企业文化的标语口号

企业文化的标语口号

　　在日常学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到口号吧，不同时期不同的口号可以看出，意识对物质具有能动作用。你还在找寻优秀经典的口号吗？下面是小编为大家收集的企业文化的标语口号，希望能够帮助到大家。

企业文化的标语口号1

　　1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　3、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

　　4、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

　　6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

　　7、隐患险于明火，防范胜于救灾。

　　8、安全保证生产，生产必须安全！

　　9、百年大计，质量第一。

　　10、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　11、培养优质素养，提高团队力量。

　　12、追求卓越质量，创造世界名牌。

　　13、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

　　14、超越自我，敬业创新。

　　15、建一流企业、创百年品牌。

　　16、以科技为动力，以质量求生存。

　　17、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　18、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

　　19、企业的'成功来自于每一位员工的付出

　　20、热烈欢迎各级，领导莅临我公司检查指导工作！

　　21、要给用户意想不到的惊喜。

　　22、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　23、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

　　24、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

　　25、革除马虎之心，提升产品品质。

　　26、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　27、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

　　28、树立安全观念，坚持安全生产。

　　29、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

　　30、思路决定出路、态度决定高度。

　　31、计不在多，而在高。

　　32、人人守规章，个个保平安！

　　33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　35、企业以人为本，员工以厂为荣

　　36、有缺陷的产品等于废品。

　　37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

　　38、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

　　39、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

　　40、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

　　41、坚持以质取胜，提高竞争实力。

　　42、安全第一，预防为主。

　　43、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

　　44、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　45、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

　　46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　47、找方法才能成功，找借口只会失败。

　　48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　49、高标准，精细化，零缺陷。

　　50、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　51、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

　　52、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　53、质量赢得顾客，信誉创造效益。

　　54、成本连着你和我。

　　55、质量是安全基础，安全为生产前提！

　　56、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　57、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

　　58、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

　　59、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

　　60、塑造人的品质，建立管理根基

　　61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

　　62、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

　　63、对工程负责，让用户满意！

　　64、事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　65、不接受不良品，不制造不良品，66、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

　　67、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　68、事故不难防，重在守规章。

　　69、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　70、严格工艺纪律，确保工程优质！

　　71、我们的承诺：不做不良品。

　　72、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　73、美好家园靠我们共同建造。

　　74、给我一次机遇，还你一个奇迹。

　　75、事故不难防，重在守规章！

　　76、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　77、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　78、从管理中创卓越，在施工中树形象！

　　79、培育礼仪员工，创造文明团队

　　80、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

　　81、一等二看三落空，一想二干三成功

　　82、培育礼仪员工，创造文明团队。

　　83、创新突破稳定品质，落实管理提高效率

　　84、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

　　85、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

　　86、每天自我检讨，品质自然更好。

　　87、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　88、以质量求生存，以信誉促发展。

　　89、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

　　90、不要小看自己，人有无限可能。

　　91、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

　　92、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　93、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

