活动方案

更新时间:2023-09-21 08:40:38 活动方案 我要投稿

活动方案5篇[推荐]

  为有力保证事情或工作开展的水平质量,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编为大家整理的活动方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

活动方案5篇[推荐]

活动方案 篇1

  活动方式一:旅游

  某企业会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游,时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。

  八月的某个周末,去朱家尖(普陀边上的一个小岛,现在已通大桥,是半岛了)。期间组织了两个团队活动:一个是沙滩足球,组了四个队,搞了个小奖杯。二是篝火晚会,在海边,以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的,打乱各部门,在车上提前互相认识,推选组长,负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

  篝火晚会上一个小细节记忆犹新,和大家共享。

  当时企业有一个副总,很胖,肚大如弥勒佛,平时要求很严格,大家都有点怕他。其实他性格挺随和的,而且属于可以玩得开的。于是,和主持人串通,给他下了个套。在玩一个猜四字成语(词语)的小活动时,我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作,让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了,他面露难色,频频摇头,而后,把头一梗,一付豁出去的样子,只见他飞快地把T恤一脱,光着上身,双手拍拍胸前,挺着肚子,摇晃着向几个方向展示,下面早就乐翻了,我们还起哄:没看清楚,再来一次。答案揭晓:****。主持人再起哄:副总表演得好不好?再来一个好不好?在众人的喝采声中,副总再次来到主持人身边,主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是:蹦起来,把主持人的脑袋夹在腋下,笑骂了句小子耍我,狠狠拍了两下主持人的屁股,扬长下台。

  大家猜一下,两张纸条上写的是什么?第一个答对的请版主加10分,以资奖励。

  旅游活动,组织者是非常辛苦的,若人数比较多,可以采用旅行社+团队活动的形式,前期方案一定要详尽(包括衣食住行、集体活动组织安排,必要的时候,要先期踩点),在休闲的同时,有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时,安全问题要放在第一位。

  活动方式二:晚会

  某企业每年的年终都会组织活动,晚会是其中的一种形式。通常情况,按部门分组,每个部门提前上报节目。晚会期间,以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的,晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会,企业邀请了一些合作伙伴及客户参加,部分节目的水准让大家赞叹不已,那次晚会全程摄像,后来刻录成光盘,以做永久留念。

  晚会的组织成功与否与企业各部门投入的精力是直接相关的,毕竟,节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样,组织者(人力、行政部门)的投入会更多,节目的串联,气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以,晚会不宜年年搞,对于年底业务较繁忙的企业选择晚会活动更加要慎重。

  活动方式三:趣味运动会

  在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有:拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑(仰卧起坐)、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合,计团体总分,单人项目计前三名。

  趣味运动会的优点是参与度广,体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且,简单易行,项目根据场地情况设定,受局限小。而且,可以集中进行,也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目:拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过,效果非常好。

  在非典之后,企业为推动大家锻炼身体,规定每天上下午各有15分钟休息时间,大家可以下楼跳跳绳,散散步、打打球,要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。

  活动方式四:拓展训练

  拓展训练作为一种寓教于乐(活动)的培训方式,具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点,受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练,几个注意点供朋友们借鉴。

  首先,作为组织者,需要明确目的性,是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性,才能与相关机构确认所选项目。

  其次,相关机构的选择,拓展训练的企业可谓鱼龙混杂,有些项目形式是可以互相模仿的,但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下,与机构联系沟通后,对方会指定一名项目主管,负责与企业确认策划方案,并说明理由,企业可根据其方案提出修改意见。(时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等)

  培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况,教练要承担以下角色:一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易,后两项可以显现教练水准,这与效果直接相关。再有,在项目轮转过程中,因项目活动时间会有一定的差异,为避免冷场,教练应准备相应的话题,供小组成员讨论,并为后面的活动作铺垫。(话题亦可在前期组织者就企业存在的问题,在项目策划过程中提前准备)

  第三,项目实施过程中,有两个环节是非常关键的,一是破冰环节,看培训主管调动气氛的能力,为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论,如何引导小组成员积极发言,就活动的内容进行反省,成功的经验,失败的教训,从而有所感悟。而活动本身只是一个载体,过程不是最重要的。当然,适当增加趣味性,效果会更好。

  第四,组织者在过程中要注意,拓展训练不是纯粹对体力的考验,所以,在选择项目时不要一味追求高体力,大难度的项目。项目不要求多,劳逸结合很重要,这二点一定要多与机构多沟通。

