实施方案

更新时间:2023-11-01 11:51:07 活动方案 我要投稿

实施方案(共4篇)

  为确保事情或工作高质量高水平开展,预先制定方案是必不可少的,方案具有可操作性和可行性的特点。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编为大家整理的实施方案4篇,欢迎阅读与收藏。

实施方案(共4篇)

实施方案 篇1

  根据《XXX“美丽XX·清洁乡村”活动方案》的文件精神,结合我镇的实际,特制订清洁田园实施方案如下:

  一、 工作目标

  从20xx年起,用2年时间开展“美丽XX·清洁乡村”活动,清洁田园取得显著成效,农田田间生产垃圾基本清除,农业面源污染得到有效控制,农业清洁生产技术有效推广。

  二、 基本原则

  一是政府主导、公众参与。加强宣传引导,提高广大人民群众的环境保护意识,引导社会公众积极参与农业源污染治理工作,突出示范带动,发挥主体作用。

  二是标本兼治、综合治理。采取控制与治理相结合的措施,既从源头上削减污染产生来源,也对农业生产排放污染物进行处理,力求达到标本兼治,突出集中整治,建立长效机制。

  三是优化结构、推动转型。逐步优化调整我镇农业产业结构,淘汰落后的农业生产方式,大力发展无公害种植业、养殖业,促进农业生产向规模化、集约化、科学化方向发展,提升农业生产和废弃物治理的技术水平,突出科学规划,有序协调推进。

  三、 主要任务

  1、做好清洁田园的宣传工作,努力做到家喻户晓,通过多种形式加强源污染危害性和形成原因的宣传,让村民认识到农业污染的危害,增强全民生态环境意识。

  2、在示范坡组织群众开展一次“田间地头顺手捡”专项活动,主要是清收和处理各种农业生产废弃物,激发广大人民群众清洁田间的`热情。

  3、在农业示范基地试行垃圾清理责任制,建设一个三格式分类的垃圾池,促进规模化生产基地的生产垃圾100%有效处理的制度化。

  4、引导农民切实有效科学合理使用农药。严格贯彻落实国家和自治区、市有关规定, 禁止销售和使用甲胺磷等高毒高残留农药。加强病虫草害预测预报, 及时向广大农民提供病虫草害发生情况及防治措施。选用抗病虫的农作物良种是防治病虫害的最经济、安全、有效的方法。严格执行各种农药的安全间隔期。

  5、水渠飘浮物治理。基本做到渠道无淤积,水面无水草杂物,河岸无垃圾、无臭水沟塘、无污杂物直接排放,村庄河道有管护措施。

  四、 保障措施

  (一)加强组织领导,成立镇“清洁田园”工作领导小组。 组 长:xxx

  副组长:xxx

  成 员:xxx

  (二)制定防治规划,实现长效管理。各村要制定切实可行的工作规划和实施方案,明确工作责任和目标,建立农业源污染治理的长效管理机制,加强协调配合,做好指导、服务、监督工作。加大农村环保执法力度,对污染和破坏农村生态环境的违法行为,依法予以严肃查处。

  (三)接受XXX“美丽广西、清洁乡村”领导小组对各村(社区)开展清洁田园工作情况实行不定期督查,查找问题,发现典型,提出建议。

实施方案 篇2

  为提高我街道儿童健康水平,改善儿童健康状况,根据国家基本公共卫生服务内容,特制定本方案如下:

  一、工作目标

  我街道0-3岁儿童保健达到以下目标: 儿童健康档案建档率分别达到:95%; 新生儿访视率达到90%以上;

  O-3岁儿童保健覆盖率达到90%以上,逐步提高流动人口儿童保健覆盖率;

  儿童系统管理率达到90%以上;

  降低新生儿窒息和5岁以下儿童肺炎、腹泻等原因构成的主要死因的死亡率;