　　94、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

　　95、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

　　96、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

　　97、贯彻iso系列标准，树立企业新形象。

　　98、打价值战，而不打价格战。

　　99、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

企业文化的标语口号2

　　1．看伤口目标模糊，看目标伤口不痛在追求成功的过程中，要能以平常心处理失败，因为成功与失败总是伴随的。

　　2．人人都是创业者在职业生涯中，要把职业看成事业，才能在职业生涯中树立目标，有所发展。

　　3.四项全能走四海精通国际商务知识，富有创新精神，具备文化适应能力，能够换位思考。

　　4．“逼”出领导力将降大任于斯人，苦其心志；逆境催生领导力，逼出成功。

　　5．磨练成就新领导经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？

　　6．克服逃避心理，勇于承担责任勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。

　　7．不要拖延工作世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重，请记住：不要拖延工作。

　　8．战斗、学习、领先对于职业生涯的规划，请永远的记住：战斗、学习、领先。

　　9．巧问出真知要在职场中寻求发展，就要多问，善问，巧问。特别在职场中，巧问出真知。

　　10．目标一致，你我携手；互帮互助，风雨同舟。在组织中发展，要讲求团队精神，而团队的发展，可以有助于个人目标的实现，但是，团队的发展，必须要目标一致，风雨同舟。

　　11．我受训我成长获得知识，提高技能，改变态度，改变将来。

　　12．激情燃烧的`文化文化始自热情，态度决定成就。

　　13．控制工作，而不是受制于工作。职业生涯中，要想取得真正的工作成绩，必须要控制工作，而不是受制于工作。

　　14．真金不怕火炼职场竞争日趋激烈，但是要坚信，真金不怕火炼。

　　15．成功，来自不懈的努力成功，不靠命运的垂青。机遇，来自用心的把握。

　　16．迂回也是前进成功之道，犹如下跳棋；横走侧走，为了向前走。

　　17．学以致用知行合一，知识经济中职业规划成功的关键，在于能否将所获得的知识转化为实际行动。

　　18．转变态度，迈向成功，良好的思维方式可以让你拥有正确的处事态度，而这种态度是成功的关键。

　　19．立于生命顶峰，要成为处于顶峰状态的员工，关键在于自我责任感。

　　20．不怕失败，以失败为师，把生活装点得丰富多彩，充满激情。

　　21．永不为迟，请记住，无论年纪多大，照样能开辟新的领域，再领风骚。

　　22．先做人，再做事，做人的态度，决定做事的最终结果。

企业文化的标语口号3

　　1、5S运动从你我做起，让我们更有自信！

　　2、培育礼仪员工，创造团队精神

　　3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　4、人人提案创新，成本自然降低。

　　5、团结一条心，石头变成金。

　　6、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

　　7、沟通从心开始

　　8、团结一条心，石头变成金

　　9、留意多一点，问题少一点。

　　10、以人为本，心德为先

　　11、5S效果很全面，持之以恒是关键。

　　12、找方法才能成功，找借口只会失败。

　　13、管理的第一个功课，就是先管好自己。

　　14、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　15、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

　　16、不要小看自己，人有无限可能

　　17、大事讲原则，小事讲风格

　　18、科技是第一生产力，人才是第一资源

　　19、老毛病，要根治；小问题，要重视！

　　20、顾客是我们的`上帝，品质是上帝的要求

　　21、整理整顿做得好，工作效率步步高。

　　22、没有执着力，就没有竞争力

　　23、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

　　24、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　25、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　26、要有好的灌溉，才有好的成果

　　27、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　28、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　29、整顿-提高工作效率

　　30、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

　　31、没有最好，只有更好

　　32、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

　　33、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　34、整理-腾出更大的空间

　　35、做好品质记录，打好品管基础

　　36、培养优质素养，提高团队力量。

　　37、革除马虎之心，提升产品品质。

　　38、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　39、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

　　40、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　41、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　42、细心、精心、用心，品质永保称心。

　　43、态度决定一切，细节决定成败

　　44、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

　　45、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　46、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　47、每天自我检讨，品质自然更好！

　　48、素养-塑造人的品质，建立管理根基

　　49、小企业做事，大企业做人

　　50、清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。

　　51、文件受控易管理，贯彻执行要落实

　　52、追求客户满意，是你我的责任

　　53、清洁-拥有清爽明亮的工作环境

　　54、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　55、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　56、上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　57、自检互检，确保产品零缺点。

　　58、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

　　59、清扫-扫走旧观念，扫出新天地

　　60、每天自我检讨，品质自然更好。

　　61、因为有我，所以回更好

　　62、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　63、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　64、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

　　65、每天进一步，踏上成功路

　　66、海纳百川，厚积薄发

　　67、只有一种失败，那就是半途而废。

　　68、我们的策略是以质量取胜！

　　69、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　70、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

