活动方案

活动方案通用6篇

　　为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的活动方案7篇，欢迎阅读与收藏。

活动方案 篇1

　　为增强学校少先队组织力量，教育学生继承和发扬中国少年先锋队的光荣传统，培养学生积极向上、积极进取的精神，学校决定举行新生入队仪式，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：20xx年10月12日下午1:40

　　二、地点：学校操场

　　三、活动准备、要求及相关负责人员

　　1.活动筹备：校长室、德育处、一年级各班、五年级1-11班

　　2.主持人：xx

　　3.背景音乐：陆宝根

　　4.背景、队旗：总务处

　　5.摄影、摄像：xx

　　6.入场及站队管理：体育组

　　7.护旗手训练指挥：xx

　　8.参加对象：校各级领导、一年级全体学生、五年级1-11中队学生、中队辅导员（五年级辅导员老师请提前佩戴红领巾，一年级辅导员在第三环节时佩戴好红领巾）。

　　（1）班主任：

　　①对照平台中xx老师主备的`“一年级入队”教案和课件，利用班会进行讲解，达到以下目标：熟悉少先队成长史，指导学生认识大队旗和中队旗，知道红领巾的意义并会正确佩戴，熟记入队誓词、呼号，会唱队歌（第一段），能敬标准的队礼。

　　②组织学生填写《入队申请书》。

　　③让学生了解入队仪式流程。

　　（2）xx年级1-11班班主任:

　　①提醒本班学生穿校服,佩戴红领巾。

　　②训练学生会敬标准的队礼。

　　③安排学生为一年级小朋友佩戴红领巾（一年级每班45人左右，每班会发50条红领巾，一一对应，多余的学生也随队伍下去。）

　　④训练学生会唱队歌第一段。

　　四、入队仪式程序：

　　1.出旗

　　2.唱队歌

　　3.学校领导讲话

　　4.大队辅导员老师（张xx）宣读新队员名单、新建中队名单

　　5.各位校长授予一年级辅导员红领巾及中队旗

　　6.五年级队员向新队员授红领巾

　　授标志者双手托红领巾（大角向自己），授于新队员→新队员双手托接过去，然后举过头，两臂回勾，将红领巾翻过头顶，放在颈上，将红领巾两角置于胸前。→授巾者为新队员打上领巾结，授巾者向新队员敬礼，表示祝贺；→新队员还礼，表示感谢。

　　7.宣誓：

　　大队旗手执旗与呼号姿势相同，护旗手在两侧，面向队旗。由大队长领誓，领誓人说一句，新队员重复一句。宣誓动作与呼号动作相同。誓词说完后，领誓人说：“宣誓人。”随即所有新队员同时高声报出自己的姓名。

　　宣誓内容：我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！——宣誓人：×××

　　8.新队员代表讲话

　　9.大队委向一年级11个中队赠书。

　　10.全体一年级队员在背景音乐和寄语中通过“雏鹰门”。

　　11.呼号

　　12.退旗

　　五、活动要求：

　　1.教师、学生情绪饱满、精神振奋，衣着整洁。

　　2.学生按指定位置站立，遵守活动纪律。

　　3.典礼结束有秩序退场。

活动方案 篇2

　　一、活动背景：

　　在第二十个消防日到来之际，为进一步加强校园消防安全知识普及宣传，提高同学们的消防知识，防止在火灾多发的冬季发生火灾。让火灾远离校园，营造更加安全舒适的校园学习环境。

　　二、活动目的：

　　深入推进消防安全宣传工作，进一步提高大学生学习消防知识、关心消防工作、参与消防活动的积极性，决定在全校范围内开展“119”消防日主题活动。

　　三、活动意义：

　　（1）宣传和普及消防安全知识，提高大学生的'消防安全意识

　　（2） 避免火灾发生，共创平安和谐校园

　　四、活动主题：

　　人人参与校园消防，共建平安和谐轻院。

　　五、活动内容：

　　(一)消防知识普及

　　1、宣传：1）悬挂消防日宣传横幅；所需物品宣传板8块左右，喷绘8张左右（十月二十五日之前做好宣传板的内容准备工作，以备随 时制作）2）内容要求涵盖教室、宿舍、食堂、实验室、机房的消防安全注意事项及逃生办法3)发放消防宣传彩页。