  婴儿母乳喂养率达到80%以上,儿童保健工作落实措施。

  二、目标人群

  所有居住在我乡的0-6岁儿童(包括流动儿童)均为保健服务对象。

  三、工作策略

  (一)政府主导,卫生部门牵头、多部门配合、具体实施,明确儿童保健服务目标与责任,建立健全儿童保健工作机制,促进儿童保健工作的持续发展。

  (二)广泛开展社会动员与健康教育,向社会和居民宣传国家

  免费提供儿童保健服务的政策和服务内容,提高居民主动接受儿童保健服务的'意识,使辖区内常住儿童和流动儿童都能得到均等化的保健服务。

  (三)规范各级医疗保健机构服务,改善服务设施和条件;举办 儿童保健服务培训班,提高儿童保健服务技巧和服务水平。

  (四)县妇幼保健院要在儿童保健工作中,建立对基本公共卫生服务机构人员的培训、指导、监督和考核机制,保证儿童保健工作科学规范的开展。

  四、工作内容

  (一)新生儿第1次访视:新生儿出院后1周内,在新生儿家中进行。包括:了解出生时情况、预防接种情况、新生儿疾病筛查情况等;观察家居环境,重点询问和观察吃奶、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况等;对新生儿进行体格检查,测量体温;有针对性的对家长进行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导;发现新生儿出现疾病症状,要及时转诊;发现新生儿未接种卡介苗和第1剂乙肝疫苗,应告知家长尽快到医疗卫生机构补种。

  (二)满月健康体检:新生儿满28天,要重点询问和观察吃奶、睡眠、大小便、黄疸情况等;要动员家长到基层医疗卫生机构对新生儿进行体格检查、测量和发育评估。

  (三)婴幼儿健康体检:满月后的婴幼儿健康管理要在基层医疗卫生机构进行,时间分别在3个月、6个月、8个月、12个月、18个月、24个月、30个月、说个月时,共8次。健康管理内容

  包括询问上次随访到这次随访之间的儿童发育和患病情况;为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估;对家长进行心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

  (四)对低体重、消瘦、发育迟缓的婴幼儿,要分析原因,对家长进行针对性健康指导;有条件的可开展听力、语言、行为的评估,此类发育评估较差,孩子要及时转诊。

  (五)在儿童8个月、18个月、30个月时分别进行1次血常规检测:对轻度贫血儿童的家长进行健康指导,中、重度贫血儿童建议转诊。

  (六)儿童在接受预防接种时,村卫生室应对儿童进行身高、本重测量,并记录在生长发育图上;在接受预防接种前要进行预防接种禁忌症评估。 五、工作要求

  (一)开展儿童健康体检的基层医疗卫生机构应当具备儿童保健基本设备和条件。

  (二)儿童健康体检人员应取得相应的执业资格,并接受过儿童保健专业技术培训,考核合格。

  (三)按照国家有关儿童保健工作规范的要求开展儿童体检工作。

  (四)基层医疗卫生机构要通过孕产妇保舰预防接种、门诊等途径掌握辖区的适龄儿童数。

实施方案 篇3

  各班级、各科室:

  为深入推进“三提三创”主题教育实践活动,贯彻落实市教育局《关于推进“幸福教育工程”,建设“和美校园品质教育”的实施意见》,开展好“质量提升年”、“管理提升年”、“作风提升年”各项活动,深化幼儿素质教育实践与创新,实施“生活教育”,走特色发展、内涵发展之路,扎实开展20xx年“和美幼儿园建设年”活动,特制订本实施方案如下:

  一、指导思想

  深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委“争当科学发展排头兵,建设幸福和谐新新泰”总目标,以开展“三提三创”主题教育实践活动为动力,向着“跳出山东优质园,跨入全国优秀园,打造时代品牌园”发展目标迈进,努力打造质量型、现代化精品幼儿园。加大幼儿园文化建设力度,确立幼儿园核心价值观和幼儿特色发展目标,继续坚持管理科学化、教师专业化、办园特色化,不断完善办园条件、创新管理模式、优化育人环境、更新教育理念。建设幼儿园“和美”文化,营造心境“和悦”,相互“和勉”,彼此“和敬”,上下“和畅”,内外“和顺”,整体“和谐”的校园文化氛围。不断提高办园品位,提升办园层次。

  二、目标任务

  按照“安全是保障、管理是基础、教师是根本、课程是抓手、环境是亮点”的总体思路,围绕一个主题,即“和美幼儿园建设年”;突出两个重点,即园本课程建设和教师队伍建设;紧握三个抓手,即“三实的管理队伍”、“四讲班主任”和“五好老师”;达到四个提升,即安全教育、行政管理、幼儿发展和环境创设全面提升。着力在孩子发展、教师发展、课程深化上下功夫,站在山东省十佳幼儿园平台上,向着“跳出山东优质园,跨入全国优秀园,打造时代品牌园”的发展目标继续前进。