  第五,拓展训练好比一次激流震荡,而企业文化的灌输,意识的培养,是需要涓涓细流的灌溉,因此,如何避免活动时热血沸腾,活动后一切如旧,这更要HR去思考。

  简介一次笔者参加过的`拓展训练

  时间:一天

  主题:团队、信任

  活动项目:背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时,要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。

  活动准备及过程略(参照上面的注意点)

  结束后各方面的效果评估良好。

  活动方式五:生协活动

  生协全称是生活协会,是企业的非官方组织,通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会,组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。

  组织生协活动要有热心人,通常不是企业的部门主管,由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向企业申请部分费用(通常由福利费支出),另一部分由参与的会员AA制。

  活动方式六:部门活动

  在企业规模相对较大的情况下,部门活动的重要性就会凸显。这里面,主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合,促进部门内人员的关系,提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游(摘杨梅、采草莓、农家游等等)。部门活动的经费主要来源是:企业拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。(在某企业,每月主管自掏腰包的费用都在上千)

  活动方式七:关于员工生日

  曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话,每年都要变着法子搞,实在是很累,而且很花精力。经历过的,也没有什么太多的新意。想起来,有一年是有点惊喜的。那一年,企业找到了一家做水晶工艺品的,统计了企业员工的生肖,按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖,底坐上刻着企业名称。那些蛋糕券早就吃完了,这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。

活动方案 篇2

  一、指导思想:

  充分利用校园资源,积极组织师生开展喜闻乐见的活动,活跃校园气氛,展示师生魅力。特制定“魅力五月”实施方案。

  二、活动主题

  素质教育与童心魅力

  三、活动时间

  5月份

  四、组织与策划

  教学处、德育处

  五、活动内容

  第一篇章:“校园品尝节”——劳动成果展示篇(德育处牵头)

  指导思想:

  通过组织师生采摘、品尝小种植园劳动成果,享受收获的快乐。培养孩子们热爱劳动、热爱自然的情感,理解人与自然和谐发展的意义。

  时间:5月12日——16日

  年级:五年级

  实施:1.五年级全体教师与学生一起摘蚕豆,剥蚕豆,体验亲手劳作带来的乐趣。

  2.请食堂工作人员对青蚕豆进行加工。

  3.品尝,师生共同品尝劳动成果,体味劳动果实的甜美。

  第二篇章:“校园书法节”——汉字文化展示篇(教学处牵头)

  指导思想:

  通过组织学生参加书法等级考试,了解汉字的悠久历史及变迁。学习书法艺术,激发学生热爱祖国语言文字的热情。

  时间:5月12日——17日

  年级:二——六年级

  实施:1.各班有计划地对学生进行汉字文化教育,让学生了解祖国文字的悠久历史及变迁,感受汉字的魅力。学习汉字书写艺术,提高书写能力,激发写好字、热爱祖国语言文字的热情。

  2.组织参加书法等级考试的同学进行书法练习。

  3.参加20xx年上半年江苏省书法等级考试。

  第三篇章: “校园英语节”——文化阅读欣赏篇(教学处牵头)

  指导思想:

  通过举办校园英语节,以一系列丰富多彩的英语活动为载体,营造浓厚的英语学习氛围,丰富校园文化生活,让每个孩子在英语的世界里收获快乐。

  时间:5月19——23日

  年级:三——六年级

  实施:1.三年级:单词抄写比赛 (负责人:马荣旭)

  2.四年级:书签制作比赛 (负责人:夏秋)

  3.五年级:英语手抄报比赛 (负责人:薛芳)

  4.六年级:英语命题作文比赛 (负责人:梁郁慧)

  5.编排校园英语课本剧(四——六年级每个年级各编排一个,集中展示。)

  第四篇章:“校园艺术节”——节日文化艺术篇(德育处牵头)

  指导思想:

  通过校园文娱节目的展示,培养学生健康的审美情趣和良好的文化素质,引导他们向真、向善、向美,展示其风采,体现全校同学朝气蓬勃的精神风貌,推动学校素质教育的健康发展。

  主题:我的.梦,中国梦。

  节目内容及形式:以经典歌曲(独唱、合唱)、舞蹈(独舞、集体舞)、健美操、童话剧、课本剧、小品、讲故事、诗朗诵、快板、器乐、等节目为主。充分体现少年儿童的年龄特点,反映时代特征。