　　2、高校火灾案例图片展

　　所需物品案例图片（ 提前做好近五年来部分高校发生火灾的案例，要求图片配文字案例;十月二十五日之前将所有内容准备就绪，以备随时打印)

　　3、消防安全漫画优秀作品展

　　1）所需物品：获奖证书20本、奖品14份、KT板、胶带、线绳

　　2）十月中旬开始作品征集宣传，十月三十日截止收作品

　　3）在“119”活动当天进行优秀作品展

　　4、消防日知识广播宣传

　　十月二十五日之前做好广播稿件的准备工作，尽早与广播 站做好沟通和协调。

　　(二）消防器材体验

　　1）讲解灭火器的使用方法

　　2）灭火器约50具，由同学们现场体验

　　3）所需物品：灭火器、消防水管接头

　　（三）“消防日”主题活动签名

　　所需物品：1m*15m横幅一个、签字笔两盒（横幅主题：人人参与校园消防，共建平安和谐轻院；落款保卫处、校团委）

　　（四）消防安全知识有奖答题

　　1）所需物品：题目300道、线绳100m、夹子300个

　　2）布置现场，设置进出口各一个，兑奖区设置在出口处

　　3）活动奖品：签字笔150支、记录本100个

　　六、活动时间：

　　20xx年11月4日下午2:30

　　七、活动地点：

　　图书馆广场

　　八、消防日活动预算

　　喷绘：75*8=600元

　　横幅：100元

　　有奖竞猜奖品：水笔150*1.5=225元、记录本100*3=300元

　　漫画征集： 证书20*3.5=70元、奖品14*10=140元

　　其他：夹子、线绳、胶带、KT板、签字笔100元

　　共计：1535元。

活动方案 篇3

　　一、参赛时间、地点、对象

　　1.时间:10月25日下午(参赛报到时间为13:20,正式开始时间14:00)

　　2.地点:实验中学五楼会议室

　　3.对象:全县中小学生

　　二、参赛形式

　　各校组织一支10-20人的学生朗诵队参赛,朗诵的内容可以是推荐书目内容,也可选择其他中华经典诗文,朗诵时间控制在6分钟之内,自行准备服装、道具和背景音乐。

　　三、推荐书目

　　1.小学:《弟子规》、《三字经》温州市教育教学研究院编写

　　2.中学:《论语》温州市教育教学研究院编写

　　3.《中华经典诗文诵读读本》(北京大学出版社20xx年8月第1版)

　　四、奖项设置

　　一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖7名。指导学生获二等奖项以上(含)的相应获优秀指导师称号。

　　五、评分标准

　　项目 标准

　　内容与表达(80分)

　　(1)朗诵内容符合本次比赛要求,突出主题,健康向上,思想性强

　　(2)语音标准,吐字清晰,表达自然流畅

　　(3)感情真挚饱满,语调处理到位,节奏把握得当

　　(4)能正确把握文章内涵,富有韵味和表现力

　　表演(10分)

　　(1)衣着得体,与朗诵内容相协调

　　(2)精神饱满,姿态得体大方

　　(3)手势、表情等态势语言表达合理,能正确反映文章的内涵

　　(4)表演与朗诵融为一体

　　创新(10分)

　　(1)朗诵形式富有创意,表演者使用的诠释方式与众不同,给人耳目一新的感觉

　　(2)配以适当伴舞或配乐,或以其他富有特色的'形式朗诵

　　(3)背景协调,氛围营造、道具使用有创意

　　六、报送方式及其他

　　1.本次活动由实验中学承办,请参赛学校于10月10日前将纸质报名表送交实验中学,并将参赛报名表及诵读篇文电子文档通过OA发给纪玉丕老师(13606876696、636696)。

　　2.抽签时间:10月22日15:00在实验中学进行抽签。

　　3.若有需要走台的学校请提前与实验中学联系。

　　4.参赛报名表

　　学校

　　霞海中学

　　朗诵题目

　　《论语》经典朗诵

　　带队领导

　　(联系人)

　　联系电话

　　参赛人员

　　21人

　　指导教师

　　(不超过3名)

　　备注:(话筒、音乐等特殊要求说明)

