大学生的“另类求职”

 

　　学生求职外貌当先

　　在某大型招聘会上看到，很多女大学生求职时提供了艺术照，有的还当场向招聘单位出示个人写真集。据了解，这种现象在高校里比较普遍，已经不是什么新鲜事了。在某商场门口的影楼宣传单上还看到凭学生证免费为应届生拍摄艺术照一张的字样，了解之后发现前来拍照的大学生的确不少。有应届大学生表示，在校园里拍照已经算是很“小儿科”了，一些有钱的女生求职前甚至还要到医院整容。据本市某整形外科医院人员介绍，近日来整形的大学生几乎占了求治者的三分之一，其中多数是大学应届毕业生。他们要求的整形内容已不再是开双眼皮之类的小手术，而包括了隆鼻、吸脂、改变脸型等较大的整形手术。这些学生大都希望整容手术能帮助自己在面试时留给主考官最佳的第一印象，提高求职竞争力。一家外企的'培训部负责人对此认为，这些过分注重外表的方式相信很多企业并不欣赏，有时还会起到反作用，个人自身散发出的自信和气质才是企业更为看中的。

　　视频求职有利有弊

　　又到了大学毕业生忙着制作个人简历找工作的时候了，近日在采访中发现，今年大学生包装自己时兴视频简历。昨天，采访了正将自己的视频简历上传入网的应届毕业生小沈，小沈告诉，自己刚刚花钱制作了一份个人视频简历，除了包括通常所说的个人简历以外，还包括二到三分钟的自我介绍，录像后被电脑转换成文件。这样的视频简历容量大，形式也比较生动活泼，容易吸引招聘单位注意。对此，本市人力资源管理专家的评价是“有利有弊”：好处在于新颖的形式能够引起招聘人员的关注，然而一次招聘回收的简历非常多，招聘人员要经过大量的筛选，视频简历也会给工作带来很大的麻烦。

　　霸王求职凸显自信

　　眼下本市各高校招聘会中，渐渐出现了一种新现象———“霸王面试”，专指那些未得到用人单位通知的毕业生强行参加面试。学生戏称之为“霸王求职法”。发现，采用“霸王求职法”的多是些自信心比较强的学生，他们往往是因为没有通过笔试或较晚才得到招聘信息，只有突破常规主动表现自己。几天前，某名牌高校的方同学就刚刚通过“霸王面试”赢得了一份理想的工作。他告诉：“之前参加笔试没考好，反映不出我的真实能力，为了不放弃机会，所以我只有闯入面试现场，通过真实的表现来证明给他们看。”职场专家表示，一些中小企业、外资企业更青睐打破常规、勇于挑战自我的学生，所以“霸王面试”反而可能投其所好。

 

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