  三、主要措施

  (一)、突出“两个重点”,

  1、深入实施生活教育,形成教育成果集锦

  幼儿为本,把目光聚焦在孩子发展上,继续深入开展教科研实验研究,实施生活教育,在课程深化上下功夫,实现“健体、启智、养德、润美”教育教学目标。以幼儿自理能力培养为切入点,加大课程研究力度,挖掘课程资源,利用种植园、家庭、社会等资源开展具有园本特色、系统全面的生活教育课程。培养孩子自主、自理、自信、坚持等优秀品质,合作、创造、愉快、乐群、担当、责任等优秀品质,形成《优秀主题活动集锦》、《教育叙事案例集锦》和《环境创设集锦》等。

  2、深入拓展队伍建设途径,打造优秀教师团队。

  抓好“管理队伍”、“班主任队伍”和“教师队伍”三支队伍建设,是提高管理水平,实施生活教育和建设“和美幼儿园”的重要保证。多措并举,倾力打造在管理中实实在在带头,专业上实实在在研究,发展中实实在在培养人的“三实管理队伍”、努力培养讲师德、讲正气、讲团结、讲奉献的“四讲班主任”和品德好、业务好、作风好、成绩好、反映好的“五好老师”;实施“新《指南》、新境界、新行动”教师素养达标提升工程、名师培养工程、品牌教师培养工程;加大理论学习力度,深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》和《教师专业标准》;继续开展管理干部进一线、班主任论坛、读书交流会、跟岗培训、经验分享和团队拓展训练、心灵养护等活动;加大对外交流学习力度,打造优秀教师团队。

  (二)、达到“四个提升”,

  1、提升安全教育水平

  深化“安全管理精细化、安全检查常规化、安全教育课程化”指导思想,加强安全管理,健全严格的安全制度。落实好安全责任,建立学校、社会、家庭“三位一体”的安全防控体系。建立起无缝隙的安全防范制度,落实好安全防范措施。加大安全卫生检查力度,严格做到“四防”,即:防拐骗、防异物、防中毒、防传染。加大安全教育力度,实施“安全上岗证”考核办法。组织教师开展安全教育制度和安全教育知识考核,考核合格颁发“安全上岗证”作为岗位应聘条件。继续开展山东省十二五科研课题《幼儿自我保护能力培养教育研究》,通过创设安全教育环境、增加社会实践活动和模拟训练、加强体育锻炼、优化教育行为、加强安全卫生教育、有针对性地开展安全教育活动,增强安全卫生意识,培养良好的生活卫生习惯。

  2、提升行政管理水平

  以市教育局“管理提升年”为指导,加大行政管理力度,建立、完善和修订各项规章制度,上半年完成20xx年管理制度修订稿,全面提升幼儿园规范化管理水平。完善幼儿园考核评价体系,通过科学、规范和可操作性强的考核评价办法,提高干部教师工作积极性,更好的指导教育教学。

  3、提升幼儿发展水平

  将“幼儿为本”深深打入教师思想,指导教师教育教学行为,开展适应幼儿身心发展特点的生活教育课程,促进幼儿全面发展,彰显幼儿园办园特色,提升幼儿综合素质。

  4、提升环境创设水平

  环境创设紧紧围绕课程展开,为“生活教育”创造条件。充分拓展教育资源,不断提升环境创设水平,利用种植园等园有资源作为重要课程资源实施生活教育。

  (三)、深化城乡帮扶

  继续深入开展城乡帮扶活动,加大城乡交流力度,认真贯彻执行教育局《一中心、三区域、六基地活动的实施方案》,发挥好全市幼教中心作用,切实当好全市学前教育的“工作标杆”,努力提升自我,辐射、引领、带动三个区域、六个基地中心园。面向全市开展两次以上精品课展示活动、提供两次以上活动现场观摩及专家专题讲座,邀请乡镇幼儿园来园开展参与式教研。

  四、保障措施

  (一)、统一思想认识

  以围绕一个中心,突出两个重点,紧握三个抓手,达到四个提升为主要内容的“和美幼儿园建设年”各项工作是增强幼儿园核心竞争力,不断深化素质教育实践的重要途径。各科室、各班级要充分认识“和美幼儿园建设年”的重要意义,把各项工作与开展特色教育、提升办园品位,提高教育教学质量有机结合起来。把“和美幼儿园建设年”系列工作与实现办园目标,展现幼儿园个性,提高幼儿综合素质有机结合起来。把“和美幼儿园建设年”作为推进幼儿园内涵发展,进一步提高办园水平的`重要平台和载体,强化特色项目的提炼、升华和完善,努力开创个性彰显、特色纷呈的幼儿园教育新局面。

