公休请假条

【荐】公休请假条

　　在日常生活中，我们都不可避免地要接触到请假条，请假条的语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰。如何写请假条才合情合理呢？以下是小编为大家收集的公休请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公休请假条1

敬爱的所领导：

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。

　　请给予批准，为盼！

　　请假人：20xx年x月x日

公休请假条2

尊敬领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　此致

敬礼!

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休请假条3

尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。

　　望批准!

此致

敬礼!

　　xx

　　20xx年x月x日

公休请假条4

尊敬的领导：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解决xxx的问题，根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　说明：年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，望领导予以批准为谢!

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

公休请假条5

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：__________

　　二〇一二年_____月_____日

　　公司员工公休请假条

　　尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

　　日期： 日期： 日期:

　　员工公休假条

　　员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

　　签字：

　　领导(签字)：

　　年 月 日

公休请假条6

XXX领导：

　　本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。

　　请给予批准，为盼!

　　此致

敬礼

　　请假人：

　　20xx年xx月xx日

公休请假条7

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是____教育局计财股的____，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的'基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。

　　此致

敬礼!

　　xxx

　　20xx年x月x日

公休请假条8

　　姓名_____所在科室_____

　　参加工作时间_____ 年 月

　　工作年限_____年；应休天数_____天

　　已休天数_____天；公休年度_____年

　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

　　此致

敬礼!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

公休请假条9

　　姓 名 xxx所在科室xxx

　　参加工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx

　　应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

　　去向：xxxxxx

　　局室意见：xxxxxx

　　分管机关领导意见：xxxxxx

　　主要领导意见：xxxxxx

公休请假条10

尊敬公司领导：

　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：

　　部门/单位负责人：

　　主管领导:

　　日期：

　　日期：

　　日期:

公休请假条11

尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，恳请领导予以批准！

　　申请人（签名）：xxxxx

　　20xx年xxx月xxx日

公休请假条12

　　我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

　　望批准!

　　请假人：xxx

　　20xx年x月x日

公休请假条13

　　部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　标题(居中)：请假条

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

　　下款(标在右下)..请假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3.0 责任

　　各部门主管、经理。

　　4.0 程序内容

　　4.1 病假

　　① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的.病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

　　⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

　　4.2 年假

　　① 公司规定员工的年假为：______天/年

　　② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延

　　④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度

　　开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

　　4.3 工伤假

　　① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。

　　② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

　　③ 员工休工伤假享受全薪。

　　④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　4.4 婚假

　　① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　4.5 产假

　　① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　③ 员工生育可享受______天全薪产假。

　　④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。

　　⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。

　　⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

　　⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　4.6 丧假

　　① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)

　　4.7 倒休假

　　① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

　　④ 倒休假只限当年有效。

　　4.8 公共假日

　　员工享受下列法定公共假日

　　① 五一节：______天

　　② 新年： ______天

　　③ 春节： ______天

　　④ 国庆节：______天

　　⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

　　如国家政策有调整，则遵循国家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

　　② 事假最长不超过二周。

　　4.10 请假批准权限

　　请假日期批准人

　　____-____天(包括____天)直属上级

　　____-____天(包括____天)部门经理

　　____天以上总经理

　　直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。

　　4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

公休请假条14

尊敬公司领导：

　　兹有xx部门/单位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxx_。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：xx部门/单位负责人：xx主管领导:xx

　　日期：xx日期：xx日期:xx

公休请假条15

　　公休假请假条

　　尊敬的领导：

　　我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

　　望批准!

　　请假人：

　　年 月 日

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