　　话筒6个,需要多媒体

活动方案 篇4

　　活动目的：

　　1、结合“六一”节，谈谈自己的感受，体会到作为少先队员的快乐，并以此激励自己更好地做好各项工作。

　　2、通过自己风采的展示，来表现自己的快乐，培养健康向上的情趣。

　　活动准备：

　　事先排练好节目（小品、诗歌、童话表演等）

　　活动过程：

　　一、持人宣布活动开始。

　　同学们，昨天我们渡过了一个特殊的节日——六一国际儿童节，谁来说说自己的感受？

　　生：这次“六一”节，跟以往不同，我们开展了游艺活动，很新鲜，很快乐。

　　生：我在活动中得了二等奖，拿到了奖品，我很高兴。

　　……

　　看来，这次“六一”节，都给大家留下了深刻的`印象，大家都感到非常得快乐，这节课，就把这种快乐表现出来，和大家一起分享你的快乐。

　　二、活动内容

　　1、请看小品《海底悄悄话》，由杨晓超等表演。

　　2、请看童话剧表演《花母鸡比蛋》，由胡勤学等表演。

　　3、诗歌朗诵。

　　（1）、《快乐的六一节》。

　　（2）、《光荣的少先队员》。

　　（3）、《我骄傲，我是少先队员》。

　　4、评出最佳演员、最佳朗诵能手。

　　三、活动结束

　　看到那么多同学精彩的表演，让我们再次用热烈的掌声向他们表示感谢！希望大家在今后的学习中，也能表现得那么出色。

　　四、活动小结

　　童年是快乐的，过“六一”是兴奋的，愿大家记得今年的“六一”节，更希望大家每天都有这样的好心情，这样的热情，使自己各方面都有长足的进步。

活动方案 篇5

　　20xxx年3月27日是第23个“全国中小学生安全教育日”，根据《教育部基础教育一司关于做好20xx 年中小学生安全教育工作的通知》精神，湖北省教育厅决定，在全省中小学广泛开展全国中小学生安全教育日专题教育活动。结合我校实际，为认真落实通知精神和要求，特制定本方案。

　　一、活动主题

　　强化安全意识，提高安全素养

　　二、活动时间

　　3月27日至4月26日

　　三、活动内容

　　1、观看电视节目。3月27日各班组织学生18:00—18:30在教室集中收看湖南卫视《新闻大求真》栏目播出的安全教育日专题节目。

　　2、各班在观看节目后，组织学生针对学习内容进行讨论，并要求每位学生写300字以上的观后感，以班级为单位收齐后交政教处。

　　3、参与互联网学习。依托中国教育学会“学校安全教育平台”，开展安全教育日互联网学习活动。活动内容分学校版和家庭版。

　　①学校版：由教师组织学生观看视频，教师可登录中国教育学会“湖北省学校安全教育平台”，进入“安全教育日”专题活动界面，在课堂上组织学生观看“学校版”视频（《学校参与流程》见附件1）。视频主要内容包含：预防溺水、交通安全、预防欺凌、预防传染病等安全知识。学校将附件2《家庭参与流程》打印发放给每位学生的家长。

　　②家庭版：由家长和学生共同完成，家长和学生可登录中国教育学会“湖北省学校安全教育平台”——“我的'作业”中完成专题学习（《家庭参与流程》见附件2）。家庭版视频特邀宗春山教授主讲，目的是让家长帮助孩子正确认识生命的意义，善待生命、尊重生命，健康成长。同时帮助家长正确认识孩子的身心发展规律，有助于建立和谐的亲子关系。

活动方案 篇6

　　按照市市容环卫局党委关于深入学习实践科学发展观活动的部署，厂党总支紧紧围绕“如何着力解决企业发展战略、管理改进、产品技术革新和市场开拓等方面的突出问题，推动企业发展的科学化和可持续性”的主题深入开展学习、调研，组织开展意见征询会、民主生活会和专题组织生活会等形式广泛征求意见，认真分析检查，更在总结十六大以来厂发展中经验教训的基础上，进一步明确了企业可持续性发展的努力方向，理清了科学发展思路，提出了整改思路，制定具体整改措施。

