关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见

更新时间：2022-06-16 20:33:44 企划文案我要投稿

相关推荐

　　关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见为认真贯彻集团和公司各项决策部署，建设一流的现代化上市公司文明机关，根据＊＊＊＊省省直文明单位有关规定和公司领导对机关工作的一系列要求，结合公司机关实际，经研究决定，在公司机关开展建设一流现代化上市公司文明机关活动（以下简称建设文明机关活动），现将活动意见安排如下：

关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见

　　一、开展建设文明机关活动的重要性

　　今是实现三次历史性跨越的关键之。初工作会议确定了“战略管理、科学发展、和谐稳定”的全工作指导思想，明确了围绕实现三次历史性跨越总体目标，深入开展“”工程暨“千万工程”立功竞赛活动和燃料管理活动，全面提升安全、效益、发展三大业绩的工作思路。准确把握全工作指导思想和工作思路，正确应对煤炭涨价等给经营带来的困难，优质完成基建xxxx千瓦投产目标，任务非常艰巨。主动适应新形势，努力抓住新机遇，积极应对新挑战，力求实现新发展，需要公司机关带头示范，做出表率。

　　公司机关是公司的“司令部”、中心枢纽，是公司的规划、决策、指挥、投资和利润中心，各处室是一切工作的汇集点，方方面面工作的统一体，正确决策与否不仅仅影响工作的一点，而是影响一个面，一行一动体现了公司的要求，代表着公司的形象。从现实情况来看，机关全体干部员工同心同德、工作扎实，富有开拓创新、吃苦奉献精神，机关工作总体上是好的，但与上市公司的形象、地位和要求比，与公司改革发展壮大的目标和要求比，还有一定的差距，还有大量的工作要做。尤其要警惕信息不畅、肌体僵硬、机构庞大的“肥胖症”；职责不清、决策复杂、行动缓慢的“迟钝症”；本位主义、官僚主义、协调困难的“失调症”；以及安于现状、墨守成规的“思想僵化症”。因此，开展文明机关创建活动，树立“和谐、高效、谋新、超越”的机关文化理念，锻炼一支政治合格、业务精通、作风过硬、廉洁勤政、务实高效的管理队伍，对于圆满实现公司三次历史性跨越，巩固提升公司的全国性上市公司形象和地位，有着非常重要的意义。

　　二、活动的总体要求、主要思路

　　（一）总体要求

　　坚持以“三个代表”重要思想，以及十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻《关于进一步加强公司机关作风建设的意见》，按照《省省直文明单位建设管理条例》及《省直文明单位考核细则》的要求，以创建省省直文明单位为主线，以开展文明处室、文明科室、文明员工、文明家庭等文明创建活动为抓手，以加强机关作风建设为保障，全面提高公司机关干部员工的政治理论水平、思想道德水平和科学文化素质，培养造就一支政治合格、业务精通、作风过硬、廉洁勤政、务实高效的管理队伍；积极推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理，进一步提高公司实施战略管理、推进科学发展、构筑和谐稳定的能力和水平，在确保公司机关度内达到省省直文明单位标准要求的同时，努力建设一流现代化上市公司文明机关，为推进公司“十一五”战略规划顺利实施，圆满实现公司三次历史性跨越贡献更大的力量。

　　（二）主要思路

　　实现一个目标，抓住两个关键，明确三个理念，树立四个形象，强化五个功能。

　　实现一个目标，即建设一流的现代化上市公司文明机关。

　　抓住两个关键，即端正工作态度，提升工作业绩。

　　明确三个理念，即管理就是服务的服务理念，“和谐、高效、谋新、超越”的机关文化理念，“为人民服务”的宗旨理念。

　　树立四个形象，即树立务实敬业的形象，树立奋发有为的形象，树立热忱服务的形象，树立廉洁文明的形象。，

　　关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见

　　强化五个功能，即强化公司机关作为公司规划、决策、指挥、投资和利润中心的功能。

　　三、活动的基本步骤、重点内容

　　（一）基本步骤

　　公司各处室、科室和公司机关全体员工是开展建设文明机关活动的主体。建设文明机关，主要是按照《公司机关XX创建省直文明单位工作细则》（见附件）、《公司机关文明处室、文明科室、文明员工和文明家庭评选标准》（见附件）和《公司机关XX文明处室、科室考核细则》（见附件）的标准要求，广泛开展以“赛和谐，比一流的办公环境；赛高效、比一流的执行力；赛谋新，比一流的学习创新能力；赛超越，比超越过去、超越同行、超越自我”为主要内容的“四赛四比”活动。到月份向省直机关文明办申报“＊＊＊＊省省直文明单位”，月份进行机关文明处室、文明科室、文明员工和文明家庭的评选。