企业文化的标语口号4

　　1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

　　2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

　　3、心态正，事业成，不成也成

　　4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　5、营造团队精神塑造人的品质

　　6、优质建设，以质为根

　　7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

　　8、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀

　　9、技术是基础，管理是动力

　　10、没有品质，便没有企业的明天。

　　11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

　　12、才能承担更大的'责任强化竞争意识

　　13、追求客户满意，是你我的责任。

　　14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

　　15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

　　17、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　18、敬业--专业执着，精益求精

　　19、帆落船停帆鼓船进企业以人为本

　　20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

　　21、以厚德载物团结拼搏

　　22、留意多一点，问题少一点

　　23、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　24、得意时应善待他人

　　25、众志成城比金坚持诚信互利共荣

　　26、品质为本，财富为果

　　27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

　　28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

　　29、一等二看三落空，一想二干三成功

　　30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

　　31、每天进一步，踏上成功路

　　32、只有跑在前面我们的理念是

　　33、优质产品，丰厚成果

　　34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

　　35、立足新起点，开创新局面。

企业文化的标语口号5

　　1、重要的不是个别人一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行因为每个人都具有不可估量的能量

　　2、有缺陷的产品等于废品。

　　3、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　4、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间

　　5、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证

　　6、质量存在于人类生存的一切地方

　　7、口号：专业专注共创未来！

　　8、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

　　9、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　10、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　11、发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。

　　12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象

　　13、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠

　　14、服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。

　　15、素养—塑造人的品质，建立管理根基

　　16、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

　　17、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　18、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。

　　19、态度决定一切，细节决定成败

　　20、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面

　　21、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

　　22、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

　　23、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

　　24、清洁—拥有清爽明亮的工作环境

　　25、卖信誉，而不是卖产品。

　　26、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的'竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。

　　27、找方法才能成功，找借口只有失败

　　28、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息

　　29、抓紧每一道工序查好每一件药品

　　30、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

　　31、正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌

　　32、优质产品，是打开市场大门的金钥匙

　　33、一站到位的服务一票到底的流程

　　34、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

　　35、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持

　　36、要做大事，不要做大官

　　37、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　38、要么不干，要干就要争第一。

　　39、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

　　40、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

　　41、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。

　　42、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

　　43、因为有我，所以会更好

　　44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

　　45、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界

　　46、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

　　47、筑质量大堤，迎世纪挑战

　　48、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。

　　49、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用

　　50、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效

　　51、团结一条心，石头变成金

　　52、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

　　53、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

　　54、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

　　55、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

　　56、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

　　57、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

　　58、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

　　59、增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗

　　60、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　61、行动改变现状思想决定未来

　　62、整理整顿做得好，工作效率步步高

　　63、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美

　　64、有一分耕耘，就有一分收获

　　65、打价值战，而不打价格战。

　　66、高标准，精细化，零缺陷。

　　67、创优质品牌，铸一流企业形象

　　68、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　69、用户是企业发展的源泉

　　70、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　71、愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。

　　72、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　73、培养良好的素养，营造团队力量

　　74、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　75、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

　　76、效果很全面，持之以恒是关键

　　77、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　78、品质—企业致胜的关键

　　79、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

　　80、效率成就品牌，诚信铸就未来

　　81、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益

　　82、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存

　　83、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势

　　84、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

　　85、要做大事，不要做大官。

　　86、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

　　87、多创优质产品，提高企业形象

　　88、顾客的难题，就是我们开发的课题

　　89、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。

　　90、要给用户意想不到的惊喜。

　　91、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”

　　92、商场如战场，品质打先锋

　　93、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径

　　94、管理思想：全员安全、全员创新、全员争先

　　95、没有思路，就没有出路。

　　96、服务：强化服务意识，倡导奉献精神

　　97、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

　　98、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　99、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　100、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

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