　　一、整改依据和要求。

　　通过学习调研、分析检查阶段的学习教育，在深入调查研究、群众评议的基础上，厂党总支以领导班子分析检查报告为依据，按照市市容环卫局党委提出的“四个明确”要求制定深入学习实践科学发展观整改落实方案。切实把学习实践科学发展观的成果落到实践企业科学可持续发展上去。

　　整改落实措施期限的划分：短期目标要求在整改阶段内完成；中期目标要求在20xx年—20xx年期间，主要是09年完成；长期目标要求建立长效机制，不具体要求时限。

　　二、整改措施。

　　（一）目前阻碍厂科学发展的突出问题。

　　1、缺乏战略目标，未来发展方向不明确。

　　整改期限：短期内整改，长期执行。

　　责任人：xx。

　　整改措施和目标：每年厂领导班子根据企业经营管理情况，检讨发展战略的推行情况。两到三年对发展规划和经营重点作出调整。

　　（1）市场开拓和营销模式改革的建立。要求根据企业战略目标，建立切实可行的市场开发和营销模式改革的具体措施、方法、思路。

　　①责任人：xx、xx。

　　②执行部门：销售部。

　　③整改期限：中期。

　　④目前整改情况：市场开拓目标研究制订中，营销模式改革基本敲定，配套制度建立中。

　　（2）成立招投标小组应对复杂采购任务。随着厂对外地市场开拓力度的逐步加大，厂招投标工作存在资源短缺和专业性不强的弊端。为切实配合市场开发和营销动作，建立专门的招投标小组。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：销售部。

　　③整改期限：短期。

　　④目前整改情况：已经建立。

　　（3）年度产品开发计划。要求按照市场开发和客户的意见，结合厂实际情况和市容环卫发展趋势，拿出具体的年度产品开发计划。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：技术开发部。

　　③整改期限：短期。

　　④目前整改情况：已制订。

　　（4）生产制度改进措施。要求制订有针对性和行之有效的改进和完善措施。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：质管部、办公室。

　　③整改期限：中期。

　　④目前整改情况：已制订计划、年内完成。

　　通过前期民主生活会和班子分析检查报告，厂已形成了今后三到五年的发展战略要求：按照厂环卫设备生产研发历史，确立与xx环卫机械化作业共同进步、共同革新的思路。在企业面临机遇和更多挑战的同时，着重完成机制改革。在人才机制、分配激励机制和责任目标考核机制三大体制上入手，激发全体职工改革热情。在经营战略上突出营销改革，以拓宽市场渠道为主线，坚持产品技术、品牌建设战略思路，辅以生产质量、效率的改进，促进厂的全面科学可持续性发展。

　　2、班子成员、中层管理人员之间沟通协调不够。

　　整改措施和目标：建立畅通的沟通渠道，营造良好氛围，发挥厂领导班子团结互助的'良好局面，制订周期性工作计划和书面信息传递制度，防止推诿、扯皮，切实提高职能部门的执行效率。

　　（1）责任人：xx。

　　（2）执行部门：办公室。

　　（3）整改期限：中期。

　　3、加快队伍建设，为企业发展加油。

　　（1）以人为本，构建企业人才培养机制。坚持内部培养机制，辅以岗位竞争和长效激励机制为人才创造压力和动力。

　　①加强管理人员培训，提高管理水平。

　　a、为切实提高我厂中层管理人员的管理水平，使企业走上规范化管理轨道，计划今年起组织中层干部参加短期专业能力培训。

　　b、责任人：xx。

　　c、执行部门：办公室。

　　d、整改期限：中期。

　　②建立内部竞争和激励机制。

　　a、制订岗位职责、绩考核制度技术开发奖励制度。

　　b、责任人：xx。

　　c、执行部门：办公室。

　　d、整改期限：中期。

　　③加强员工企业认同感的教育。

　　结合企业文化开展。具体见企业文化整改部分。

　　（2）加强人才引进。制订计划，持续实施管理、技术、营销人才的引进，以满足厂不断发展的新需求。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：办公室。

　　③整改期限：中期。

　　4、实施有效措施，降低生产成。

　　（1）提倡节约，制订实施成本控制激励制度。为改变厂成本高企的现状，制订量化考核指标，建立职工收入与原材料耗用挂钩的激励机制，培养职工责任意识。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：办公室、生产供应部。