  (二)、加强组织领导

  成立“和美幼儿园建设年”工作领导小组,由园长任组长,副园长任副组长,各科室主任和班主任为主要成员,负责“和美幼儿园建设年”工作的整体规划,实验班级的筛选和确立,跟进指导和评估验收等工作。各项工作要做到科学规划,措施到位,责任到人,逐步形成有效的管理机制,确保“和美幼儿园建设年”工作有效、深入开展。

  (三)、实施“一票否决”制

  各班级、各科室要统一思想认识,管理人员要加强组织领导,加强过程管理,充分发挥引领带动作用。实施创建活动“一票否决”制度,凡在创建期间有下列情形之一者,一律取消评先树优资格:

  1、创建资料弄虚作假的;

  2、体罚、变相体罚幼儿的;

  3、发生重大安全事故或其他严重事故的;

  4、不遵守或有意破坏各项教科研制度的;

  5、拒绝执行实施方案的。

实施方案 篇4

  一、工作目标及措施

  (一)扩大就业规模,提高就业质量

  工作目标:全年城镇新增就业870人,城镇失业人员再就业55人,就业困难人员再就业30人;开发公益性岗位205个;帮扶下岗失业人员在就业10人;力争将失业率控制在3.7%以内。

  工作措施:

  1.充分发挥职业介绍所的职能作用,全面掌握我县企业空缺岗位,积极主动收集县外、州外好的企业用工信息,并以各种方式进行发布,推荐各类求职人员到企业就业。

  2.按照省、州就业援助政策文件规定,扎实推进就业援助政策落实。

  3.对城镇登记失业人员实行动态管理,尽量按照其求职意愿进行推荐就业。

  4.继续做好小额担保贷款工作,加大政策的'宣传力度,积极主动与财政、农行联系。

  (二)促进高校毕业生就业创业

  工作目标:全年建立4个高校毕业生见习基地;促进8名高校毕业生实现创业;20xx级藏区“9+3”毕业生初次就业率达到95%;高校毕业生就业率达到76%。

  工作措施:

  1.准确掌握应届高校毕业生人数及专业,并针对大多数高校毕业生的专业建立4个见习基地,通过见习让他们学习工作经验,为今后工作打下坚实的基础。

  2.通过创业培训、小额担保贷款等各种形式促进高校毕业生创业。

  (三)加强农民工职业技能培训

  工作目标:全年完成品牌培训100人;职业技能培训540人;企业职工技能提升培训140人;创业培训50人;扶持城乡残疾人居家灵活就业400人。

  工作措施:

  1.与县内各大企业、宾馆饭店联合起来开展在岗培训,提高在岗人员的就业技能。

  2.结合我县旅游业、开展乡村旅游,厨师,挖掘机,手绣制作,汽车驾驶员,酒店服务,客房服务等技能培训和农劳品牌培训,让广大农民工实现就地就近就业。

  3.通过各乡镇调查掌握的农村劳动力培训意愿,对针对性地开展技能培训。

  二、项目资金

  (一)扩大就业规模,提高就业质量(安排州就业专项资金40万元)

  1.农民工在岗培训资金,在企业职工教育培训经费中解决,不足部分在争取的就业专项资金中安排解决。

  2.利用就业专项资金印发各类政策的宣传手册,让各类求职人员、城镇失业人员、新成长劳动力了解政策、享受政策。

  3.小额担保贷款资金80万元由农行、信用社承担。

  4.残疾人培训18万元由省、州、县级资金安排解决。

  (二)促进高校毕业生就业创业(安排6万元州就业专项资金)

  高校毕业生创业资金6万元由州就业专项资金安排解决。

  (三)加强技能培训

  1.技能培训所需资金,在州局下拔的就业专项资金中安排解决。

  2.品牌培训9.6万元,由州级下拨资金安排解决。

  3.技能培训所需资金,由培训工种不同,培训补贴的标准也不一样,所以职业技能培训的补贴资金也无法确定,各项培训补贴资金都是在州局下拔的就业专项资金中安排解决。

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