防控工作在县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央八项规定以及反对“四风”的要求，模范践行改进作风、密切联系群众各项规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展廉政风险防控工作，建立廉政风险预警防控动态管理机制，增强党风廉政建设和反腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，提高预防腐败的能力，切实加强审计机关党风廉政建设和反腐败工作，为深化审计转型升级、推进审计事业科学发展和建设品质大提供坚强保障。现将我局2014年风险岗位廉能预警防控工作报告如下：
一、开展廉政风险意识再教育，夯实思想基础
按照要求，我局将继续开展廉政风险防控工作的再教育活动，利用我局星五下午的学习时间、中心组学习时间和局集中学习时间，组织党员干部，特别是主要领导干部深入学习上级有关加强廉政风险防控工作的文件精神，进一步提高对开展风险岗位廉能预警防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实思想基础，掌握方式方法，以高度负责的态度和求真务实的作风，继续深入推进风险岗位廉能预警防控工作。
二、认真排查完善廉政风险点，实行动态管理
根据年初我局主要领导人变动，领导班子调整的实际情况，我局及时调整了廉政风险防控工作领导小组和廉政风险防控工作评议领导小组，从组织上保证对廉政风险防控工作的领导，认真梳理行政业务流程，结合人事变动，职责调整、职责变化和业务增减，查找完善廉政风险点，编制职权目录、绘制权力运行流程图排查风险点等工作，根据廉政风险防控工作动态管理的要求，我局制定和修订了《2014年县审计局岗位责任制考核办法》、年初由局主要负责人分别与领导班子成员、分管领导与分管股室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，保证了任务细化分解横向到边、纵向到底，不断完善防控措施，提高廉政风险的防控能力。
三、采取切实可行措施，积极防控
我局根据防控形势的需要，继续坚持审前警示、审中提醒和审后讲评制度，增强审计人员的廉洁从审意识，建立廉洁从审的监督制约机制。认真落实审计回访制度、巡查制度、督查制度等。在审计期间或审计结束后，局监审组适时深入被审计单位对审计组业务开展情况和执行审计组廉政规定及审计“八项规定”情况进行督察或考核了解。同时认真受理举报投诉，严肃查处违反审计廉政规定的行为。开展“廉政建设大家谈”活动，建立廉政文化书屋、廉政文化上墙，营造良好的审计廉政氛围，充分利用报刊、网络、门户网站积极开展廉政风险防控宣传，筑牢思想防线。
四、突出关键环节和重点岗位，积极预防和处置
对我局容易产生廉政风险的重点政府投资审计，重大物资采购及大额资金运行等，对领导岗位、参加采购的岗位、办公室接待岗位、综合科财务岗位、政府投资审计岗位作为防控重点，同时，根据不同环节的风险发展程度，分别实行前期预防、中期监控、后期处置三级预警，立足于让苗头性、倾向性的廉政风险得到及时化解，充分体现廉政风险预警防控的针对性、预防性、时效性和实效性。我局纪检监察部门继续加强监督检查强化事前和事中监督，及时发现各种苗头性、倾向性问题，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为，把权力装进制度的笼子里。
五、完善监督机制，防控风险
在风险教育、查找和定级的基础上，有针对性地制定了风险岗位廉能管理措施和考核管理办法。做到了权利运行到哪里，风险防范措施就到哪里，做到“一风险，一措施”。使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约，建立完善的前期预防、中期控制和后期处置的规章制度，对可能发生的腐败行为实施有效的控制，切实做到了制度管人、管权、管事。对于查找出的比较多且突出的问题，责任落实到人，分管领导和科室负责人都认真监督，切实做到防范风险，将风险降到最小，有效的保证了审计工作有条不紊的展开。为了确保审计人员廉洁从审，本局对被审计单位报送《审计人员廉洁从审反馈函》，及时反映审计人员工作情况，督促审计人员廉洁从审。

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