　　（二）重点内容

　　、以“和谐”为主题，创建和谐温馨、文明规范、积极向上的办公环境。各处室、全体员工要认真践行公司企业文化，本着“别人的事先办，自己的事后办，急事急办，特事特办，重点事重点办”的原则，加强信息沟通，注重协调配合。坚持个人利益服从集体利益，处室利益服从全局利益，顾全大局，以事业为重，以工作为重，始终站在公司的高度系统思考和研究问题、制订政策。坚持五湖四海，公道正派处事，工作关系协调，人际关系和谐，始终保持健康向上的工作氛围。

　　、以“高效”为主题，大力开展提升处室执行力活动。按照流程顺畅、办事快捷、高效有序、作风干练的要求，认真梳理管理流程，提升处室执行力。要端正执行态度，始终站在公司发展的战略高度，与公司党委保持高度一致，做到立说立行，令行禁止，说到做到，做到做好。要强化执行的毅力，把既定目标落实好，既定计划执行好，管理措施落实好，贯彻执行公司的决策部署不走样。要强化制度的刚性，形成良好的执行作风，深入基层，联系实际，雷厉风行，超前思考，提高效率，不拖泥带水，瞻前顾后，唯唯诺诺，延误工作时机。

　　、以“谋新”为主题，大力开展创建学习创新型处室活动。学习创新是建设文明机关活动的主要内容。坚持“处处是学习创新之处，人人是学习创新之人，事事是学习创新之事”的原则，积极开展学习创新活动，打造学习创新型组织。机关全体员工要坚持超前思考，科学决策，超前谋划，不断创新，强化超前意识，创新意识，开拓意识，立足自身岗位职能，站在公司高度，认真分析把握形势，当好公司的参谋助手。

　　、以“超越”为主题，开展“超越过去、超越同行、超越自我”，创建一流现代化上市公司处室活动。建设一流的现代化上市公司，就必须建设一流现代化上市公司处室。作为公司的“司令部”，每个处室、每名员工都必须保持积极向上的精神状态，具有超越的精神，超越的境界，树立“没有最好，只有更好”的思想，科学谋划设定处室、个人更高的工作目标，敢于超越过去、超越同行、超越自我。并坚持文明办公，热忱服务，树立一流现代化上市公司文明进取的形象。

　　四、机关文明处室、科室的基本要求

　　（一）做学习创新的表率，树立奋发有为的形象。

　　处室、科室领导带头学习“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻落实党的方针、路线、政策，坚决执行公司的指示、决定和工作部署，思想上、政治上、行动上与公司党委、总经理班子保持高度一致，表率作用发挥好。全体干部员工认真学习政治理论、专业管理知识，能够把学习理论同改造思想、转变作风和解决公司改革、发展、稳定的重大问题结合起来，取得明显效果。，

　　关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见

　　（二）做干事创业的表率，树立务实敬业的形象。

　　认真贯彻执行《关于进一步加强机关作风建设的意见》，更新观念，转变职能，改进作风，提高效率和服务质量。坚持求真务实，深入基层调查研究，选树典型，推广基层先进经验。坚持政务公开和承诺服务，认真履行部门职责，建立健全各项管理制度、实施细则，优化工作流程、规范办事程序，推动公司管理的制度化、精细化、规范化、科学化，不断提升管理水平，确保“四个安全”，圆满完成处室全任务目标。

　　（三）做加强党建的表率，树立政治过硬的形象。

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级党组织一系列加强党的先进性建设的文件和讲话精神，按照机关党委部署，积极开展党支部工作。要按照争创“五个好”党支部（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好）、“五个好”党员（政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好）活动，以及党支部标准化建设的要求，坚持党支部、党小组活动和组织生活制度，积极做好党员教育管理工作，扎实开展“争先创优”活动，有针对性地开展思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

