街道办“十二五”总结及“十三五”工作思路

街道办“十二五”总结及“十三五”工作思路

街道在“十二五”期间，街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧抓住全面深化改革的重大战略部署的历史机遇，实施经济结构的战略性调整，圆满完成了“十二五”计划确定的各项任务，开创了经济和社会发展的新局面。
一、“十二五”工作总结
（一）优化结构，经济运行不断提速。五年来，我街道始终坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，集中精力抓建设，全面超额完成各项经济目标任务，国民经济迈上新台阶。一是经济实力实现大提升。2014年，固定资产投资2.7亿元，比增加1.8亿元，增长200%；工业产值12.8亿元，比增加4.5亿元，增长54%。招商引资到位资金3.2亿元，比增加1.7亿元，增长113％。二是招商引资实现大突破。来，街道成功引进衡阳祥龙特种变压器制造有限公司、衡阳亚联通用机械有限公司、金湘国际、衡阳怡嘉置业有限公司，衡阳一铭建筑幕墙有限公司、衡阳南华康复医院等36家大型企业和8个重大项目，到位总资金145.3亿元。三是项目建设实现大跨越。已经完成金湘国际广场城市圈、湘江南段风光带苏洲湾段征地拆迁工作；农田里棚户改造蓄势待发，全面完成摸底工作，拆迁面积为36899平方，用地面积为87亩，涉及391户居民，现已进入拆迁协议签订阶段；玄碧塘社区拥军路、二环东路项目建设工作正在有条不紊地开展。
（二）改善民生，幸福指数不断提升。一是社保体系不断完善。养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴实现突破，全街基本实现养老保险、城乡居民社会养老保险、医疗保险全覆盖。每年开展就业技能培训和创业培训2期，累计为1800人次下岗失业人员进行了培训，2014年新增就业人数888人，462名失业人员走向就业岗位，168名就业困难人员实现再就业。二是社会救济纵深推进。认真落实惠民政策，严格有序地开展城乡居民最低生活保障工作，对辖区低保对象实行动态管理。始终坚持“以人为本”理念，加强了对育龄妇女和失独家庭的慰问与关怀，强化为民服务意识，开通上门办证、送证到家“便民服务直通车”。计生工作连续5年被全市评为“模范单位”。三是不断丰富文化生活。大力发展了文化体育事业，各项全民健身项目得到全面落实，健身运动会、文艺汇演等活动丰富了居民的精神文化生活；社会福利事业、卫生事业、教育事业都得到全面加强。
（三）建管并重，城市面貌不断提质。一是加大基础设施建设。街道地处城郊结合部，是个老城区，基础设施相对滞后，欠账较多。党工委、办事处调整思路，主动出击，抢抓机遇，巧用社会资源，先后对社区平安里、苏洲湾社区水厂路进行了路面硬化和提质改造，安装7盏太阳能节能路灯。联手财工院对轧钢厂家属区10—16栋进行提质改造和安装太阳能节能路灯。对前进里社区里路段进行提质改造，安装8盏太阳能节能路灯和2套健身器材。二是突出社区日常管理。街道以南路提质改造为契机，强化各社区“门前三包”责任制，细化工作目标，量化工作任务，加大宣传力度，全面提升城市管理建设标杆。三是加快两厢提质改造。衡州大道是一条城市干线贯穿我街道茅坪社区、社区，其道路两旁的建筑严重影响城市形象和品味，两厢提质改造工程启动后，街道紧扣时间节点，组织机关干部和社区工作人员深入居民群众家中讲政策、做工作，得到了辖区居民积极配合，仅用一个月的时间就全面完成了拆除任务，赢得区委、区政府和居民群众的高度好评。
（四）标本兼治，社会和谐不断提标。一是安全生产常抓不懈。针对辖区建材商店、建筑工地、小工厂，家庭作坊、烟花炮竹店众多这一情况，街道以制度建设为保障，把安全生产作为经常性工作来抓，深入开展检查、督查工作，对城区主次干道、加油站、烟花炮竹店、危险化学品、建筑施工现场等行业和领域为重点，集中开展检查整顿行动，检查生产经营单位270个，落实整改措施185条，大力推进安全生产大检查、大督查、大整改“三大行动”的全面落实。全年未发生一起重大安全事故，实现了“零事故”的工作目标。二是化解矛盾维护稳定。大力开展综治**和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，积极做好矛盾纠纷排查调处工作，调处各类矛盾纠纷27件，调处成功率99%，确保了重大节会的安全稳定和重点项目的施工环境。同时，加大综治****中心建设，投入资金20余万元，建立了街道数字化监控中心，大力开展社会管理综合治理，在全区首创“社区网格化管理居民情况登记”活动，积极协调路派出所开展“扫黄打黑”专项整治行动，全力维护辖区社会稳定。一年来，辖区未发生一起恶性刑事案件，为街道经济稳步发展创造了良好的社会环境。三是拥军优属保障兵源。为加强拥军优属工作，支持国防和军队建设，促进军政、军民团结，在驻军部队领导层大调整的情况下，街道党政主要领导亲自到76117部队、169医院、76110部队进行走访，重筑双拥共建单位。对11位自主择业干部、4位有安置接收单位士官、6位退伍士兵进行沟通，积极做好优抚安置和退伍士兵档案清查工作。严格落实征兵条例，坚持依法征兵、廉洁征兵，组织300名高学历、优秀青年参加兵役体检，为部队输送优质兵源。

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