公务员请假条
更新时间:2023-02-22 14:25:46 请假条 我要投稿
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公务员请假条集合15篇
在生活中,许多人都需要使用请假条,请假条相当于公文中的请示,但比请示简便、灵活。怎样写请假条才合理、得体呢?以下是小编帮大家整理的公务员请假条,希望对大家有所帮助。
公务员请假条1
受理单位或受理人:
我(本人)因(原因、事因、病因等),于 年 月 日至 年 月 日(请假起止时间),请假 天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!)
此致
敬礼!
请假人:
年 月 日
公务员请假条2
请假人:xxx部门/单位负责人:xx主管领导:xxx
日期:xx
员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
xx年 x月x日
公务员请假条3
尊敬的领导:
本人于某某某某年某月某日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自某月某日到某月某日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人: 某某某
某某某某年某月某日
公务员请假条4
某某领导(先生)您好:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的'挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
xxx
20xx年xx月xx日
公务员请假条5
敬爱的所领导:
您好,
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的`年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。请给予批准,为盼!
请假人:
20xx年9月20日
公务员请假条6
某某领导:
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的.挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
xxx
20xx年xx月xx日
公务员请假条7
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期在3月份,现已怀孕9个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20____年3月6日到20____年7月6日)。在此非常感谢领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,请领导审批。
此致
敬礼!
请假人:______
20____年__月__日
公务员请假条8
尊敬的xx:
本人于xxxx年xxxx月xxxx日的预产期,经医生建议,定于xx年xxxx月xxxx日提前待产,特从xx年xxxx月xxxx日开始请假,期限为xx天,请领导予批准,谢谢!
申请人:xxx
xxx年xx月xx日
公务员请假条9
尊敬的领导:
我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计x天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人:XXX
20xx年x月x日
公务员请假条10
某某领导(先生):
您好!
由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的'热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!
谢谢!
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年x月x日
公务员请假条11
尊敬的领导:
本人于XX年XX月XX日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自XX月XX日到XX月XX日共计15天,请予以审批,特此申请。
XXX
20xx年XX月XX日
公务员请假条12
尊敬的(科长、处长、主任):
本人家住安徽省凤阳县王家镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!特此申请!
申请人:xx
xx年xx月xx日
公务员请假条13
尊敬的领导:
本人于20xx年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批,特此申请。
附:结婚证明(复印件)
申请人:XXX
20xx年X月X日
公务员请假条14
本人于xx年xx月xx日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受20天晚婚假。现申请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!
申请人:
X年X月X日
公务员请假条15
①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病举的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。
④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的'慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。