　　（四）做遵纪守法的表率，树立廉洁文明的形象

　　认真贯彻中央、集团公司和公司关于党风廉政建设的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，窒老实，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，杜绝吃拿卡要等不文明行为，内无违法违纪现象和对公司造成不良影响的事件。

　　（五）做优质服务的表率，树立热忱服务的形象处室、科室认真践行公司企业文化，各项工作规范有序，员工对企业文化认同度高，服务周到，举止文明。办公环境整洁卫生，物品摆放有序，文化生活丰富，保持温馨和谐、快捷高效、文明规范、健康向上的办公环境。积极推行承诺服务、限时办结和首问负责制度，不断提高工作效率和服务水平。

　　五、文明机关建设活动的组织领导

　　、成立建设文明机关活动领导小组，主要是负责活动的组织领导。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　、成立建设文明机关活动执行委员会，主要是负责活动的组织协调。

　　主任：

　　副主任：

　　成员：

　　、成立建设文明机关活动工作办公室，主要是负责活动的日常事务，系列文明的考核评选，办公室设在政工处。

　　主任：

　　成员：

　　六、建设文明机关活动的申报评比和表彰奖励

　　、＊＊省省直文明单位的申报、迎检。根据＊＊＊＊省省直机关文明办的统一安排，按照《＊＊＊＊省省直文明单位建设管理条例》及《省直文明单位考核细则》的要求，有关处室对照《公司机关XX创建省直文明单位工作细则》（见附件）进行自查，准备迎检资料，并填报省直文明单位申报表。随后，需认真细致地做好省直文明单位的迎检工作，确保顺利通过。

　　、机关系列文明评选原则。坚持“客观公正、实事求是”的原则，结合先进评比，每度评比一次。文明处室、科室的比例原则上占处室总数的xxxx，科室总数xxxx，文明处室、科室是先进处室、科室的必备条件。凡是度未发生不文明现象，符合文明员工条件的员工，皆为文明员工，文明员工是机关先进个人的必备条件。凡是度家庭和睦，符合文明家庭条件的员工家庭，皆为文明家庭，员工文明家庭由机关工会负责组织评选。，

　　关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见

　　、机关系列文明评选办法。机关文明处室、科室创建活动实行百分制考评。坚持自查与机关党委考核相结合的办法，每底进行评比。各处室、科室底结合工作总结，首先按《公司机关XX文明处室、科室考核细则》的要求进行自查，凡是达到分以上的，可向机关党委写出申请报告报活动办公室。机关党委对申报单位按照标准条件进行全面考察，广泛征求意见后确定“文明处室”、“文明科室”名单。文明员工评比，首先由各处室向机关党委填报文明员工申报表，然后，由活动办公室核实机关员工度内的奖惩等情况，机关党委予以评定。

　　、表彰与奖励。获得＊＊省省直文明单位称号，省直机关工委将发文予以表彰、颁发证书和匾牌。同时，公司机关将根据《＊＊省省直文明单位建设管理条例》，给予机关全体员工物质奖励，发放一个月的工资收入。获得机关文明处室、文明科势号的处室、科室，按公司先进奖励办法给予奖励，并在度机关总结表彰大会上进行表彰。被评为机关文明员工，由公司机关予以一次性奖励。

　　各处室、各专业公司要高度重视，积极主动地加强活动的组织领导，认真学习贯彻活动意见，结合本处室度工作目标和活动方案，发动全体员工积极参与到活动中来。网站、杂志要加大活动的宣传力度，营造活动氛围。要认真围绕公司初工作会议确定的奋斗目标，从转变工作作风开始，把活动与“工程”暨“千万工程”立功竞赛活动结合起来，与燃料管理活动结合起来，团结带领机关全体员工为全面优质完成全任务、实现三次历史性跨越和公司“十一五”战略规划而努力奋斗。

　　附件：、公司机关XX创建省直文明单位工作细则；

　　、公司机关文明处室、文明科室、文明员工和文明家庭评选标准；

　　、公司机关XX文明处室、科室考核细则。，

【关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见】相关文章：