  年级:一——六年级

  相关要求:

  1.各班精心策划、编排文娱节目,每班不少于2个节目(形式必须不同)。

  2.以年级组为单位,在报告厅集中展示。

  3. 演出服装、伴奏带、道具各班自行解决。演出当天中午全体女教师参与化妆。

  4.各班于5月20日前把参演节目内容、参演人数报到各年级主任处;5月27日将伴奏带交到包正亚主任处。

  5.各年级主任负责本年级组的主持人安排,串台词的设计;负责本年级组的演出组织工作。

  6.电教室负责好音响设备及摄影摄像工作。

  集中展示时间:5月28日 下午1:30 低年级组

  5月29日 下午1:30 中年级组

  5月30日 下午1:30 高年级组

  六、总结与表彰

  1.由电教室负责,制作整个“魅力五月”活动剪影,并通过校园电视台专题展映。

  2.各牵头部门及时报道活动过程情况。

  3.召开总结表彰会,表彰系列活动中的优秀学生。

活动方案 篇3

  一、活动主题:庆‘五一’暨祖国好,家乡美诗朗诵

  二、活动目的:

  通过开展诗朗诵比赛活动,歌颂咱们伟大的祖国,赞美咱们美丽的`家乡,激发少先队员爱国,爱党、爱家乡的热情。同时,以诵读活动为契机,引领和推动我校读书活动的开展,形成良好的诵读氛围,促进我校校园特色文化建设。

  三、比赛时间:4月28日上午

  四、活动步骤与要求

  1、比赛方式分年级组进行,一、二、三年级为低年级组。四、五年级为高年级组。

  2、4月25日前确定朗诵内容,尽量避免朗诵内容重复,并上交一份底稿。

  3、各中队要积极搞好参加朗诵训练。

  五、评分标准与评分项目

  1、以10分制进行打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取中间的分值。

  2、评分项目:

  内容(2分):主题鲜明,内容积极健康

  语音(4分):普通话标准流畅,音色优美,吐字清晰,声音洪亮。 技巧(2分):朗诵形式进行了合理设计,感情把握到位,具有一定的感染力。

  台风(1分):进出场有序,台风端正,表演落落大方,精神饱满,动作表情协调自然。

  服装(1分):服装整洁、统一。

  六、奖项设置:

  颁奖项设为,低年级组、高年级组各取一等奖1名、二等奖2名、其余均为优秀奖。

  七、参评评委:

  此次活动参加的评委为我校部分语文教师及领导。

活动方案 篇4

  一、活动宗旨

  随着公司发展步伐的不断加快,思乐宝杯业的各项工作也得到了河南省、市、区政府领导的'关心和支持,为进一步做好企业宣传工作,在不断提升青年员工综合业务水平的同时,培养青年员工语言组织和表达能力,今年的五四青年节特举办“我对公司的看法”活动,给广大一线员工、青年员工提供一个展示自己、宣传自己的平台。

  二、活动地点

  市区花园

  三、活动时间

  20xx。05。01—20xx。05。15

  三、参加人员

  全体员工

  四、活动方式

  每一位到场的人员均可以参与现场“我对公司的看法”主题活动,以讲体会、讲经验、讲汇报、讲看法、讲意见等方式为主,每位人员讲述时间不超过10分钟。

  五、活动要求

  (一)各部门带队入场

  (二)参加活动人员统一着工装,党员佩戴党徽、团员佩戴团徽;

  (三)各部门都要组织好自己的队伍,务必于5月4日早7点准时在魏河花园门口集合;

  (四)各部门、员工部要高度重视此次活动,提前安排员工准备“我对公司的看法”内容,保证活动的正常进行;

  (五)因活动要拍摄为分公司宣传片,请大家注意文明用语,听从组织安排,不得随意请假、早退。

活动方案 篇5

  一、 活动目的

  1、展示恒源祥服饰的雄厚实力

  2、进一步扩大宣传,通过B区的人流集中宣传,提高品牌的公众关注度

  3、借助机会,进一步拉近企业与百荣集团的合作交流

  二、活动设计

  1.时间: 7月9-25日

  2.主题:恒好盛夏.冰彩绽放

  3.地点: 百荣商城一楼B 区大厅

  4.规模: 大型

  活动前期工作:

  (1)参与人员的确定

  1.百荣办公室全体人员8人

  2.百荣展厅1楼,2楼每天共抽3人

  3.库房人员4人(量力配加)

  4.福成商城5人

  (2)参与货品的确认

  1.货品的配备及价格的制定

  2.时间安排在18号之前完成

  (3)货品到位

  1.所有参会货品须在18号到百荣展厅

  2.百荣一楼店面负责所有货品的跟踪及前期的熨烫工作

  3.办公室部分人员负责货品的督促,确保货品完整上齐(需保证每款挂版保证全号)

  (4)活动用品的准备

  1.恒源祥袜子500双(礼品待定)

  2.音箱设备

  3. 收银台

  4.参加活动的工作人员矿泉水3箱

  5.活动期间工作人员的服饰配备的确定

  6. 活动海报的制作

  7. 活动之前通知会员客户

  (5)现场布置

  A. 会场内部布置

  ◇ 主活动场的背景板、陈列台(13个水管架)搭建、5个花车

  ◇ 产品展区摆放两个三角架,展示活动主题及折扣特价区域,增加活动的气氛 ◇ 设立大类别区域划分建立专人的督查,具体的人员安排在会前确定。 ◇ 设立音箱的演讲内容文稿:(14号前确定)

  ◇ 彩台上方排放10个模特由小肖完成。

  B. 活动场外部布置

  ◇ 制作摆放2张条幅张挂于A B 区门口

  ◇ 围栏外海报海报设计内容。

  1.恒源祥发展历程

  2.此次活动内容。

  3.恒源祥与世博会的合作图展

  ◇ 场外摆设花篮

  ◇ 场外摆设3个彩色气球拱门

  (6)收银服务

  1.上班之前准备好收银设备

  2.注意一点需配备两枚印有恒源祥服饰收银章;礼品已领取的印章。

  3.验钞机;计算机合理的配备;销售小票

  4.领取恒源祥连环折扣卷

  5.收银台摆设至活动现场门口

  6.印刻准备

  活动期间工作:

  1.安排2人员(1人负责整个卖场事务协调,1人负责卖场的货品)

  2.音乐的布置

  3.工作餐有专人安排

  活动后的工作:

  1.由负责卖场事务协调的人员安排活动后的货品工作

  三、活动的具体方案

  1.设计节约时尚连环卷

  a. 此卷可享受折上8折的优惠

  b. 可在 恒源祥服饰店(百荣店) 恒源祥羽绒 皮尔卡丹羽绒 鳄鱼羽绒(福

  成商城地下一楼)同期共享

  c. 此卷尽可购物两件,不累加

  d. 时间至20xx年2月

  2. 购物后+1元均可获得此卷

  3. 卖场内设立特价区29-49元

  全场折扣1折起具体的'

  (定价29 99 159 199 239 200 399 折)

  4. 正价货品购物满358元送()

  四、 活动费用预算

  1.展架租金(七匹狼15810624669,余先生 13261267648)3700元

  2.百荣租金13000元 7天

  3.广告费用 300

  五、 销售额预算

  累计7天活动销售额目标10万,突破12万

  20.12000 21.12000 22.12000 23. 12000 24.20000 25. 20000 26. 12000

  六 活动总结

  1. 货品总结;

  a.货品之前准备过于急忙,耽误正常营业。建议货品提前1个礼拜配备 b.货品之后配发过于多,无形之中浪费过多的物力 人力资源

  2. 人员总结;

  A人员不确定性的导致整个卖场的管理上困难

  B 长时间的销售工作影响着人员的经历、

  C 空间人员没有把握好 造成中间空场的现在波多

  D 货品不熟悉也是这次活动出现比较多的情况 尤其是支援人员 E 收银工作直接采取接待人跟踪 带领的方式是值得肯定的。

  3. 销售总结

  A 8天天气都是在闷热中度过,温度25-36度之间

  B 销售共计1480件 累计144660元预完成销售72%

  C 本次活动整体结果可以评定6分

  D 价格牌安排不是很合理 应建议原价多少现价多少

  4. 建议事项

  1. 之前人员准备阶段 注意事项 货品熟悉 及服务技巧

  2. 广告合理规划 尺寸安排合理

  3. 淡场传单的配发

  4.人员工作的链接

  北京蒙迪威服饰有限公司

  市场部

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