　　③整改措施：中期。

　　（2）落实成本核算，压缩企业成本。进一步推动成本核算，以此为基础摸清主导产品的成本构成，拿出切实可行的措施，降低产品总成本。

　　①责任人：xx

　　②执行部门：生产供应部、财务部。

　　③整改期限：中期。

　　④整改情况：成本核算进行中。

　　（二）对企业科学可持续发展具有较大影响的问题。

　　1、企业文化建设。

　　（1）引入专业公司指导厂形象建设。企业文化建设已具雏形，但仍未实现统一规划，不利于构建企业品牌。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：工会、办公室。

　　③整改期限：中期。

　　④目前落实情况：已与专业公司达成初步合作意向，视企业资金和生产情况确定执行时间。

　　（2）改善售后服务面貌。必须率先建立崭新且具传统延续性的企业服务人员，实现着装统一化，服务设备要统一喷涂厂或品牌标志，通过优良的售后服务行为对客户进行潜移默化的影响。

　　①责任人：xx。

　　②执行部门：

　　a、服装办公室。

　　b、喷涂生产供应部。

　　c、行为规范销售部。

　　③整改期限：服装、喷涂短期；行为规范中期。

　　2、加强市场调研和月度销售预测。

　　配合今后企业产品开发，有目的地进行目标市场的前期调研，在过往销售情况变动和洽谈意向的基础上，提出月度销售计划预期。有关情况作为当月生产会议项目，向会议汇报。

　　（1）责任人：xx。

　　（2）执行部门：销售部。

　　（3）整改期限：中期。

　　（三）其他整改项目。

　　随着民主生活会、组织生活会等活动的开展，通过党员干部深入的自我剖析，发现部分党员干部不能及时适应经营管理和市场变化而遇到的新问题，缺乏推动科学发展的能力和魄力。问题的根源还在于缺少学习，未能真正做到解放思想，开创性地解决工作问题。

　　1、思想解放和创新意识还不到位。

　　要结合中心组学习和支部学习等活动，配合党员干部素质教育和技能培训的整改工作，拓宽党员干部的视野，提高思想认识。

　　（1）加强中心组和支部的学习、教育。制订年内中心组、党支部学习计划，并按照时事变化和中央领导重要讲话调整学习内容。

　　①负责人：xx。

　　②执行部门：办公室。

　　③整改期限：长期有效。

　　④整改情况：年度中心组学习计划将参考市局党委中心组计划制订，党支部学习计划制订中。

　　（2）组织管理人员、技术人员外出考察学习。通过走出去，引进来的方式，计划联系知名企业和专业性展会开展学习活动。用先进理念和技术冲击旧观念、旧思维，拓宽视野。

　　①负责人：xx。

　　②执行部门：办公室。

　　③整改期限：长期有效。

　　2、制度管理意识不强或有抵触心理。

　　制度的有效性执行依靠着每个管理者的坚持，同时也与厂主管领导的重视程度相关。应加大对质量体系和制度权威性的宣贯工作，消除目前存在的轻制度，重经验的做法。

　　（1）责任人：xx。

　　（2）执行部门：全体职能部门。

　　（3）整改期限：中期。

　　3、转变作风专题整改。

　　支部存在工作缺乏主动性，开展活动形式呆板，党员教育不到位，对发展对象、新党员的培养不够等问题；党员干部主要存在执行效率低下，创新意识不强，欠缺工作魄力，党员先进性不明显等问题。

　　（1）作风建设上突出“四新”。要在“改革要有新突破方面”下功夫，通过改革激发党员干部作风转变，营造一种盼着干、争着干、比着干的人气景象，以此推动我厂的持续发展。要结合岗位绩效考核和责任感教育落实整改。

　　①负责人：xx。

　　②执行部门：办公室 整改时限：中期。

　　（2）开展作风导向和先进教育。认真梳理现阶段存在的突出问题，确定作风建设的主导方向，适时树立一批作风建设的先进典型和楷模，大力开展宣传和评优树模活动。对不及时整改的部门给予批评。

　　①责任人：zz。

　　②执行部门：办公室。

　　③整改时限：中期。

　　（3）建立健全作风建设的制度规范。将学风、思想作风、工作作风和领导作风方面列入绩效考核项目，从制度上促使党员干部实现作风的转变。

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