2018年村干部追赶超越心得体会【集锦】
更新时间：2022-04-26 21:19:00 培训心得体会 我要投稿
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2018年村干部追赶超越心得体会【集锦】
村干部追赶超越心得体会怎么写?下面是小编整理的村干部追赶超越心得体会范文，欢迎阅读参考!
村干部追赶超越心得体会一
学习贯彻落实“三项机制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。
学习贯彻落实“三项机制”，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。
要把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的'新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。
学习贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞“上有政策下有对策”的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。全省各地各部门务必要把思想和行动统一到省委精神上来，把落实“三项机制”作为进一步加强领导班子建设、干部队伍建设的重中之重，带头学机制、带头建机制、带头用机制，以奋发有为的精气神，践行“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。
村干部追赶超越心得体会二
为进一步动员全镇上下收心、聚力、加油干，确保新的一年各项工作开好头、起好步，韦林镇党委、政府精心安排春训活动，紧紧围绕“融合创新和旅游+”的思路，坚定“四个美丽”，解放思想，大干快上，追赶超越，力争2017年各项工作有新突破、新发展。加强理论学习，灵活学习方式。开展以“深学习、严纪律、比赶超”为主题的.春训活动。按照学习计划坚持每天由领导分别带学和个人自学，并以各办站所为单位进行座谈讨论，让每个人都了解县上重点工作。坚持理论学习与入户走访相结合、集中学习与自主学习相结合、相互交流与记好笔记相结合。同时，要求全体机关干部深入田间地头，宣传党的惠民政策，让人民群众广泛知晓。
创新活动载体，丰富活动内容。一是对标规范，全面提升各党支部党建工作。2月中旬，镇党委将组织开展观摩巡诊活动，对标规范，找出各党(总)支部存在问题，逐项落实整改。同时对党建示范点进行观摩，查漏补缺，创新发展。二是深入仓溪村现代扶贫产业园谋发展。镇党委政府深入仓溪村桃园调研，谋划2017年特色产业发展和农业转型升级，加快脱贫步伐。三是举办韦林镇第五届沙园米醋杯象棋、乒乓球比赛，密切党群干群关系，加强社会主义精神文明建设。四是筹备韦林镇第一届桃花节。紧紧围绕“旅游+”思路，精心组织筹划桃花节主题活动。五是整镇推进美丽乡村建设，把村庄建成小公园，让农村人过上城里人的生活。
规范各项制度，严明纪律作风。镇党委、政府制定出台了一系列切合韦林实际的规章制度，坚持用制度管人管事。并在春训期间，严明各项纪律，原则上不允许请假，确保春训活动全员参与、全员覆盖。坚持每天学习时间不少于4个小时，每人记写学习笔记不少于1000字，心得体会2篇以上。在春训活动开展期间，镇纪委强化监督检查，进行通报批评。
村干部追赶超越心得体会三
近日，眉县对全县村级党组织书记、村委会主任、第一书记和大学生村官320余人进行集中充电，全面提升村级干部服务能力和水平，助推县域经济社会追赶超越发展。培训部署“早”。县委对村级干部培训工作高度重视，春节后就对培训工作提前谋划安排。3月初，县委组织部、党校制定详细的培训方案，县委书记亲自审定方案。县委组织部、党校提前预约省市委党校教授和党建工作专家为村干部传金送宝，做到了早谋划、早安排。
培训内容“新”。反复筛选培训内容，科学设置培训课程，突出党性教育、“四位一体”、“两学一做”、精准扶贫四个方面，既围绕做好新时期农村工作、推进美丽眉县建设、提升精准扶贫能力水平等方面给村干部教方法，又围绕适应供给侧改革加快现代农业发展、全面贯彻落实“五大发展”理念等方面让村干部解放思想，培训内容务实新颖、多彩纷呈、针对性强。
培训方式“活”。培训期间，既有专家教授的理论辅导、政策解读，又有村干部的现身说法、交流心得，既有集中授课、分组讨论，又有外出现场教学、党性教育，专家教授与村干部互动交流和PPT放映讲解的方式得到了村干部的一致好评。
培训规格“高”。县委书记带头授课，县级四大班子领导出席指导各镇街分组讨论，省市专家教授围绕全面从严治党和推进新常态下的农村工作进行专题辅导，县级有关部门“一把手”就业务工作推进落实为村干部明方向、讲政策，用平实的群众语言和活生生工作案例，给村干部奉献了一顿精神大餐。
培训纪律“严”。坚持从严从实从细管理，各镇街党工委副书记全程带队参训，县委组织部、党校明确2名干部为专职班主任，严格考勤管理。培训期间，白天进行集中学习，晚上以镇街为单位分组讨论、撰写培训心得体会。设置学风监督小组，抽调县纪委2名干部为学风监督员，不定时巡查秩序、抽查学习笔记、通报参训情况，确保培训取得实效。
村干部感言到，“通过此次培训，感受到新常态下县委从严管党治党、从严管理干部、从严推进工作落实的'标准和要求比以往更高、更严、更细，同时，充实了大脑，开阔了眼界，也增强了做好农村工作的荣誉感和责任感。”
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